JR中央本線(東京～塩尻)｜土日祝休み｜の求人検索結果70件

■八王子市内を中心に20店舗あり、ドミナント展開している中堅の調剤チェーン。
■調剤薬局事業の他に在宅調剤・医療モール支援・OTCサプリメント・教育育成など、
　医療分野を中心に多角的に経営を展開しています。
■親しみやすく、困っていると声をかけてくれるような温かみのある社員が多い職場です。
　人を大切にする社風です。

＼こんな働き方ができます／
■転居を伴う異動もなく地域に根差した働き方ができます！
■地域社会への貢献として「在宅医療・緩和ケア」に
　力を入れて行くという企業方針のもと、在宅調剤事業にも積極的に取り組んでおります。
■残業が少なく、メリハリつけた働き方ができます！

＼ワークライフバランス／
■年間休日は125日。お休み多めです。
■有給取得率は80％、残業時間10時間程度/月程度です。
■産休育休取得後の時短勤務制度もあります。
■最新の「監査システム」を各店舗に導入するなど、
　薬剤師本来の役割により多くの時間を充てる為に最先端の設備を積極的に導入しております。

＼研修制度が充実／
■研修・教育制度にも力を入れており新人社員研修、
　中途社員研修、階層別研修、社内研修、各店舗研修、マナー研修など
　様々な研修プログラムを実施し薬剤師のスキルアップと人間力アップを支援しております。
■実務実習生の受け入れも積極的にしています。
■資格取得支援制度あり！

＼会社概要／
■経営母体は福岡県にあるコンサルティング会社
■調剤薬局については、2016年から取り組みをスタートしております
■原則、異動なし。長く地域で活躍いただける方を募集中！

＼店舗の特徴／
■三鷹駅から徒歩圏内。通勤便利な環境です
■産科・婦人科・小児科クリニックから処方箋を応需
■小児の患者さんも多くいらっしゃいます

＼働き方の特徴／
■主に外来がメインとなりますが、個人在宅も2名ほど担当しています。
■在宅については店舗から自転車で配達するので車の運転は必要ありません
■休憩室もあるので、業務から離れてゆっくり休憩できます。

＼薬局の雰囲気／
■40～60代までのベテラン薬剤師さまが在籍しています。
■定年は65歳まで！長く勤務できる環境です。

■経営母体は約15店舗ほど薬局を経営する安心安定の企業です。
■人材教育に非常に熱心に取り組んでおり、社員を大切にする社風です。
■オフィス街の為、患者様の待ち時間を短くするように取り組んでいます。

【求人情報について】
■土日祝日休みで、平日は17時30分までの勤務となっており、プライベートの充実が図れます。
■年間休日は120日以上あり、有給休暇も取得しやすい環境が整っています。
■薬剤師複数名体制で、急な休みにも対応できる柔軟な勤務体制を取っています。

【詳しい店舗情報】
■大学病院の門前薬局として、多様な処方箋に対応しています。
■店舗は木を基調とした清潔感のある内装で、患者様にも好評をいただいています。
■投薬台は4つあり、立ち投薬方式を採用しており、効率的な業務が可能です。

【勤務実態について】
■貴重な土日休み×17時30分までの勤務
■薬剤師は常時5名体制で、1人あたり20枚程度の処方箋を担当します。

【募集背景と求める人物像について】
■大学病院門前の薬局として、幅広い知識と経験を持つ薬剤師を求めています。
■患者様の目線に立ち、丁寧な服薬指導ができる方を歓迎いたします。
■セカンドキャリアを目指す方や、ワークライフバランスを重視する方に最適です。

＼　企業の特徴　／
■日野市を中心に、八王子市・国分寺市・多摩市、調布市、立川市で、
　現在(2023年7月時点)24店舗経営する企業です。
■大手にはない超地域密着で患者様に寄り添い、
　中堅規模ならではの患者様に合わせた柔軟な対応力を強みにしております。
■日野・八王子エリアに店舗展開している為、
　引越しを伴う異動もなく地域に密着してご勤務することができます。
■出店形態もクリニック門前、大型病院門前、駅前OTC併設店、在宅メイン店舗と豊富な企業です。
■在宅医療にも以前から積極的に取り組んでおり、クリーンベンチを完備している店舗もございます。
■未病からも看取りまで、幅広い患者様に対応・経験をすることができます。
■クラウド型の電子薬歴を導入し、会社全体で患者様情報を共有したり、
　ピッキング監査システムを導入したりするなど、
　業務効率化と安全性（ミス削減）の両方を追及する機械化にも力を入れております。

＼　こんな薬局です　／
■処方箋科目・・・一般処方・救急外来、在宅
■処方箋枚数・・・80枚程度／日
■薬剤師人数・・・正社員3名、パート2名、事務2名

＼会社概要／
■経営母体は福岡県にあるコンサルティング会社
■調剤薬局については、2016年から取り組みをスターとしております
■原則、異動なし。長く地域で活躍いただける方を募集中！

＼店舗の特徴／
■三鷹駅から徒歩圏内。人気のエリアです
■産科・婦人科・小児科クリニックから処方箋んを応需
■小児の患者さんも多くいらっしゃいます

＼働き方の特徴／
■主に外来がメインとなりますが、個人在宅も2名ほど担当しています。
■在宅については店舗から自転車で配達するので車の運転は必要ありません
■休憩室もあるので、業務から離れてゆっくり休憩できます
■定年は65歳まで！長く勤務できる環境です

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央線の三鷹駅から自転車で10分ほどの場所に位置し、地域住民の健康を支える薬局です。
■近隣の基幹病院から、内科、外科、整形外科、泌尿器科など多様な科目の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は平均70～80枚で、現在4名の薬剤師が在籍し、連携して業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大と地域医療へのさらなる貢献を目指し、組織体制を強化するための増員募集となります。
■業界トップクラスの教育制度を活用して、専門性を高めたいという学習意欲の高い方を歓迎します。
■安定した企業基盤のもとで、将来を見据えた多様なキャリアプランを実現したい方に最適な環境です。

【勤務実態について】
■ライフスタイルに合わせて働き方を選択でき、土日祝休みや19時までの勤務なども可能です。
■子育てサポート企業として国から「プラチナくるみん」の認定を受け、両立支援体制が万全です。
■退職金制度や社員購買割引、全国の保養施設利用など、大手企業ならではの福利厚生が魅力です。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師やエリアマネージャーだけでなく、本部での商品開発や教育、採用担当など多彩な道があります。
■非常に体系的な研修プログラムを活用し、専門薬剤師や認定薬剤師などの資格取得を目指せます。
■年に一度の自己申告制度を使い、自身のキャリアプランに沿って希望の部署へ異動することも可能です。

★初期配属が東京の可能性が高いため、東京へ転居可能な方お待ちしております！

・・＊ 業務内容 ＊・・
■医薬品メーカーに寄せられる医薬品の副作用に関する情報の精査、入力、評価などの業務をお任せします。
・医療現場などから届く安全情報の受付
・安全情報の内容レビュー
・専用システムへの情報入力
・関連書類の管理　
・文献検索/調査など
※将来的には医薬品の安全情報の評価、PMDA(医薬品医療機器総合機構)への報告書の作成などもお任せします。

・・＊ キャリアアップ ＊・・
■未経験から経験を積めるだけなく、営業職や採用、また教育担当など、様々なキャリアパスが描けるのも特長のひとつ。
■自己成長をキーワードに掲げる方にとって、様々なチャンスと出会うことができる会社です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルディング、人事コンサルティングおよびアウトソーシングを行っています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。