JR中央本線(東京～塩尻)｜高収入の求人検索結果67件

＼ワークライフバランス充実／（北杜市エリア担当より）
18時までの勤務で残業も少なく、プライベートと両立しやすい環境です。多めの人員配置で有給休暇も取りやすいため、長く働き続けたい方におすすめですよ！

【店舗情報と応需状況について】
■日野春駅から車で9分ほどの場所に位置し、漢方や内科を中心に応需している地域密着型の調剤薬局です。
■1日あたり40枚から50枚ほどの処方箋を受け付けており、約1200品目の幅広い医薬品を取り扱っています。
■漢方のキザミや煎じなどの専門的な調剤も行っており、他ではなかなか得られない貴重な経験を積める環境です。

【法人特徴について】
■山梨県内において地域密着型の調剤薬局を3店舗展開しており、地元の方々の健康を幅広く支えております。
■従業員一人ひとりに寄り添った温かい経営方針を掲げているため、非常に風通しが良く働きやすい環境です。
■どの店舗においても多めの人員配置を実施しており、スタッフ同士が助け合いながら業務を進められる社風です。

【勤務実態について】
■基本的に平日は18時までの開局ですが、土曜日は13時までの半日営業のため週末の予定も立てやすいです。
■会社全体で有給休暇の取得を積極的に促進しており、気兼ねなくリフレッシュのお休みを取れる環境です。
■夏季休暇や年末年始の長期休暇もしっかりと取得できるため、ワークライフバランスを重視する方に適しています。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師は正社員2名とパート5名が在籍しており、常時2名から3名体制で協力しながら業務を進めています。
■事務スタッフも2名配置されているため、薬剤師が調剤や服薬指導といった本来の業務に専念しやすい環境です。
■定着率が非常に高く、スタッフ同士の仲も良いため、新しく入職される方もすぐに馴染める温かい雰囲気です。

<こんな会社です>
■設立以来、37年連続増収、店舗数は840店舗程、その中で調剤併設店は470店舗ほど
あり、調剤併設率は56％です
■経営理念としては、健康と美と衛生を通じての社会貢献を掲げている会社様です
■調剤併設店は分離申請をしているため、薬局としての機能を最大限発揮し運営しています

<働き方について>
■ライフスタイルに合わせて｢9時間勤務・8時間勤務｣のどちらか選択が可能です！
■就業時間も薬局の営業時間に合わせている為、ライフワークバランスを保つことが可能です
■キャリアパスが明確で早い段階から責任あるポジションに就くチャンスがあり｢1～2年目で薬局長、最短3～4年目でエリアマネージャー(SV)」に昇格できるなど、成長中の企業だからこそ昇格チャンスも多い企業です
■勤務年数や年齢に関係がない職務給制度を採用しており、若くから責任のあるポジションを目指したい方、高年収希望の方はおすすめの会社です！

<設備面について>
■最新のシステムを導入し、対物業務にかかる時間を短縮し、より丁寧な服薬指導が可能な環境を整えています
■機器類に関しては、音声入力の薬歴･ピッキングサポートシステム･投薬カウンターに薬歴閲覧用タブレット設置など、薬剤師が安心して働く事が出来る様に最新の機械を導入されています

<研修制度について>
■業務習得制度によるOJT・OTC店内勉強会や、中途入社社員研修、薬剤師全体研修、新任薬局長研修など幅広い研修を整えています
■研修認定薬剤師単位取得の支援（eラーニング）…年間10万円まで学会参加やｅラーニング等に掛かる費用を会社負担しています

<福利厚生について>
■基本日祝休みになる為、プライベートも充実してご勤務が可能です
■応援体制が整っているので、人数が少ない薬局に配属でも安心して勤務ができる環境です
■有給取得平均10.4日の為、有給休暇も取得しやすい会社です
また、年に1回1週間程度リフレッシュ休暇制度を設けており、全店休憩室を完備しています
■社員割引購入制度、会社都合での転勤の場合は家賃補助や遠隔地手当も付き、安心して就業できます（規定あり）

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＼　病院の特徴　／
■196床を運用されている地域唯一・地域密着型の精神科病院です。
　精神科単科の病院ですが、高齢化に伴う内科対応のために常勤の内科医も採用されています。
　これにより診療の対応可能範囲を広げ、地域ニーズに広く対応されています。
■薬剤師は3名在籍。薬局長様も長年勤められている方です。
■業務は入院調剤がメイン。外来対応や混注などはございません。
　病棟業務は現在は行っていませんが、今後増員次第で実施予定です。
■AI監査システムを導入しているため、安心してご勤務頂けます。
■40～50代の方が活躍されています。

＼　オススメポイント　／
■一般化病院と比べ、勤務必須とされる時間が限定的なため、働き方はフレキシブルに相談が可能です。
■8時30分～17時までのご勤務で、残業は月1時間程とほとんどございません。
■ご年収はご経験等により～650万円までご相談可能です。
■調剤未経験の方もご相談可能です。
■高速道路を利用しての車通勤もご相談可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線の山梨市駅から徒歩で6分ほどの至近距離に位置しており、近隣の加納岩総合病院から多科目の処方箋を受け付けています。
■1日あたりの処方箋枚数は50枚から60枚に加え、約100枚の施設在宅業務も担っており、総合科目と在宅業務の双方で経験を積めます。
■薬剤師は常勤2名とパート5名が在籍し、常時3名から4名体制で運営しているため、病院門前でも協力して円滑に業務を進められます。

【勤務実態について】
■管理薬剤師として年収550万円から650万円のご相談が可能です。
■平日は17時30分までの開局となっており、総合病院門前でありながら早めの終業が可能で、ワークライフバランスを確保しやすいです。
■年間休日は126日という業界最高水準の実績があり、ラウンダー制度によるバックアップ体制も整っているため休暇取得が容易です。
■残業を抑制し離職率を低く保つ取り組みがなされており、地元で腰を据えて長く働き続けたいと願う薬剤師にとって理想的な環境です。

【法人特徴について】
■兵庫県に本社を置き、全国各地に270店舗以上の調剤薬局を展開するマリーングループの一員として、強固な経営安定性を誇っています。
■創業以来、一度も借り入れをせずに事業を拡大し続けている無借金経営を続けており、変化の激しい医療業界でも安心して長く働けます。
■各店舗に採用医薬品の決定権や店舗デザインの裁量権を与える自由度の高い社風があり、自律した薬剤師の育成を重視している法人です。

【店舗情報と応需状況について】
■勝沼ぶどう郷駅から車で6分ほどのアクセスしやすい立地にあり、病院門前の店舗です！マイカーでの通勤が可能な調剤薬局です。
■近隣の総合病院から内科や外科をはじめとした幅広い科目の処方箋を1日40から50枚ほど応需しています。
■平日は朝9時から17時まで、土曜日は12時半までの開局となっており、ゆとりを持って働くことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■甲府駅から車で10分ほどの立地にあり、近隣の医療機関から内科や循環器科の処方箋を1日平均50枚応需しています。
■外来対応に加えて居宅の在宅業務にも注力しており、地域に密着したかかりつけ薬局としての役割を担っている店舗です。
■月～金は17時まで、土曜日は午前中のみの開局となっており、無理のないスケジュールで勤務が可能です。

【企業の特徴】
■甲府市を中心に、山梨県内に複数店舗展開している安定企業です。
■地域密着型の「かかりつけ薬局」を目指しており、患者様に向き合ってお仕事が出来ます。
■全店舗に対話式電子薬歴システム、全自動分包機など最新機器を導入し、業務の効率化を図っています。
■定期的な勉強会やeラーニングも導入しており、教育にも力をいれております。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師会への加入を会社としてサポートしており、地域の医療従事者とのネットワーク構築や情報収集を後押ししています。
■定期的に社内での勉強会を開催するほか、メーカーを招いた勉強会も実施し、最新の医薬品情報のアップデートに努めています。
■e-Learningの受講環境を整えており、勤務時間外や空き時間を活用して自身のペースでスキルアップを図ることが可能です。

≪こんな会社です≫
・全国に800店舗以上の店舗を展開しており、併設率は50％以上、
　残りの4割の店舗も順次薬局開設を行う予定です
・設立以来、毎年連続増収を重ねている成長企業です
・OTCやサプリメントと合わせて薬剤師としての知識を活かした提案出来、やりがいに繋がります！
・OTC併設ではありますが、分離申請を行っており、レジ打ち業務はありません

≪充実した調剤システム≫
★効率化することで対人業務に集中出来る環境を整えています
・作業効率を高める為に棚をアルファベット×番号で管理。
　ハンディターミナルを用いて準備の上、バーコードで監査を兼ねながら
　調剤業務を行うことでミスも発生しにくい体制です
・薬歴は音声入力で時間を短縮！
・在庫は自動発注されるため、発注業務に時間が割かれることもありません

≪研修・キャリアアップ/福利厚生について≫
・配属後はマニュアルに沿ったOJTにより、業務を習得していただきます
・中途入社の方にも業務の習熟度に応じて研修が受けられます
・自己啓発支援制度により、学会参加やeラーニング費用を負担していただけます
・キャリアアップについては、年功序列ではなく、「職務給制度」を採用。
　それぞれの段階に応じた評価をしていただけます
・社員割引制度あり！食品や化粧品などにも適用されます
・リフレッシュ休暇制度：1年に1回、1週間程度のお休みが付与されます

≪業務内容≫
・面対応の薬局。科目が偏ることが無く、満遍なく学べる環境です
・面対応薬局の為、「最後の患者様が来るまで待っていて残業」ということも無く、
　それに伴う残業もありません

【店舗情報と応需状況について】
■近隣の病院から処方箋を応需しています。
■応需科目は内科、精神科、泌尿器科、皮膚科、整形外科、外科など多岐にわたり、1日平均100枚ほどの処方箋に対応します。
■常勤3名、パート2名の計5名の薬剤師が在籍しており、事務スタッフ3名と協力しながら常時4名体制で手厚く運営しています。

【職場環境と雰囲気】
■東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤があり、コンプライアンス遵守の意識が非常に高く安心して勤務できます。
■ノルマの設定がなく一人あたりの業務量も適切に管理されているため、スタッフ間の人間関係も良好で風通しの良い雰囲気です。
■自動錠剤分包機などの設備が整っており、一包化などの作業負担が軽減されているため、患者様との対話に集中できる環境です。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業の東邦ホールディングスのグループ会社として、東北から沖縄まで全国規模で調剤薬局を展開しています。
■最新のICTや機械化を積極的に推進しており、全店舗でレセコンや在庫管理システムを連動させるなど業務の効率化を図っています。
■地域と人を結ぶ健康教室の開催や、学会発表、調剤過誤防止研究会など、質の高い医療サービスを提供するための活動が豊富です。