兵庫県の年間休日120日以上の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■本社は神戸三宮駅から徒歩8分ほどの場所にあり、アクセスは非常に良好です。
■勤務いただくエリアはご経験やご希望を考慮し、面接にて相談の上で決定いたします！
■担当いただく店舗により応需科目や処方箋枚数は異なり、幅広い経験を積むことができます。

【募集背景と求める人物像について】
■各店舗のサービス品質向上と経営基盤強化のため、業務改善を推進できる管理職を募集します。
■管理薬剤師やマネジメントのご経験を活かし、組織全体の成長に貢献したいという意欲のある方★
■在宅医療の獲得や加算要件の改善など、具体的な目標達成に向けて主体的に行動できる方を求めています。

【想定される業務内容】
■各店舗を巡回し、基本料の算定状況や広域処方箋、在宅の獲得状況の改善を推進します。
■現場の薬剤師と密に連携し、業務プロセスの見直しや新たな取り組みの導入を主導♪
■担当店舗の状況に応じて、調剤、監査、服薬指導といった薬剤師の通常業務も行います。

【こんな方にオススメ】
■一つの店舗に留まらず、より広い視野を持って薬局経営に深く携わりたい方に最適。
■自身のマネジメントスキルを試し、成果が年収に直結する環境で挑戦したい方におすすめ！
■地域医療への貢献という理念に共感し、会社の中核として事業成長を支えたい方に適しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は阪急伊丹線の伊丹駅または阪急今津線の小林駅で、車で12分ほどの立地です。
■門前の病院から脳外科と消化器科の処方箋をメインに、1日あたり50～70枚を応需しています。
■薬剤師は常時2～3名体制を維持しており、患者様一人ひとりに丁寧に対応できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在、時短勤務の従業員が2名在籍しており、今後の店舗体制を見据えた増員募集となります。
■調剤経験が2年以上あり、チームワークを重視しながら前向きに業務へ取り組める方を求めています。
■かかりつけ薬剤師の取得に意欲的で、ご自身のキャリアプランをしっかりお持ちの方を歓迎します。

【法人特徴について】
■兵庫県神戸市に本社を構え、神戸・大阪エリアを中心に23店舗の調剤薬局を運営しています。
■『患者さま中心主義』を企業理念に掲げ、現場の薬剤師の意見を尊重する運営方針が特徴です。
■今後は大幅な出店はせず、地域に根差した薬局運営を地に足つけて堅実に進めていく方針です。

【こんな方が活躍中】
■薬剤師の平均年齢は40代前半と高く、創業当時から長きにわたり勤務している方も多数います。
■一度退職された方の復職例や、社員紹介による入職者が多いことも法人の特徴です。
■産休・育休の取得実績が豊富にあり、大半の従業員が復帰して活躍し続けています。

【店舗情報と応需状況について】
■武庫之荘駅からバスで7分ほどの場所にあり、閑静な環境です。
■漢方＋総合科目の処方箋を1日約90枚応需しており、幅広い知識が身につきます。
■薬剤師は常勤5名とパート1名、事務3名の充実した人員体制で運営しています。

【法人特徴について】
■医療や福祉の分野で多角的に事業を展開しており、安定した経営基盤がございます。
■全国に多数の店舗を展開し、地域医療と連携して患者様を支えている企業です。
■グループ全体で8万人以上の従業員を抱える大手企業の安定性が大きな魅力です。

【勤務実態について】
■残業は月平均5時間程度と非常に少なく、仕事後のプライベートも充実できます。
■年間休日は120日あり、しっかりとリフレッシュしながら働くことができます。
■1分単位で残業代が支給される仕組みが整っており、サービス残業の心配がありません。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師やエリアマネージャーなど、経験に応じた多彩なキャリアパスが用意されています。
■認定薬剤師取得支援制度などを利用し、専門性を高めながら成長することが可能です。
■現場業務だけでなく、リクルーターや教育担当としての活躍も目指せる環境があります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線の英賀保駅から徒歩5分という好立地に位置しており、毎日の通勤が非常にスムーズでストレスを感じにくい環境です。
■総合病院の門前にて総合科目や透析の処方箋を1日あたり約100枚応需しており、幅広い知識を習得できる職場環境です。
■現在は正社員7名とパート1名に加え事務員3名の体制で業務を行っており、手厚い人員配置で協力しながら働けます。

【法人特徴について】
■従業員数8万人を超える大手グループの一員として安定した経営基盤を持っており、長期的に安心して勤務できる企業です。
■医療と福祉事業を柱としており、調剤薬局だけでなく介護用品の販売や住宅改修など多角的に地域医療を支えています。
■本社においても残業管理を徹底するなど労働環境の整備に注力しており、全社的に働きやすい環境作りに取り組んでいます。

【想定される業務内容】
■主な業務は処方箋に基づく調剤や監査および服薬指導であり、総合科目の処方に触れることでスキル向上が図れます。
■全店舗にバーコードによる過誤防止システムが導入されており、調剤過誤のリスクを低減させ安心して業務に取り組めます。
■調剤事務スタッフが業務を積極的にフォローしてくれるため、薬剤師は対人業務などの専門的な業務に集中できます。

【こんな方にオススメ】
■年間休日120日や残業の少なさなど、プライベートの時間も大切にしながらメリハリをつけて働きたい方にお勧めです。
■総合科目の処方箋に触れながら薬剤師としてのスキルを高めたい方や、安定した経営基盤のもとで長く働きたい方に最適です。
■将来的なキャリアパスが明確な環境で働きたい方や、教育研修制度が充実した職場で成長したい方にお勧めできます。

＼17:30退勤で週末休／（尼崎市エリア担当より）
子育てが一段落した方にもおすすめ！17:30までの勤務で土日祝休みのため、プライベートと両立して無理なく働ける環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■総合病院の門前薬局として1日に20枚から25枚の処方箋を応需しており、比較的落ち着いて業務に取り組めます。
■総合科目の処方箋を扱っているため、幅広い疾患に関する知識を身につけながらスキルアップできる環境です。
■最寄りの立花駅からバスを利用して通勤でき、車通勤についても相談が可能なのでライフスタイルに合わせられます。

【募集背景と求める人物像について】
■現在欠員補充の急募案件となっており、将来的に管理薬剤師を担っていただけるような意欲的な方を求めています。
■店舗全体での人員バランスを考慮し、子育てが一段落して仕事に専念できる方や、キャリアアップを目指す方を歓迎します。
■チームワークを大切にし、会社員としての自覚を持ちながら積極的に周囲とコミュニケーションを取れる方を募集します。

【法人特徴について】
■患者さま中心主義を理念に掲げており、現場の薬剤師目線を大切にした薬局運営を行っている風通しの良い法人です。
■経営陣と現場の距離が非常に近く、会社の体制や方針が伝わりやすいため、現場からの意見も積極的に吸い上げられます。
■会社全体としてDX化を推進しており、遠隔での入力作業などを導入して現場の業務効率化に最大限努めています。

【こんな方にオススメ】
■夕方17時30分までの勤務で土日祝日がお休みの求人をお探しの方には、まさに理想的でピッタリの働きやすい環境です。
■総合科目の処方箋を通して幅広い知識を習得し、薬剤師としての専門的なスキルアップを図りたい方に強くおすすめします。
■将来的には管理薬剤師やエリアマネージャーなど、責任あるポジションでキャリアを築いていきたい意欲的な方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の川西能勢口駅からバスで30分ほどの場所にある調剤薬局で、車通勤も可能です。
■整形外科をメインに応需しており、1日の処方箋枚数は平均50枚程度です。
■薬剤師は常勤1名とパート2名が在籍し、常時1～2名体制で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、将来の体制強化を見据えた欠員補充のための正社員募集となります。
■地域医療に貢献したいという意欲があり、「かかりつけ薬剤師」の役割を重視する方を求めています。
■特に在宅医療の必要性を理解し、今後積極的に関わっていきたいと考えている方を歓迎します。

【法人特徴について】
■兵庫県や大阪府を中心に25店舗の調剤薬局を運営している企業です。
■将来的には50店舗までの拡大をビジョンとして掲げており、今後も成長が見込まれます。
■経営者が医師から厚い信頼を得ており、ドクター誘致による新規出店を強みとしています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日となっており、日曜・祝日と他1日の完全週休2日制です。
■有給休暇の消化率は60％以上で、夏季休暇や年末年始休暇も別途取得可能です。
■残業代は1分単位で計算して支給され、法人全体の月平均残業時間は約7.4時間です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の日生中央駅からはバスで28分ほどの立地ですが、マイカー通勤も可能となっています。
■耳鼻科と内科の処方箋をメインに応需しており、1日の対応枚数は30枚から40枚程度です。
■薬剤師は常勤2名・非常勤2名が在籍し、管理栄養士1名や事務員も配置されています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、将来的には管理薬剤師として活躍いただける方も探しています。
■地域医療への貢献意欲が高く、特に「在宅医療」や「かかりつけ薬剤師」の役割に共感できる方を求めています。
■調剤業務の経験者を歓迎しており、50代までの経験豊富な方もぜひご応募をご検討ください。

【法人特徴について】
■兵庫県や大阪府を中心に25店舗の調剤薬局を運営しており、将来的に50店舗まで拡大するビジョンがあります。
■ドクターからの信頼が厚く、ドクター誘致による新規出店という形で今後も着実な成長を見込んでいます。
■門前薬局に留まらず、地域の患者様から選ばれる薬局を目指し、面処方の獲得を重視しています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と充実しており、日曜・祝日と平日1日が休みの完全週休2日制を採用しています。
■有給休暇の消化率は60%以上と高く、1週間程度のまとまった長期休暇の取得も相談可能です。
■住宅手当や家族手当のほか、お子様の成長に合わせた子育て祝い金など、手厚い福利厚生が魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■店舗は姫路市に位置し、最寄りの姫路駅からはバスで約13分の立地で、マイカー通勤も可能です。
■応需科目は薬局横の内科クリニックがメインで、個人宅への在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
■処方箋枚数は1日約40枚から45枚で、薬剤師は常時2名体制、事務員も常時2名体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、管理薬剤師候補としてもご相談いただける求人です。
■調剤経験をお持ちの方（病院経験のみも可）を募集しており、50代までの方もご応募いただけます。
■地域貢献に関心があり、特に「在宅医療」や「かかりつけ薬剤師」の役割に意欲的な方を求めています。

【法人特徴について】
■兵庫県を中心に25店舗の調剤薬局を展開し、将来的には50店舗体制を目指す成長中の企業です。
■薬剤師1人当たりの処方箋枚数を平均15.8枚に抑え、患者様とじっくり向き合う方針を徹底しています。
■薬剤師数が100名を超え人員に余裕があるため、急なお休みにも柔軟に対応できる体制が整っています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と非常に多く、日曜・祝日に加え平日1日休みと半日休み（週休2.5日）です。
■店舗の月平均残業時間は約6.94時間と非常に少なく、残業代は1分単位でしっかり支給されます。
■有給休暇の消化率は60％以上を推進しており、1週間程度の長期休暇も相談しやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの山陽電鉄本線手柄駅から徒歩わずか7分と、毎日の通勤にも便利な立地にある薬局です。
■消化器内科や精神科、小児科など複数の診療科から、1日あたり約70～80枚の処方箋を応需しています。
■現在は管理薬剤師を含めて合計5名の薬剤師が在籍しており、互いに協力し合える体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域に根差した「かかりつけ薬局」としての機能をさらに強化していくための、体制強化に伴う増員募集です。
■多様な処方箋に対応する中で、幅広い知識を積極的に学び、薬剤師としての実力を高めたい方を求めています。
■患者様一人ひとりに親身に寄り添い、チームの一員として他のスタッフと協調できる方を歓迎いたします。

【こんな取り組みをしています】
■薬局内で管理栄養士による栄養相談会を実施するなど、多職種と連携した健康サポートを推進しています。
■地域の自治体と協力体制を築き、住民の皆様を対象とした健康相談会を定期的に開催し社会貢献をしています。
■ドラッグストア併設型の店舗の強みを活かし、セルフメディケーションを支援する取り組みにも注力しています。

【こんな方にオススメ】
■複数の診療科が集まる医療モールで経験を積み、薬剤師として早期に成長したいと考えている方に最適です。
■月50,000円の住宅手当をはじめとする手厚い福利厚生で、安定した生活基盤を築きたい方におすすめです。
■年間休日120日以上と長期休暇制度を活用し、仕事と私生活のどちらも充実させたい方にぴったりです。

～求人おススメポイント～
■平日のみ08：30～17：00迄の勤務！
■土日祝休み！17時00分までの勤務で残業も少なめ・年間休日120日以上！
■ワークライフバランスの取りやすい病院です！

～病院について～
■阪神「大物駅」より徒歩1分の通勤便利な立地
■病床数は約199床の病院です♪
■数年前に改修工事をされており、綺麗な環境です！
■外来患者様は院外処方となりますので、入院患者様への調剤・投薬など病棟業務をお任せします。

＼調剤経験を活かせる環境／（川西市エリア担当より）
これまでの調剤経験を活かして、小児科から在宅業務まで幅広く活躍できます。現場の状況に合わせて柔軟に対応できる方であれば、すぐに職場に馴染んでいただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩5分ほどの好立地にあり、毎日の通勤負担が少なく通いやすい調剤薬局です。
■小児科や泌尿器科などの処方箋を1日あたり約80枚応需し、幅広い処方内容を経験できます。
■施設や居宅への在宅医療にも積極的に取り組んでおり、地域医療に貢献できる環境が整っています。

【法人特徴について】
■関西圏を中心に約30店舗の調剤薬局を展開しており、今後も新規出店を見据えている成長企業です。
■調剤薬局事業だけでなく、訪問介護やデイサービスなどの介護事業も展開し多角的に経営しています。
■各店舗の自主性を重んじる運営方針であり、会社からの一方的なノルマ設定がない働きやすい環境です。

【勤務実態について】
■週40時間の勤務シフト制を採用しており、店舗の開局時間に合わせて無理なく働くことができます。
■残業が発生しにくいよう協力し合う風土があり、メリハリをつけてプライベートの時間を確保できます。
■お休みの取り方については各店舗の状況に応じるため、面接時に詳細なシフトの組み方を確認できます。

【想定される業務内容】
■来局される幅広い年代の患者様に対して、丁寧な服薬指導や正確な調剤業務全般をご担当いただきます。
■電子薬歴や3台の分包機を導入しており、効率的かつ安全に業務を進められる設備環境が整っています。
■座って投薬できるカウンターを設置しており、患者様一人ひとりとじっくり向き合える業務スタイルです。

【店舗情報と応需状況について】
■本竜野駅から車で10分の立地にあり、内科と循環器科をメインに1日平均70枚から80枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常時3名から4名体制で運営しており、事務員も複数名在籍しているため、調剤業務に集中できる環境が整っています。
■近隣のクリニックから応需するほか、幅広い品目を取り扱っており、地域住民の健康を支える拠点として機能している店舗です。

【法人特徴について】
■兵庫県たつの市に本社を構え、地元住民の健康を支える「かかりつけ薬局」として、親切で丁寧な対応を大切にしている法人です。
■調剤業務のみならず一般用医薬品の販売や在宅訪問にも注力しており、多角的な視点から地域医療を支える体制を構築しています。
■30代から60代まで幅広い層が活躍しており、どの年齢層の方でも疎外感を感じることなく、自然体で業務に従事できる職場です。

【勤務実態について】
■残業はほぼ発生しない勤務形態となっており、仕事とプライベートのメリハリをつけて健康的に働き続けることが可能です。
■週32時間以上の勤務を基本としており、転勤の心配もないため、たつの市の地域に根ざして腰を据えて働きたい方に最適です。
■車通勤が可能で駐車場も完備されているため、近隣エリアからはもちろん、少し離れた場所からでもストレスなく通勤できます。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域に根ざした「かかりつけ薬局」として、患者様から直接感謝の言葉をいただける機会が多く、大きなやりがいを実感できます。
■在宅業務を通じて、薬局の外でも患者様の生活を支える役割を担うことができ、医療人としての視野を大きく広げることが可能です。
■転勤がなく残業もほとんどないため、自分の時間を大切にしながら、一つの地域で長く信頼関係を築いていけるのが魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■本竜野駅から車で10分の立地にあり、内科と循環器科をメインに1日平均70枚から80枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常時3名から4名体制で運営しており、事務員も複数名在籍しているため、調剤業務に集中できる環境が整っています。
■近隣のクリニックから応需するほか、幅広い品目を取り扱っており、地域住民の健康を支える拠点として機能している店舗です。

【法人特徴について】
■兵庫県たつの市に本社を構え、地元住民の健康を支える「かかりつけ薬局」として、親切で丁寧な対応を大切にしている法人です。
■調剤業務のみならず一般用医薬品の販売や在宅訪問にも注力しており、多角的な視点から地域医療を支える体制を構築しています。
■30代から60代まで幅広い層が活躍しており、どの年齢層の方でも疎外感を感じることなく、自然体で業務に従事できる職場です。

【勤務実態について】
■残業はほぼ発生しない勤務形態となっており、仕事とプライベートのメリハリをつけて健康的に働き続けることが可能です。
■週32時間以上の勤務を基本としており、転勤の心配もないため、たつの市の地域に根ざして腰を据えて働きたい方に最適です。
■車通勤が可能で駐車場も完備されているため、近隣エリアからはもちろん、少し離れた場所からでもストレスなく通勤できます。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域に根ざした「かかりつけ薬局」として、患者様から直接感謝の言葉をいただける機会が多く、大きなやりがいを実感できます。
■在宅業務を通じて、薬局の外でも患者様の生活を支える役割を担うことができ、医療人としての視野を大きく広げることが可能です。
■転勤がなく残業もほとんどないため、自分の時間を大切にしながら、一つの地域で長く信頼関係を築いていけるのが魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急神戸本線の武庫之荘駅から徒歩圏内の好立地に位置しており、2026年6月に新規開局を予定している大変綺麗な調剤薬局です。
■内科や消化器科を含む複数のクリニックが入る医療モール内にあり、1日平均約80枚の多科目な処方箋を応需する予定となっています。
■薬剤師は常時3名前後の体制を想定しており、事務スタッフとも協力しながら複数の科目を学ぶことで幅広い知識の習得が可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■2026年夏の新規オープンに伴うオープニングスタッフの急募であり、新しい組織を共に創り上げていただける仲間を求めています。
■多科目の処方箋を扱うため、新しい知識の習得に意欲的であり、周囲と円滑に連携できるチームワークを重視した方を歓迎します。
■クリニックモール型店舗での勤務となるため、テキパキと業務をこなしながらも患者様へ丁寧な対応ができる方を募集しています。

【法人特徴について】
■大阪府八尾市を中心に約44店舗を展開する安定企業であり、自社開発のクリニックモールを積極的に展開している勢いのある会社です。
■ドクターとの信頼関係構築を重視しており、疑義紹介や後発医薬品への変更相談なども非常にスムーズに行える風通しの良い環境です。
■「医療の無いところに医療を提供する」というコンセプトを掲げ、地域の利便性を高める店舗開発で住民から厚い支持を得ています。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均で10時間以下と非常に少なく、発生した残業代については1分単位で計算して全額支給されるため安心の環境です。
■シフトは早出と遅出を組み合わせたローテーション制を基本としており、特定のスタッフに負担が偏らないよう工夫されています。
■本部にラウンダーやブロック長などの応援体制が整っているため、有給休暇の取得率は約80％と高く、長期休暇の相談も可能です。

≪こんな店舗です≫
■新伊丹駅から徒歩1分の立地になります。
■整形外科をメインに応需していますが、その他近隣のクリニックから複数科目を応需しております。

≪業務内容≫
■勤務薬剤師として対人業務を中心に活躍いただきます。
■整形外科処方を中心に応需しています。
■処方箋枚数は40～50枚ほどですが、2名の薬剤師と事務で対応しています。

≪こんな会社です≫
■大阪府に本社を構え、関西圏で60店舗の調剤薬局を展開しています。
■クリニックの門前薬局の展開を得意としており、マンツーマン型・モール型への出店がメインとなります。
■地域に根差したかかりつけ薬局として、地域の方々とのコミュニケーションを大切にしています。
■長くお勤めの方が多いため、平均年齢は40代中盤と高めの組織です。
■安心して働いて頂きたいという考えから、病気入院補償制度（1回の入院につき最高50万円を限度に補償）を開始致しました。
■大手調剤チェーンのグループ傘下であり、研修・福利厚生・安定性は充実しています。
■グループ内での研修は年間100回以上！学びたい人が活用できる環境です。
■薬学的知識の取得・人間性の向上を目的とした研修など様々ございます。
■認定薬剤資格取得のサポート制度がございます。
※プライマリ・ケア、外来がん治療、緩和薬物療法、精神科薬物療法、在宅療養支援、リウマチ登録、認知症ケア上級など
■グループ傘下企業全体での学術大会にも参加しています。
■教育体制の充実はもちろんのこと、夏期・年末年始の休暇制度など、働きやすい環境づくりにも注力しています。
■薬のプロフェッショナルとして患者様から信頼され、患者様の笑顔をやりがいと感じられる方を募集します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR福知山線「猪名寺駅」から徒歩約4分と、毎日の通勤に便利な立地にあります。
■隣接する5つのクリニックから、内科、循環器科、外科、整形外科、耳鼻科、眼科、皮膚科と多岐にわたる処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均約200枚で、常勤薬剤師7名と非常勤薬剤師3名の体制で協力しながら業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献をさらに強化していくための、組織体制拡充に伴う増員募集です。
■一つの企業で腰を据えてキャリアを築きたいという、長期就業の意欲がある方を求めます。
■多様な処方箋に触れられる環境のため、向上心を持ってスキルアップしたい方を歓迎します。

【法人特徴について】
■兵庫県と大阪府を中心に、約60店舗の調剤薬局を地域に密着して展開しています。
■医療モール内の大型薬局からドラッグストア併設店まで、多様な形態で運営しています。
■従業員がいきいきと働ける環境づくりを信念に、福利厚生の充実に努めています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収450万円から600万円を想定しています。
■年間休日は120日以上が確保されており、日曜祝日の他に平日1日がお休みとなります。
■一人暮らしの方には月額5万円の住宅手当が支給されるなど、各種手当が充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■2025年8月に開局で、JR尼崎駅から徒歩約10分の医療モール内に位置しています。
■内科や整形外科、皮膚科、眼科、歯科など、複数のクリニックからの処方箋を応需する予定です。
■店舗の立ち上げとして、管理薬剤師や事務スタッフと共に新しい薬局を創り上げていただきます。

【求人情報について】
■ご自身のこれまでの経験やスキルを最大限に評価し、年収430万円から550万円を想定しています。
■毎年4月の定期昇給に加え、年2回の賞与と業績に応じた決算賞与で頑張りを還元します。
■ご家族のライフイベントを会社としてもお祝いする、独自の結婚・出産・進学祝い金制度があります。

【こんな取り組みをしています】
■社内に15の研究会があり、会社が1億円を出資して、社員の新たな発想や挑戦を後押ししています。
■次世代の薬局を目指す「SAPプログラム」を推進し、店舗の機械化や自動化に積極的に取り組んでいます。
■がんや糖尿病など専門領域の研修や病院実務研修など、学びたいことを全力で応援する社風です。

【法人特徴について】
■関西を中心に全国で75店舗以上を展開し、無借金経営を続けるなど安定した経営基盤が魅力です。
■親会社が医療コンサルタント会社であり、自社で開発した医療モールへの出店を強みとしています。
■「全従業員と家族の幸せを追求する」という理念のもと、働きやすさを第一に考えた環境づくりをしています。

【店舗情報と応需状況について】
■能勢電鉄妙見線の鼓滝駅から徒歩1分という、通勤に非常に便利な駅前の薬局です。
■主に近隣の整形外科からの処方箋を応需しており、1日の枚数は50枚前後と落ち着いています。
■薬剤師が4名から5名、事務員も3名前後と、人員体制が充実しており安心して働けます。

【法人特徴について】
■伊丹市と川西市に2店舗の調剤薬局を運営しており、地域に根差した医療を提供しています。
■週35時間勤務など、従業員のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を導入しています。
■代表との距離が近く、意見や相談がしやすい風通しの良いアットホームな社風が特徴です。

【求人情報について】
■週35時間の勤務体系で、ご経験に応じて年収500万円から550万円のご提示が可能です。
■年間休日は120日以上と非常に多く、プライベートの時間をしっかりと確保できます。
■60代の方のご応募も可能で、年齢に関わらずこれまでのご経験を評価する採用方針です。

【勤務実態について】
■1週間の所定労働時間は35時間と短く、ゆとりを持って働くことができる勤務体系です。
■平日は午後に3時間の中抜けがあり、一度帰宅して家事をしたり、休憩したりと有効活用できます。
■水曜日と土曜日は午前中のみの勤務で、週末はゆっくりとリフレッシュすることが可能です。

＼こんな病院です／
■平成18年7月開設以来西播磨や中播磨県域を中心にリハビリテーション医療を提供されております。
病院の運営理念を、「地域とともに歩み成長するリハビリション専門病院をめざします。」と掲げられている、地域密着型の病院運営をされております。
■病院に隣接する「研修交流センター」、「ふれあいスポーツ交流館」の機能も合わせて、先進的なリハビリテーションを提供されており、また、「認知症疾患医療センター」、「神経難病リハビリテーションセンター」、「摂食嚥下支援センター」機能を追加し、地域の皆様のご相談をお受けする態勢も作っておられます。

＼こんな方にオススメ！／
■病院薬剤師に興味はあるけど、当直・夜勤は難しい方。
■ご家庭の事情により、夜までの就業が厳しい方。
■地域密着の環境で、患者様に寄り添って働きたいと考えている方。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。