さいたま市浦和区（埼玉県）の週休2.5日以上の薬剤師転職・求人情報一覧

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国的な店舗展開
関東圏を中心に東北エリアから関西・近畿エリアまで幅広く展開。
幅広い年齢層の方が活躍されています。
定着率も高く、安定志向の方におすすめです。
■充実の研修制度
基礎～キャリアアップにつながる知識研鑚まで、しっかり身につけられる体制です。
■キャリアアップ
薬局長・エリアマネージャーを始め、その方の適性によっては医療モールの企画開発部門など、様々なジャンルへ挑戦できるフィールドがあります。
自分のペースで、着実に成長していきたいと考える方に特にオススメの企業です。
■スキルアップ
クリニック受けの店舗をメインに展開しており、ご自分のペースでスキルアップできる環境です。

≪こんな薬局です≫
■大手調剤薬局チェーンのグループ企業なので安定性・経営の透明性ともにあり安心して就業いただける環境です 。
■首都圏に80店舗展開で通勤時間は自宅から40分～60分圏内と、他の薬局と比較して自宅近くでの配属が可能です。
■クリニック門前を中心に展開し、個人宅だけではなく施設からの在宅を積極的に応需しています。病院門前は板橋区・神奈川に2店舗程。
■店舗をドミナント展開することにより1店舗あたりの在宅件数が減少。在宅にかかるロスを最小化し、店舗対応の薬剤師の負担を減らしています。

≪在宅医療に力を入れております≫
■在宅に力を入れており、実績は全国でトップクラス！
　①重症患者の受入れ②末期を含めた緩和ケアといった、これからの医療の目指す姿である質の高い在宅医療を提供しております。
　ガン終末期をカバーする麻薬を取り扱っており、どんながん患者様でも対応することが可能となります。
■経営のために在宅を始めた訳ではなく、薬局の使命として地域・人の役に立つこと・ニーズのあるところには答えることを目的に行っております。
■全国でもその実績と取り組みを評価されています。施設だけでなく、個人宅の在宅も扱い、ドクターと一緒に同行するなど、患者様へ直接服薬指導することができます。現在、在宅対応店舗70店舗以上。
■処方箋の割合は外来が約81％で在宅が約19％となり、全体の処方箋の2割が在宅と他の薬局は１割に満たないところが多い中で、高い割合です。
■無菌調剤室の導入の店舗や365日営業している店舗の運営、ケアマネージャーの在籍など、患者様の満足を追求しています。
■在宅ドクターが実際の症例をもとに行う「在宅シュミレーション研修」も希望者は参加可能です。在宅がはじめての方も安心してはじめられます。パートさんも参加可能。

≪働く環境が整っています≫
■各店舗とも「明るく、元気に、温かく」を実践し、アットホームな職場づくりを心掛けています。
■育児休暇、産前産後休暇の取得実績が多数あります。女性の方でも長く活躍できる環境があります。復職率も100％。
■有給休暇は自由に取得できる環境があります。１週間程度の海外旅行に出かける方もいます。
■新卒から入社し、在籍年数10年以上の方や20年以上在籍している方もいます。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼プライベート充実重視の方へ／（さいたま市浦和区エリア担当より）
年間休日120日以上で残業も少なめです。産休育休の取得率が高く、男性の実績もあるためご家族との時間を大切にしながら無理なく働ける環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩2分の好立地にあるため、毎日の通勤負担が少なく通いやすい店舗です。
■近隣の医療機関より、皮膚科や小児科、内科、眼科など幅広い処方箋を1日約100枚応需しています。
■常時薬剤師が2名から3名、医療事務も2名から3名の体制で、ゆとりを持って業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■事業の拡大や新規出店に伴う体制強化のため、新たに正社員としてご活躍いただける方を募集しています。
■向上心を持って業務に取り組み、地域医療への貢献に前向きな意欲をお持ちの方を歓迎いたします。
■患者様に寄り添いながら、長期的にキャリアを築いていきたいという志の高い方を求めています。

【法人特徴について】
■関東圏や静岡県を中心に多数の店舗を展開し、保険薬局や訪問看護など多角的に事業を運営しています。
■経営の安定性が非常に高く、従業員が安心して長く働き続けられる終身雇用を前提とした方針です。
■従業員の教育や働きやすさの向上への投資を惜しまず、人件費として手厚く還元している企業です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収480万円から550万円の範囲でご相談が可能な魅力的な求人です。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給され、残業手当は1分単位で計算されるため頑張りが反映されます。
■条件を満たすことで自己負担を大きく抑えられる、会社負担8割の借上社宅制度を利用できます。

【勤務実態について】
■月曜日から金曜日は18時までの営業となっており、夜遅くまでの勤務が発生しにくい環境です。
■土曜日の営業時間は13時30分までの半日営業で、週末のプライベートな時間も確保しやすいです。
■残業時間は月平均15時間程度と少なく、有給休暇の取得率も約85パーセントと高い水準を誇ります。