春日部市｜正社員｜の求人検索結果80件

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

【働きやすい環境で、ワークライフバランスも充実！】
年間休日122.5日　月～土の中で8：45～17：45のシフト勤務。
（日・祝は休み、当直・夜勤はございません）
公休を土曜日に充てることで土日休み（月2回程度）を作ることも可能♪
もちろん有給もとっていただけます♪
車通勤可◎病院近くに保育所があり、1日600円で利用可能◎
社員食堂では1食300円でおいしい昼食を提供しています！

【充実の研修制度】
新卒・未経験の方でも業務に慣れていただけるよう、
約6か月間の教育・研修計画に沿って、プリセプターシップで丁寧に指導を行います。
病院での就業が初めての方でも安心してスタートできる体制があります♪

調剤業務・病棟業務・チーム医療への参加地域における薬薬連携の推進など
中規模病院の特徴を活かして様々な業務にチャレンジしています！
ケアミックス病院で、幅広く経験を積んでみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■東武アーバンパークラインの豊春駅から徒歩で3分ほどの場所に位置しており、現在は常勤1名と複数の非常勤薬剤師で運営しております。
■処方箋は面応需で1日平均20枚ほど受け付けており、医療事務も常勤1名が在籍しているため、業務を分担できる環境です。
■広域からの処方箋を受け付けているため、様々な処方内容を経験でき、地域の方々の健康を支える役割を担っています。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心にドラッグストア196店舗と調剤薬局54店舗を展開し、45年にわたり地域密着の経営を続けております。
■社長をはじめ経営陣も薬剤師資格を保有しているため、現場で働くスタッフの気持ちを尊重する風土が根付いています。
■売上高は年々向上しており、経営状況が非常に安定しているため、将来にわたって安心して長くキャリアを築ける環境です。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と業界トップクラスの多さを誇り、有給休暇の平均取得日数も14日以上と休みが取りやすい環境です。
■残業は1分単位で計算され、月平均も11時間程度と抑制されているため、仕事の後はしっかりと体を休めることができます。
■6連休などの長期休暇の取得も推奨されており、趣味の時間や家族との時間を大切にしながらワークライフバランスを保てます。

＼会社特徴／
■ヘアケア商品の開発・販売をはじめ、化粧品や日用雑貨の製造まで幅広く手掛ける、業界内でも知名度のある老舗企業です
■東京本社を中心に全国に拠点を展開し、自社オンラインショップも運営するなど、多角的な販売網を構築しています

＼おすすめポイント／
■今回は部門強化に伴う増員募集となっており、複数の薬剤師が在籍する安心の体制で業務に取り組んでいただけます
■年間休日は125日！土日祝休みのため、プライベートと仕事のメリハリをつけて働きたい方に最適な環境です

＼業務内容補足／
■製造管理業務をご担当いただきます
■製造加工スケジューリング及び現場管理、入出荷業務、倉庫管理業務、各現場での対応やマネジメントが主です
■製造ラインの作業補助も発生するため資材の持ち運びなど力仕事も発生いたします
■納期を守るべく、資材の入荷作業から加工・出荷作業にも携わっていただきます
■本社とのWeb会議出席や、月次資料作成、報告なども行っていただきます

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の春日部駅から徒歩10分ほどの場所に位置している店舗です。
■近隣の医療機関から内科、整形外科、皮膚科を中心に処方箋を応需しています。
■新規OPENで処方箋枚数は1日あたり10枚から15枚で、一人ひとりに丁寧に対応できます。

【法人特徴について】
■首都圏を中心に50店舗の調剤薬局を運営し、安定した経営基盤が魅力です。
■医薬事業のほかに介護や保育事業も展開しており、地域社会に広く貢献しています。
■主に高度医療を担う大規模総合病院の門前に店舗を構えているのが特徴です。

【勤務実態について】
■年間休日は125日と業界でも高水準で、仕事と私生活の両立が可能です。
■残業時間は月平均5時間から15時間程度と少なく、1分単位で手当を支給します。
■有給休暇の取得率は8割を超えており、長期休暇を取得する社員も多くいます。

【こんな取り組みをしています】
■調剤過誤防止システムを全店舗に導入し、患者様にも従業員にも安全な環境です。
■外部研修費用の会社負担や資格取得表彰制度で、社員の学ぶ意欲を応援します。
■キャリアやレベルに応じた多様な研修制度があり、継続的な成長が可能です。

＜求人のポイント＞
■調剤・病棟・抗がん剤混注など幅広く経験できる環境です☆
■外来･入院患者さんの抗がん剤、高カロリー輸液などの混合も実施しています。
■無菌混注（抗がん剤）＝229件/月、無菌混注（その他）＝44件/月ほど対応しています。
■専門薬剤師育成にも力を入れており、糖尿病療養指導士や緩和薬物療法認定薬剤師など、専門資格をお持ちの薬剤師様も活躍されています。
■日勤および夜勤のシフト制になります。夜勤は月2～3回程度です。
■マイカー通勤も可能です（駐車場代：2,500円/月）
■10年後の薬剤師を育てることを考慮した業務ローテーションを組んでおります。
■薬剤部長が教員免許を持っており、教育に重点を置いています。病院が初めての方も安心して臨めます。

＜こんな病院です＞
■2次救急指定病院として埼玉県東部地域の急性期医療を支える350床の総合病院です◎
■急性期総合病院として年間3000台の救急車を受け入れております。
■短時間勤務やフレックスタイムなど複数の働き方を実践し、「埼玉県多様な働き方実践企業」のゴールドに認定を受けています。
■看護部ではワークライフバランス推進「看護サウルス賞」を受賞しております。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である春日部駅から車で8分ほどの場所に位置している店舗です。
■主な応需科目は内科や循環器科、外科、呼吸器科などで、1日約40枚を応需します。
■薬剤師は常勤2名と非常勤2名が在籍しており、協力体制を築いています。

【法人特徴について】
■東京や神奈川、埼玉の首都圏を中心に30店舗以上を展開している安定企業です。
■創業から85年以上の歴史があり、地域医療に貢献し続けてきた実績があります。
■調剤薬局事業のほか、ドラッグストアや介護福祉事業も幅広く展開しています。

【勤務実態について】
■年間休日は126日と多く、完全週休2日制でしっかりリフレッシュできます。
■全社的な残業時間の平均は月5時間程度で、プライベートとの両立が可能です。
■有給休暇の取得率は100%を達成しており、希望の休みが取りやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■エリアマネージャーが11名在籍し、各店舗への手厚いフォロー体制が整っています。
■スタッフ同士の横の連携を大切にしており、互いに助け合う風土が根付いています。
■産休・育休の取得率および復職率は100%で、ライフステージの変化にも柔軟です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線の春日部駅からバスで5分ほどの場所に位置し、小児科とアレルギー科をメインに1日約40枚を応需しています。
■処方箋枚数は1日約40枚と比較的ゆとりがあり、薬剤師は常勤2名と非常勤5名、医療事務1名の体制で運営されています。
■小児科クリニックと同じ建物内に併設されており、駐車場も広く車通勤が可能で、地域のお子様の健康を支える環境です。

【法人特徴について】
■栃木県を拠点に40店舗以上を展開しており、医療モールの企画やコンサルティングなど多角的な事業運営で成長を続けています。
■地域包括ケアシステムの確立を目指し、管理栄養士による食事指導や地域行事への参加など地域医療に深く貢献している法人です。
■社員を大切にする社風が根付いており、現場の意見を運営方針に反映させる風通しの良い環境作りに取り組んでいるのが特徴です。

【想定される業務内容】
■小児科とアレルギー科を中心とした処方箋の調剤や監査、服薬指導に加えて、居宅への在宅業務などの地域医療に関わります。
■管理栄養士と連携した健康相談会の実施や自社開発の健康管理アプリの活用など、予防医療に繋がる多様な業務を経験できます。
■将来的には管理薬剤師やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能で、店舗運営やマネジメント業務にも挑戦できる環境です。

【こんな取り組みをしています】
■セルフメディケーションへの注力として、薬局内で骨密度測定や健康管理フェアを開催し、地域住民の未病予防に貢献しています。
■行政からの補助を受けて独自の健康管理アプリを開発するなど、最新技術を駆使して患者様の健康をサポートする試みを行っています。
■管理栄養士による個別の食事指導や健康だよりの発行を通じて、お薬の提供だけではない能動的な健康支援を多角的に展開しています。