杉並区｜シフト制｜の求人検索結果174件

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■最寄り駅である荻窪駅からバスで8分ほどの場所に位置し、通勤にも便利な立地です。
■主な応需科目は内科、小児科、皮膚科であり、1日の処方箋枚数は30～40枚程度です。
■薬剤師は正社員2名とパート1名の体制で、約732品目の医薬品を取り扱っています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■都内中心にドミナント展開となり、調剤店は都内6店舗のみの為、都内中心にエリア限定で働らける環境になります。
■一部の店舗（病院門前の輪番でたまに日祝出勤ある店舗あり）を除き、基本的に日・祝は休みの為、オンオフ分けて働けます。
■完全週休2日制。有給消化率も高く、お休みも取りやすい環境です。
■勤続約30年の薬剤師も在籍しており、定着率も良く、長く腰を据えて働ける職場です。
■ノルマなどもない為、自分のペースに合わせて働くことが出来ます。
■新薬、漢方薬、漢方療法、民間薬・民間療法、健康食品・サプリメント、 食事と運動の知恵などをトータルで提案している企業です。
■おもてなしの心と誠意ある行動をモットーにしています。
■時代のニーズともいうべき「セルフメディケーション」を全力で推進しています。
■長期的な就業という点から、国内外研修、社員割引購入制度、保養所（群馬県高崎市）など福利厚生も充実しています。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■荻窪駅からバスで8分の立地
■内科, 小児科, 皮膚科を応需しています
■処方箋枚数は30-40枚/日と落ち着いた環境です
■ドミナント展開のためフォロー体制充実
■腰を据えてご勤務いただけます
■Wワーク希望の方必見！

≪こんな雰囲気の薬局です≫
■20-50代の方が活躍しています。
■東証プライム上場企業のグループ会社で福利厚生・労務関係はしっかりしてます。
■数年前に新築移転したため、調剤室も広く外観、内装ともに清潔感があります。
■導入機器
・錠剤分包機
・鑑査支援システム(TOSHO)、
・バーコード鑑査(ミスゼロコ)→事務がピッキングの際にミスゼロコを使用して鑑査する
・ハイリスク薬管理棚(Pandora)→ハイリスクの薬の保管とピッキングを厳重に管理する
・今後、クリーンベンチも導入予定です
■年間休日は120-124日あり、有給取得率は80％に近い状況です。
■年間に1度リフレッシュ休暇(有休と土日を合わせて9～10日間)取得可能です。
■残業は月平均10時間以下です。

≪こんな方にオススメです≫
■在宅業務に加えて、難病支援業務を行っているため、学びたい方
■ライフワークバランスを充実させたい方

≪研修制度≫
■地域患者、医療介護職向け講演あり
■学会発表　

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都に1店舗、大阪に1店舗経営している調剤薬局です。東証プライム上場企業のグループ会社です。
■訪問看護事業・訪問介護事業・デイサービス・電子カルテ事業・医療機関向けコンサルティングなど様々事業の柱があり経営は安心です。
■在宅業務を中心に薬局事業を展開。中心静脈栄養輸液等の無菌調剤業務、医師や看護師とのカンファレンスに定期的に参加するなど、質の高い在宅業務の経験ができます。
■訪問診療クリニックの電子カルテを薬局に設置。タイムリーに情報共有が可能な環境を整えています。
■全国の有名な循環器センターの処方箋も扱うことがあり、高度な治療知識を身につけたい方におすすめです。

≪こんな雰囲気の薬局です≫
■ピンク色の看板が目印の調剤薬局です。
　近隣の耳鼻科や皮膚科のクリニックからの応需に加え、在宅も受けています。
■駅チカ徒歩5分の好立地！
　負担少なく通勤することが出来ます。
■残業時間は月平均10時間程度！
■週1日～ご相談可能ですので、どのような働き方をされたいか、まずはご相談ください！

≪教育体制≫
■大手調剤薬局には無い、個々の能力にあわせた教育体制が整えられております！
　(e-ラーニング・専任薬剤師による研修、他)
■豊富な研修制度あり！
　年15回以上の勉強会開催、月1服薬指導学習ツールテスト、OJT制度、MPラーニング等があります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■人気の吉祥寺エリアを中心に、複数店舗をドミナント展開している調剤チェーン企業です。
■社員の平均勤続年数は15年以上！
　安定して長く仕事を続けられる薬局です。
■認知症カフェや地域のボランティア活動なども積極的に実施されています。
■従業員の男女比は3:7
■ドミナント展開をしているためヘルプ体制も充実しています。
■調剤未経験の方もご相談可能です。
■配属店舗については適正や通勤距離を考慮して決定となります。

【店舗情報と応需状況について】
■京王線の八幡山駅から歩いてわずか2分、上北沢駅からも徒歩圏内という通勤に便利な立地にあります。
■近隣のクリニックから内科や消化器科、皮膚科、小児科など多岐にわたる処方箋を応需しています。
■処方箋は1日あたり約80枚と落ち着いており、常勤薬剤師4名と非常勤薬剤師2名で対応しています。

【勤務実態について】
■全店舗の平均残業時間は月10時間未満であり、仕事後の予定も立てやすくメリハリをつけて働けます。
■有給休暇の消化率は80～90％と非常に高く、希望に応じて連休の取得も相談しやすい環境です。
■シフトは2ヶ月前から提出できるため、先の予定も立てやすく、プライベートとの両立が図れます。

【こんな取り組みをしています】
■毎年改正される薬価や診療報酬改定に対応するため、常に最新の知識を学ぶ研修を実施しています。
■患者様への説明能力や対応スキルを向上させるため、研修では実践的なロールプレイングも行います。
■e-Learningシステムを導入しており、時間や場所を選ばず自分のペースで学習を進められます。

【こんな方が活躍中】
■患者様一人ひとりに親身に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけている方が活躍中です。
■幅広い診療科の処方箋に触れることで、薬剤師としての総合的なスキルを高めたい方が多いです。
■チームワークを大切にし、スタッフ同士で積極的に情報交換しながら業務に取り組んでいます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である西武新宿線井荻駅から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な立地です。
■眼科や整形外科、内科などを中心に、1日に平均して70枚ほどの処方箋を応需しています。
■薬剤師は正社員4名とパート3名が在籍しており、互いに協力し合える体制が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ間の風通しが良く、日頃からコミュニケーションが活発で、協力し合う温かい雰囲気の職場です。
■経営層も現場経験のある薬剤師のため、急な休みなどにも理解があり、万全のフォロー体制が魅力です。
■長年にわたり地域の方々にご利用いただいているため、顔なじみの患者様が多くアットホームな環境です。

【法人特徴について】
■設立から30年以上にわたり地域医療を支えてきたという、非常に安定した経営基盤がございます。
■展開している全ての店舗が杉並区内にあり、地域に根差した医療サービスの提供を徹底しています。
■定年まで勤め上げるスタッフが多数在籍していることからも、非常に高い定着率を誇る職場環境です。
■認定薬剤師をはじめ、実務実習指導薬剤師や学校薬剤師へのステップアップを目指す方を会社が支援します。

【こんな方にオススメ】
■転居を伴う異動の心配がなく、一つの地域でじっくりと患者様と向き合いたい方に最適な職場環境です。
■残業が少なく長期休暇も取得しやすいため、ご自身の時間を大切にしたいワークライフバランス重視の方にぴったりです。
■研修制度や資格取得支援が充実しているため、薬剤師としてさらにスキルアップしたい向上心のある方におすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である西武新宿線の下井草駅から徒歩約5分と、通勤しやすい好立地にあります。
■近隣の耳鼻科や皮膚科を中心に、1日あたり60枚から70枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は3名から4名、事務員は2名から3名体制で、協力しながら業務にあたっています。

【職場環境と雰囲気】
■平均年齢は30代半ばで、若手を中心に幅広い年代のスタッフが和気あいあいと働いています。
■法人全体の月平均残業時間は10時間以内なので、仕事後の予定も立てやすいです。
■店舗間の距離が近くヘルプ体制も万全なため、お互いに協力し合う風土が根付いています。
■有給休暇の平均取得日数は17日以上と高く、お休みが取りやすい環境が整っています。

【法人特徴について】
■吉祥寺・下井草エリアを中心にドミナント展開しており、地域に根差した調剤薬局です。
■患者様との対話を最優先し、薬を絶対に断らないという患者様本位の姿勢を大切にしています。
■転居を伴う異動はなく、自宅から40分圏内への配属のため安心して長く働くことができます。
■世帯主や一人暮らしの方には、月額20,000円の住宅手当を支給する制度があります。

【こんな方が活躍中】
■調剤未経験からキャリアをスタートさせ、今では中心となって活躍している若手が多くいます。
■産休や育休の取得実績が豊富にあり、ライフステージが変わっても活躍する女性が多数います。
■平均勤続年数が15年以上と長く、安定した環境でキャリアを築いている方が多いです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央線の西荻窪駅から徒歩5分という通勤に大変便利な立地にあり、近隣の多岐にわたる医療機関から処方箋を応需しています。
■内科や皮膚科、眼科、透析、歯科など幅広い科目を1日平均100枚ほど受け付けており、偏りのない総合的な経験を積むことが可能です。
■薬剤師は正社員が8名在籍しており、事務スタッフ2名と協力しながら、地域で一番大きな調剤薬局として活気ある運営を続けています。

【こんな取り組みをしています】
■こどもクリニック体験などの地域活動を積極的に実施しており、薬局という枠を超えて地域住民との繋がりを深める活動に注力しています。
■eラーニングの受講料を全額会社が補助する制度があり、認定薬剤師の取得や更新を全面的にサポートする体制が整えられています。
■処方箋を自社薬局へ持参した際に、お薬代の自己負担分の7割を会社が負担してくれるという独自の福利厚生制度が非常に好評です。

【職場環境と雰囲気】
■全体の平均年齢は約35歳と若手から中堅までがバランスよく在籍しており、非常に活気があり風通しの良い雰囲気が魅力の店舗です。
■中途入社の方の多くが「薬局の雰囲気の良さ」を入社の決め手として挙げており、離職率が低く腰を据えて働ける土壌があります。
■ノルマに追われることなく、一人ひとりの患者様とじっくり向き合うことを大切にしているため、のびのびと成長できる職場環境です。

【こんな方が活躍中】
■病院での勤務経験がある方や異業種のMR出身者など、多種多様なバックグラウンドを持つ薬剤師がそれぞれの強みを活かしています。
■産休・育休の取得率は100％を達成しており、子育てをしながら時短勤務制度を活用して仕事と家庭を両立させている女性も多いです。
■20代から30代の若手スタッフが現場の中心となって活躍しており、最新の知識を共有し合いながら互いに切磋琢磨している環境です。

≪こんな雰囲気の薬局です≫
■門前のクリニックから内科・循環器科を中心に応需！在宅も同時に行っています。
■応需枚数は1日40-50枚/日枚程度、採用品目数は約約972品目、薬剤師さんは2名在籍しています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・愛知県などに90店舗以上を運営される薬局グループです。
■新人導入研修から、薬剤師専門研修、中堅社員・管理職研修、認定薬剤師助成など、きめ細かく実践的な教育プログラムを実施されています。
■患者様・医師・製薬メーカーMRと信頼関係を築くため、温かみのある対応・会話力を重視し、社員育成されています。
　研修会ではロールプレイングも行いますので、経験が少ない方、経験内容に偏りがある方、ブランク明けの方にも安心して始めていただけます。
■管理職を目指す方、現場のエキスパート・固定エリアで落ち着いてキャリアを磨きたい方、ご希望に応じてそれぞれにキャリア形成できる制度を用意されています。

【店舗情報と応需状況について】
■西武新宿線の鷺ノ宮駅から徒歩10分の場所に位置しており、通勤の利便性が高く、雨の日でも比較的通いやすい立地にあります。
■主な応需科目は内科で、外来処方箋は1日平均50枚ほど受け付けており、地域の方々の健康を支える門前薬局として機能しています。
■在宅業務は月に120人から130人分を担当しており、常時4名から5名の薬剤師が在籍して手厚い体制で運営を行っています。

【法人特徴について】
■1995年の設立以来、杉並区と東久留米市を拠点に地域密着型の運営を続けており、患者様第一主義を理念として掲げています。
■訪問看護や居宅介護支援、福祉用具の貸与事業などを自社で展開しており、多職種が連携したトータルケアを提供できるのが強みです。
■最新の医療機械を積極的に導入することで業務の効率化を図り、薬剤師が専門性を発揮できる対人業務重視の体制を構築しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は薬局長からマンツーマンで業務を教わり、未経験の方でも約半月ほどで一通りの基本業務を習得することが可能です。
■在宅未経験の場合は最初の2ヶ月間を外来調剤で基礎固めに充て、段階的に訪問業務へ移行していくため、着実な成長が望めます。
■将来的には管理薬剤師や店舗責任者としてのキャリアステップが用意されており、経営に近い視点で店舗運営に携わることが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■最新の全自動PTPシート払出装置などの機械化を推進することで、調剤ミスを防止しつつ、患者様と向き合う時間を創出しています。
■在宅医療や新薬に関する勉強会を定期的に開催しており、常に最新の知識をアップデートして現場の業務に活かせる体制があります。
■福利厚生が手厚く、結婚・出産お祝い金や退職金制度なども整っているため、将来を見据えて腰を据えて働ける点が魅力です。
■最新のクリーンベンチを活用した無菌調剤など、ターミナルケアを含む高度な在宅医療ニーズにも専門性を活かして対応します。

≪企業の特徴≫
■患者様に“優しく”、社員同士は“仲良く”、地域に密着した調剤薬局の運営を行っています。
■1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
■今後もM＆Aや新規出店が控えており、2022年には100店舗を超える企業と拡大していきます。
■やる気と頑張りはしっかり評価！各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
■実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
■評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
■充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。
■ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
■各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。
■定期的に開催される研修会や交流会を通じ、他店の人と顔を合わせる機会も多数用意しています。
■多くの人と知り合うことができますので、情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
■研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
■社長より会社方針などを直接聞ける機会もあり、モチベーションアップにも繋げています。
■患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
■患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
■年間休日も120日あり、しっかりと休むことも大切と考えプライベートも充実する事が可能です。
■人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備など、今後も社員と一緒に成長していきます。