さいたま市南区(埼玉県)の管理薬剤師の薬剤師転職・求人情報一覧

2件の薬剤師求人

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  • 駅チカ
  • 土日休み(相談可含む)
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 管理薬剤師
  • 教育制度あり
  • 大手チェーン以外
  • 高収入
  • 在宅
  • ~18時までの職場
勤務地
埼玉県 さいたま市南区 武蔵浦和駅 (JR武蔵野線)/武蔵浦和駅 (JR埼京線)
給与
年収500万円~650万円
※別途業績賞与あり(前年度実績:30~120万円/年)
法人名
非公開
勤務時間
月火水木金祝 9:00~18:00(休憩60分)
※週40時間シフト制勤務
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\18時退社と土日休みを実現/(さいたま市南区エリア担当より)
残業が月平均1時間未満と非常に少なく、18時にはピッタリと退社できる環境です。土日固定休みのため、ご家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方に最適な職場ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■武蔵浦和駅から徒歩10分の好立地にあり、近隣の自社運営サービス付き高齢者向け住宅への在宅業務を専門に行っております。
■応需科目は内科や精神科が中心で、1日あたりの処方箋枚数は約50枚程度となっており、外来の突発的な対応は一切ございません。
■外観は外来患者が来ないよう配慮された造りですが、内装は清潔感があり、自動分包機や監査システムなどの最新機器も完備です。

【法人特徴について】
■首都圏を中心にサービス付き高齢者向け住宅を多数展開しており、関東エリアでトップクラスのシェアを誇る極めて安定した企業です。
■自社施設への在宅医療を内製化することで、ドクターや施設職員との良好な関係性を築いており、ストレスの少ない環境を実現しました。
■毎年着実に新規店舗を出店しており、経営基盤が非常に強固なため、長期的な視点で安心してキャリアを築くことが可能な環境です。

【勤務実態について】
■管理薬剤師の方も育児と両立しながら18時に退社しており、残業代の概念が必要ないほど業務が効率化されているのが特徴です。
■祝日は出勤となりますが、年間休日は111日確保されており、第5週などの往診がない時期には有給休暇も柔軟に取得可能です。
■薬剤師1人あたり2施設から3施設を担当し、患者数は約100名が目安となっており、無理のない業務量になるよう配慮されています。

【こんな取り組みをしています】
■自動分包機や監査システムを積極的に導入することで、調剤ミスを未然に防ぎ、薬剤師の心理的負担を軽減する工夫をしています。
■施設ごとに担当薬剤師を固定することで、患者様の体調変化を長期的に見守ることができる、質の高い在宅医療を実践しています。
■医師との往診同行を通じて処方設計の段階から深く関与しており、薬剤師の専門性を活かした薬学的管理に力を入れて取り組んでいます。

  • 駅チカ
  • 土日休み(相談可含む)
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 管理薬剤師
  • 教育制度あり
  • 大手チェーン以外
  • 高収入
  • 在宅
  • ~18時までの職場
勤務地
埼玉県 さいたま市南区 南浦和駅 (JR武蔵野線)/南浦和駅 (JR京浜東北線)
給与
年収500万円~650万円
※別途業績賞与あり
(前年度実績:30~120万円/年)
法人名
非公開
勤務時間
月火水木金祝 
9:00~18:00(休憩60分)
※週40時間シフト制勤務
※残業実績:平均0時間/月
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR京浜東北線・武蔵野線の南浦和駅から徒歩7分と、通勤に便利な立地です。
■応需科目はグループ施設への在宅医療のみを専門に扱っており、外来の対応はありません。
■薬剤師は常時4名体制、医療事務は常時3名体制で業務を分担し、協力しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の新規出店計画に伴う体制強化のため、管理薬剤師候補として活躍できる方を急募しています。
■在宅専門店のため、医師や看護師など他職種と円滑に連携できる協調性のある方を求めています。
■施設への配達業務があるため、お車の運転が必須となりますが、在宅業務の経験は問いません。

【職場環境と雰囲気】
■こちらの店舗では20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中で、比較的落ち着いた雰囲気です。
■現場の意見を積極的に反映する風通しの良い社風で、薬剤師と事務の人間関係も良好です。
■施設内の他職種スタッフも同じ会社の社員のため、クレーム対応などがなく連携がスムーズです。

【やりがい/おすすめポイント】
■残業がほぼゼロで18時に退社でき、土日休みが固定されている点は最大の魅力です。
■在宅専門薬局としては非常に高い給与水準が設定されており、高年収が実現可能です。
■医師や施設スタッフとの関係性が良好なため、業務上のストレスなく連携が取れます。

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