JR中央本線(東京～塩尻)・正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

＼ワークライフバランス重視の方へ／（茅野市エリア担当より）
2〜3名の増員募集！18時定時で残業はほぼ無く、13時からの長い休憩時間は一時帰宅も可能です。日祝と他1日休みでプライベートをしっかり大切にできますよ！

【店舗情報と応需状況について】
■茅野駅から車で15分ほどの緑豊かな別荘地に位置しており、落ち着いた環境で働ける調剤薬局です。
■近隣の診療所から内科や消化器科、小児科の処方箋をメインに応需し、幅広い年代の患者様に対応します。
■1日の処方箋枚数は40枚から50枚程度となっており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合える環境です。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルをしっかりと評価しており、実績次第では年収600万円以上の高待遇もご相談可能です。
■18時が定時となっており日々の残業もほぼ発生しないため、終業後の時間を有効に使うことができます。
■お休みは日祝日と他1日を基本としており、希望に応じて半日休みを2回にするなど柔軟な調整が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■店内は温かみのある木目調のデザインが施されており、調剤室も作業がしやすい適度な広さが保たれています。
■管理薬剤師は大らかで人当たりの良いお人柄であり、事務スタッフとも良好な関係性が築かれている職場です。
■山や自然が好きな県外からの転居者も多数在籍しており、新しいスタッフを温かく迎え入れる社風があります。

【こんな方が活躍中】
■豊かな自然環境に魅力を感じて名古屋など遠方から移住し、仕事と趣味のアウトドアを両立させている方がいます。
■小児科から高齢者まで幅広い年齢層の患者様に対して、明るく丁寧なコミュニケーションを図れる方が活躍中です。
■13時からの長い休憩時間をうまく活用して、一時帰宅して家事を済ませるなど効率よく働くスタッフがいます。

≪こんな薬局です≫
■1店舗のみの地元密着経営
■今後の出店構想もあり調剤経験者を大募集！
■患者様が車に乗ったままで薬を受け取れるドライブスルーがあります
■居宅・施設両方の在宅に力を入れています
■外来は近隣病院をはじめ面で幅広く応需
■施設調剤が多いため、業務スケジュールがコントロールしやすい環境です
■希望休やシフトが調整しやすいので、正社員でも余裕を持って働けます
■ガッツリ働いてしっかり稼ぎたい方にもオススメ！
■ご経験により600万円以上のご提示もあります
■マイカー通勤OK
　※車通勤オススメエリアです
■在宅業務があるため自動車運転免許が必須となります
■近くの病院をはじめ、様々な処方箋を応需しています！

＼手厚い研修で安心スタート／（岡谷市エリア担当より）
未経験やブランクのある方でも、充実した研修制度が整っているため安心して働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■下諏訪駅から車で9分ほどの場所に位置しており、日々の通勤にはマイカーの利用が大変便利な店舗です。
■内科や精神科などの総合科目を近隣の病院から応需しており、幅広い処方箋に触れることができる環境です。
■1日の処方箋応需枚数は10枚から20枚程度となっており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合えます。

【職場環境と雰囲気】
■若いスタッフもやる気を持って挑戦できる環境が整っており、活気あふれる明るい雰囲気の中で業務に取り組めます。
■育児休業からの復帰率が96パーセントと非常に高く、子育て世代への理解が深く温かいサポートがある職場です。
■スタッフの健康維持を第一に考えており、生活環境を整えてしっかりとリフレッシュできる制度を導入しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域住民の健康維持や生活改善に直接関わることができ、感謝の言葉をいただける機会が多くやりがいを感じられます。
■通勤手当や住宅手当に加えて確定拠出年金制度や財形貯蓄制度など、将来に向けた金銭的なサポートが非常に充実しています。
■eラーニングシステムや研修認定薬剤師取得支援など、常に学び続けることができる教育環境が整っている点も魅力です。

○こんな会社です○
■群馬県を中心に東京・神奈川・千葉エリアに39店舗展開しているチェーン薬局です。
■調剤薬局以外にも、ゴルフ・不動産・ホテルを経営しており収益が安定している企業です。
■クリニック門前と総合病院門前の双方に展開しております。
■今後もM&Aにて店舗拡大を図っており、勢いのある企業です。
■店舗に裁量があり、店舗ごとの個性を発揮することができます。
■近隣に店舗展開をしているため、お休みも取得しやすい就業環境です。
■対人業務に専念できるよう最新機材の導入を進められています。
■一部店舗では「散剤調剤ロボット」「水剤分注機」「練り機」を導入済です。
■コロナ対策にも力を入れており、空気清浄機の設置を行い患者様・従業員の安全を図っています。
■グループ会社のゴルフ・ホテル事業では割引制度もございます。

○こんな会社です○
■群馬県を中心に東京・神奈川・千葉エリアに39店舗展開しているチェーン薬局です。
■調剤薬局以外にも、ゴルフ・不動産・ホテルを経営しており収益が安定している企業です。
■クリニック門前と総合病院門前の双方に展開しております。
■今後もM&Aにて店舗拡大を図っており、勢いのある企業です。
■店舗に裁量があり、店舗ごとの個性を発揮することができます。
■近隣に店舗展開をしているため、お休みも取得しやすい就業環境です。
■対人業務に専念できるよう最新機材の導入を進められています。
■一部店舗では「散剤調剤ロボット」「水剤分注機」「練り機」を導入済です。
■コロナ対策にも力を入れており、空気清浄機の設置を行い患者様・従業員の安全を図っています。
■グループ会社のゴルフ・ホテル事業では割引制度もございます。

■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局
■定着率良好　産育休復帰者の多さが魅力です
■研修体制も整っており、ご経験の浅い方にもおすすめ

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

≪こんな企業です≫
■処方箋事前送信やWEB事前問診票システムの他、自動計数調剤機器や自動散剤分包機などシステム化が進んでいます
■患者利便性向上のためのみならず、薬剤師の対人業務を特化させる取り組みを推進しています
■社長含め幹部との距離も近いため、会社のためになる提案や意見が通りやすい環境です

≪働き方の特徴≫
■各店舗・各科の幅広い知識が付けられる、活用できます！ ■臨機応変に対応するスキルが付き、対人スキルを磨く事のできる環境です♪
■色々な人とコミュニケーションが取れる為、自身の知見の幅が広がります★

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＜こんな会社です＞
・【医療・介護・福祉・保健・ヘルスケア】の5つの柱を持つ「健康の総合商社」を目指しております
・在宅医療、生涯研修、キャリアアップ制度の3点を軸に経営しております。
・本社のある仙台では在宅シェア№1、20年以上前から先駆けであり、個人宅4000名/月、施設160件/月も対応しておりますので、 豊富なノウハウがございます。
・「ドライブスルー薬局」や「無菌調剤室」を先駆けて設置、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦しています。
・日本薬剤師会学術大会や日本薬局学会など学会に積極的に参加しており、日本薬剤師会学術大会の参加人数は、毎年トップクラスを誇っています。
・入社後の定着率、95％と高水準です！
・店舗毎の業務改善内容をプレゼンする機会があり、良いアイデアは全店共有され今後の業務に活かされる環境です

＜教育環境・サポート制度＞
・教育・研修制度が充実しており、新入社員から中堅社員までキャリアごとに細かなプログラムがあります。
・本人・チューター・薬局長の三者で互いに習得状況を確認する『チューター制度』を採用しています。
　そのため、多数の先輩社員に相談ができ、幅広い知識を習得することが可能です。
・自己研修支援・補助金が年間3万円付与され、交通費や勉強会参加費、E-Learningなどに使えます。
　強制して行う研修よりも、自分のペースに合わせてスキルアップしてもらうのが当社のスタンスです。
・総合病院や医療ビル、在宅など多数科に対応出来るため、知識や技術を広く深く身に付けることができます。

＜こんな方に向いています＞
・ラウンダー希望の方も歓迎。採用ばかりではなく各店舗のヘルプなど幅広く体験されたい方歓迎
・採用担当、特に新卒採用に関わる機会が多く、大学訪問や講師をやることもありますので、コミュニケーション能力が高く、学生さんともお話できる方を歓迎しています