さいたま市の求人検索結果475件

<店舗のご紹介>
◆京浜東北線『北与野駅』駅　徒歩圏内の場所にあります。
◆最新の機器を取り入れて、患者様のお薬をきちんと管理しております。
◆正確さの中にもスピードに力を入れ、出来るだけ患者様をお待たせしない努力をしております。
◆近くに大型のショッピングモールがあり、お買い物にも便利な立地です。。
◆システム化が進み、効率的に事務業務が行えます！

<お仕事内容>
◆メイン科目は、内科・小児科・眼科・外科です。
◆処方箋枚数は1日90枚程です。
◆人数体制も常時4～5名体制なので、余裕を持ってお仕事ができます。

<ココが魅力的♩>
◆年間休日126日！お休みの融通が利く環境です。
　→12店舗の店舗数ですがマネージャーが6名おり、店舗にヘルプで入るためお休みの取得がしやすいです
◆落ち着いた就業環境
　→薬剤師一人に処方箋30枚の計算で配属。時期によっては、20枚を切ることもあります。
　→事前に計画的にシフトを組んでいますので、急な残業はほとんどありません

<会社にについて>
◆グループ経営なので経営の安定性・透明性ともに安心して就業頂ける環境です ！
◆中堅チェーンのグループでありながらも地域密着な運営を心がけています。
◆人材育成に力を入れており、実務実習指導薬剤師など薬学生の受け入れに積極的です！

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■埼玉を中心に18店舗以上展開をしており、地域に根強い企業です。
■定着率が非常に良いです。10年の永年勤続表彰（ハワイ旅行）あり。
■患者さんを大切にするのはもちろん、従業員の働き甲斐、生き甲斐を大切にする会社です。子供の行事などは必ず参加するようにとの方針です。
■働く女性に理解のある会社で、育児休業、産休の実績多々あり。

＼こんな店舗です！／
■高崎線【宮原駅】【上尾駅】の丁度真ん中に位置する薬局です。内科・整形メインで応需しております。
■近隣にも多くの店舗があり、双方連携して不足薬のやり取りや
　人員の応援態勢も整っており、働きやすい環境が整っています
■地域密着型の薬局で、一人ひとりの患者様に寄り添った対応を大切しています！

＼こんな会社です／
■埼玉県22店舗・神奈川県2店舗に店舗展開している薬局です。
■特に埼玉県内ではさいたま市に8店舗・上尾市に7店舗あり、
　近い間隔で出店しているため、ヘルプ体制も整っておりますので
　お休みが非常に取りやすく助け合える環境です。
■20代～30代が多く在籍しており、早くからご活躍できる環境です。
■社員比率が7割と非常に高いのも特徴で急なお休みで欠員などの
　イレギュラーなどもなく安定してご就業できます。
■教育制度・研修制度が充実しています。
　店舗毎の勉強会のほか、毎月会社全体で勉強会をおこなっております。
■就業環境・人間関係を重視しているため定着率が高く、人員体制も常に安定しております。
■ドクターとの情報交換など連携もしっかりとっています！

＼充実の研修制度！／
■社内に学術部を設置し、年に6回勉強会を開催しています。
■外部講師を招いての勉強会を年に3回開催しています。
■薬剤師としての能力だけでなく、クレーム対応や患者さまとのコミュニケーション方法など、
　ビジネスマナーに関する勉強会を行っています。
■各店舗ごとの勉強会を毎月3、4回開催しています。

＼働きやすい環境づくり！／
■週の労働時間を40時間に設定し、それを超えないようシフトで調整しています。
社員がワークライフバランスを重視して働けるように取り組んでいます。
■長く勤めていただけるよう、転居を伴う店舗異動はありません。

＜求人のポイント＞
■内科メインに、2つの門前クリニックから処方箋を応需！ドクターとの関係性も良好です♪
■週4日以上勤務できる方歓迎です！曜日はご相談ください。
■車通勤応相談！お気軽にご相談ください！
■在宅にも積極的に取り組んでいる薬局です！往診同行も実施しています。
■ベテラン薬剤師さんが多く在籍！安心して就業できる環境です。

＜こんな会社です＞
■千葉県をメインに約30店舗展開する薬局です。病院門前の大型店から、かかりつけ薬局や施設処方を扱う薬局まで地域密着型保険調剤薬局を展開しています。
■iPadを使用した在宅支援システムを導入することにより、誰でも円滑に在宅医療に携われる体制を整えております。
■研修認定薬剤師制度を奨励し薬剤師の育成に力を注いでいます。
■女性も多く活躍している薬局です。
■薬局管理システムは、日本メディコムPIS400を採用し各店舗をオンライン化、重複投与、相互作用、副作用を一元管理しています。
■在庫管理もリアルタイムで確認できます。
■正社員の店舗移動は基本ありませんが、本人希望により考慮も可能です。
■車通勤可能な店舗も多い薬局です。

■関東の1都6県に調剤薬局、ドラッグストアを展開する企業です。
また配置薬は全国に販売網をもち、業界トップクラス！
その他、自社工場を有し、プライベートプランド商品を供給しており、製販一貫体制が強みの一つです。
■労働組合があります。
■現在、こちらの企業ではドラッグストアに調剤薬局を併設した店舗を増やしています。
調剤薬局で扱う医療用医薬品とドラッグストアで扱う一般用医薬品の両方の知識を身に付けることができます。
■社員一人ひとりの育成やキャリアアップにも力を入れています。
業態ごとに定期的に新しい商品、専門知識が得られるような集合研修を行っています。
また、資格取得のためのバックアップを
行っています。
■社員一人一人を想って作られた評価制度
一人一人のモチベーションアップにつながる評価体制「目標管理制度」を整備しています。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

＜こんな薬局です＞
東武野田線「七里駅」より徒歩3分！
マイカーでの通勤もOK！
通勤手段が選べるで便利♪

薬剤師は常時3名体制。
内科をメインに1日約80枚の処方箋を応需。
外来のほか施設への訪問業務もあり、
様々な経験が積める環境です！

水曜・金曜午後・祝日が固定休み！
日曜も第4週以外はお休みなので、
週休2.5日でゆとりのある勤務体系です☆


＜定着率の高い会社＞
従業員の働き易さを大切にしている会社です。
ご家族のいらっしゃる方には手当あり！
扶養手当・子供手当のサポートございます！
産前産後休暇、育児休職制度の取得実績もあり、
長期的に活躍されている方が多く、
勤続10年以上の方も多く在籍されています♪


＜こんな会社です＞
埼玉県と静岡県を中心に7店舗の薬局を運営。
7店舗中6店舗が埼玉県に立地しています。
さいたま市・蓮田市・春日部市を中心に
近隣エリアで展開することで、
店舗間の協力体制が整っているのが特徴です。

門前薬局の出店形態が多く、
医療機関との関係も良好ですので、
業務中の連携も取りやすい関係性です。


＜こんな方にオススメ＞
・週休2.5日でゆとりある働き方をお求めの方
・地域密着の薬局で、異動がなく腰を据えて
　就業したいとお考えの方
・お車での通勤をご希望の方
・外来と在宅の両方関われる環境をお探しの方

■17時までのシフトも相談ＯＫ♪ 週3日できる方募集中です。
■駅から歩いて通勤可能です。車通勤をご希望の方も駐車場がございます。
■数少ない病院求人です。

・・＊病院の特徴＊・・
■120床程度のケアミックス病院です。
■ブランクのある方などもしっかり指導させて頂きます。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■埼玉を中心に18店舗以上展開をしており、地域に根強い企業です。
■患者さんを大切にするのはもちろん、就業環境やスタッフ一人ひとりの働き甲斐も大切にする企業です。
■社長（男性・薬剤師）が現場にも入ることもあり、近い存在です。
■子育て・介護に理解のある優しい企業です。
お子さんの行事などは必ず参加するようにとの方針です。
■定着率は非常に高く、勤続10年の方には永年勤続表彰（ハワイ旅行）があります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・

■関東の1都6県に調剤薬局、ドラッグストアを展開する企業です。
また配置薬は全国に販売網をもち、業界トップクラス！
その他、自社工場を有し、プライベートプランド商品を供給しており、製販一貫体制が強みの一つです。
■労働組合があります。
■現在、こちらの企業ではドラッグストアに調剤薬局を併設した店舗を増やしています。
調剤薬局で扱う医療用医薬品とドラッグストアで扱う一般用医薬品の両方の知識を身に付けることができます。
■社員一人ひとりの育成やキャリアアップにも力を入れています。
業態ごとに定期的に新しい商品、専門知識が得られるような集合研修を行っています。
また、資格取得のためのバックアップを
行っています。
■社員一人一人を想って作られた評価制度
一人一人のモチベーションアップにつながる評価体制「目標管理制度」を整備しています。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

・・＊ 企業の特徴 ＊・・

■関東の1都6県に調剤薬局、ドラッグストアを展開する企業です。
また配置薬は全国に販売網をもち、業界トップクラス！
その他、自社工場を有し、プライベートプランド商品を供給しており、製販一貫体制が強みの一つです。
■労働組合があります。
■現在、こちらの企業ではドラッグストアに調剤薬局を併設した店舗を増やしています。
調剤薬局で扱う医療用医薬品とドラッグストアで扱う一般用医薬品の両方の知識を身に付けることができます。
■社員一人ひとりの育成やキャリアアップにも力を入れています。
業態ごとに定期的に新しい商品、専門知識が得られるような集合研修を行っています。
また、資格取得のためのバックアップを
行っています。
■社員一人一人を想って作られた評価制度
一人一人のモチベーションアップにつながる評価体制「目標管理制度」を整備しています。

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