上尾市｜調剤薬局｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（2ページ）

＼ こんな雰囲気・特徴の会社です ／
・埼玉県に20店舗、神奈川県に2店舗展開している薬局です。
　特に埼玉県内では、さいたま市に8店舗・上尾市に7店舗と
　集中展開しているエリアもあります。
　形態としては、クリニックの門前薬局がメインです。
　比較的、駅チカ立地の店舗が多いことが特徴です。
・限定された地域で多店舗展開しているため、欠品時のやり取りや情報交換がスムーズです。
・エリアマネジャーが3～4名在籍しており、お休みが取りやすい環境を整えています。
・就業環境や人間関係を重視した採用方針ですので、離職率も低い企業です。
・正社員比率が7割と高いため、正社員に業務やシフトが偏ることはありません。
　店舗間の就業時間の格差をなくすため、勤務体系を週40時間で統一しています。
・20～40代の薬剤師が活躍しており、同世代で切磋琢磨しながらも
　和気あいあいとした雰囲気が特徴です。

＼ 若手が自発的に学べる教育制度を確立！ ／
・店舗毎の勉強会（約1回/月）のほか、
　毎月会社全体で勉強会をおこなっております。
・社内に学術教育部を設置しています。
　多種多様かつ新しい情報を定期的に発信することで、社員の自己啓発を促進しています。
・社外講師による、システム化された質の高い研修を実施しています。
・店舗間の交流も活発なことから、自然と個々人での情報共有も多く
　その中で得られる知識・気づきもあります。
・日本薬剤師会学術大会をはじめ、社内外問わず
　自己啓発をサポートする為の参加費等を支援しています。

＼ 嬉しい福利厚生♪ ／
・産育休の実績多数！
　男性でも育児休暇を取得される実績が増えています。
・埼玉県内では希少な【住宅補助アリ】の企業です（未婚者に限る）。
　家賃上限10万円で、会社から7割の補助が出ます♪
　《条件》
　実家～配属店舗まで直線距離50キロ以上　かつ通勤に1時間半以上かかること。
　物件～配属店舗まで30分圏内に住むこと。

＼ 嬉しい福利厚生♪ ／
・産育休の実績多数！
　男性でも育児休暇を取得される実績が増えています
　（2022年11月時点で4名）
・産育休に対する会社の理解が深い為、
　将来的にライフステージが変わった後も長く働ける環境です。
・埼玉県内では希少な【住宅補助アリ】の企業です。
　家賃上限10万円で、会社から7割の補助が出ます♪
　《条件》
　未婚者であること。
　実家～配属店舗まで直線距離50キロ以上　かつ通勤に1時間半以上かかること。
　物件～配属店舗まで30分圏内に住むこと。

＼ こんな雰囲気・特徴の会社です ／
・埼玉県に22店舗、神奈川県に2店舗展開している中堅企業です。
　特に埼玉県内では、さいたま市に8店舗・上尾市に7店舗と
　集中展開しているエリアもあります。
・総合病院よりは、クリニック門前に多く店舗展開しております。
　比較的、駅チカ立地の店舗が多いことが特徴です。
　経験科目が偏らないよう、近隣店舗での勤務シフトも組み入れています。
・限定された地域で多店舗展開しているため、欠品時のやり取りや情報交換がスムーズです。
・就業環境や人間関係を重視した採用方針ですので、離職率も低い企業です。
・正社員比率が7割と高いため、正社員に業務やシフトが偏ることはありません。
　店舗間の就業時間の格差をなくすため、勤務体系を週40時間で統一しています。
・20～40代の薬剤師が活躍しており、同世代で切磋琢磨しながらも
　和気あいあいとした雰囲気が特徴です。

＼ 若手が自発的に学べる教育制度を確立！ ／
・店舗毎の勉強会（約1回/月）のほか、
　毎月会社全体で勉強会をおこなっております。
・薬剤師としての知識だけでなく、クレーム対応や患者様とのコミュニケーション方法や
　ビジネスマナーに関する勉強会も行っています。
・社内に学術教育部を設置しています。
　多種多様かつ新しい情報を定期的に発信することで、社員の自己啓発を促進しています。
・年に3回ほど、社外講師による質の高い勉強会を実施しています。
・店舗間の交流も活発なことから、自然と個々人での情報共有も多く
　その中で得られる知識・気づきもあります。
・日本薬剤師会学術大会をはじめ、社内外問わず
　自己啓発をサポートする為の参加費等を支援しています。

＼ こんな店舗です ／
・JR高崎線「上尾駅」の目の前にある大病院の門前にある薬局です。
・駅からのアクセスが良く、通勤ラクラク♪
・総合科目を応需しており、幅広い科目に触れることができます。他店舗へヘルプに行くこともあり、より専門的な内容の処方箋に触れる機会もございます。
・薬剤師の人員配置としては、正社員3名とパート4名となっています。
・1日の処方箋枚数は40枚弱です。外来のほか、在宅にも取り組んでいます。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■地域密着で店舗展開しています。お休みが非常に取りやすく、助け合える環境です。
■福利厚生も充実！安定して長くご勤務が可能です。
■ご経験により、年収550万円までご相談可能♪
・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■埼玉を中心に18店舗以上展開しています。 2020年までに30店舗を目指しております。
■エリアマネジャーが3～4名おり、お休みが取り易い環境です。
■他店舗との就業時間の格差を無くすため、週40時間での勤務体系で統一しています。
■就業環境・人間関係を重視しているため、離職率が低く、アットホームな社風です。
■教育制度・研修制度が充実しています。
　店舗毎の勉強会のほか、毎月会社全体で勉強会をおこなっております。
■キャリア採用・企業出身の方が多く、活気のある雰囲気です。
■年齢層は20代～30代が多く、若手の方が活躍しています。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています

＜さすがの大手♪魅力いっぱいの福利厚生＞
・年間休日は120～125日と業界内でもかなり多め♪
・20日間の長期休暇制度もあり！
　毎月の公休とは別に、20日間のお休みを1～4回に分けて
　"連続取得"できるのが嬉しいポイント★
　（例　5日×4回、20日×1回等など）

・育児休業は最大3年間の取得が可能で、
　育児休職からの復帰率は98.6％です！
・時短勤務される場合は、最大3時間の時間短縮する事ができ
　お子様が小学校卒業するまでの間 取得可能です。

・明確な人事制度があり、日々の努力をしっかり評価してくださいます。
　「何をすれば昇格・昇給するのか」分かるので、モチベーションもアップ♪
・社割制度があり、おトクにお買い物できます。ポイントも貯まる♪
・他にも社員持株会、財形貯蓄、共済会など、
　大手企業ならではの福利厚生がそろっています。

＜教育研修体制・キャリアアップについて＞
・中途入社の方にも入社時オリエンテーション研修があり、
　その他にも専門研修や社内資格・自己啓発支援システムなど
　薬剤師1,500名以上が在籍する大型企業だからこその充実した制度があります。
・社会人として知っておきたい内容が学べる研修（ビジネススクール・経営者教育など）と、
　薬剤師として専門的な内容が学べる研修が用意されています。

＜働き方・キャリアアップについて＞
・転勤の有無や、転勤エリアによって3つのコースから選べます。
　ご自身のやりたいことに合わせて選択可能！
・現場で調剤やOTCの経験を積んだ後は、
　マネジメント、薬事、教育、バイヤー、商品開発など
　多彩なキャリアステージの可能性が広がっています。
・管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが
　誰にでもあります。
　公募制度、自己申告制度、面談などを通じて
　今後のキャリアや希望を会社側に伝え、新たなキャリア形成する事も可能です。

＜こんな会社です＞
営業収益日本小売業No.1の安定している企業で、
日本全国から海外まで出店する大手ショッピングモールの中に
調剤薬局を展開しています。
面分業がメインのため、多くの医療機関から処方箋を応需しています。
薬の品目数も多く、幅広い知識・スキルを磨くことができます。
OTC併設店だからこそ『健康をトータルでサポート』できます。
赤ちゃんからお年寄りまで、健康相談を通じて
セルフメディケーション推進に貢献でき、
カウンセリング力を身につけられる環境です。