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更新日: 2024/02/28薬剤師求人ID: 547431

  • 正社員

【東松山市】≪管理薬剤師さん募集★≫2016年4月オープンの薬局 薬局を一から作ってみませんか

  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 管理薬剤師
勤務地
埼玉県 東松山市 東松山駅 (東武東上線)
給与
年収550万円~630万円
月給400,000円~450,000円
経験など考慮し決定
昇給年1回 賞与年2回
法人名
非公開
勤務時間
月・火・木・金 9:00~18:00 土 9:00~13:00
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■首都圏で14店舗展開しております。
原則異動はありませんので腰を据えてお仕事できます。

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更新日: 2024/01/29薬剤師求人ID: 503163

  • 正社員
  • 調剤薬局

【東松山市】新規開設☆彡管理薬剤師募集!小児科門前 年収600万相談可

  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 管理薬剤師
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • 一人薬剤師
  • 高収入
勤務地
埼玉県 東松山市 東松山駅 (東武東上線)
給与
年収600万円~650万円
月給428,000円~540,000円
※経験者例・スキル等考慮
 12分割 or 14分割
法人名
株式会社グッドフェローズ 大信薬局 東松山店
勤務時間
月水木金土 9:00~18:30 休憩60分
土     9:00~17:00 休憩60分
※1ヶ月単位の変形労働時間制(平均:週40時間勤務)
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<こんな会社です>
■福岡県北九州市に本部があり、鹿児島や神奈川・東京など関東エリアでDGS・調剤薬局合わせて100店舗以上展開しています。【2022年6月時点】
■調剤薬局以外にドラッグストア、介護事業所、施術所など多角化経営しております。
■風通しの良い社風で社員のやる気を重視!年齢や社歴に関わらずチャレンジできる環境が整っています。早期のキャリアアップを望む方にもオススメです。
■産休・育休はもちろん、復帰後の時短勤務制度もございます。育休取得者2021年度実績14名(男性1名・女性13名)
■直近3年間(2019~2021年)の新卒入社者の離職率3%です!

<教育体制について>
■eラーニングによる資格取得支援も導入済み。申請・更新も会社負担で行うことが可能です。

<働きやすい環境作り>
■エリアマネージャーやラウンダー専任社員を配置している為、休みも取りやすい環境です。
■【準社員制度有】週32時間以上勤務の方対象。時給制ですが、賞与の支給も有ります。
■OTC社員割引制度・福利厚生クラブ等の福利厚生も充実です!

★こんな方にオススメ★
■イチからチャレンジしたい方
■複数名体制よりも自分で裁量で動きたい方
■東松山周辺エリアで長く働きたい方
■周辺の相場よりも高めの収入で頑張りたい方

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  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 土日休み(相談可含む)
  • ブランク可
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 管理薬剤師
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ~18時までの職場
勤務地
埼玉県 東松山市 高坂駅 (東武東上線)
給与
年収450万円~550万円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
※昇給:年1回(4月)・賞与:年2回(計4ヶ月分)
法人名
非公開
勤務時間
月~金 9:00~18:00(休憩60分)
第4土  9:00~12:00(休憩なし)
※週40時間シフト制
※他店舗で勤務の場合は店舗営業時間に準じてシフト制
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<クリニック門前の店舗が多い会社です>
■関東には15店舗あり、埼玉県には3店舗ございます。(埼玉県は川越市、坂戸市、東松山市です)本社は東北にあります。

■今後も広範囲の出店を計画している成長中の企業です。
■管理職志望の方から仕事と家庭の両立を目指す方まで様々な希望を持つスタッフがいらっしゃいます。
 個性を発揮しながら活躍できる場を大切にしています。
 薬剤師さんが書くブログを開設するなど発信も定期的に行っています。薬学知識だけではなく、日常の記録など接点を持つ場を提供しています。
■スキンケア用品、サプリメントの通信販売、薬局開設のコンサルティング事業まで幅広く事業展開しております。
■独立支援も行なってる企業ですので、社長様より様々なノウハウをご指導いただけます。
■一人一人に合わせたオリジナル研修プランを立案し、プログラムを組んでいます

<近隣に3店舗展開しています>
■川越市、坂戸市、東松山市に展開しているため、掛け持ち勤務できる方を歓迎しています。
 川越は2022年にOPENの店舗です!いずれもモダンで洗練された内装です。3~4年ペースにこのエリアで出店を続けているため、無理な異動はございません。

★こんな方にオススメです
■掛け持ち勤務など、固定地勤務よりラウンダー勤務で働きたい
■クリニック門前の薬局で働きたい
■独立支援を行うなど、キャリアUPしたい方
■川越・坂戸・東松山周辺で働きたい
■適度にワークライフバランスも重視したい

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更新日: 2024/01/29薬剤師求人ID: 326336

  • 正社員
  • 調剤薬局

【東松山市】≪駅から直結≫ 管理薬剤師募集 完全週休2日制 管理栄養士常駐しています

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 週休2.5日以上
  • 転勤なし
  • 高給与(600万円以上)
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 新規オープン
  • 管理薬剤師
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
勤務地
埼玉県 東松山市 東松山駅 (東武東上線)
給与
年収550万円~650万円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
※昇給:年1回、賞与:年2回(7月・12月※2017年実績3.6ヶ月)
法人名
非公開
勤務時間
月火水金 9:00~18:30(休憩60分)
土    9:00~13:30(休憩0分)
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■管理薬剤師募集★
■年間休日122日と多く、仕事とプライベートのオンオフがしっかりできます。
■東松山駅直結で雨の日の通勤もラクチン♪
■薬剤師と管理栄養士の連携を実施しております。

・・* 企業の特徴 *・・
■東京、埼玉、神奈川に24店舗展開
 在宅や地域貢献セミナー・栄養相談など、様々な取り組みを行っている薬局です。
■患者さんとの信頼関係作りを最優先とし、常に患者さんの期待を超える技術・情報・心配りを提供することで地域の皆様の健康支援に貢献していくということを経営理念としています。
■アットホームな雰囲気で本社とも距離が近い環境なので、社員の声が届きやすい事が特徴です。
■薬剤師と管理栄養士が連携し、地域の皆様の健康サポート、在宅医療、栄養相談などの活動を積極的に行っています。
■予防医療の分野にも力を入れており、薬局内での健康セミナーや管理栄養士による栄養相談、サプリメントや健康茶の販売なども行っています。

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  • 年間休日120日以上
  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 管理薬剤師
  • 大手チェーン以外
勤務地
埼玉県 東松山市 東松山駅 (東武東上線)
給与
年収500万円~600万円
※経験など考慮し決定
法人名
非公開
勤務時間
月~金 9:00~19:30(休憩60分)
土   9:30~13:30(休憩なし)
※1ヶ月単位の変形労働時間制
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▼▼▼店舗の特徴▼▼▼
・東松山駅より徒歩15分の距離にあります。
 住宅街の中にあり、近隣に住む患者様が多いエリアです。
・薬剤師さんは2名で対応されています。
・応需科目は心臓内科,糖尿病,代謝内科のクリニック受けです。
マンツーマン受けのため、医療機関との連携をしながら患者様対応いただける環境です。

▼▼▼企業の特徴▼▼▼
・患者様に“優しく”、社員同士は“仲良く”、地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。
・1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中!
・関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
・今後もM&Aや新規出店が控えており、2022年には100店舗を超える企業と拡大していきます。
・2018年に代表が変わり、新たな体制で目標に向かって一緒に行動することができる人を求めています。
・患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献!チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
・患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
・充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。
・人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備など、今後も社員と一緒に成長していきます。

▼▼▼お休みしっかり取得派の方へ▼▼▼
・年間休日は120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。
・管理職の方もお休みできる仕組みを整えています。
・よいお仕事のためにはメリハリが大切とお考えの方にも安心です。

▼▼▼風通しのよさ・社内交流について▼▼▼
・ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
・定期的に開催される研修会や交流会を通じ、他店の人と顔を合わせる機会も多数用意しています。
・多くの人と知り合うことができますので、情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
・社長より会社方針などを直接聞ける機会もあり、モチベーションアップにも繋げています。

▼▼▼研修・評価制度について▼▼▼
・やる気と頑張りはしっかり評価!
 各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
・研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
・実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
・評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
・各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。

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