上尾市（埼玉県）の正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR高崎線上尾駅から徒歩約1分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■漢方相談を専門としており、処方箋応需よりもお客様とのカウンセリングが主な業務となります。
■薬剤師2名体制に加えて事務スタッフも在籍しており、相談業務に集中できる環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■関東エリアにおける事業拡大計画に伴い、体制強化を目的とした増員募集を行っております。
■お客様一人ひとりに親身に寄り添える方や、自己研鑽を続けられる向上心をお持ちの方を求めています。
■これまでの経験やスキルよりもお人柄を重視した採用方針のため、漢方未経験の方も歓迎します。

【法人特徴について】
■創業100年以上の歴史を持つ老舗企業で、九州から関東にかけ80店舗以上を運営しています。
■「薬のいらないくらし」を提案するという独自のコンセプトを掲げ、多角的な事業を展開中です。
■調剤薬局事業に留まらず、福祉事業や保育園の運営なども行い、地域社会へ広く貢献しています。

【想定される業務内容】
■お客様が抱える悩みや症状について、時間をかけてじっくりとカウンセリングを行っていただきます。
■約200種類もの漢方薬の中から、お客様の体質に最適なものを選択し、飲み方をご説明します。
■お薬をお渡しした後も、電話やメールを用いてその後の経過を伺い、心身両面から支えます。

＜こんな薬局です＞
■中途入社の場合、ほぼ異動はございません。
■借上げ社宅制度がございます。
■就業規則・福利厚生がしっかりしている企業になります。
■シフト勤務なので残業時間平均5時間/月と少ないです。
■研修会・勉強会が充実してます。
　(導入研修・フォローアップ研修・e-learning研修・
　　OJT研修・スキルアップ研修・各種勉強会)
■在宅、施設も積極的に展開、365日24時間店舗あり。
■有休消化率が高いです。
　※大規模店舗が多く、各店舗人数が多いため、お休みの調整がし易い環境です。
■新卒は毎年10名前後の採用実績がございます。

＜業務内容＞
■今回募集している店舗は勤務薬剤師です。
■総合病院門前で処方箋は1日320枚前後です。
■薬剤師は常時10名以上勤務しております。
■24時間営業の薬局ですが「週40時間のシフト制」で、身体の負担なく就業できます。
■夜間帯は「16:00～翌9:00」の勤務！　夜勤明けはきちんとお休みできます★
■希望した曜日に固定休が取得できる制度あり♪（半年に一度、変更できます）休日の予定も立てやすい環境です。
■薬歴はipadを使用♪一人ずつ専用のipadがあるため、薬歴入力の煩わしさがありません！


＜こんな方にオススメ！＞
★総合病院門前で経験を積まれたい方！
★在宅医療に興味・熱意のある方！
★借上げ社宅制度のある職場をお探しの方！

【店舗情報と応需状況について】
■関東圏に展開する各店舗を巡回するラウンダー職としての募集です。
■勤務地は固定されず、様々な店舗で経験を積むことができるポジションとなります。
■そのため応需科目や処方箋枚数、勤務者数などは勤務先の店舗によって異なります。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の事業拡大と従業員の休暇取得に対応するための増員募集となっています。
■業界の変化に柔軟に対応し、高いレベルの医療サービスを提供する意識をお持ちの方を求めています。
■薬を渡すだけでなく、患者さまへの接遇を大切にできるコミュニケーション能力の高い方を歓迎します。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に42店舗の調剤薬局を展開し、地域に深く根差した経営を行っている企業です。
■薬局事業のほか介護やフィットネス事業も手掛け、地域の「健康と幸せ」に多角的に貢献しています。
■大手商社の100%子会社という安定した経営基盤のもとで、安心して長く働くことができます。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は7時間程度と少なく、ほとんどの社員が定時後すぐに帰宅しています。
■有給休暇の消化率は80%を超えており、会社全体で休みやすい環境づくりを推進しています。
■関東全域の店舗へ勤務しますが、管理者代行として特定の店舗に長期で関わることもあります。

【具体的には】店舗開発：調剤薬局の店舗立ち上げ業務等。「在宅専門」の薬局等、新しい事業等の店舗開発をお任せします。Ｍ＆Ａ：代表や経営陣のネットワークを元に、相手先企業と交渉等を行います。
【キャリアパス】将来の幹部候補です。部長直下にて様々な経験を積み、部長のサポート役としてのご活躍を期待します。将来的には経営計画の戦略部分（計数管理）やお医者様との交渉等もお任せいたします。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉を中心に18店舗以上展開をしており、地域に根付いた企業です。
■皆で助け合い、休みやすい環境づくりを構築！長期休暇を利用し、海外旅行に行かれる方も多くいらっしゃいます。
■社長（薬剤師）が現場にも入ることもあり、近い存在です。
■定着率は非常に高く、勤続10年の方には永年勤続表彰（ハワイ旅行）があります。
■各社員が求めるキャリアに合わせたプランがあります。希望のキャリアアップに合わせ店舗の異動も可能。独立支援の実績もあります。
■研修制度も充実！ファーマシーセミナー（毎月）、調剤報酬・ヒヤリハット・レセプト等の研修、店舗間研修などがあります。
■経営者を育てたいとの社長の意向もあり、管理薬剤師は店舗のマネジメントを全て担います。毎月の店長会議や、マネジメント研修、外部研修などがあり、経営的な考えを学べる環境が整っております。
■子育て・介護に理解のある優しい企業♪お子さんの行事などは必ず参加するようにとの方針です。
■働く女性に理解があり、産休・育休の取得実績が多数あります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■業界上位で全国展開の安定企業！
■薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減！
　薬剤師はレジ業務を軽減、OTCのカウンセリング販売や調剤に集中することで
　専門性を十分に発揮することができます。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

【店舗情報と応需状況について】
■JR高崎線の上尾駅から徒歩7分という通勤に便利な立地であり、公共交通機関を利用して円滑に通勤することが可能です。
■応需科目は消化器科と胃腸科および肛門科が中心となっており、1日あたりの処方箋枚数は約20枚から30枚程度で推移しています。
■勤務体制は正社員1名とパート1名の合計2名となっており、基本的には常時1名体制で落ち着いて業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■管理薬剤師として店舗を支えていただける方を急募しており、即戦力として調剤業務の経験がある方を優先的に募集しています。
■年齢は50代までの方を幅広く受け入れており、一人薬剤師として責任感を持って誠実に業務を遂行できる方を求めています。
■地域の患者様に寄り添った丁寧な服薬指導ができる方を歓迎しており、周囲と良好な関係を築ける協調性のある方が理想的です。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間程度と非常に少なく、残業代についても1分単位で計算して全額支給されるため適正な労務管理です。
■年間休日は120日から123日と業界内でも高水準に設定されており、仕事とプライベートのオンオフを明確に分けることができます。
■有給休暇の消化率は現在86％を超えており、全社を挙げて消化率100％を目指しているためお休みが取りやすい環境です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に東京や千葉など全国に39店舗を展開しており、自社でクリニックモールの開発も手掛ける安定した法人です。
■調剤事業のみならずIT事業やシステム開発にも積極的に取り組んでおり、将来を見据えた多角的な経営を実践している企業です。
■中規模チェーンならではの機動力と大手並みの福利厚生を兼ね備えており、従業員の働きやすさを最優先に考える社風があります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR高崎線「北上尾駅」から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な好立地に位置する薬局です。
■内科、消化器科、循環器科、透析など多岐にわたる診療科目を応需し、1日に約80枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤5名とパート2名の計7名体制で、医療事務も在籍しており、安心して業務に集中できる環境です。

【法人特徴について】
■埼玉・東京・神奈川・千葉・山梨の1都4県において、20店舗以上の調剤薬局を運営しており、安定した経営基盤を誇ります。
■地域医療へ貢献するため、主に総合病院の門前に店舗を展開しており、薬剤師として多くの経験を積むことができる環境です。
■創業から30年以上の歴史を持つ薬局事業で、地域住民の健康を長年にわたり支えてきた実績のある企業です。

【想定されるキャリアイメージ】
■総合病院門前の店舗が多いため、多岐にわたる診療科目の処方箋に触れる機会があり、薬剤師として大きく成長できます。
■OJT研修はもちろん、階層別のステップアップ研修や月1回の勉強会など、成長を支援する教育制度が非常に充実しています。
■平均勤続年数が10.4年と非常に高く、多くの職員が安心して腰を据え、長期的なキャリアを築いている実績があります。

【こんな方にオススメ】
■年間休日120日以上で残業も少ないため、仕事と私生活の調和を重視する方に最適な環境が整っています。
■総合病院門前で多様な処方を経験したい、研修制度が整った環境で学びたいという向上心のある方におすすめです。
■産休・育休の取得実績が豊富にあり、ライフステージの変化に合わせながらキャリアを継続している職員が多数在籍しているため長く働きたい方向けです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR高崎線「上尾駅」から徒歩3分という通勤に非常に便利な立地にあり、毎日の通勤も快適です。
■隣接する大規模な総合病院から、多岐にわたる診療科目の処方箋を一日あたり約100枚応需しています。
■薬剤師は常勤5名・パート1名、医療事務は常勤3名という手厚い人員体制で、安心して業務に臨めます。

【募集背景と求める人物像について】
■将来の組織体制を見据えた定期採用の一環として、共に成長し、地域医療に貢献していける新たな仲間を募集しています。
■チームワークを大切にする社風のため、周囲への気配りができ、協調性を持って業務に取り組める方を求めています。
■これまでのご経験だけでなく、基本的な挨拶や丁寧なコミュニケーションを大切にし、現場に溶け込める方を歓迎します。

【求人情報について】
■年間休日は120日以上を確保しており、加えて3日間のリフレッシュ休暇もあり、プライベートも充実させられます。
■月額上限5万円の家賃補助が受けられる借上社宅制度があり、転居を伴うご転職でも安心して新生活を始められます。
■これまでのご経験やスキル、ご年齢などを十分に考慮し、年収420万円から550万円の範囲でご案内いたします。

【勤務実態について】
■全社平均の残業時間は月に10時間未満と少なく、時間外手当は1分単位で支給されるためサービス残業はありません。
■休日は日曜・祝日と平日1日が休みとなる完全週休2日制で、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。
■年数回、別店舗での夜勤業務（手当あり）や日曜祝日の当番出勤があり、薬剤師として幅広い経験が積めます。

■眼科をメインに応需しています。研修体制が整っている為ご経験に合わせてスキルアップが可能です。若手で経験が浅い方も安心してご入社頂けます。
■有給休暇をはじめ、お休みが取りやすい環境が整っています。年間休日も120日以上♪
■埼玉県をメインに店舗展開しておりますので、基本的に転勤はありません。
■調剤薬局以外にも事業展開しており、経営も安定しています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉県を中心に30店舗以上展開をしており、地域に根強い企業です。
■患者さんを大切にするのはもちろん、就業環境やスタッフ一人ひとりの働き甲斐も大切にする企業です。
■社長（男性・薬剤師）が現場にも入ることもあり、近い存在です。
■有休取得率100％を目指しています。会社として消化率は重要視しており、皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。長期休暇を利用し、海外旅行に行かれる方も多くいらっしゃいます。
■子育て・介護に理解のある優しい企業です。お子さんの行事などは必ず参加するようにとの方針です。
■定着率は非常に高く、勤続10年の方には永年勤続表彰（ハワイ旅行）があります。

＜こんな薬局です＞
■埼玉県を中心に関東圏に42店舗展開（2022年8月現在）をしている地域に根強い人気企業です。
■薬局事業以外にも、フィットネス事業、介護事業、労働支援事業（ＮＰＯ法人として）など展開しており、「健康と幸せ」に貢献することを目的に様々な事業を立ち上げた安定企業です。
■地域包括医療ケアに基づき多職種連携の強化をしております。(ケアマネジャー21人、看護師28人、理学療法士20人、作業療法士6人、介護福祉士38人、柔道整復師4人、健康運動管理士1人、言語聴覚士2人（2021年9月末）
■在宅・施設の強化をしており、在宅専門店もあります。
(月2,230/件：施設47件、個人宅204件。（2021年9月末）
■かかりつけ薬剤師・健康サポート薬局にも積極的に取り組んでおります。
薬剤師166人中　研修認定薬剤師104人、かかりつけ薬剤師65人、健康サポート薬局修了薬剤師40人、管理栄養士5人、登録販売者14人（2021年9月末）
■地域連携イベントの開催も積極的に取り組んでおります。
年間30回以上開催。薬剤師によるミニ講座講演、健康相談会、測定会、栄養講座、健康運動指導士による体操講座など開催。

＜こんな職場です＞
■最寄り駅より徒歩約10分の薬局になります。
■内科メインの門前クリニックと在宅(個人・施設)を応需しております。
■処方箋は1日50枚程度、薬剤師さんは2～3名体制となっております。
■門前のクリニックは機能強化型在宅支援診療所になります

＜働きやすい環境です＞
■現場の声をかたちにする体制が整っております。
専門担当（研修担当、学生実習担当、業務改善担当、医療改定・行政対応担当、ＣＳ担当、EＳ担当、ジェネリック担当、ジャストック担当、在宅担当等）により、 現場の要望をリアルタイムで収集し、すぐに検討・立案して実施する体制
■会社として有休消化を推奨しております。（取得率100％を目指しています）。
社内報でも各店舗、管理部門の有給消化率を公開、ヘルプ体制が充実しており皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。

＜こんな方にオススメ！＞
★在宅の実施率は全店舗の内90%のため在宅医療に興味・熱意のある方！
★年間休日120日以上のためライフワークバランス重視の方！
★地域密着の薬局で働きたい方！

＜研修制度＞
■研修制度も充実しています。
専門力の向上とヒューマンスキルの向上に向けた研修を行っております。
研修認定薬剤師、その他自己啓発により費用負担あり。現場では、薬のプロ・医療人・社会人としての研修、セルフチェック表に基づく各人の個性・成長分析（日々）、医療人による1対1面談式個別カウンセリング、担当薬剤師による親身な実務指導などオリジナル プログラム（日々）に基づいて、充実した研修を整えております。

＼最新設備と多様な処方で成長／（上尾市エリア担当より）
耳鼻咽喉科や眼科に加え、施設在宅も経験できるためスキルアップに最適です。認定薬剤師の取得支援もあり、意欲的に学び続けたい薬剤師を応援する環境です。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■北上尾駅から徒歩6分と通勤に便利な立地にあり、地域にお住まいの皆様に親しまれる薬局です。
■1日40枚前後の処方箋を応需し、耳鼻咽喉科や眼科、内科に加え施設在宅にも対応しており幅広い経験が積める環境です。
■薬剤師は常勤2名とパート複数名が在籍し、常に2名から3名体制で協力しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■さいたま市を中心に県内で9店舗の調剤薬局を展開し、地域に密着した医療サービスの提供に努めています。
■薬局運営だけでなく介護支援や食品スーパーなど多様な事業を展開し、地域の多様なニーズに応えています。
■利用者様と従業員、そして会社の三方が満足できる仕組み作りを大切にし、安定した経営基盤を構築しています。

【想定される業務内容】
■ご来店された患者様への丁寧な服薬指導や正確な調剤業務、安全を守る監査業務を総合的にお任せいたします。
■耳鼻咽喉科や眼科、心療内科から漢方まで多岐にわたる処方箋に対応し、幅広い薬学知識を活かして働けます。
■施設在宅の業務にも携わっていただくため、多職種と連携しながら地域医療を支える重要な役割を担います。

【職場環境と雰囲気】
■社長が現場主義を貫いており、トップダウンではなく現場の意見を積極的に尊重してくれる風通しの良い職場です。
■社長に対して直接意見や相談ができる距離の近さが魅力であり、週に1日以上は店舗へ顔を出してくれます。
■社内での懇親会も定期的に開催されており、店舗間やスタッフ同士のコミュニケーションが活発で和やかな雰囲気です。

＜こんな働き方です＞
■残業ほぼ無し！
　プライベート重視の方にオススメです。
　～18:00までの勤務です
　お休みは4週8休＋祝日です♪
■病棟服薬指導ありの病院です
■抗がん剤ミキシングあり！
　感染制御・NSTなど幅広く携わることが可能
■経験・知識をバランスよく向上させたいけれど総合病院は希望しない・・という方向けです

＜こんな病院です＞
■98床のケアミックス型の病院です
　多職種連携でスキルアップしたい方向け！
■薬剤師さんの構成
　正社員2名（男性/女性）　
　パート2名（女性）
■駅から徒歩3分の好立地♪
　毎日の通勤もラクラクです
■130年以上の間一貫して地域に密着した医療を展開しています
■同一法人内で、介護老人保健施設やグループホーム、訪問看護ステーション等を運営しており、急性期から療養、在宅まで一貫した治療を行っています

■「a」・「k」はairy（風通しのよい）・kaleidoscope（絶えず変化するもの）の頭文字をとって命名。
■「笑顔創造ファーマシー」に共感いただいた多くの薬局様がグループとなり2017年8月1日に株式会社akホールディングスを設立いたしました。
■患者様のみならず、従業員含め働く人全てが笑顔で満足する会社を目指しています。人間関係良好。

<求人のポイント>
■埼玉県を中心に展開している調剤チェーン薬局！
■ドミナント展開でヘルプ体制も充実☆
■年間休日123日！有休消化率も高くワークライフバランスの取れた働きが可能◎
■内科をメインに応需。在宅にも取り組んでいる薬局です☆
■全社平均残業月7時間程度！会社として残業削減に努めています！

<こんな会社です>
□埼玉県を中心に30店舗以上展開をしており、地域に根差した調剤チェーン薬局です。
□薬局事業以外にも、フィットネス事業、介護事業、労働支援事業（ＮＰＯ法人として）など展開しており、「健康と幸せ」に貢献することを目的に様々な事業を立ち上げた安定企業です。
□患者さんを大切にするのはもちろん、就業環境やスタッフ一人ひとりの遣り甲斐も大切にしています。
□働く女性に理解のある企業で、産休・育休の取得実績が多数あります。
□子育てや家族イベントにも理解があり、お子様の運動会などお休みが取れるよう協力体制が整っています。
□年間休日123日。有給消化率も薬90％とワークライフバランスを大事にしています。
□ラウンダー薬剤師も在籍しており、ヘルプ体制も整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR高崎線「上尾駅」からは、バスまたは車で15分ほどの立地にあります。
■門前のクリニックより、内科や循環器科を中心に1日平均90～130枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は正社員5名と非常勤2名の常時5名体制で、事務員も2名在籍し協力して業務にあたっています。

【法人特徴について】
■埼玉県内を中心に10店舗の調剤薬局を展開しており、地域医療への貢献を目指している企業です。
■医療関係企業出身の社長が、従業員満足度を高めるために就業規則や福利厚生の充実に注力しています。
■正社員でありながら週36時間勤務を実現しており、ワークライフバランスを重視する方には最適です。

【勤務実態について】
■年間休日は122日を確保しており、週休2.5日制で仕事とプライベートの両立が可能です。
■有給休暇は入社後すぐに10日間付与され、消化率も高く長期休暇の取得も推奨されています。
■本部にサポート専門の薬剤師や事務員が在籍しており、急な欠員時にも迅速な応援体制が整っています。

【こんな方にオススメ】
■年間休日122日、週休2.5日、週36時間勤務のため、プライベートの時間を大切にしたい方に最適です。
■内科を中心に複数科目に触れられるほか、在宅業務の経験も積めるため、スキルアップしたい方におすすめです。
■社員の定着率が非常に高く、福利厚生が充実した安定企業で長く働きたいという方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の上尾駅からはバスで15分ほどの距離にあり、マイカーでの通勤も便利な立地です。
■内科、呼吸器科、循環器科などを中心に、一日あたり平均60枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤3名、医療事務は2名体制で、チームワークを大切にしながら業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、地域医療に貢献したいという意欲のある方を求めています。
■ご経験よりも協調性などのお人柄を重視しており、穏やかな雰囲気の中で働きたい方を歓迎します。
■患者さま一人ひとりに寄り添うことを大切にしているため、丁寧な対応を心がけている方に来ていただきたいです。

【法人特徴について】
■首都圏を中心に100店舗以上の調剤薬局を展開し、地域医療に貢献している安定企業です。
■新卒入社3年後の定着率が95%と非常に高く、社員が安心して長く働ける環境が魅力です。
■「患者さま第一」を理念として掲げており、現場の意見が経営層に届きやすい社風です。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収430万円から550万円の範囲で決定します。
■年間休日は120日以上を確保しており、プライベートの時間も大切にしながら働けます。
■薬剤師全員に月2万円の住宅手当が一律で支給されるなど、福利厚生が充実しています。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■埼玉を中心に18店舗以上展開をしており、地域に根強い企業です。
■有休取得率100％を目指しています。
　会社として消化率は重要視しており、皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。
　長期休暇を利用し、海外旅行に行かれる方も多くいらっしゃいます。
■働く女性に理解のある企業で、産休・育休の取得実績が多数あります。
■子育て・介護に理解のある優しい企業です。
　お子さんの行事などは必ず参加するようにとの方針です。
■社長（薬剤師）が現場にも入ることもあり、近い存在です。
■定着率は非常に高く、勤続10年の方には永年勤続表彰（ハワイ旅行）があります。

＜研修・キャリア選択について＞
・新人導入研修にはじまり
　薬剤師専門研修、受付事務研修、中堅社員・管理職研修まで、
　きめ細かく実践的な教育プログラムを実施しています。
・年功序列的な人事制度を廃し、
　働く人が意欲をもって自分自身のキャリアを形成していくために
　本人の希望によりコースが選択できる、独自の制度を持っています。
・転居の有無は勤務コースによって決まるので、
　ライフスタイルに合わせてお選びいただけます。　


＜やる気と頑張りはしっかり評価！＞
・明確な評価制度があります。
　各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しています。
・実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど
　社員の努力はしっかり評価します。
・評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、
　公平な査定を行っています。


＜こんな企業です＞
・1985年創業です。
　東京都を中心に、神奈川・千葉・埼玉・茨城・愛知などに
　90店舗以上を運営される薬局グループです。
・今後もM＆Aや新規出店が控えており、成長中の企業となります。
・患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！
　チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
・年間休日は120日。メリハリつけてご勤務いただけます！
・ブロック長が年に1回は面談を実施しており、
　会社に対して意見を言える機会があります。
・定期的に開催される研修会や交流会を通じて、
　他店の人と顔を合わせる機会が多数用意されています。
　多くの人と知り合うことができる為、
　情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
・社長から会社方針などを直接聞ける機会もあり、
　モチベーションアップにも繋がります。


＜こんな方におすすめ＞
★頑張りはしっかり評価されたい・キャリア志向の方
★風通しの良い職場で勤務したい方
★研修制度・福利厚生が充実した環境で勤務したい方

＼ こんな雰囲気・特徴の会社です ／
・埼玉県に22店舗、神奈川県に2店舗展開している中堅企業です。
　特に埼玉県内では、さいたま市に8店舗・上尾市に7店舗と
　集中展開しているエリアもあります。
・総合病院よりは、クリニック門前に多く店舗展開しております。
　比較的、駅チカ立地の店舗が多いことが特徴です。
　経験科目が偏らないよう、近隣店舗での勤務シフトも組み入れています。
・限定された地域で多店舗展開しているため、欠品時のやり取りや情報交換がスムーズです。
・就業環境や人間関係を重視した採用方針ですので、離職率も低い企業です。
・正社員比率が7割と高いため、正社員に業務やシフトが偏ることはありません。
　店舗間の就業時間の格差をなくすため、勤務体系を週40時間で統一しています。
・20～40代の薬剤師が活躍しており、同世代で切磋琢磨しながらも
　和気あいあいとした雰囲気が特徴です。

＼ 全社員で1つの薬局という考え方！全員がしっかりお休みをとれます ／
・年間休日が平均120日ございます。
・有給申請は基本的に断らない方針であるため
　しっかりお休みを確保することができ、社員の定着率の高さに繋がっています。
・エリアマネジャーが3～4名在籍しており、お休みが取りやすい環境を整えています。
　急なお休みで欠員といったイレギュラーにも、無理なく対応できる体制です。
・基本的に固定シフトとなります。
　配属店舗だけでなく近隣店舗も含めたシフトを作成されます
　（例：配属店舗で週4日＋近隣店舗で週1日の勤務　など）。
・正社員比率が高いので、「パート社員が多い店舗で正社員に負担が寄ってしまう…」
　ということが起こりにくい状況です。

＼ 若手が自発的に学べる教育制度を確立！ ／
・店舗毎の勉強会（約1回/月）のほか、
　毎月会社全体で勉強会をおこなっております。
・薬剤師としての知識だけでなく、クレーム対応や患者様とのコミュニケーション方法や
　ビジネスマナーに関する勉強会も行っています。
・社内に学術教育部を設置しています。
　多種多様かつ新しい情報を定期的に発信することで、社員の自己啓発を促進しています。
・年に3回ほど、社外講師による質の高い勉強会を実施しています。
・店舗間の交流も活発なことから、自然と個々人での情報共有も多く
　その中で得られる知識・気づきもあります。
・日本薬剤師会学術大会をはじめ、社内外問わず
　自己啓発をサポートする為の参加費等を支援しています。

＼ 嬉しい福利厚生♪ ／
・産育休の実績多数！
　男性でも育児休暇を取得される実績が増えています
　（2022年11月時点で4名）
・産育休に対する会社の理解が深い為、
　将来的にライフステージが変わった後も長く働ける環境です。
・埼玉県内では希少な【住宅補助アリ】の企業です。
　家賃上限10万円で、会社から7割の補助が出ます♪
　《条件》
　未婚者であること。
　実家～配属店舗まで直線距離50キロ以上　かつ通勤に1時間半以上かかること。
　物件～配属店舗まで30分圏内に住むこと。