JR中央本線(東京～塩尻)・年間休日120日以上の薬剤師転職・求人情報一覧

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

＼有給取得率100％で安心／（岡谷市エリア担当より）
週休2.5日以上で年間休日123日と、お休みが充実しています。人員体制にもゆとりがあるため、仕事とプライベートの両立を目指す方にぴったりの環境ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■長野県岡谷市に位置しており、最寄り駅からは徒歩7分と毎日の通勤にも便利な好立地にある調剤薬局です。
■内科や小児科をはじめ外科や消化器科の処方箋を1日約100枚応需しており、幅広い知識が身につきます。
■施設や居宅への在宅業務にも積極的に取り組んでおり、地域医療に深く貢献できるやりがいのある環境です。

【勤務実態について】
■日曜日と祝日が定休日の曜日固定シフトであり、生活リズムを整えやすく安定した働き方を実現できます。
■平日は18時30分までの営業であり、土曜日は午前中のみの勤務となるため、無理なく働き続けられます。
■夏期休暇として7月から9月の間で3日間取得できるため、混雑するお盆の時期を避けてリフレッシュできます。

【法人特徴について】
■山梨県と長野県に店舗を展開しており、地域に根差した薬局運営を行っている企業です。
■独立支援制度が整備されており、将来的に自身の薬局を持ちたい方の夢を後押ししています。
■地域住民の健康サポートや医療機関との連携を重視し、質の高い医療サービスを提供しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の下諏訪駅からは、徒歩わずか5分程度と通勤に非常に便利な立地です。
■応需科目は内科、呼吸器科、胃腸科が中心で、地域のクリニックから処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤1名体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療へのさらなる貢献と、今後の体制強化を見据えて正社員の薬剤師を募集しています。
■即戦力としてご活躍いただきたいため、調剤薬局での実務経験をお持ちの方を求めています。
■病院での勤務経験のみの方でも、服薬指導や電子機器の操作に抵抗がなければ検討可能です。

【法人特徴について】
■長野県と山梨県に根差し、調剤薬局とOTC店舗を合わせて約60店舗展開している企業です。
■レストランやスパ施設、スポーツジムも経営しており、多角的に地域の健康をサポートしています。
■複数の事業展開による相互カバー体制が整っており、非常に安定した経営基盤が魅力です。

＼外来業務で経験を活かせる／（八王子市エリア担当より）
在宅業務は別担当者が対応しているため、これまでの調剤経験を活かして外来対応に専念したい方へおすすめの環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR各線の八王子駅から徒歩3分という好立地にあり、悪天候の日でもストレスなく快適に通勤ができる調剤薬局です。
■処方箋は内科40％、糖尿病内科30％、心療内科20％、その他面対応20％と、幅広い内容をバランスよく応需しています。
■近隣の内科クリニックが人気のため、処方箋枚数は1日あたり80枚から90枚ほどにのぼり着実に成長を続けています。
■かかりつけ件数などに対する各種ノルマは一切設定されていないため、患者様へ必要なサービスを安心して提供できます。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師は全員が女性スタッフで構成されており、20代から60代にいたるまで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
■管理薬剤師は非常に責任感のある方で周囲からの信頼も厚く、スタッフ同士も互いにフォローし合える良好な雰囲気です。
■ビルの1階が店舗スペース、2階が広々とした休憩室として確保されており、お昼休憩時などは快適にリフレッシュできます。

【募集背景と求める人物像について】
■近隣にある医療機関の動向に伴う処方箋枚数の増加や、パートスタッフの欠員が出たことに伴い正社員を増員募集します。
■調剤業務の経験をお持ちの方を求めており、外来の患者様に対して親切で丁寧な対応を心がけていただける方を歓迎します。
■常時複数名で対応するためチームワークを大切にでき、周囲のスタッフと円滑な連携を取りながら勤務できる方です。

【法人特徴について】
■グループ全体で東京都を中心に山梨県や滋賀県も含めて計16店舗を運営しており、強固な経営基盤を持つ安定企業です。
■地域住民の身近な相談相手として、地域密着型の「かかりつけ薬局」を目指した安心の医療サービスを提供しています。
■無理な店舗展開や急な異動要請などは一切行わず、基本的には店舗ごとの採用を重視して地域に根ざした運営を行います。

【勤務実態について】
■お休みは平日1日の曜日固定休に加えて土曜日の午後、日曜日、祝日となっており、人気の週休2.5日制を実現しています。
■曜日固定のお休みが祝日と重なった場合は別日にしっかりと振替休日を取得できるため、年間休日数は120日以上です。
■勤務薬剤師の残業時間は月平均10時間から15時間程度と少なめで、帰宅時間は19時から19時半の間がほとんどです。

＼多い休日数で私生活を充実／（八王子市エリア担当より）
週休2.5日に加え、夏休みや年末年始の長期休暇が非常に充実しています。残業もほぼなく19時前には退勤できるため、自分の時間を大切にしたい方に最適な環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■門前のクリニックより内科や呼吸器科、アレルギー科の処方箋をメインに1日平均で50枚から60枚ほど応需しております。
■集中率は約80％となっており、残りの2割は広域から様々な科目の処方箋が届くため幅広い知識を習得できる環境が整っています。
■常時3名体制の薬剤師と2名体制の事務スタッフで運営しており、一人ひとりの業務負担が少なくゆとりを持って働ける環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の多店舗展開を見据えた組織体制の強化を目的としており、次世代の核となって活躍いただける正社員の方を募集しています。
■スキルの高さよりも患者様一人ひとりに親身に向き合えるお人柄を重視しており、調剤未経験の方でも意欲があれば歓迎します。
■将来的に管理薬剤師へのステップアップを目指したい方はもちろん、まずは現場で着実に経験を積みたい方も募集の対象です。

【勤務実態について】
■平日は18時45分に営業が終了しますが、残業はほとんど発生しないため遅くとも19時には退勤することが可能となっています。
■門前クリニックの休診日に合わせる形で週休2.5日が確保されており、しっかりとお身体を休めながら日々の業務に励めます。
■夏季休暇が7日間、年末年始休暇も設定されており、1週間単位の長期休暇を取得できることが大きな魅力です。

【法人特徴について】
■八王子市に根ざした店舗運営を行っており、今後も地域密着の姿勢を崩さずに質の高い医療サービスを提供し続ける方針の会社です。
■代表取締役はMRや企業勤務を経て開局した経歴を持ち、異なるバックグラウンドを持つ方の気持ちを深く理解してくれる方です。
■新規出店の相談も多数寄せられており、安定した経営基盤を維持しながらも着実な事業拡大を目指している勢いのある法人です。

【病院情報と応需状況について】
■最寄りの高尾駅からは徒歩圏内ですが、職員専用の送迎バスも利用可能です。
■精神科や児童精神科を中心に、歯科や神経内科など幅広い診療科の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤5名とパート1名の計6名体制で協力しながら日々の業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は薬剤師体制のさらなる強化を目的とした欠員補充のための募集です。
■チーム医療を大切にしているため、他職種と積極的に連携できる方を求めています。
■精神科領域における専門性を高めたいという強い意欲のある方に最適な環境です。

【求人情報について】
■勤務時間は16時半までで残業もほぼなく
プライベートの時間を十分に確保できます。
■年間休日は126日と大変多く、有給休暇も取得しやすい風土が職場に根付いています。
■ご経験に応じて年収400万円から500万円を想定しており、賞与も年2回支給されます。
■残業はほとんど発生しないため、多くの職員が定時で退勤することが常態化しています。

【こんな方にオススメ】
■仕事と私生活の調和を大切にし、心身ともにゆとりを持って働きたい方にオススメです。
■精神科という専門分野でご自身のキャリアを築き、専門知識を深めていきたい方に最適です。
■安定した法人基盤のもとで長く働きたい方や通勤の利便性を求める方にも向いています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央線などが乗り入れる国分寺駅から徒歩1分と、通勤アクセスが非常に便利な立地です。
■大型医療モール内の新店舗として、整形外科や内科など複数科目の処方箋を1日約110枚応需します。
■薬剤師は常勤5名、事務員4名体制で、新規オープンする店舗を共に作り上げていきます。

★初期配属が東京の可能性が高いため、東京へ転居可能な方お待ちしております！

・・＊ 業務内容 ＊・・
■医薬品メーカーに寄せられる医薬品の副作用に関する情報の精査、入力、評価などの業務をお任せします。
・医療現場などから届く安全情報の受付
・安全情報の内容レビュー
・専用システムへの情報入力
・関連書類の管理　
・文献検索/調査など
※将来的には医薬品の安全情報の評価、PMDA(医薬品医療機器総合機構)への報告書の作成などもお任せします。

・・＊ キャリアアップ ＊・・
■未経験から経験を積めるだけなく、営業職や採用、また教育担当など、様々なキャリアパスが描けるのも特長のひとつ。
■自己成長をキーワードに掲げる方にとって、様々なチャンスと出会うことができる会社です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルディング、人事コンサルティングおよびアウトソーシングを行っています。

≪こんな薬局です≫
■1店舗のみの地元密着経営
■今後の出店構想もあり調剤経験者を大募集！
■患者様が車に乗ったままで薬を受け取れるドライブスルーがあります
■居宅・施設両方の在宅に力を入れています
■外来は近隣病院をはじめ面で幅広く応需
■施設調剤が多いため、業務スケジュールがコントロールしやすい環境です
■希望休やシフトが調整しやすいので、正社員でも余裕を持って働けます
■ガッツリ働いてしっかり稼ぎたい方にもオススメ！
■ご経験により600万円以上のご提示もあります
■マイカー通勤OK
　※車通勤オススメエリアです
■在宅業務があるため自動車運転免許が必須となります
■近くの病院をはじめ、様々な処方箋を応需しています！

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

★様々な店舗形態で経験を積みたい方！
地域によって異なるニーズに対応するため、様々な店舗形態で展開。地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックとなの花薬局が同じ敷地内に同居する医療モール型店舗など様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。

★在宅の経験を積みたい方！
なの花薬局は早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築。がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。地域の在宅医療の更なる推進を目指し、専門性を高めた薬剤師育成の環境が用意されています。

★真のかかりつけ薬局・薬剤師を目指したい方！
一番身近な“健康の相談役”として、かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者さまと向き合っています。他の会社様などではよくある、かかりつけ等のノルマなどはなく、真の相談役を目指されています。

＼充実の福利厚生と休日数／（三鷹市エリア担当より）
年間休日121日で残業は1分単位で支給されます。産休育休の実績もあり長く安心して働ける環境です。
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■最寄り駅である三鷹駅から徒歩3分というアクセスの良い立地にあり、毎日の通勤負担が少なく通いやすい環境です。
■耳鼻科、眼科、内科、整形外科からの処方箋を中心に、1日あたり約130枚の処方箋を応需している医療モール型の薬局です。
■施設の居宅を含めた在宅業務にも対応しております！

【募集背景と求める人物像について】
■現在、企業全体で新規開局予定が多く、将来的に店舗の管理業務を担っていただけるような人材を積極的に求めています。
■調剤業務の経験がある方はもちろん、未経験の方でも向上心があり、周囲と協力しながら積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方であれば広くご応募いただけます。

【想定される業務内容】
■店舗内における調剤業務全般をはじめ、処方箋の監査や患者様への丁寧な服薬指導などを中心に行っていただく予定です。
■医療モール型の薬局であるため、複数科目の処方箋に対応し、幅広い知識を活かして地域医療に貢献するやりがいがあります。
■外来対応に加えて居宅や施設への在宅業務も担っていただき、患者様の生活に寄り添ったきめ細やかなサポートを提供します。

○こんな会社です○
■定着率90%以上！長く働きたくなる会社です
■取締役の半分が薬剤師！現場への理解が深い経営陣なので、働きやすい環境作りをしています
■プライベート充実！所定労働時間、161時間（法定173.3時間）と、法定を下回る水準です
■関東圏を中心に、360店舗ほど展開している会社です。
■年間休日123日！有給休暇約85%消化（薬事スタッフ）プライベートとメリハリつけやすい環境を整えています
■研修認定薬剤師資格・保有者95%以上！研修制度も勉強時間の確保もできる環境です
■全社平均年齢約35歳！若い方に人気の会社です
■時短社員約170名。（時短として採用ではなく一定期間就業後に産休・育休を取得し復帰）産休育休取得率100%、育休復帰率約95%！女性も長期で勤続できる環境です
■独立支援制度あり！経営者研修や行政手続き、独立後も経営分析ツールの提供、システム更新やトラブル相談、薬事情報の提供など、サポートが充実しています。
■全店・電子薬歴導入しています
■正社員比率約85%、シフトが組みやすくお休みなどとりやすい会社です

＼　企業の特徴　／
■全国に300店舗以上の調剤薬局を展開！
　店舗形態は、クリニック門前6割、医療モール3割、病院門前1割になります。
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。
　M&Aだけではなく自社開発を積極的に進めることで、安定した店舗展開を実現しています。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は
　非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール
　開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。
　薬剤師の業務負担を減らし、患者様の服薬管理・指導へより注力できる体制を整えています。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。（e-ラーニングは全額補助で受講が可能）
■財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。

＼　働きやすい環境あり　／
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的多く、
　働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。

≪法人の特徴≫
■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局です
■30年前より医療モールを手がけており、業界第1位の医療モール数
■病院門前とは異なり医師との距離も近く連携が抜群です！
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■育休制度はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事ができます
■人材定着率97％で、医療業界では非常に高水準
■自動監査システムや自動混注器などの最新設備導入済み
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日付与と多め！
　通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えます
■平均有給消化率84%！みんなで助け合い取得するという社風です。
■福利厚生充実！財形貯蓄?確定拠出年金など様々な制度有り

≪薬局の特徴≫
■2020年10月にできた商業施設内にある、クリニックモールの薬局です。
■上星川駅徒歩1分の好立地です！
■応需元は同フロアーにある整形、皮膚科、内科より処方箋を受けています。まだ新しい店舗で広く清潔感のある薬局です。

≪業務内容≫
■外来は1日150枚程度応需、薬剤師4～5名体制です。
■外来が忙しい薬局ですがやりがいがある環境です。
■在宅は施設はなく個人宅を数件実施しています。

≪こんな方にオススメです≫
■大手チェーンで安定してご勤務されたい方
■クリニックモールで多科目を学ばれたい方

≪研修制度・キャリアパス≫
■経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
■ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます
■薬剤師のスペシャリストやエリアマネージャー、採用・教育、新規出店企画など広く活躍できるチャンスがあります
■e-ラーニングは全額補助で受講が可能。ご経験の浅い方にはOJT研修などの用意も有り

〇福利厚生充実〇
■研修認定薬剤師資格・保有者95%以上！研修制度も勉強時間の確保もできる環境です
■時短社員約170名。（時短として採用ではなく一定期間就業後に産休・育休を取得し復帰）
　産休育休取得率100%、育休復帰率約95%！女性も長期で勤続できる環境です
■独立支援制度あり！経営者研修や行政手続き、独立後も経営分析ツールの提供
　システム更新やトラブル相談、薬事情報の提供など、サポートが充実しています。

○こんな会社です○
■関東圏を中心に、360店舗ほど展開している定着率90%以上の会社です。
■全社平均年齢約35歳！若い方に人気の会社です。
■取締役の半分が薬剤師！現場への理解が深い経営陣なので、働きやすい環境作りをしています。
■プライベート充実！所定労働時間、161時間（法定173.3時間）と、法定を下回る水準。
■年間休日123日！有給休暇約85%（薬事スタッフ）プライベートとメリハリつけやすい環境を整えています。
■正社員比率約85%、シフトが組みやすくお休み調整などもしやすい環境。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪