東松山市｜年間休日120日以上の求人検索結果20件

＼年間休日123日で私生活も充実／（東松山市エリア担当より）
年間休日が123日と非常に多く、残業も月平均10時間程度です。ワークライフバランスを重視して、腰を据えて長く働きたい方にぴったりの環境ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の東松山駅から徒歩15分ほどの場所に位置しており、脳神経外科や内科リハビリテーション科をメインに応需しています。
■処方箋の応需枚数は1日平均で約40枚となっており、薬剤師1名と医療事務1名の体制で、一人ひとりに丁寧な対応を行っています。
■脳外科を中心とした専門性の高い処方を経験できるため、薬剤師としての知識を深めながら地域医療に貢献することが可能な環境です。

【法人特徴について】
■東京と神奈川を中心に60店舗以上を展開しており、ドミナント戦略による店舗間連携の強さと、転居を伴う異動の少なさが魅力です。
■調剤薬局事業の他にもカフェ運営や再生可能エネルギー事業など、時代に合わせた多角的な経営で安定した基盤を築いている企業です。
■従業員の平均年齢は37.4歳と活気があり、若手からベテランまで幅広い層が活躍できる、風通しの良い自由な社風が根付いています。

【求人情報について】
■正社員の管理薬剤師として、ご経験に応じて年収486万円から最大562万円までの高額な給与提示が検討可能な案件となります。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給されるほか、住宅手当や家族手当といった各種手当も充実しており、生活面を強力にバックアップします。
■年間休日は123日と業界内でも高い水準を誇っており、しっかり休んで仕事のパフォーマンスを高めることができる勤務形態です。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間程度と非常に少なく、閉局時間も早めに設定されているため、仕事終わりの時間も有効に活用いただけます。
■有給休暇の消化率は約70％に達しており、プライベートの予定に合わせて休みを取得しやすい、メリハリのある労働環境が整っています。
■基本的には店舗採用を重視しているため、生活圏内での勤務が叶いやすく、地域に根ざして長期的に活躍したい方に最適な環境です。

＼ワークライフバランス重視の方へ／（東松山市エリア担当より）
年間休日120日とお休みがしっかり確保されており、残業も少なめです。正社員として安定して働きながら、自分の時間も大切にしたい方に最適な職場ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の東松山駅から車で6分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤も可能な通いやすい立地です。
■近隣のクリニックから内科や消化器科をメインに応需しており、1日の処方箋枚数は30枚から40枚程度です。
■外来対応だけでなく居宅への在宅業務にも取り組んでおり、地域医療の担い手として幅広く貢献できる環境です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に7店舗を展開しており、1999年の創業以来から地域医療に欠かせない存在を目指しています。
■現場への思いやりが強い代表のもとで風通しが非常に良く、本部と店舗の距離が近いことが大きな魅力の一つです。
■40代から60代まで幅広い年齢層の薬剤師が活躍しており、定着率が高く腰を据えて長く働ける法人組織です。

【求人情報について】
■年間休日は120日と充実しており、仕事とプライベートを両立させながら無理なくキャリアを継続いただけます。
■給与は経験やスキルに応じて決定され、時間外手当などの各種手当もしっかりと支給される安心の給与体系です。
■認定薬剤師の取得支援制度が整っており、自己研鑽に励みたい薬剤師の方を会社全体でバックアップいたします。

【やりがい/おすすめポイント】
■患者様から直接感謝の言葉をいただける場面が多く、地域に貢献している実感を日々得られるのが大きな魅力です。
■代表との距離が近く風通しが良いため、自分の意見やアイデアが店舗運営に反映されやすい楽しさがあります。
■埼玉県内で安定した経営を続けている法人であり、転勤の心配もなく地域に根ざして長く働ける安心感があります。

＼オンオフのメリハリを重視／（東松山市エリア担当より）
年間休日はたっぷり120日以上あり、本部からのシフトフォロー体制も万全です。リフレッシュ休暇も取得しやすく、自分らしく長く働き続けられる環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の東松山駅から車で8分ほどの立地にあり、近隣の整形外科病院より処方箋をメインに受け付ける予定です。
■2026年8月の新規オープンを予定しており、最新の調剤設備を導入した清潔感あふれる環境で気持ちよく勤務できます。
■特定の整形外科科目に特化することで、専門的な知識を深く学びながら、地域に根差した服薬指導を行うことが可能です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に20店舗以上の調剤チェーンを運営しており、ドクターのコンサル業務など多角的な事業を展開しています。
■全職員が一つのチームとなって連携することを大切にしており、店舗間の壁を越えて助け合う社風が根付いています。
■現在は本部機能の強化や教育体制の刷新など、会社全体でより働きやすい環境への改革をダイナミックに進めています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上確保されており、夏季休暇や年末年始休暇などの特別休暇も各3日ずつ設定されている職場です。
■1日の処方箋枚数は薬剤師1名あたり30枚から40枚を目安に配置しており、一人ひとりに過度な負担がかからない設計です。
■本部在籍の薬剤師がシフトのフォローに入る体制があるため、有給休暇の取得や急なお休みにも柔軟に対応が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■新しくオープンする店舗のため、人間関係をゼロから築くことができ、スタッフ全員で理想の雰囲気を作っていけます。
■30代の採用担当をはじめ、現場目線を持つリーダー層が改革を主導しており、風通しの良い組織作りを目指しています。
■エリアごとにエリア長が配置されており、店舗単独で悩みを抱え込むことなく、迅速に相談や連携ができる体制です。

＼キャリア志向の方へ！高年収も実現可能／（東松山市エリア担当より）
新規オープンに伴い、管理薬剤師や将来の幹部候補を募集しています。年収600万円以上の提示実績もあり、あなたの経験や「何ができるか」を最大限に評価する仕組みです。

【店舗情報と応需状況について】
■東松山駅から車で8分の好立地に位置し、2026年8月の新規オープンに向けて準備を進めている整形外科門前の薬局です。
■隣接する整形外科病院からの処方箋をメインに受けるため、骨関節疾患やリハビリに関連する専門知識を深く学べる環境です。
■開局時間は月曜から金曜の19時までと土曜の午前中を予定しており、地域の整形外科医療を支える重要な拠点となります。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に20店舗以上の調剤薬局を展開するドミナント企業で、ドクターコンサルやEC事業など多角経営を行っています。
■全職員が一つのチームとして連携することを大切にしており、エリア長を中心に店舗間で助け合える協力体制が構築されています。
■会社目標と個人目標を連動させた独自の評価制度を導入しており、自ら挑戦する姿勢を持つ社員を正当に評価する社風があります。

【想定される業務内容】
■新規オープンする店舗において、整形外科をメインとした調剤業務や監査、患者様への丁寧な服薬指導を担当していただきます。
■将来的には地域支援体制加算の取得を見据えて、地域住民の方々へ向けた健康相談や在宅訪問業務にも積極的に取り組んで頂きます。
■管理薬剤師候補の方は店舗の在庫管理やシフト作成に加え、近隣の医療機関との連携強化といったマネジメント業務も行います。

【職場環境と雰囲気】
■現在は本部機能を大幅に強化しており、現場の課題を迅速に解決できる風通しの良い組織作りを全社一丸となって進めています。
■新店オープンが毎年2校から3店舗ペースで続いており、常に新しい刺激を受けながら活気ある雰囲気の中で仕事ができます。
■教育制度の刷新を行っている最中であり、薬学ゼミナール出身の統括マネージャーのもとで専門性を高め合える環境があります。

【店舗情報と応需状況について】
■東松山駅から車で7分ほどの場所に位置し、整形外科と内科、眼科をメインに1日平均140枚の処方箋を受け付けています。
■常勤薬剤師4名とパート1名の計5名体制で運営しており、事務スタッフも2名在籍しているため業務分担が明確です。
■医薬品の採用品目数は約1,200品目と幅広く、複数の科目を応需しているため薬剤師としての知識を深めることが可能です。

【法人特徴について】
■一都三県に50店舗以上を展開しておりドミナント戦略を推進しているため、転居を伴う異動がなく安定して働けます。
■地域密着型のクリニック門前や医療モールを中心に出店しており、大手企業並みの教育制度や福利厚生が整っています。
■トップダウンではなく現場の自発性を尊重する社風であり、正社員比率が高いため一人への負荷が少ないのが特徴です。

【勤務実態について】
■平日の開局時間は原則19時までですが木曜は17時、土曜は13時までと曜日によって早めに終業することが可能です。
■産休や育休の取得率と復帰率はほぼ100%を誇っており、ライフステージが変化しても安心して長期的に活躍できます。
■残業代は1分単位で支給される仕組みが整っており、サービス残業はなく働いた分が適切に給与へ反映される仕組みです。

【想定されるモデル年収】
■30代で月10時間程度の残業を含めた場合の想定年収は、500万円から520万円程度となるモデルケースがあります。
■基本給に加えて年2回の賞与が計4ヶ月分支給されるほか、業績に応じた決算賞与も別途支給される可能性がございます。
■薬局長などの責任あるポストに就いた場合には役職手当が加算され、年収ベースで約80万円の増額を見込むことができます。

＼新たな環境での挑戦を歓迎／（東松山市エリア担当より）
今回は経験者募集ですが、新しい店舗を一緒に作っていく意欲のある方を求めています。近隣店舗からのヘルプ体制も厚く、安心して再スタートを切れますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■2026年9月に東松山市の病院門前にて、大規模な調剤薬局として新たに開局する予定の店舗です。
■主に応需する科目は整形外科や内科となっており、1日あたり100枚から120枚を想定しています。
■薬剤師5名と事務5名の計10名体制を予定しており、協力しながら業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開局に伴う大規模な人員募集となっており、新しい店舗の土台を一緒に作る方を求めています。
■調剤業務の経験がある方を対象としており、即戦力として現場をリードできる方を歓迎いたします。
■周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションを取り、明るく誠実に対応できる方を募集しています。

【法人特徴について】
■埼玉県北部を中心に13店舗を展開しており、地域に密着した安定感のある経営を続けています。
■病院やクリニックの門前に特化して出店しているため、薬剤師として幅広い経験を積める環境です。
■店舗間の距離が近く相互に助け合える体制があるため、急な休みでも柔軟に対応できる会社です。

【勤務実態について】
■閉局時間は18時までと早く、残業も少ないためワークライフバランスを重視する方に最適です。
■年間休日は120日以上確保されており、日祝休みに加えてシフトによる公休が設定されます。
■転勤なしの条件で勤務することが可能なため、同じ地域で腰を据えて長く働きたい方に好適です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの東武東上線「東松山駅」直結で、雨の日でも濡れずに通勤できる抜群の立地です。
■主な応需科目は内科で、地域の人気クリニックから糖尿病領域を中心に処方箋を応需します。
■1日の処方箋枚数は20～40枚で、薬剤師2名と事務2名体制で落ち着いて業務に取り組めます。

【求人情報について】
■管理薬剤師として、ご経験や能力を最大限に評価し、年収550万円から650万円を提示します。
■賞与は年2回（7月・12月）支給され、過去には年間で3.6ヶ月分の支給実績がございます。
■明確な評価制度が整っており、実績や貢献度に応じて着実に昇給を目指せる環境です。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と多く、木曜日・日曜日・祝日が休みで、プライベートを大切にできます。
■全社的に労務管理を徹底しており、平均残業時間は月10時間未満と少なめです。
■一人薬剤師の時間帯もありますが、本社のヘルプ体制が整っており、休暇も取得しやすいです。

【こんな方にオススメ】
■管理薬剤師として、これまでの経験を活かし、店舗運営に挑戦したい方に最適な求人です。
■駅直結の好立地で、通勤の利便性を重視し、ストレスなく働きたい方におすすめします。
■仕事とプライベートのメリハリをつけ、高年収を実現したいと考えている方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は東武東上線の東松山駅で、バスまたは車で約15分の立地にある調剤薬局です。
■総合病院の門前に位置しており、幅広い科目の処方箋を応需しているため、多くの症例に触れることができます。
■処方箋枚数は1日あたり約40枚で、常勤3名とパート1名の体制で、常時3名でゆとりを持って対応しています。

【法人特徴について】
■西埼玉エリアを中心に約30店舗をドミナント展開しており、地域に密着した医療サービスを提供しています。
■西武線や東武東上線沿線に店舗が集中しているため、万が一異動があっても通勤負担が少ないのが特徴です。
■地域を限定することで在庫共有やヘルプ体制の効率化を図り、働きやすい環境を実現している企業です。

【勤務実態について】
■魅力は年間休日120日以上という休日数で、プライベートの時間も大切にできます。
■勤務時間は平日の18時まで、土曜日は13時までとなっており、残業もほとんどありません。
■週休2.5日制（日曜・祝日、他1日、土曜半日）が基本で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

【こんな方にオススメ】
■年間休日120日や週休2.5日など、しっかり休みを取りたい方に非常におすすめの求人です。
■18時終業で残業がほとんどないため、終業後の時間を有効に使いたい方にも適しています。
■未経験やブランクがあっても、手厚い教育体制のもとで安心してキャリアをスタートしたい方に最適です。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■精神科病院門前で専門的な知識を身に付けることが出来ます。
■車通勤可能★高崎線エリアよりも通勤可能な求人です。
■人間関係良好★アットホームな環境でご就業できます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉県北部を中心に店舗展開している企業です。
「地域医療に貢献する」をモットーにしています。
■無理な異動はありません。異動が発生する場合には、スタッフの希望を考慮した上で決定いたします。
■地域中核病院前に研修センターを設置。
入社後、研修センター及び配属先各薬局にて実地的に研修を行います。
研修センターでは総合病院の処方箋を経験でき、実践的な研修を受けることができます。
■各種勉強会も充実しています。
月例勉強会や全社勉強会（年2回）、管理者研修など開催しています。