川口市（埼玉県）の車通勤可の薬剤師転職・求人情報一覧

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■同社屈指の規模を誇ります！医療モール門前で枚数も多い為、多少忙しい店舗のほうが性に合う！という方オススメです♪内科は肝臓内科専門で、ＩＦＮ治療も実施しています。
■京浜東北線「蕨駅」からバスが出ています。マイナー通勤も可能です。
■フルタイム勤務できる方募集！時間帯などご相談ください★

＜こんな会社です＞
■全国的な店舗展開
　関東圏を中心に東北エリアから関西・近畿エリアまで幅広く展開。
　幅広い年齢層の方が活躍されています。
　定着率も高く、安定志向の方におすすめです。
■充実の研修制度
　基礎～キャリアアップにつながる知識研鑚まで、しっかり身につけられる体制です。
■キャリアアップ
　薬局長・エリアマネージャーを始め、その方の適性によっては医療モールの企画開発部門など、様々なジャンルへ挑戦できるフィールドがあります。
　自分のペースで、着実に成長していきたいと考える方に特にオススメの企業です。
■スキルアップ
　クリニック受けの店舗をメインに展開しており、ご自分のペースでスキルアップできる環境です。

・・* 薬局の特徴 *・・
■埼玉県内に調剤薬局を2店舗運営されています。
■埼玉高速鉄道/鳩ヶ谷駅から徒歩8分の立地。
■マイカー通勤も可能です。
■家事、育児など家庭事情がある方に理解ある風土です。
■地域密着型の薬局として健康サポートをされています。

＼整形外科や脳神経外科応需／（川口市エリア担当より）
専門性の高い科目や介護施設の在宅調剤にも携わることができるため、薬剤師としてのスキルとキャリアを確実にお積みいただけます。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■川口市エリアに位置しており、最寄り駅の鳩ヶ谷駅から徒歩8分という毎日の通勤に大変便利な立地環境にある調剤薬局です。
■整形外科や脳神経外科といった専門性の高い処方箋を中心に、1日あたり平均40枚ほどの処方箋を応需している店舗です。
■外来の患者様への対応に加えて介護施設の調剤業務も行っており、地域医療を支える重要な拠点として機能している環境です。

【法人特徴について】
■埼玉県内で地域密着型の調剤薬局を2店舗運営しており、地域の患者様へ向けた手厚い健康サポートを実践している法人です。
■従業員の家庭事情に対する理解が非常に深く、子育て世代の方でも仕事とプライベートを両立しやすい温かい風土があります。
■大手チェーン薬局とは異なるアットホームな雰囲気が特徴であり、スタッフ一人ひとりの声が届きやすい働きやすい環境です。

【こんな取り組みをしています】
■患者様が安心してご自身の健康について相談できるよう、親しみやすく丁寧な対応を心がけた健康サポートを実施しています。
■従業員が常に最新の知識を持って業務に取り組めるよう、定期的に勉強会を開催し薬局全体のスキルアップを図っています。
■約1400品目という豊富な医薬品を備蓄しており、多様な疾患や処方箋に対して迅速かつ適切に対応できる体制を整えています。

【やりがい/おすすめポイント】
■専門性の高い科目の処方箋や介護施設の調剤に関わることができるため、幅広い経験を通じて確かな対応力を磨ける点がやりがいです。
■平日の固定休みと土曜日の半日勤務を組み合わせた週休2.5日の働き方ができるため、心身ともにゆとりを持てる点がおすすめです。
■マイカーでの通勤が相談可能であり、退職金制度や白衣の貸与など安心して働ける福利厚生がしっかりと整っている点が魅力です。

・・＊ 病院の特徴 ＊・・
■埼玉県川口市にある401床の急性期病院です。
■埼玉県の南部地域において、地域医療に力を注ぎ、地域の方たちとの保健予防活動、救急医療、慢性疾患医療、リハビリ、在宅医療まで一貫した総合的医療を患者さんの立場にたって実践しています。
■ISO14001:2004認証登録を取得。
　病院としては埼玉県内で初めての認証です。
■充実した研修によるバックアップ有！
　経験が浅い方も安心の教育体制があります。
■産休・育休取得実績有！女性も長く働ける環境です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤受付店舗　日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ！！
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります！　
幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます！

【店舗情報と応需状況について】
■埼玉高速鉄道の川口元郷駅から徒歩13分の立地にあり、内科や消化器科、小児科を中心に1日40枚から50枚を応需します。
■在宅医療に注力しており個人宅を中心に約260件の対応実績があるほか、無菌調剤に対応可能なクリーンベンチも完備しています。
■現在は薬剤師4名と医療事務2名の体制で運営しており、多職種が連携しながら地域医療を支えるアットホームな職場環境です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に20店舗以上の調剤薬局を展開し、ドミナント戦略による地域密着型の店舗運営で安定した経営基盤を築いています。
■調剤薬局だけでなく埼玉県内で3つの保育施設を運営しており、待機児童問題の解決や従業員の福利厚生にも深く寄与しています。
■医療機関との良好な関係構築を重視しており、医師やケアマネジャーと連携した多職種連携を推進して質の高い医療を提供します。

【想定される業務内容】
■外来調剤や服薬指導に加えて、クリーンベンチを活用した無菌調剤や居宅・施設への在宅訪問業務など多岐にわたる経験が積めます。
■在宅専門の事務スタッフである薬局コンシェルジュが在籍しているため、薬剤師は本来の専門業務に集中できる体制が整っています。
■電子薬歴システム「ソラミチ」の導入により事務作業の効率化を図っており、患者さんと向き合う対人業務の時間を大切にします。

【こんな方にオススメ】
■年間休日120日以上を確保してワークライフバランスを大切にしたい方や、子育て支援が充実した環境で長く働きたい方に最適です。
■在宅医療のスキルを磨きたい方や無菌調剤を経験したい方にとって、設備と体制が整ったこの環境は大きな成長の場となります。
■埼玉県内で腰を据えて働きたい地域密着志向の方や、機械化が進んだ効率的な職場で専門業務に専念したい方に強く推奨します。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
営業収益日本小売業No.1の安定している企業で、日本全国から海外まで出店している大手ショッピングモールの中に調剤薬局を展開しています。
■面分業がメインのため、多くの医療機関から処方箋を応需しているので、薬の品目数も多く、幅広い知識・スキルを磨くことができます。
■OTC併設店だからこそ『健康をトータルでサポート』できます。
※赤ちゃんからお年寄りまで健康相談を通じてセルフメディケーション推進に貢献でき、カウンセリング力を身につけられる環境です。
※在宅医療への取り組みも積極的行っております。
■漢方の取り扱いを促進しており、普通の調剤薬局では扱っていない種類の漢方も勉強できます。
■薬剤師としての専門制はもちろん、多様なキャリアを支援するシステムが整っています。
【例】管理薬剤師・店長・教育担当・エリア責任者・新規事業の立ち上げ・バイヤー/商品開発等
■連続休暇　長期休日20日間制度があり！
　連続休暇を1～3回に分けて取得し、年間休日120～125日（長期休日20日間含む）あるので、ライフワークバランスが充実しています。

・・* 病院の特徴 *・・
■グループ内で一般病院や透析クリニック、介護施設の運営をしております。
■1956年の開業以来60年にわたり埼玉県南地域医療の一翼を担っております。
■第二次救急医療施設として24時間365日体制で救急患者の受け入れをしております。

＜こんな薬局です＞
首都圏を中心に9店舗の薬局を運営する会社です。
各薬局の出店の全てが、域医療への志を同じくするドクターとの出会いをきっかけに開局しております。
そのため門前の医療機関との連携を通して、「治療方針の深く理解し、患者さまと医療機関の架け橋となる」よう努めています。
従業員を大切にする社風で、薬剤師がイキイキと働くことがお客さまの満足にも繋がると信じ、
労働条件や働く環境の改善を重ね、「イキイキ働ける職場」を追求しております。
一人ひとりが経営者マインドを持ち、「利益追求型企業」ではなく「熱意を持ちイキイキと働く魅力的な薬剤師が集まる企業」を目指しています！​


＜こんな薬局です＞
東川口駅・戸塚安行駅から徒歩20分程度の立地で、
お車での通勤も相談可能です♪
門前の医療機関より内科・胃腸科をメインで応需している薬局です。
クリニックとの連携強化に力を入れており、クリニックの診察風景や内視鏡検査を立会いすることも可能です。
内視鏡検査薬を調剤薬局で応需しサポートも行っているほか、近隣の個人在宅も請け負っており幅広く経験を積める環境です♪

薬剤師は常時3名体制！
木曜・日曜・祝日が固定休みです。
残業は月平均5時間でプライベートとの両立も可能です♪

＜設備の充実＞
IT機器の積極導入に積極的に取り組んでいます！
自動分包機や監査システムなど、調剤や会計を機械に任せることで、調剤過誤・薬歴残業を軽減を実現しています。
店舗内の機械化の推進により、患者様と接する時間を確保することが出来、信頼関係を深めることに繋がっています。


＜多彩なキャリアパス＞
一人ひとりが目指す姿や理想の働き方を叶えられるように、5つの多彩なキャリアコースが用意されています。
現場のスペシャリストとして将来的には指導薬剤師や教育マネージャーへのステップアップを目指す「薬剤師スペシャリストコース」のほか、
複数の薬局を管理するエリアマネージャーや、すべての薬局の取りまとめ役である統括マネージャーとしてステップアップしていただく「薬剤師マネジメントコース」など、
コースの選択は自由で、自分に合った選択をすることが可能です！

＜こんな方にオススメ！＞
★多彩なキャリアコースのある会社で、
　自身の夢を追いかけたい方！
★実力主義の会社で、キャリアアップを目指したい方！
★高年収を目指したい方！
★会社と一緒に成長していきたい方！
★年俸制の会社をお探しの方！
（賞与の査定期間に左右されず、
　入社初年度から満額受け取れます♪）

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■業界上位で全国展開の安定企業です。
■薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減！
　薬剤師はレジ業務を軽減、OTCのカウンセリング販売や調剤に集中することで専門性を十分に発揮することができます。
■処方箋枚数を1人あたり20～30枚に設定！
余裕を持った人員配置をすることで働きやすい労働環境を整えています。
■充実した福利厚生制度♪嬉しい社割制度もあり。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤受付店舗　日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ！！
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
　近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります！　
　幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
　現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
　店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
　職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
　No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます！
　出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
　育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。

■土日のみ！≪週1～2日勤務≫の相談可能です。
■ダブルワーク希望の方にピッタリ♪ぜひご検討ください。
■門前クリニックとの関係性も良好です。また、経営者（管理薬剤師）との距離が近く、働きやすい環境です。

＊＊＊企業の特徴＊＊＊
■埼玉県春日部市をメインに店舗展開している薬局です。
■転勤はありません！長期的にお仕事をしたい方、ご家庭事情で異動ができない方も安心です。
■社外研修参加時には費用補助制度があります。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。