兵庫県のブランク可の薬剤師転職・求人情報一覧

＼メリハリ勤務で私生活充実／（加古川市エリア担当より）
年間休日125日や18時半までの勤務時間が魅力です。木土は午前のみで週休2.5日の働き方が叶います。

【店舗情報と応需状況について】
■東加古川駅からバスで10分ほどの場所に位置しており、マイカー通勤も可能でアクセスに便利な調剤薬局です。
■主に近隣のクリニックから胃腸科や外科、リハビリテーション科の処方箋を1日あたり40枚ほど応需しています。
■木の丸太をむき出しにしたログハウス風の造りで天井が高く、自然の温もりが感じられる広々とした店内環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在の体制から欠員が生じるための募集となっており、調剤経験をお持ちで即戦力としてご活躍いただける方を求めています。
■店舗間の移動や在宅業務への対応なども想定されるため、普通自動車運転免許をお持ちで運転が可能な方が対象となります。
■地域の患者様に寄り添い、「お薬のことならあの人に」と頼りにされるような信頼関係を築ける方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■地域医療への貢献を第一に掲げ、兵庫県内の複数のエリアに根差してドミナント展開を行っている調剤チェーンです。
■新規出店にも非常に前向きな方針を持っており、今後もさらに店舗数や事業規模が拡大していく見込みのある企業です。
■有給休暇の取得を会社として積極的に推進しており、近隣店舗の従業員同士で助け合いながら休みを取りやすい社風です。

【勤務実態について】
■木曜日と土曜日は午前中のみの開局となっているため、実質的に週休2.5日というゆとりのある働き方が実現可能です。
■年間休日は125日と非常に多く設定されており、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけて働くことができます。
■残業代は15分単位でしっかりと計算されて支給されるため、日々の業務に対する頑張りが無駄になることはありません。

耳鼻科がメインの薬局です。

繁忙期には少し残業もありますが、
もともと18時半までの就業のため遅くなることはありません。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

≪こんな薬局です！≫
■閑静な住宅街の中にある調剤薬局です。
■阪急「六甲駅」よりバスを経由し10分。
坂道が続くため夏場は大変なものの、徒歩でも15分圏内で行き来することができます！
■門前の神戸海星病院からの処方せんをメインに応需し、その他施設在宅にも力を入れております。
■余裕のある人数体制で運営しており、ミスの軽減に努めております。
■1階は投薬スペース、2回は調剤室として分けており、集中して業務に関わることができます。
■夜診対応の必要がありませんので、ご家庭との両立も可能！長く続けていただけます。

≪こんな会社です！≫
■灘区・兵庫区に5店舗展開されております地域密着型のアットホームな調剤薬局です。
■調剤薬局事業以外に不動産関連の事業も行っており経営面は安定しております。
■各店舗とも10年以上在籍しているスタッフが多く、定着率は非常に高く長期的に勤務できる会社様です。
■年間休日120日以上、完全週休2日制（祝日含まない）で基本週休2.5日（日曜＋土曜午後＋平日1日）
■他店舗間も近く緊急時のヘルプ体制もとれており落着いた勤務が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急神戸本線の六甲駅から徒歩2分、JR東海道本線の六甲道駅からも徒歩圏内で非常にアクセスが便利な立地です。
■応需科目は内科や耳鼻科、形成外科、心療内科と多岐にわたり、1日の処方箋枚数は平均60枚ほどとなっています。
■現場では常時2名から3名の薬剤師が勤務しており、お互いに協力しながら落ち着いて業務に励める環境です。

■今回は欠員補充による急募のため、特に夜診の時間帯に貢献いただける方を積極的に採用したいと考えています。
■調剤の実務経験がある方を求めており、ブランクがある場合でも丁寧な指導があるので安心して再開できます。
■周囲のスタッフと円滑に連携を図りながら、地域の方々に親身な対応ができる明るい方を募集しています。

【職場環境と雰囲気】
■ベテランのスタッフが多く在籍しているため、困ったことがあればすぐに相談できる温かい雰囲気の職場です。
■地域密着型の店舗らしく患者様との距離が近いため、和気あいあいとしたコミュニケーションが溢れています。
■チームワークを大切にする社風が浸透しており、中途入社の方でもすぐに馴染めるような環境が整っています。

＼こんな会社です／
■地域密着型で稲美エリアの地域の皆様のために運営を行っています。
■門前病院の私立稲美中央病院とは良好な関係を築いており人事交流等が盛んです。
■患者様との関係性も良好で業務がしやすい環境があります。

【店舗情報と応需状況について】
■淡路島の洲本市に位置し、内科や精神科、心療内科の処方箋を主に応需している精神科病院の薬剤師求人です。
■薬剤師は現在常勤3名体制で業務を行っており、互いに協力し合いながら日々の業務に取り組んでいます。
■受付時間は平日は17時まで、土曜日は15時までとなっており、無理のない勤務シフトが組まれています。

【法人特徴について】
■淡路島における精神科医療の中核を担い、統合失調症やうつ病などの精神疾患治療に注力している法人です。
■精神科急性期治療病棟や認知症治療病棟を備え、入院から在宅復帰まで一貫した支援を提供しています。
■訪問看護やデイケア、就労支援事業所なども展開し、患者様の地域生活を多角的に支えているのが特徴です。

【求人情報について】
■年収は400万円から最大600万円まで相談可能であり、経験者は高年収でのスタートも期待できます。
■島外からの移住者には住宅手当の支給があるため、ＵターンやＩターン希望の方にも最適な条件となります。
■各種社会保険完備に加え、賞与は年2回で計4.5ヶ月分の実績があり、安定した待遇が魅力の案件です。

【勤務実態について】
■残業はほとんど発生しない環境であるため、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が可能です。
■4週8休の週休2日制を採用しているため無理なく勤務できます。
■有給休暇や特別休暇の制度も整っているため、ワークライフバランスを重視したい方にお勧めできる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■神鉄粟生線の恵比須駅より徒歩3分と非常にアクセスが良く、マイカー通勤も可能な便利な立地です。
■内科や透析、整形外科などを中心に1日約120枚を応需しており、幅広い科目を学ぶことができます。
■手厚い人員体制で、メリハリをつけて業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■創業より30年以上にわたり地域医療を支え、調剤だけでなく介護やコスメ事業も展開しています。
■従業員が永続的に働ける環境づくりを経営方針に掲げ、高い定着率と働きやすさを実現している企業です。
■地域の健康ステーションとして、栄養相談やイベント開催などを通じ住民との交流を深めています。

【職場環境と雰囲気】
■広々とした綺麗な店内で働くことができ、スタッフ同士の笑顔が絶えない明るい雰囲気の職場です。
■代表や管理職はフランクで話しやすい人柄であり、風通しの良い職場環境が築かれています。
■子育て支援など働きやすい環境づくりが徹底されており、スタッフの定着率が非常に高い職場です。

【想定されるキャリアイメージ】
■多科目の処方箋や本格的な在宅業務を通じて、薬剤師としての臨床スキルを幅広く磨くことができます。
■原則として無理な店舗異動はないため、一つの地域に腰を据えて長くキャリアを形成することが可能です。
■将来的には管理薬剤師としての活躍や、地域連携の中核を担う存在への成長が期待されています。

【店舗情報と応需状況について】
■山陽電鉄本線荒井駅より徒歩3分と非常に駅から近く、毎日の通勤負担が少ない好立地な環境にあります。
■内科や透析、精神科をメインに応需しており、1日平均20枚から25枚程度の処方箋に対応しています。
■20代の常勤薬剤師1名と50代の事務員に加え、他店からの応援体制もあり安心して業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■全国に1300店舗以上を展開する業界最大手のグループ企業として、揺るぎない経営基盤を誇っています。
■人々のココロとカラダの健康を追求し、地域社会への貢献を理念として掲げ、地域密着型の店舗作りを推進しています。
■調剤事業を中心に、OTC販売や在宅医療、訪問介護など幅広いヘルスケア事業を展開し成長を続けています。

【職場環境と雰囲気】
■20代の若手薬剤師とベテラン事務員が在籍しており、少人数ながら互いに協力し合うアットホームな雰囲気です。
■最新の監査システムなどの設備が整っており、調剤過誤のリスクを最小限に抑えながら安心して業務を行えます。
■近隣店舗からの応援体制が確立されているため、急な休みや繁忙時でも互いに助け合う風土が根付いています。

＼　こんな薬局です　／
■門前の小児科・内科をメインに外来を中心に対応している薬局です。在宅業務などはございません！
■処方箋枚数は1日60～80枚程度！薬剤師は常時3名体制と手厚い人員体制で落ち着いた就業環境！

＼　おすすめポイント　／
①午前のみ♪9：00～13：00のシフトで週2～3日で相談可能！
②宝殿駅から徒歩3分！通いやすいですが、お車通勤もOKなので、どちらがご希望の方でもご相談可能です♪
③上記働きやすさから退職者は少なく非常に定着率の高い薬局です！

＼　こんな企業です　／
■ＭＲ出身の50代の優しい薬剤師様が運営している従業員目線の企業様です。
■門前の医院様との関係性も良好でコミュニケーションを取りやすい環境です。
■個人の医院様の外来業務を中心とした薬局展開を行っております。
■従業員様の定着率も高く、長期的に就業している職員様が多い企業様です。
■個人様なので大手チェーンとは違い落ち着いた業務環境で腰を置いて長く就業できる企業です♪

＼働きやすさ抜群です／（神戸市東灘区エリア担当より）
実質週休2.5日のシフトで残業も少なめですので、ワークライフバランスを重視する方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急御影駅から徒歩7分というアクセスの良い立地にあり、毎日の通勤負担を軽減できる環境が整っております。
■小児科や消化器科などの幅広い処方を1日50から80枚ほど応需しており、正社員1名とパート6名で対応します。
■外来業務だけでなく施設在宅にも積極的に対応しており、地域に密着した医療サービスの提供に貢献しております。

【求人情報について】
■経験や能力に応じて年収470万円から580万円をご提示し、薬剤師手当や通勤手当など各種手当も充実しております。
■昇給が年1回と賞与が年2回支給される安定した給与体系が整っており、頑張りがしっかりと評価される環境です。
■定休は配属店舗により異なりますが、年間休日は116日設定されており、有給休暇の取得も法定通り推進しております。

【職場環境と雰囲気】
■閑静な住宅街に位置する落ち着いた雰囲気の店舗であり、地域住民の皆様と深い信頼関係を築きながら働ける環境です。
■経営陣は現場を大切にする社風を持っており、本部スタッフを含め全員が薬剤師であるため意思疎通が図りやすいです。
■細かなルールに縛られすぎない自由度があり、スタッフ一人ひとりの自主性を尊重する風通しの良いアットホームな職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR六甲道駅や阪急六甲駅から、いずれも徒歩5分程度と通勤に便利な立地です。
■門前のクリニックを中心に、内科、外科、小児科など幅広い処方箋を1日平均40～50枚応需します。
■薬剤師は常時2名体制を基本としており、常勤2名とパート数名が在籍し協力し合っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は今後の体制強化を見据えた増員募集のため、薬局の成長に貢献してくださる方を募集します。
■周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを取りながら、協調性を持って業務に取り組める方を歓迎します。
■未経験の方や業務にブランクがある方でも、丁寧に指導しますので安心してご応募ください。

【職場環境と雰囲気】
■40代から50代の経験豊富な薬剤師が中心となっており、落ち着いた雰囲気の中で勤務できます。
■スタッフ同士のチームワークが非常に良く、お互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。
■駅周辺には飲食店やスーパーが充実しており、休憩時間や仕事帰りの時間も有効に活用できます。

【こんな方にオススメ】
■仕事とプライベートの時間を両立させ、充実した毎日を送りたいと考えている方におすすめです。
■人間関係の良い職場で、腰を据えて長く安定して働きたいと希望されている方に最適です。
■未経験からでも安心してキャリアをスタートさせ、専門性を高めていきたい方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■山陽電鉄本線の尾上の松駅から徒歩で約16分ほどの場所に店舗を構えております。
■主な応需科目は内科で、1日の処方箋枚数は20～30枚と落ち着いた環境です。
■約20名規模の施設在宅にも対応しており、専門性を高めることが可能となっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗体制のさらなる充実を目的とした、パート薬剤師の増員募集です。
■チームワークを大切にし、周囲のスタッフと協力しながら前向きに業務へ取り組める方を歓迎します。
■午前のみ週2～3日、毎週水曜日と月1回の土曜日にご勤務いただける方を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■処方箋枚数が多くないため、落ち着いた環境で焦らずに業務へ集中できます。
■複数薬剤師体制を整えているため、ブランクのある方でも安心して業務に臨めます。
■法人主催の勉強会などにも参加可能で、常に最新の知識を学び続けることができます。

【こんな方が活躍中】
■ご家庭や子育てと両立させながら、午前中の時間を有効活用して働いている方がいます。
■ブランクから復帰された方も、周囲のサポートを受けながら安心して活躍されています。
■落ち着いた環境で、患者様とのコミュニケーションを大切にしたいという方が多いです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの加古川駅からは車で10分ほどの距離にあり、マイカーでのご通勤が便利な立地です。
■主な応需科目は内科で、近隣の医療機関から1日に80枚から90枚ほどの処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常時3名から4名体制と手厚く、落ち着いた環境で業務に取り組むことが可能です。

【勤務実態について】
■日曜・祝日に加え、火曜日・木曜日・土曜日の午後が休日となり、実質週休2.5日制を実現しています。
■残業はほとんど発生しないため、終業後のプライベートな時間を計画的に活用することが可能です。
■お盆や年末年始の休暇も確保されており、ご家族やご友人との大切な時間も満喫できます。

【こんな取り組みをしています】
■処方箋枚数に対して手厚い人員配置を行い、一人当たりの業務負担を大幅に軽減しています。
■患者様との対話時間を十分に確保することで、質の高い医療サービスの提供を追求しています。
■従業員のプライベートを尊重し、残業時間の削減と年間休日の確保に積極的に取り組んでいます。

【こんな方が活躍中】
■仕事と私生活の調和を大切にしながら、メリハリをつけて業務に取り組む方が活躍しています。
■大手法人とは異なる、個人の裁量が活かせる環境でやりがいを感じている方が多く在籍しています。
■穏やかで落ち着いた雰囲気の中で、患者様一人ひとりに丁寧に対応したい方が能力を発揮しています。

【店舗情報と対応状況について】
■JR「甲南山手駅」と阪神「深江駅」の2駅から徒歩7分ほど、通勤に便利な立地が魅力です。
■主に対応する科目は内科で、1日の処方箋枚数は平均25枚と落ち着いています。
■現在は正社員1名（代表者）とパート1名が在籍しており、アットホームな雰囲気の中で業務を行っています。

【募集背景と求める人材像について】
■これまでのご経験を相談しながら、新しい薬局づくりに主体的に取り組んでいただける方を求めています。

【勤務勤務について】
■1日の外来処方箋枚数は25枚程度のため、残業はほとんどなく、落ち着いて勤務することが可能です。
■時間帯によっては1人薬剤師での対応となりますが、監査システムなど最新の設備が充実しており、安心して業務をおこなっていただけます。

【こんな取り組みをしています】
■円盤型の自動分包機や監査レンジを導入し、薬剤師が安全かつ効率的に取り組める環境を整備しています。
■他事業に訪問看護部門を有しており、連携を取りながら地域の患者様へ多角的な医療サービスを提供していく方針です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの別府駅から徒歩8分と、日々の通勤にも便利な立地にあります。
■近隣の病院から、内科や整形外科、脳神経外科など総合科目の処方箋を応需しています。
■1日に約100枚の処方箋を、常時3名から4名の薬剤師体制で協力して対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■人員体制を強化し、患者様へのサービス向上と従業員の負担軽減を図るための増員募集です。
■患者様一人ひとりに丁寧に向き合い、質の高い医療提供に貢献したいという意欲のある方を求めています。
■チームで協力しながら、より良い薬局作りを目指して主体的に行動できる方を歓迎します。

【求人情報について】
■病院門前で幅広い処方箋に触れられるため、薬剤師として着実なスキルアップが望めます。
■これまでのご経験や能力を正当に評価し、年収420万円から550万円の範囲で優遇します。
■年間休日は120日以上あり、資格取得支援や研修制度も充実している点が魅力です。

【やりがい/おすすめポイント】
■病院門前ならではの幅広い症例に触れ、薬剤師としての知識と経験を深められる環境です。
■法人として安定しており、住宅手当や退職金など手厚い福利厚生のもとで安心して働けます。
■今回の増員を機に、店舗の労働環境改善に中心メンバーとして携われる可能性があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR加古川線の西脇市駅からは、徒歩約10分と通勤しやすい立地にあります。
■耳鼻咽喉科が75%、整形外科が25%の割合で、特定の領域で専門性を深めることができます。
■処方箋は1日に平均60枚から繁忙期には150枚程度でございます。

【募集背景と求める人物像について】
■法人継承に伴い、店舗の運営を安心してお任せできる、次世代の管理薬剤師を募集しています。
■病院での勤務経験のみの方でもご応募は可能で、これまでのご経験を存分に活かせます。
■代表が不在の際にも薬局をしっかりと運営できる、高いスキルをお持ちの方を求めています。

【法人特徴について】
■兵庫県と愛知県に店舗を展開しており、今後は大阪を中心にさらなる事業拡大を目指しています。
■30代の若手薬剤師が代表を務めており、現場の意見を大切にする風通しの良い組織です。
■従業員への利益還元を重視しており、働きがいを感じながらキャリアを築いていけます。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補としての採用ですが、管理職経験がない方でも勤務薬剤師として応募可能です。
■ご自身の経験やスキルを正当に評価し、年収600万円から700万円の高待遇を提示します。
■休日は木曜日、日曜日、祝日、そして土曜の午後が休みとなる週休2.5日制を導入しています。

＼　求人オススメポイント ／
■2015年に新築移転したキレイな療養型の病院です。
■高齢者医療・終末期医療を中心に地域に貢献してきた療養型の病院です。夜勤・土日の勤務はありません！年間休日120日以上でプライベートの時間をしっかり確保できます。
■院内保育所もあり、希望される方は利用可能です。
小学6年生までのお子さんを、365日24時間対応しています。夏休みなどの長期休暇中も利用できます。
病院同様、保育所もピカピカ！衛生面でも安心の施設です。他職種を含め育児中の方が多数活躍中の病院です。

＼　病院特徴について　／
■小野市にある180床の療養型の病院となります。2015年7月に新しい建物に移転し、設備面も充実しており働きやすい環境！
■慢性期という漠然とした治療や経過維持を行うだけでなく、その方の人生の終末期を苦しまないように、痛みがないように最後　までサポートする医療を目指しております。
■急性期に比べ患者様の在院日数が長く、高齢でいくつもの合併症を抱えた患者様や、幅広い領域の疾患を抱えている患者様が入院されている病院だからこそ、命を守るために出来ることを精一杯対応しておられます。
■「慢性期だから何もしない」ではなく「慢性期だからこそ出来る医療と看護」を掲げております。
■安全で親切な医療を提供、高度で良質な医療を実践、患者様の意思と権利を尊重します。

＼　求人おすすめポイント　／
■JR加古川駅より徒歩圏内の通勤便利な立地♪車通勤も可能です
■高年収550万円まで相談可能♪
■薬剤師常時4～5名の手厚い体制！急なお休みなども取りやすい環境です
■調剤未経験者やブランクのある方の採用実績もあり！

＼　こんな薬局です　／
■地域に密着した温かみのある薬局です。
■内科・整形外科をメインに応需していますので、経験に自信のない方でも無理なく扱えます。
■急なお休みにも柔軟に対応いただける薬局です。
■小さなお子さんがいらっしゃる方でも安心してご就業いただけます。

＼　こんな企業です　／
■地域密着型で数十年されている会社になります。
■代表取締役は薬剤師で現場目線で物事を考えて下さる方です。
■従業員の方からの生の声を極力拾うようにされており、要望は勿論のこと、不満や不安にまで親身になって寄り添って下さります。
■代表者様のお人柄や働きやすさから離職率は低く、長期的に勤務されている方が多い薬局様です。

＼こんな会社です！／
地域密着型の調剤薬局で兵庫県西部中心に展開している調剤薬局です。
常に患者様のことを第一に考え、ただ単に捌くだけの業務にならないよう、十分な人員配置を行い、
特に服薬指導に十分な時間を掛けられるようにすることも心掛けております。
また、一人当たりの負担を軽減し、従業員の皆様が長く働けるようにすることも会社方針として考掲げている従業員想いの会社です。

＼企業理念／
■それぞれの職務範囲や立場においてプロフェッショナルとしての社会人を目指す。
　・患者さんに性格でスピーディなサービスを提供する
　・職務の連携や記録の重要性を認識する
■やさしく相談にのれる薬局となる
■医療機関との誠実な信頼関係を構築する