杉並区｜正社員の求人検索結果156件

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

【店舗情報と応需状況について】
■方南町駅から徒歩10分ほどの場所に位置しており、近隣の総合病院から多科目の処方箋を1日50枚から60枚ほど応需しています。
■総合病院門前のため幅広い知識を習得できる環境であり、地域医療の拠点として在宅業務にも積極的に取り組んでいる店舗です。
■正社員1名とパート1名の薬剤師に加えて事務スタッフ1名が在籍しており、少数精鋭ながら協力して効率的に業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域に根ざした「薬局のセカンドオピニオン」という考え方に共感し、患者様の不安に寄り添える新たな正社員スタッフを募集します。
■周囲とノウハウを共有し合いながら店舗運営に貢献できる、協調性とチームワークを大切にできる方を理想の人物像としています。
■国の方針に沿った「かかりつけ薬剤師」や「健康サポート機能」を強化するため、向上心を持って実務に取り組める方を求めています。

【法人特徴について】
■東京・神奈川・埼玉の首都圏エリアを中心に調剤薬局を26店舗展開しており、安定した経営基盤と風通しの良い社風が魅力です。
■管理栄養士を積極的に採用しており、在宅訪問栄養食事指導などを通じて多職種が連携する質の高い医療サービスを提供しています。
■経営層との距離が非常に近く、社長との1on1面談などを通じて自身の意見やキャリアの希望を直接伝えられる環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■京王井の頭線の高井戸駅から徒歩5分という好立地にあり、毎日の通勤ストレスが少なく非常に通いやすい環境が整っています。
■応需科目は内科と整形外科が中心で、処方箋枚数は1日20枚から30枚と比較的落ち着いており、ゆとりある対応が可能です。
■現在は薬剤師1名と事務2名体制で運営されており、在宅業務は個人宅5名に対し月10件ほどの訪問を計画的に実施しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のM&Aによる店舗拡大を見据えた増員および欠員補充のため、即戦力となる管理薬剤師候補を急募にて受け付けています。
■調剤実務経験が3年以上ある方を対象としており、将来的には組織の核となって活躍していただけるような方を求めています。
■入社時期は5月1日を予定していますが、状況により4月からの早期入社も相談可能となっており、柔軟な選考プロセスが特徴です。

【職場環境と雰囲気】
■50代から60代のベテラン層が中心となって活躍しており、落ち着いた雰囲気の中で互いを尊重しながら業務に取り組める環境です。
■経営層との距離が非常に近く、現場の意見がダイレクトに届きやすいため、風通しの良い組織の中で自分の考えを具現化できます。
■少人数の店舗体制だからこそ、スタッフ同士のチームワークが抜群に良く、困った時には互いにフォローし合える温かさがあります。

【こんな取り組みをしています】
■従業員本人だけでなく家族の処方箋自己負担額も50％補助する制度があり、家計を支える福利厚生として大変喜ばれています。
■薬剤師会への加入支援や定期的な社内勉強会の開催を通じて、最新の薬学知識や技能を常にアップデートできる環境を整えています。
■1分単位の残業代支給や徹底した労務管理を行い、従業員が不利益を被ることなく健康的に働き続けられる体制を構築しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央線の西荻窪駅より徒歩5分という好立地にあり、毎日の通勤負担が少ない環境です。
■総合科目をはじめ、内科や耳鼻科など多岐にわたる処方箋を1日約100枚応需しています。
■薬剤師は常時5名体制で業務にあたっており、互いに協力しながらスムーズに働ける職場です。

【職場環境と雰囲気】
■30代から60代まで幅広い年代が在籍しており、定着率が高く穏やかで馴染みやすい雰囲気が特徴です。
■勤続10年から20年以上のベテランも多く在籍し、困ったときは互いに相談し合える安心感があります。
■経営陣と現場の距離が近く風通しが良いため、業務改善などの意見や提案が通りやすい職場風土です。

【想定されるキャリアイメージ】
■多科目の処方箋や在宅業務に携わることで、薬剤師としての総合的なスキルや知識が自然と磨かれます。
■OJT制度などの教育体制が充実しており、調剤未経験やブランクがある方でも着実に成長できます。
■地域のかかりつけ薬剤師として、患者様と長い信頼関係を築きながら専門性を高めていくことが可能です。

【法人特徴について】
■昭和58年の設立以来、杉並区を中心に13店舗を展開しており、地域密着型の安定した経営基盤があります。
■経営者自身も薬剤師であるため、現場の状況や業務への理解が深く、風通しの良い社風が特徴です。
■創業37年以上の歴史があり、長きにわたり地域の患者様の健康をサポートし続けている信頼ある企業です。

【店舗情報と応需状況について】
■京王井の頭線の久我山駅から歩いてわずか1分という、毎日の通勤に非常に便利な立地です。
■主に同ビル内の内科と循環器科を応需しており、地域の皆様のかかりつけ薬局を目指します。
■今後処方箋枚数や勤務者数が変動する可能性もございますが、近隣店舗のサポート体制は万全です。

【募集背景と求める人物像について】
■2025年7月オープンに伴い、一緒に店舗を盛り上げていってくれる方をを募集しています。
■新しい環境で、これまでのご経験を活かしながら薬局づくりに一から携わりたい方を歓迎します。
■患者様やクリニックの医師と積極的に連携し、地域医療に貢献したいという思いのある方に最適です。

【職場環境と雰囲気】
■全店舗に最新の調剤過誤防止システムを導入しており、安心して業務に集中できる環境です。
■調剤薬局事業のほかに介護や保育も展開する安定法人が母体のため、長期的に安心して働けます。
■近隣に他店舗もあるためサポート体制も充実しています！

【法人特徴について】
■首都圏を中心に調剤薬局を約50店舗展開しており、地域に根差した医療サービスを提供しています。
■医薬事業のほかに介護や保育事業も手掛け、多角的な経営により大変安定した基盤を築いています。
■多くは大学病院や大規模総合病院の門前に出店しており、専門性の高い処方を経験できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの荻窪駅からは徒歩わずか4分と、毎日の通勤にも非常に便利な好立地が魅力の店舗です。
■眼科や産婦人科、皮膚科など幅広い診療科の処方箋を応需しており、多角的なスキルアップが望めます。
■全国の店舗では1店舗あたりの処方箋応需枚数が月平均2,000枚と、多くの経験を積める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■本年5月にオープンしたばかりの新しい店舗で、地域医療の核となる仲間を募集いたします。
■新しい環境で他のスタッフと協力し、一から理想の薬局を創り上げていく意欲のある方を求めています。
■これから関係を築く地域の患者さま一人ひとりに向き合い、信頼されるかかりつけ薬局を共に目指せます。

【こんな取り組みをしています】
■育児中の社員が働きやすいよう、小学校卒業まで時短勤務が可能な手厚い制度を設けています。
■従業員の健康もサポートするため、処方箋の調剤費を会社が補助する独自の制度があります。
■安全性を最優先し、徹底した監査システムを構築した結果、過誤率0.0031％を達成しています。

【こんな方にオススメ】
■大手企業の安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働きたい方におすすめの環境です。
■レジ業務などを避け、薬剤師本来の専門業務に集中してスキルを磨きたい方に最適な環境です。
■ワークライフバランスを重視し、仕事と私生活の両方を充実させたい方に最適な職場といえます。

＜こんな病院です＞
■血友病やHIVの診療に長い歴史を有しており、診療拠点として実績を誇っている病院です。
■最寄りの上井草駅や荻窪駅からは、徒歩またはバスでアクセス可能な立地にあります。
■荻窪駅からは約7分間隔でバスが運行しており、通勤にも大変便利な環境です。
■多職種連携がしっかりできており、薬剤師としてのやり甲斐も感じられます。
■薬剤師は20名以上在席しております。
■薬局長も気さくな40代女性（ママさん薬剤師：時短勤務）のため、明るく人間関係も良い環境です。
■在籍している薬剤師は20代から40代が中心で、男女問わず活躍しており活気があります。互いに協力し合いながら、質の高い医療提供を目指せる職場です。

＜業務内容＞
■院内の内科、外科、産婦人科、小児科をはじめ、血液内科や心臓血管外科など多岐にわたる診療科の指示に基づき、専門的な薬物療法を支援しています。
■入院患者様への調剤業務、注射薬の個人別セット、抗がん剤や高カロリー輸液の無菌混合調製業務などを担当していただきます。電子カルテや監査システムも導入済みです。
■院内での医薬品安全管理に関する委員会活動や、新薬に関する情報提供（DI業務）、カンファレンスへの参加いただき、チーム医療に貢献できます。

＜こんな方におすすめ＞
■病院での勤務経験がない方でも、専門性を高めたいという意欲があれば大丈夫です。
■出産や育児などのライフイベントを予定されている方も安心してご応募いただけます。

＼幅広い科目でスキルアップ／（杉並区エリア担当より）
関東一都三県の様々な店舗を巡回するため、多様な処方箋に触れることができます。短期間で圧倒的な経験値を積み、臨機応変な対応力を磨きたい方に最適なポジションです。年収のご相談も可能です！
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【店舗情報と応需状況について】
■関東一都三県に展開する複数の調剤薬局を巡回し、様々な応需科目に対応していただきます。
■総合科目をはじめとする多種多様な処方箋を応需するため、幅広い知識が身につきます。
■各店舗ごとに異なる設備や患者様の層に合わせて、柔軟な対応力が求められる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う体制強化のため、本社付けとなる関東エリアのラウンダーを募集しております。
■店舗ごとの雰囲気に適応し、多様なスタッフと円滑にコミュニケーションを取れる方を求めています。
■これまでの経験を活かし、新しい環境で積極的にスキルを磨いていきたいという意欲的な方を歓迎します。

【法人特徴について】
■全国に34店舗を展開し、地域密着型のトータルヘルスケアを提供している安定した法人です。
■有休取得率90％以上を誇り、スタッフの働きやすさを重視した労働環境の整備に努めております。
■個人情報保護法や薬事法などの関係法規の遵守を徹底しており、コンプライアンス意識の高い組織です。

【店舗情報と応需状況について】
■荻窪駅より徒歩1分の好立地にあり、通勤のストレスが少なく日々の業務に集中できる環境です。
■内科や心療内科を中心に1日平均60枚から80枚の処方箋を応需し、地域医療に貢献しています。
■常勤薬剤師3名体制で運営しており、互いに協力し合いながら円滑に業務を進めています。

【やりがい/おすすめポイント】
■在宅の取り扱いが多くない店舗のため、外来中心で働きたい方におすすめです。
■社長との距離が近く自分の意見が反映されやすいため、主体的に店舗作りに参加できます。
■残業が少なく長期休暇も取得しやすいため、メリハリをつけて長く働き続けられる環境です。
■地域密着型の薬局として患者様との信頼関係を築きやすく、薬剤師としてのやりがいを感じられます。

【法人特徴について】
■杉並区や世田谷区を中心に5店舗を展開しており、地域に根差した薬局運営を行っている企業です。
■他の店舗では、在宅業務に力を入れているため、在宅の希望があれば異動の調整も可能です。
■社員の意見を大切にする風通しの良い社風で、新しい提案も積極的に受け入れています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR高円寺駅から徒歩5分の好立地にあり、近隣の医療機関から面で処方箋を応需している、非常に落ち着いた雰囲気の店舗です。
■処方箋枚数は1日平均20枚程度と少なめで、管理薬剤師1名と事務員1.5名の体制にて、一人ひとりに丁寧な服薬指導が可能です。
■在宅業務の対応はなく外来対応がメインとなっており、特定のドクターとの細かな調整も少ないため、業務に集中しやすい環境です。

【やりがい/おすすめポイント】
■処方箋枚数が落ち着いているため、一人ひとりの患者様とじっくり向き合うことができ、薬剤師本来の役割を全うできるやりがいがあります。
■入社初日から有給休暇が使えるという安心感があり、福利厚生や各種手当が手厚いため、生活の基盤を安定させることが可能となります。
■経営層との距離が近く、現場の裁量が大きいため、店舗運営の工夫がダイレクトに反映される面白さを感じながら日々の業務に励めます。

【法人特徴について】
■東京と千葉を中心に約20店舗の調剤薬局を展開しており、無借金経営を継続しているため、非常に安定した経営基盤を誇ります。
■無理な店舗拡大は行わず、地域に根ざした運営を大切にしており、現場の薬剤師の意見を尊重する風通しの良い社風が特徴です。
■エリアごとに人員のバックアップ体制を構築しているため、急な欠員時にも組織全体でサポートし合える安心の協力体制があります。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師の資質向上を支援するため、認定薬剤師取得に必要なe-Learningの受講費用は、会社が全額負担する制度を設けています。
■専門医を講師として招く社内勉強会を定期的に開催しており、最新の医療知識や処方の意図を深く学ぶ機会を積極的に提供しています。
■無理のない店舗展開とエリアごとの相互扶助体制を強化することで、全社員が有給休暇を気兼ねなく消化できる環境作りを推進中です。