東京都｜正社員の求人検索結果5,097件

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■治験に関する受託サービスを主軸とした企業(CRO)です。
■医薬品の開発費が抑制されている中でも3年連続で130%の成長をしています。
■グレード制度や契約チャージ連動型社員など独自の人事制度により、頑張りをダイレクトに月給に反映して頂けます。固定給与での就業も選べるためご自身のライフスタイルに合わせて選択が可能。

・・＊ 応募条件 ＊・・
■職務経歴の中でCRC、CRA経験有の方
■または医薬品に関する受託業務の経験があれば応募可能

【店舗情報と応需状況について】
■西武有楽町線新桜台駅から徒歩3分とアクセスしやすい好立地の店舗です。
■内科メインで7割を占め、外科や小児科など様々な科目を1日50～60枚応需しています。
■薬剤師は常時2から3名体制で、管理薬剤師は非常に穏やかな40代の男性です。

【募集背景と求める人物像について】
■定期採用のため、調剤経験のある方で腰を据えて長く働ける方を募集しています。
■事務作業を含む多岐にわたる業務に、前向きに取り組める方を歓迎いたします。
■少人数の店舗なので、周りのスタッフと円滑な人間関係を築ける方を求めています。

【勤務実態について】
■18時終業で残業も少ないため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
■週休2.5日制で日祝と平日1日、そして土曜の午後がお休みとなります。
■事務員が不在の時間帯には、レセプトコンピューターの入力業務もご担当いただきます。

【こんな方にオススメ】
■ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間も大切にしたい方におすすめです。
■転勤がなく、一つの場所で腰を据えて長く働きたいと考えている方におすすめです。
■幅広い科目を経験し、在宅業務にも携わりたいという向上心のある方におすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は天王洲アイル駅で、駅から直結しており徒歩1分と通勤に大変便利です。
■主な応需科目は内科と消化器科で、地域の患者様の健康をサポートしています。
■処方箋は1日あたり平均30枚応需しており、薬剤師1名体制で対応しています。

【法人特徴について】
■お客様が健康で美しくあり続けるため、信頼される店舗を目指す大手企業です。
■「1st for you. ～あなたにとっての、いちばんへ。」を経営理念に掲げています。
■次世代ヘルスケア店舗の構築を目指し、健康サポート薬局を積極的に拡大中です。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で集計し支給されるため、サービス残業は一切ありません。
■入社2年目からは7日間の連続休暇取得が可能で、ほぼ全員が取得しています。
■育児休業からの復帰率は96%で、時短勤務は小学校6年生まで利用可能です。

【こんな方にオススメ】
■大手企業の安定した基盤のもとで、腰を据えて長く働きたい方におすすめです。
■充実した教育制度があるため、ブランクからの復職を考えている方にも最適です。
■将来は店舗業務だけでなく、本部でのキャリアも視野に入れている方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である京王高尾線のめじろ台駅からは、徒歩で約14分の場所に位置しています。
■応需科目は内科と小児科が中心で、処方箋は外来で1日に平均40～50枚ほど応需します。
■薬剤師は正社員4名とパート1名が在籍しており、人員を手厚く配置している店舗です。

【求人情報について】
■これまでのご経験や能力を十分に考慮し、年収500万円から600万円の範囲で優遇します。
■年間休日は125日程度と多く、夏季休暇5日や年末年始休暇5日も別途付与されます。
■退職金制度や産休・育休制度なども完備しており、安心して長く働ける環境が整っています。

【法人特徴について】
■八王子市を中心に11店舗を展開しており、転居を伴う異動がなく地域に密着して働けます。
■調剤薬局事業のほか介護関連事業も展開し、診療報酬のみに左右されない安定基盤があります。
■在宅医療に力を入れており、八王子市でトップクラスの施設・在宅実績を誇っています。

＼こんな法人です／
■多摩地区を中心に60以上の調剤薬局を展開
■多摩地域において最も多くの調剤薬局を運営
■患者様はもちろん、関係する医療従事者や地域の方、一緒に働く仲間を大切にする風土です
■門前のドクターとも関係は良好！
■全店舗のうち9割がマンツーマン薬局で、ドクターと連携した地域密着薬局を展開
■ご紹介を受けたドクターと連携を取りながら新規出店を進めています

＼こんな店舗です／
■駅近の大通り沿いにあるキレイな薬局です。
■駅前にはスーパーもあり、お仕事帰りのお買い物にも便利♪
■早番・遅番でシフト制にて勤務しています。
■曜日により閉局時間以降も対応が必要なことがあるため、
残業時間なども柔軟に対応する必要があります。

＼ワークライフバランス／
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数は平均20枚以下！
■しっかりと患者様に向き合える環境を整えています。
■平均残業は20時間以下。有給休暇や産育休もしっかり取れる企業です。
■年間休日は123日以上。有給休暇も半日から取得が可能です。

＼研修制度／
■中途入社の方でも3か月間の研修があります
■企業風土や業務ルールなどを理解したうえでスタートできます
■中途社員研修、階層別研修、オープン型勉強会、グループ内学術大会など研修制度も充実！
■認定薬剤師取得支援もあります

＼家賃補助制度／
■家賃の50％（上限は月45,000円）を支給
■最長5年間利用できます。
■ご実家から公共交通機関で60分以上のご通勤をされている方が対象になります。

＼奨学金返還制度あり／
■最長10年！東京エリアは月1万円を給与に上乗せして支給いたします。
■配属エリアにより＋アップの相談も可能。

＼こんな方を求めています／
■即戦力としてご勤務いただける方
■在宅業務もございますが、運転免許は不問！在宅も経験を積みたい方
■勤務薬剤師の方、及び将来管理薬剤師を目指す若手薬剤師様も歓迎!

＜こんな店舗です＞
■東急線　田園調布駅徒歩2分の立地です。
近隣には飲食店も多く、ランチには困りません。
■内科メイン、外来は50～60枚/日です。
■在宅の患者様も多く受け持っており、クリーンベンチ設置有。
他職種連携や輸液の混注も経験できます。

＜こんな会社です＞
■大手調剤薬局のグループ会社で、グループで全国700店舗程度、会社としても90店舗ほど展開しております。安定性・経営の透明性ともにあり安心して就業頂ける環境です 。
■首都圏に店舗が集中しておりますので、通勤時間が平均40分～60分圏内と、他の会社と比べて自宅近くの配属が叶いやすい会社です
■キャリアアップ可能！最短・入社1ヶ月で管理薬剤師になった方もいます

＜「緩和ケア」やりたい方は必見の会社＞
■皮下持続注入療法対応件数No1！
■在宅ドクターが実際の症例をもとに実施する、シュミレーション研修あり！
■重症患者の受入れ・末期を含めた緩和ケアといった、これからの医療の目指す姿である質の高い在宅医療を提供しています
■首都圏全店舗で麻薬の在庫あり！ガン終末期をカバーする麻薬を取り扱っており、どんなガン患者様でも対応できます
■店舗をドミナント展開することにより1店舗あたりの在宅件数が減少。在宅にかかるロスを最小化し、店舗対応の薬剤師の負担を減らしています。
■ペーパードライバー講習補助もある為、ペーパードライバーの方も安心して就業いただけます。また運転は必須ではないです。
■夜間専門の在宅対応チームがあるため、他の方々は夜の在宅対応ございません
■無菌調剤室の導入の店舗や365日営業している店舗の運営、ケアマネージャーの在籍など、患者様の満足を追求しています。
　（土日祝やっている店舗も土日祝出勤はエリアで交代にシフトを組む為、年3回くらいの頻度での出勤とのこと。出勤した場合、平日に振替可能。）
■バックオフィス業務の専門部署があるため、介護保険利用代行や集金業務などの対応はございません

＜こんな就業環境です＞
■1店舗あたりの処方箋の全社平均枚数は80枚/日、在籍スタッフも多く個人の負担は少なめ。一人当たりの処方箋処理枚数は23枚/日。
■処方箋の割合は外来が約81％で在宅が約19％となります。
■処方箋集中率　75％（全国平均80％、マンツーマン95％）⇒地域密着のかかりつけ薬局として機能しています
■在宅対応件数　個人600件、施設260件⇒経営のために在宅を始めた訳ではなく、薬局の使命として地域・人の役に立つこと・ニーズのあるところには答えることを目的に行っております。
■育児休暇、産前産後休暇の取得実績が多数あります。女性の方でも長く活躍できる環境があります。復職率も100％。
■有給休暇は自由に取得できる環境があります。１週間程度の海外旅行に出かける方もいます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■大手通信グループの医療関連分野を担っている企業です。
■新薬開発にむけた医薬品開発の医療機関における臨床試験の支援やサービスを通して医療に貢献している企業です。
■ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。
■従業員100人未満の会社ですが「質」にこだわり研修体制に力を入れています。

・・＊ 充実した福利厚生 ＊・・
社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)、企業年金基金、育児短時間勤務制度(時短勤務、子が小学校3年生になるまで取得可能)、健保保養所、ベネフィットステーション(従業員福利厚生サービス)、社内研修補助制度(年間社員1名あたり自己研修用の費用一部補助)、社長表彰等の社員表彰制度(受賞者は賞金受給)、グループ社員としての優遇あり(マイホームローン等)

・・＊ キャリアパス ＊・・
約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進⾏管理やメンバーのフォローを⾏います。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能であり、スキルや能⼒によって昇給します。

＼　店舗の特徴　／
■ショッピングセンター内にございます！
■応需科目は内科・皮膚科・眼科など♪
　様々な処方箋がくるのでスキルも身に付きます！
■応需枚数は一日50～60枚程。　薬剤師人数も多く、働きやすい環境です。

＼　企業の特徴　／
■全国に薬局を278店舗を展開！
調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、
健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。
■OTC併設店だからこそ『健康をトータルでサポート』できます。
■赤ちゃんからお年寄りまで、地域に暮らす様々な方が訪れる場所なので、健康相談を通じてセルフメディケーション推進に貢献でき、カウンセリング力を身につけられる環境です。
■在宅医療への取り組みも積極的行っており、薬のことはもちろん、衛星用品やくらしの必需品など、生活面からのトータルサポートができます。

＼　多彩なキャリアを支援　／
■漢方の取り扱いを促進しており、普通の調剤薬局では扱っていない種類の漢方も勉強できます。
■薬剤師としての専門制はもちろん、多様なキャリアを支援するシステムが整っています。
■調剤・OTCの担当として経験を積み更に管理薬剤師を経験した後は、「在宅・企画開発・バイヤー・　教育・薬事・調剤サポート」等の
　より専門性の高い業務に携わる事も可能です。
■管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。「社内・グループ公募制度、自己申告制度、ポイント面談」などを通じて、今後のキャリアや希望を会社側に伝え新たなキャリア形成する事も可能です。

＼　働きやすい環境アリ　／
■最大20日間の長期連休の取得が可能となり、ほぼ全員が取得しています！
　長期連休制度もあり、年間休日が120～125日あるのでプライベートな時間を十分に確保できます。
■育児休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率「98.6％」です。
■育児時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線東武練馬駅から徒歩15分ほどの、面応需を中心とした地域密着型の薬局です。
■内科、呼吸器科、小児科アレルギー科、放射線科など多科目の処方箋を1日30枚から40枚応需しています。
■薬剤師1名と事務1名の体制であり、落ち着いた枚数で患者様とじっくり向き合える環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後も新規出店を継続的に推進していくため、組織体制強化を目的とした定期採用を行っています。
■かかりつけ意識や健康サポート意識を持ち、患者様一人ひとりとしっかり向き合える方を求めています。
■特に30代の男性でマネジメント志向のある方や、50代までの調剤経験者を歓迎いたします。

【職場環境と雰囲気】
■ほぼ全店に座りカウンターを導入しており、立ち仕事が多い薬剤師の身体の負担を軽減しています。
■スタッフ同士のコミュニケーションの良さが日々の業務にも活きており、お人柄を重視した採用です。
■近隣に他店舗が複数あるため、急な欠員時にもエリアマネージャーが応援に入るなどフォロー体制が充実しています。

～業務内容～
■治験コーディネーターの原資料の確認・アドバイス
　品質マネジメントグループに所属し、監査・実地調査前の確認業務
　社内の品質管理業務など
■インシデントやアクシデント発生時の要因分析と対応策提案企画・マニュアル作りなどの品質管理業務
　※全国の提携医療機関、オフィスへの出張

～応募条件～
■CRC経験5年以上

～働き方～
■月～金　9：00～17：30（休憩60分）より1日7.5時間のフレックスタイム制での勤務です。
■チームで仕事を進めている方針の為、負担も少なくメンバーに相談しながら業務を進められるので安心して業務に取り組めます！
■完全週休二日制（土曜、日曜）で出張などの休日出勤時の振休取得はもちろんございます。

～企業特徴～
■安定基盤の東証プライム上場のグループ企業。社内システムも充実しており、外出しながらも社員感の連携がとりやすい環境です。
■人材開発にも注力しており、入社時研修は6週間をかけ基礎から実務面まで幅広く学習できます
■社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。
　女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。
■会社のカラーとしてチーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。
　1人3～5施設を受け持ちますが、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。