戸田市｜大手チェーン｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

＜こんな会社です＞
■グループ全体で416店舗ある全国展開の大手調剤薬局チェーンです。
■調剤のほか在宅訪問、緩和ケア、未病予防健康サポートに取り組んでいる会社です。
■調剤チェーン企業の調剤報酬額ランキングでは7位に位置しており、安定した利益を出しております。
■直近の新卒離職率5.0％（2019年～2021年）と低い水準でのため、長く在籍されている方が多くいらしゃいます。
■「人々の笑顔の為に」をテーマにし、日々患者さまに接しております。
■高度な専門知識による調剤をベースに、在宅への積極的な取り組み、アロマ・ハーブ等、患者様のニーズに応えます。
■定着率が高く、残業1分単位で支給等、働きやすさを重視した会社です。
■”真の”相談役として患者様サポートができるようノルマ等はございません。

＜安心して就業できるよう福利厚生が充実しています＞
■産育休の実績は100％で休暇中は会社から最新情報誌を自宅に郵送するなど復職しやすいサポートを実施しています。
■復職後もお子さんが小学校1年生終了時まで1日最大2時間の時短勤務が可能です。通院休暇（妊娠中の女性または出産後1年を経過しない女性）もございます。
■夏季休暇や年末年始休暇のほか、永年勤続特別休暇や取得しきれなかった有給休暇は、最大30日まで保存できる保存休暇制度も完備。
■ドナー貢献する際の医療貢献特別休暇や一人につき通算93日間の介護休暇制度がございます。
■団体総合生活保険加入や各種見舞金、選択型福利厚生サービスや社内サークル制度など多数の福利厚生が充実！

＜業務内容＞
■今回募集している店舗は勤務薬剤師での募集となります。
■内科, 消化器科応需の薬局になります。
■1日60枚程度の処方箋を応需しております。
■薬剤師は常時3～4名体制となり、会社として適正な人員配置を心掛けております。
■残業はほぼなく、時間通りに帰宅できる事が殆どです。

＜充実の研修制度＞
■入社研修を始め、フォローアップ研修もあり入社後も継続して手厚い研修を受けられます♪
■豊富なキャリアパスがございます例：薬局長→ブロック長→教育部長等
■研修内容も充実しておりマネジメント研修・ブロック長研修・領域別研修・病院研修など豊富なラインナップです。

＜こんな方にオススメ！＞
★地域密着の薬局で働きたい方！
★在宅医療に興味・熱意のある方！
★会社と現場の距離が近く、風通しの良い現場をお探しの方！
★ライフワークバランス重視の方！

≪派遣就業時の福利厚生・特典について≫
■充実した福利厚生！
　福利厚生サービス利用可能・スポーツクラブ利用可能・特別休暇制度・慶弔見舞金制度などがございます。
■研修制度も充実！
　e-ラーニング受講無料・ファーマシーセミナーへの参加無料・情報メディア「ファルマラボ」 などがございます。
■各種社会保険完備(雇用保険・社会保険：週20時間以上勤務者)
■就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険が適用されますので、 安心してご就業いただけます。
■有休休暇も取得（6ヶ月以上勤務）できます。
■弊社は全国に12拠点を展開し、全国各地の薬局・ドラッグストアなど、派遣先との信頼関係を大切にしながら、豊富な求人情報をご提供しています。
お引越しの場合でも、全国各地のエリア担当のコンサルタントが皆様をお迎えいたします。

・・＊　派遣はこんな方にオススメ　＊・・
□正社員は難しいが、フルタイムで勤務したい。
□勤務曜日・時間帯は毎月相談して決めたい。
□引越して来たばかりなので、勤務日数を抑えて働き、生活が落ち着いたら日数を増やしていきたい。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

<こんな薬局です！>
■内科・循環器科・糖尿病内科・小児科などの処方せんを中心に応需しております。
■戸田公園駅より徒歩4分の好立地♪埼京線沿線希望の方おすすめです！
■常勤薬剤師さんは5名！人数体制も厚く、協力し合ってご勤務されています！

<こんな会社です！>
■東京都に本社を構え1都3県を中心に全110店舗(2022年現在）を展開するチェーン薬局です。
■毎年2～5店舗のペースで出店しており成長し続けています。
■全店舗中8割以上の店舗で在宅を実施しています！
■総合病院門前やクリニックマンツーマン等、多彩な店舗展開をしています。

<こんな社風です！>
■現場を重視した考え方で運営している為、現場からの意見が上に通りやすい社風です。
■入社2年目以降は、誰でも参加自由な現場主体の社内プロジェクトチーム等もあります。
■お人柄を重視されているため、穏やかな人が多く離職率が非常に低い傾向です。
■懇親会、忘年会、新年会のほか、交流イベントも複数あるので他店舗との関係も良好です。

<働きやすさについて>
■エリア採用をしているため、各エリアにて就業可能！遠方への応援や異動はありません。
■エリアマネージャーが店舗の応援に入りますので急なお休みなども安心です。
■正社員比率も80%以上と高く、正社員に負担が偏ることもありません。
■年間休日は120日！有休取得平均日数10日程あり、合わせると年間130日程お休みです。
■取得率100％の産前産後休暇・育児休暇・復職制度など、長く働ける環境を整備されています。
■研修教育体制も充実！希望により受講できる研修プログラムが多数あります！
■機材関連・システムなども統一されており、安心して働ける環境です。

＼店舗について／
JR埼京線「北戸田駅」より徒歩1分♪
皮膚科・眼科・内科CLより処方箋を応需している
大手調剤グループの店舗です。
1日70枚の処方箋を応需、薬剤師さん3-4名体制
人数体制厚く働きやすい環境がございます☆

＼こんな企業です／
幅広く店舗展開している調剤薬局です。
特に医療モールとの連携に強みを持っています。
薬局展開の他にも新規開業や、医療開業のサポート等のコンサルティングも行なっています。

入社年次ごとに段階にフィットした研修制度が整っていますので、自然に薬剤師としてステップアップしていける環境です。
実力に応じたキャリアパス（認定試験制度）を導入しており、薬剤師としてのスキルアップに最適な環境です。

研修認定薬剤師保有率95.5％！
しっかりとスキルアップいただける環境です。
育休復帰率94.9%！
育休中もEラーニングで知識をアップデートいただけますので復帰がしやすい環境です♪
育児休業も最長3歳まで取得可能！

＼教育制度／
調剤スキルや薬の知識に加え、社会人として必要なヒューマンスキルを身に付ける研修も用意されています！
疾患別研修や漢方研修など、専門的な知識を習得することが可能です。

＼こんな方におすすめ！／
◇福利厚生が充実した大手で長く働きたい
◇幅広いキャリアを選択できる中で薬剤師として成長したい
◇ワークライフバランスを取りながら働きたい
◇ライフイベントに合わせて働きたい
関東圏を中心に東北エリアから関西・近畿エリアまで幅広く展開。
幅広い年齢層の方が活躍されており、定着率も高く安定志向の方におすすめです。

■充実の研修制度
基礎～キャリアアップにつながる知識研修があるため経験の浅い方でも安心してお勤めいただくことができる環境です。
■キャリアアップ
薬局長・エリアマネージャーを始め、その方の適性によっては医療モールの企画開発部門など、様々なジャンルへ挑戦できるフィールドがあります。
自分のペースで、着実に成長していきたいと考える方に特にオススメの企業です。
■スキルアップ
クリニック受けの店舗をメインに展開しており、ご自分のペースでスキルアップできる環境です。

＜こんな薬局です＞
◇関西に本社を構え、主要都市を中心に70店舗以上運営、その他複数事業展開もしています。無借金経営で経常利益率10%の優良企業です。
◇従業員の幸福を追求することを大切にされています。
従業員満足度が高く、仕事へのやりがいが患者さまへの満足度に繋がっています。
◇定期勉強会、年1回の研究発表など、様々な種類の研修を用意されています。
それぞれの職歴・経験内容に合わせてスキルアップを目指していただけます。
◇社内預金・住宅補助制度など、福利厚生が充実♪
大手企業出身の方にもギャップを感じず、安心してスタートしていただける体制を整えています。
◇店舗出店形態は医療モール型が多く、一つの店舗で多科目の経験を積むことが可能です。
◇年間休日120日以上！
福利厚生・教育制度も充実しており、定着率の高い企業です。
◇今後も多数の出店計画あり！
安定経営で腰を据えて就業いただける薬局です。

＜業務の内容＞
内科, 消化器科, 循環器科, 婦人科, 泌尿器科と幅広く応需しています。
駅徒歩1分の駅チカ立地で、ファミリー層が多く居住しており、様々な世代の患者様と接することが可能です。

＜店舗の特徴＞
◇2022年12月に開局したばかりの綺麗な店舗です。
◇色彩も統一されたモダンな雰囲気の店舗で、綺麗な調剤室でご就業いただけます。
◇若手薬剤師さん多数活躍中！明るく風通しの良い雰囲気です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。