茨木市｜正社員の求人検索結果92件

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■阪急茨木市駅からスグ！ご通勤に便利な店舗です！
■面対応で、様々な科目に触れることができます。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！


・・＊こんな方にお勧め＊・・
■高給与を目指したい方！チャレンジ精神旺盛な方大歓迎♪
■調剤だけでなく、OTCの知識も身につけたい方。
■地域の健康を支え、予防分野でも活躍したい方。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■住宅の多いエリアで、患者層は幅広いです。
■面対応で、様々な科目に触れることができます。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！


・・＊こんな方にお勧め＊・・
■高給与を目指したい方！チャレンジ精神旺盛な方大歓迎♪
■調剤だけでなく、OTCの知識も身につけたい方。
■地域の健康を支え、予防分野でも活躍したい方。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■JR総持寺駅から自転車約6分！人気の茨木市エリアの正社員求人です♪
■大型ショッピングモール内の綺麗な薬局です☆
■医薬品・化粧品・日用品・食品等々、患者様の健康をトータルサポート！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！


・・＊こんな方にお勧め＊・・
■高給与を目指したい方！チャレンジ精神旺盛な方大歓迎♪
■調剤だけでなく、OTCの知識も身につけたい方。
■地域の健康を支え、予防分野でも活躍したい方。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急・大阪モノレールの南茨木駅から徒歩14分と、2路線利用可能で便利な立地です。
■施設在宅をメインに応需しており、複数の施設（計300床以上）の調剤を行っています。
■外来処方箋は1日5～10枚程度と少なく、在宅業務に集中して取り組める環境です。

【職場環境と雰囲気】
■幅広い年代のスタッフが活躍しており、子育て中の方などへの理解がある温かい職場です。
■店舗異動は本人の希望がない限り原則なく、一つの店舗で腰を据えて働くことができます。
■産休・育休からの復帰率も高く、時短制度を利用しながら長く働き続けられる環境です。

【こんな方が活躍中】
■在宅医療に興味を持ち、車の運転ができる方が、フットワーク軽く活躍しています。
■子育てと仕事を両立させたい方が、理解ある職場環境の中で無理なく勤務しています。
■一つの地域でじっくりと患者様に向き合いたい方が、長く安定して働いています。

＼＼　こんな企業です☆　／／
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
■病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めです！
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます◎
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
■どの店舗も、最新システムが整っています！

◇◆研修制度◆◇
■各種研修制度充実！
Ｌ入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他
■海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
■個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
Ｌ新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って5年の教育プログラムを実施しています。

◇◆福利厚生◇◆
■「社員第一主義」を掲げている同社では福利厚生面が非常に手厚いです！
Ｌ年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
■産休・育休・時短勤務者どれも業界トップクラスの実績!
■育児短時間勤務制度を実施
Ｌ育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
■転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます！

＼＼　こんな店舗です☆　／／
■JR「茨木駅」徒歩13分。近鉄バス「茨木弁天前」行き「済生会病院前」下車徒歩2分の立地。
■大手ならではの福利厚生充実で、安定的にご就業したい方向きです。
■総合病院が近くにあり、様々な応需科目の処方があります。

＼＼　こんな方にオススメです☆　／／
■様々な応需科目の処方を経験されたい方！
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方！

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線の茨木市駅から車で8分ほどの距離に位置する、2024年4月に開局したばかりの非常に綺麗な薬局です。
■近隣の複数のクリニックから内科の処方箋を中心に応需しており、1日の対応枚数は平均5枚程度と落ち着いています。
■薬剤師1名と事務スタッフ1名の少人数体制で運営しており、ご自身のペースでゆとりを持って業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■既存スタッフの欠員に伴う募集であり、新しい店舗の運営を一緒に盛り上げていただける意欲的な方を求めています。
■地域の方々に寄り添い、おもてなしの心を持って丁寧な患者様対応ができる、コミュニケーション能力を重視しています。
■年齢は54歳までの方を対象としており、未経験の方やブランクがある方でも積極的に学ぶ姿勢があれば歓迎いたします。

【法人特徴について】
■2021年に三社が経営統合して誕生し、全国に200店舗近くの調剤薬局を展開する、医薬品卸業界トップクラスのグループ企業です。
■「笑顔のそばに。もっとずっと。」をテーマに、調剤薬局の運営だけでなく介護や健康食品事業など幅広く展開しています。
■従業員の声に耳を傾け、有給休暇を1時間単位で取得できるようにするなど、真摯に向き合い柔軟に対応する社風が魅力です。

【求人情報について】
■これまでのご経験やご年齢、選択する勤務コースなどをしっかりと考慮した上で、年収400万円から580万円で決定いたします。
■年に1回の昇給制度と、夏・冬の年2回の賞与支給が設けられており、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される給与体系です。
■薬剤師手当6万円に加えて、選択した勤務コースや配属店舗に応じた各種手当が加算されるため、安定した収入が見込めます。

■JR東海道本線の茨木駅から徒歩で約14分の場所に位置しており、穏やかな住宅街の中で地域医療にじっくりと貢献できる環境です。
■処方箋は1日あたり平均10枚ほど応需しており、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合いながら深く信頼関係を築くことができます。
■開局時間は木曜日を除き19時までとなっており、ゆとりを持った人員体制の中で正確かつ誠実な調剤業務を遂行することが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域に根ざした質の高い医療サービスを継続して提供するための定期採用であり、将来を見据えて共に成長できる方を急募しています。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、処方元との良好な関係性を築きながら業務に取り組める誠実な人物像を求めております。
■未経験やブランクがある方でも、大手ならではの教育システムを活用して、一から専門性を身につけたいという意欲的な方を歓迎します。

【法人特徴について】
■全国に722店舗を展開する業界屈指の大手チェーンであり、95％がマンツーマン出店のため処方元との深い連携が大きな強みです。
■JR西日本やローソンとのコラボ店舗開発など、調剤薬局の枠を超えた戦略的な事業展開を積極的に行っている先進的な企業です。
■「教育のクオール」と評されるほど研修制度に注力しており、5年先や10年先も第一線で活躍できる薬剤師の育成を掲げています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の茨木駅から徒歩で約11分の場所に位置しており、閑静な住宅街に近いエリアで地域医療に貢献できる環境です。
■処方箋は近隣のむらい内科循環器内科より内科や循環器科を中心に広域から応需しており、1日あたりの平均枚数は60枚です。
■常勤薬剤師1名に加えパート薬剤師6名が在籍しており、常時2名から3名体制で協力しながら円滑に業務を進めております。

【募集背景と求める人物像について】
■地域に根ざした質の高い医療サービスを継続して提供するための定期採用であり、将来を見据えて共に成長できる方を急募しています。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、処方元との良好な関係性を築きながら業務に取り組める誠実な人物像を求めております。
■未経験やブランクがある方でも、大手ならではの教育システムを活用して、一から専門性を身につけたいという意欲的な方を歓迎します。

【法人特徴について】
■全国に722店舗を展開する業界屈指の大手チェーンであり、95％がマンツーマン出店のため処方元との深い連携が大きな強みです。
■JR西日本やローソンとのコラボ店舗開発など、調剤薬局の枠を超えた戦略的な事業展開を積極的に行っている先進的な企業です。
■「教育のクオール」と評されるほど研修制度に注力しており、5年先や10年先も第一線で活躍できる薬剤師の育成を掲げています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の茨木駅から徒歩3分という大変アクセスが良い立地にあり、毎日の通勤負担を少なく通うことができます。
■処方箋の応需科目や1日あたりの応需枚数については現在確認中ですが、様々な処方内容を経験できる可能性が高いです。
■薬剤師3名体制で業務を行っており、スタッフ同士でコミュニケーションを取りながら協力して日々の調剤に取り組んでいます。

【求人情報について】
■年間休日は122日あり、最大7連休が取得できるサマーホリデーの取得率も84パーセントと高く、しっかり休める環境です。
■エリア限定勤務でも条件を満たせば月額20000円の住宅手当が支給され、全国転勤可能な方には借り上げ社宅が適用されます。
■年収500万円から600万円の給与条件となっており、実務経験がなくても高年収プランが提示された実績が過去に存在します。

【勤務実態について】
■全体の月平均残業時間は約3.8時間と非常に少なく、残業が発生した場合も15分単位でしっかりと手当が支給される仕組みです。
■有給休暇の取得実績も高く、産前産後休暇や育児休暇の取得実績も多数あるため、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です。
■薬剤師の約2倍程度の店舗スタッフを配置しており、一人一台のタブレット端末貸与で本来の専門業務に集中できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■南茨木駅より徒歩24分の場所に位置しており、お車での通勤も可能で駐車場も完備されているため日々の通勤も非常に快適です。
■主な応需科目は耳鼻科と小児科が中心となっており、1日あたりの平均処方箋枚数は約150枚を近隣のクリニックから受けています。
■薬剤師は常勤2名とパート3名が在籍し、全時間帯に事務員を配置することで1人あたり約20枚のゆとりある体制を整えています。

【法人特徴について】
■兵庫や大阪、京都のエリアを中心に10店舗以上を展開しており、各地域に根ざしたドミナント戦略で安定した経営を続けています。
■国の方針に沿ったかかりつけ薬局の推進や在宅業務にも注力しており、時代のニーズに合わせた柔軟な店舗運営が大きな強みです。
■近年は新規出店を積極的に行うなど勢いがあり、大手チェーンにはない独自の付加価値を提供することを目指している法人です。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均でも少なめに抑えられており、ワークライフバランスを重視して無理なく継続できる勤務環境が整っています。
■夏季休暇や年末年始の休暇は有給休暇を組み合わせて取得しており、スタッフ同士で調整しながら長期の連休を作ることも可能です。
■全店舗に共通してスタッフへのお弁当支給制度があり、現場の薬剤師からも非常に好評で日々の食事の心配がない点も魅力です。

【こんな取り組みをしています】
■近隣の医療機関と密接な情報交換を行っており、正確でスピーディーな調剤だけでなく付加価値の高い医療サービスの提供に努めています。
■薬剤師の負担を軽減するために1人あたりの処方箋枚数を約20枚に設定し、安全で質の高い医療を提供できる環境作りをしています。
■全店舗の全時間帯に事務スタッフを必ず配置しており、薬剤師が本来の専門業務に集中できるような体制を組織全体で支援しています。