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更新日: 2024/03/29薬剤師求人ID: 442535

  • 正社員
  • 調剤薬局

【北葛飾郡杉戸町】急募<駅チカ・最新設備充実>急成長中、県内メイン展開♪キャリア重視の方もおすすめ!

  • 駅チカ
  • 車通勤可
  • 住宅補助(手当)あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン
勤務地
埼玉県 北葛飾郡杉戸町 杉戸高野台駅 (東武日光線)
給与
年収510万円~550万円
※経験など考慮し決定
※選択制の就業コースによる
法人名
非公開
勤務時間
月~土
≪シフト例≫
8:45~18:00
9:00~18:15
9:45~19:00
11:00~20:15
※1ヵ月単位の変形労働時間制
※実働8時間、休憩90分
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<こんな薬局です>
最新システムが充実!自動監査システム・ボイス薬歴を導入しています。
駅徒歩2分で好立地♪面受け店舗で様々な医療機関より応需しています。
内科・小児科・透析経験のある方、歓迎です!
常勤薬剤師は3名在籍、パート薬剤師も複数いらっしゃる為、人員体制が整った環境でご勤務可能です!

<福利厚生について>
住宅手当は全社員へ一律付与、マイカー通勤手当もあります。
また、18歳未満のお子様に支給される家族手当もあり、各種手当が充実しています!
有給消化率は70%を超えており、6連休など長期お休みも取得しやすい会社です。
また、出産後も安心して働ける育児休暇・時短勤務制度も整っており、長く安定してご勤務いただくことが可能です!
社員同士の交流が多く、部活動もあります!
ゴルフ部、登山部、自転車部、漢方勉強会など幅広い部活動があり、幅広い年代の社員同士楽しく活動されています!
全社員が利用可能なリゾートマンションや保養所もあり、日ごろの疲れも癒すことができます。また、社員海外旅行もあります!

<キャリアプラン>
医療用医薬品を調剤する薬局薬剤師としても、一般用医薬品や健康食品などお客様それぞれに的確にアドバイスできるドラッグストア薬剤師としても、両者を兼ね備えたハイブリッドな薬剤師としてご成長していけます!
多彩なキャリアプラン
管理薬剤師や薬局長はもちろん、運営部門や在宅推進部門、人事部門など多彩なキャリアアップがあり、目指していけます!

<こんな会社です!>
埼玉県内を中心に展開する地域密着のドラッグストアです。
代表をはじめ経営陣も薬剤師資格を持っているため、現場で働くスタッフの気持ちを大切にする社風です。
売上高も年々向上している成長企業で経営状況も安心です!
また、新規出店を増やしていく方針ですので、若い方でもチャンスが多くあります。
多彩なキャリアプランやステップアッププログラムなど、薬剤師の成長をサポートする制度が整っているほか、業界でも高水準の給与提示が可能です。

<充実のシステム>
システム面にて薬剤師の業務効率化をしっかりとサポートしています!
全店に同一の自動監査システムを導入、また薬歴入力の時間短縮の為、音声入力システムを採用し、従業員の負担軽減を意識した設備が整っています。
各店舗の需要に合わせた調剤ロボットや水剤分注機のほか、自動監査システムも導入しており、調剤過誤率は、0.03%と業界水準を大きく下回っています。

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更新日: 2024/03/29薬剤師求人ID: 18817

  • 正社員
  • 調剤薬局

【北葛飾郡杉戸町】≪駅チカ≫ 就業環境良好 安定してお仕事できる薬局グループです

  • 駅チカ
  • 新卒可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 教育制度あり
勤務地
埼玉県 北葛飾郡杉戸町 東武動物公園駅 (東武伊勢崎線)
給与
年収500万円~500万円
(経験能力を考慮し決定)
昇給年1回 賞与年2回
法人名
非公開
勤務時間
月 10:00~18:00
火~金 09:00~18:00
土日 09:00~12:00
※上記のうち、勤務曜日・時間はご相談ください
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・・* 企業の特徴 *・・
■東京都に本社を置き、首都圏を中心に全97店舗を展開するチェーン薬局です。
■総合病院門前やクリニックマンツーマン等、多彩な店舗展開を図っています。
■残業がほぼ「0時間」なので、ワーク・ライフ・バランスが整っています。
■年間休日120日(週休2日制)、平均有休取得日数10日程と年間130日程度の休暇取得が可能です。 
■研修制度が充実!年数に応じた研修の実施はもちろん、希望により受講できる研修プログラムも多数!
■懇親会、忘年会、新年会のほか、イベントも開催で他店舗との交流あり。
■エリア採用をしているため、各エリアにて就業可能!
■かかりつけ等のノルマは無く、患者様ファーストの対応をしているので
 ゆったりと服薬指導する事が可能(※一人あたりの処方処理間数は25枚)
■人間関係を重視しているため、離職率が非常に低い傾向です。
■正社員比率が高く(90%)従業員の負担を軽減しています。
■医療機関と連携がとれており、働きやすい環境があります。
■取得率100%の産前産後休暇・育児休暇・復職制度など女性にとって働きやすい環境が整備されています。

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