世田谷区｜教育制度あり｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（3ページ）

≪こんな店舗です≫
■田園都市線沿線　用賀駅より徒歩3分
■医療ビル１Fに位置する調剤店舗です。
【科目】内科・整形外科・心療内科
【枚数】約100枚/日
【薬剤師】正社3名・パート2名　※事務は、正社１名

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪こんな企業です≫
■首都圏を中心に展開している大手の薬局です。
薬剤師の研修はもちろん、コミュニケーション研修やマネージメント研修など、実践的な研修が充実していますので、経験者の方はもちろん未経験の方でも安心してご勤務可能です。
■在宅業務にも注力しており、店舗での在宅だけでなく、在宅専門店舗、在宅専門チームなどもありより専門的な経験を積むことができます。
■異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなどご自身の希望により選択することが可能です！
■薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので異動などあった際も同じオペレーションで勤務可能です。
■職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており育児休暇復帰率99％です。
■年間休日122日！メリハリ付けてお仕事ができます。
■ボトムアップ型な社風なので手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあり、入社２年目から店長になる事も可能です。

≪店舗・業務内容について≫
■京王線　代田橋駅最寄。環七通りに面する調剤薬局です。
■隣の耳鼻咽喉科クリニックをメイン、産婦人科なども多く応需。
■処方箋枚数は時期より変動はありますが平均70枚/日です。
■周辺にお住いの方の来局が多い店舗です。
※配属店舗は面接後に提示されます。

≪教育制度が充実♪≫
個人のスキル・希望に合わせて複数選択もできます♪
■入社後研修　
■e-ラーニング　
■年次別フォローアップ講座　
■新任ストアマネジャー講座　
■薬剤師のスキルアップ（約20種類）　
■マネジメント講座（キャリア志向の方向け）など
基盤となる知識経験面の向上はもちろん
自分がすすみたいキャリアの方向性に合わせて
学べる講座が完備されております♪

≪こんな方におすすめ≫
■外来・在宅、どちらの経験も積みたい方
■設備面充実、研修制度などが充実した環境で働きたい方
■将来、幅広い選択肢からキャリアを積みたい方
■意見を出し合い、コミュニケーションを取りながら勤務したい方
など、お気軽にお問合せください♪

≪こんな薬局です≫
■東急目黒線　奥沢駅・東急大井町線　緑ヶ丘駅
双方より預保5分圏内とアクセス良好店舗です。
■内科、神経内科クリニックが門前で
木曜日は門前クリニックの１つが休診の為
営業時間短めとなっております。
■薬剤師は2~3名在籍。周辺に系列店舗があるので
お休みなどは相談のうえ、取得しやすい環境です。

≪こんな方歓迎！≫
■地域密着の薬局として、かかりつけ業務を大事に思って取り組める方
■対人業務に積極的に対応したい方

≪ライフワークバランスも◎≫
■産休・育休の取得率が高く、時短制度の導入により9割近い社員が復職しています。
■男性の育児休暇取得実績もございます。
■年間休日は125日と多く、有給取得率も高いためプライベートも充実できます。

≪こんな薬局です≫
■東京・神奈川を中心に店舗展開しているチェーンの調剤薬局です。
■出店エリアが限られているため異動範囲は狭いです。（ドミナント展開）
■女性が長く働ける環境が整っており、産休育休取得後に時短制度での復帰が可能です。
■採用担当者も休暇取得し復帰されています！子育てに理解のある社風が自慢！
■薬剤師としての研修はもちろん、英会話教室など多種の教育制度あり！
■会社として在宅医療に注力しています。
■老人施設での医師の回診同行の他、個人宅の居宅療養を行っています。
■会社として残業を少なくする取り組みをしているためワークライフバランスが取りやすい企業です。
■研修制度も充実！
新卒時の研修はもちろん、役職・ポジションに応じて
階層別研修
日々の学習の為の研修学会費補助も完備！
■薬剤師としての専門性を高めながら、腰を据えて地域医療に携わりたい方にオススメです

【店舗情報と応需状況について】
■京王線の千歳烏山駅から徒歩わずか3分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■全国的に著名なクリニックを主に応需し、発達障害と糖尿病の処方箋が全体の75%を占めます。
■1日あたり約80枚の処方箋を、薬剤師常時2～3名体制で丁寧に対応している環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、より充実した医療サービスを提供するための体制強化に伴う欠員補充の募集となります。
■専門領域に対する知的好奇心が旺盛で、常に前向きな姿勢で業務に取り組める方を求めています。
■患者様一人ひとりと真摯に向き合い、ご自身の専門性を高めていきたいという意欲のある方を歓迎します。

【勤務実態について】
■基本のシフトは月～金9:00～18:00で、遅番対応が週1回、土曜勤務は月1～2回ほど発生します。
■門前のクリニックが予約制のため業務量の予測がしやすく、残業はほとんど発生しない職場です。
■有給休暇の取得率は90%以上と非常に高く、希望休が通りやすい協力的な風土が根付いています。

【やりがい/おすすめポイント】
■他では得難い専門的な知識が身につき、患者様から直接感謝される大きなやりがいがあります。
■年間休日120日以上で有休取得率90%以上と、プライベートも充実させやすい環境です。
■資格取得支援制度や勉強会が充実しており、自身の市場価値を高めたい方に最適な環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線・世田谷線の三軒茶屋駅から徒歩約16分の場所に位置する地域密着型の調剤薬局です。
■近隣のクリニックから小児科、内科、耳鼻科、眼科、皮膚科など幅広い科目の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約100枚で、常に薬剤師3名体制で協力しながら業務に取り組める環境です。

【こんな取り組みをしています】
■地域住民の方向けに、外部講師を招いた「健康教室」を開催し、予防医療の啓発に努めています。
■日々の業務成果を学会で発表することを奨励しており、薬剤師としての学術的な成長を支援します。
■調剤過誤防止のための研究会を定期的に実施し、その内容を全社で共有し安全性を高めています。

【こんな方が活躍中】
■産休・育休制度をしっかりと活用し、復帰後も管理職などで活躍している女性社員が多数います。
■仕事と家庭を両立させながら、自身のキャリアを築いていきたいと考えている方が活躍中です。
■研修制度を利用して専門性を高め、認定薬剤師の資格を取得し、業務に活かしている方がいます。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業を親会社に持ち、安定した経営基盤のもと全国に約350店舗以上を展開しています。
■患者様の生活の質を考慮した服薬指導を重視し、地域に根差した薬局作りを推進している企業です。
■最新のICT技術を積極的に導入し、薬剤師の業務効率化と医療の質の向上を両立させています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である経堂駅から徒歩わずか3分という駅チカの好立地で、日々の通勤における利便性は非常に高いです。
■内科や婦人科、小児科などを中心に幅広い科目を応需し、1日の処方箋枚数は平均100枚から120枚程度です。
■薬剤師5名と医療事務3～4名という手厚い人員体制を整え、安心して業務に集中できる環境を実現しています。

【法人特徴について】
■M&Aに頼らず全国120店舗を全て直営で展開しており、非常に安定した経営基盤を持つ企業です。
■創業以来45期連続で増収増益を達成、自己資本比率60%という極めて健全な財務体質を誇ります。
■ヘルシー&ビューティ事業にも注力し、自社開発の化粧品や健康食品で患者様の健康を多角的に支援します。
■年間休日は122日と多く、通常の休暇に加えて最大7日間の結婚休暇など、福利厚生も大変充実しています。

【こんな取り組みをしています】
■年に1度、全薬剤師が参加する社内学術大会を開催し、日々の研究成果を発表する機会を設けています。
■キャリアや役職に応じた階層別研修やe-Learningなど、継続的なスキルアップを支援する制度が豊富です。
■患者様とのコミュニケーションを大切にしており、各店舗に健康測定機器を設置するなど独自の工夫をしています。

【こんな方が活躍中】
■病院や企業から転職された調剤未経験の方々が、充実した研修制度を活用して多数活躍されています。
■独立採算制の店舗で経営的な視点を持ち、主体的に業務に取り組むことで高い評価を得ている方がいます。
■専門医療機関連携薬局として、がんや糖尿病などの認定資格取得に励み、専門性を高めている方がいます。

【店舗情報と応需状況について】
■京王井の頭線と小田急線の2路線が利用可能な下北沢駅から、徒歩約8分と通勤アクセスが良好な立地にあります。
■近隣のクリニックから主に小児科の処方箋を応需しており、1日あたりの平均応需枚数は約100枚程度となっています。
■薬剤師は安全な業務遂行のため常時2名体制を維持し、事務スタッフ1名と連携しながら店舗運営を行っています。

【職場環境と雰囲気】
■自動分包機や監査システムなど最新の調剤設備を積極的に導入し、業務効率化と安全性向上を図っています。
■従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢も38.6歳と比較的若い世代が中心となって活躍している職場です。
■患者様が快適に過ごせるよう待合室や調剤室は明るく広めの造りとなっており、スタッフもリラックスして業務へ集中できます。
■産休・育休の取得率はほぼ100%を達成しており、男性薬剤師による最長6ヶ月の育児休業取得実績も複数あります。

【法人特徴について】
■関東地方（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城）を中心に、東海、北陸、関西地方へ広域に調剤薬局チェーンを展開中です。
■出店形態は多様であり、大規模な病院前から駅前の医療モール、地域密着のマンツーマン型まで幅広く運営しています。
■現場の意見を積極的に吸い上げるボトムアップ型の社風が浸透しており、非常に風通しが良く働きやすい環境が特徴です。
■法人として在宅医療の推進にも注力しており、本社の地域連携部が施設との調整や指導を行うなど、手厚いサポート体制があります。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師のスキルアップのため、領域別の専門研修、在宅研修、後輩指導のためのOJTトレーナー研修など、多様な研修制度を用意しています。
■自己研鑽も積極的に支援しており、認定薬剤師の取得支援制度や、外部研修への参加費用補助なども行っている法人です。
■時代の変化に対応するため、オンライン資格確認システムの導入や、SUKUYAKU・アマゾンとの提携など新しいことにも積極的に挑戦中です。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の経堂駅から徒歩わずか2分と、通勤に非常に便利な立地が魅力です。
■内科、皮膚科、精神科、漢方など多岐にわたる処方箋を1日平均70枚ほど応需しています。
■薬剤師は正社員5名とパート3名が在籍し、常時4名体制で手厚く業務を行っています。

【勤務実態について】
■全社での月平均残業時間は10時間程度と少なく、終業後のプライベートな時間を確保できます。
■年間休日は124日から127日と高水準で、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。
■年に1回は長期連休の取得も可能であり、お休みもとりやすい風土が根付いています。
■施設在宅（1件・約120名）および個人在宅（約100件）の業務にも深く携わっていただきます。

【職場環境と雰囲気】
■経営層との距離が近く、現場で働く薬剤師の意見や提案が店舗運営に反映されやすい環境です。
■監査システムや自動調剤台など最新機器を導入し、患者様と向き合う時間を創出しています。
■スタッフは20代から50代まで幅広く在籍し、女性も多く活躍している職場です。
■無菌調剤室を完備しており、ターミナルケアや小児在宅に関する専門的な調剤も経験できます。

【法人特徴について】
■東京の城南地域（世田谷区、品川区など）に特化し、15店舗の調剤薬局を運営しています。
■地域を絞ったドミナント展開により、効率的な経営と従業員間の情報共有を実現しています。
■医療と介護の懸け橋となるべく、法人全体で在宅医療の推進にも積極的に取り組んでいます。

＼ こんな薬局です ／
■小児科クリニック門前の調剤薬局です。
■細かな対応がより求められる環境ですが
　門前クリニックのドクターとも関係良好で連携が取れている環境です。
■処方箋枚数　約60枚に対し薬剤師数は2～3名
　応援も行き来しやすい立地に系列店舗を設置している為
　多忙な時・お休み申請なども協力し合って対応しています。

＼ワークライフバランス◎ ／
■年間休日122日とたっぷり！
■有給休暇率70%以上！かつ完全週休2日制の為
　メリハリ付けてご勤務されたい方へもおすすめ
■20～30代の若手が多く、積極的に意見を出し業務に反映させている環境です。

＼ こんな企業です ／
■首都圏を中心に約150店舗を展開する調剤薬局チェーン
■働きやすい環境作り
薬局内のIT化推進による業務の効率化（経験の浅い方でもスムーズにピッキングが行える等）
■20～40代活躍中の中堅薬局。経営基盤の安定しており安心してご就業いただけます。
■女性が働きやすくなるサポート体制も充実
職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており育児休暇復帰率99％です。
■在宅業務にも注力しており、店舗での在宅だけでなく、在宅専門店舗、在宅専門チームなどもありより専門的な経験を積むことができます。
■異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなどご自身の希望により選択することが可能です！

＼ 充実の研修制度 ／
■調剤未経験者に対しては本社にて、
　8日間の座学研修や薬剤師のスキルアップ（約20種類）やマネジメント講座（キャリア志向の方向け）などの研修があります。
■希望制で、中途採用の方も受講が可能です。
■ボトムアップ型な社風なので、手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあるので
　入社２年目から店長になる事も可能（店長試験の合格必須）です。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線「桜新町駅」から徒歩約7分と、毎日の通勤にも便利な好立地にあります。
■主に近隣の医療機関から整形外科の処方箋を応需しており、1日あたり約45枚を扱っています。
■薬剤師は常勤2名と非常勤2名、医療事務は常勤2名と非常勤1名という手厚い人員体制です。
■現任の管理薬剤師が懐妊したため、将来的に管理薬剤師を担っていただける方を募集してます。

【職場環境と雰囲気】
■平均年齢は30代後半で、中途採用で入社した若手からベテランまで幅広い世代が在籍中です。
■産休・育休の取得実績が豊富にあり、復帰率は100%で子育て世代も安心して働いています。
■ラウンダー社員が多数在籍しているため、急な体調不良などでもお休みを取得しやすい環境です

【こんな方にオススメ】
■年収よりも、休日数や残業時間などプライベートとの両立を重視したい方におすすめです。
■風通しの良い職場で、自分の意見やアイデアを積極的に発信していきたい方に最適な環境です。
■将来のキャリアパスが明確な環境で、着実にステップアップしていきたいと考えている方に最適です。

【法人特徴について】
■東京、神奈川、埼玉を中心に店舗展開し、地域医療への貢献を目指している企業です。
■経営陣が若く、現場の意見を積極的に取り入れる柔軟な組織風土が魅力となっています。
■5年後から10年後には30店舗体制を目指しており、現在はそのための組織基盤を強化しています。
■通勤時間は40分圏内を目安に配属先を決定するため、無理なく通勤することができます。