草加市｜Ｗワーク可の求人検索結果17件

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国的な店舗展開
関東圏を中心に東北エリアから関西・近畿エリアまで幅広く展開。
幅広い年齢層の方が活躍されています。
定着率も高く、安定志向の方におすすめです。
■充実の研修制度
基礎～キャリアアップにつながる知識研鑚まで、しっかり身につけられる体制です。
■キャリアアップ
薬局長・エリアマネージャーを始め、その方の適性によっては医療モールの企画開発部門など、様々なジャンルへ挑戦できるフィールドがあります。
自分のペースで、着実に成長していきたいと考える方に特にオススメの企業です。
■スキルアップ
クリニック受けの店舗をメインに展開しており、ご自分のペースでスキルアップできる環境です。

＼ブランクがある方も安心のサポート体制／（草加市エリア担当より）
処方箋枚数は1日20〜40枚とゆとりがあり、一人ひとりに寄り添った対応ができます。社長が現場で丁寧に指導してくれるので、経験に不安がある方も安心して復職できますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■草加駅や獨協大学前駅からバスまたは車で10分ほどの場所にあり、内科や整形外科、泌尿器科の処方箋をメインに受け付けています。
■処方箋枚数は1日20枚から40枚と比較的ゆとりがあり、一人ひとりの患者様に対して丁寧で適切な服薬指導を行える環境です。
■地域に根ざしたかかりつけ薬局として居宅在宅業務も数件担当しており、調剤室内に留まらず幅広い経験を積むことが可能な店舗です。

【法人特徴について】
■社長自身が現役の薬剤師として現場に立っているため、現場の課題や悩みに対して非常に理解があり相談しやすい風通しの良い会社です。
■草加市内で1店舗のみを運営している独立系の薬局ですので、大手チェーンのような転居を伴う異動や転勤の心配は一切ございません。
■経営者との距離が近くアットホームな雰囲気であり、スタッフが長く安心して働き続けられるような居心地の良い環境作りを徹底しています。

＼ブランク・未経験の方も歓迎／（草加市エリア担当より）
電子薬歴などの設備も整っており、少人数で相談しやすい雰囲気です。経験に不安がある方も、周囲がしっかりサポートしてくれるので安心して再出発できますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■草加駅から徒歩5分の場所に位置しており、内科や精神科、心療内科の処方箋を1日60枚ほど応需しています。
■近隣のクリニックとの連携が非常にスムーズで、落ち着いた環境の中でじっくりと患者様に向き合える店舗です。
■電子薬歴を導入しており業務の効率化が進んでいるため、ミスの防止はもちろん円滑な情報共有が可能な環境です。

【職場環境と雰囲気】
■現場の雰囲気は非常に良くスタッフ同士の仲も良好で、困ったことがあればすぐに相談し合える協力体制です。
■常勤1名と非常勤2名の少人数体制のため、コミュニケーションが取りやすくアットホームな居心地の良さです。
■経営者が現場を大切にする方針であるため、設備投資や人員配置においても薬剤師が働きやすい工夫があります。

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】獨協大学前〈草加松原〉駅 (東武伊勢崎線)から徒歩2分
【契約期間】2026/06/01～2026/06/30 ※更新の可能性有
【想定時給】2,800～3,300円
【勤務時間】
月・火・水・金
15:00～19:00（休憩なし）
※16:00開始も可
※週2～4日応相談
【応需科目】歯科,泌尿器科,産科,婦人科,小児科,皮膚科,眼科,耳鼻科,形成外科,整形外科,脳外科,外科,消化器科,循環器科,呼吸器科,内科,透析
【応需枚数】190枚/日
【人員体制】
薬剤師　常勤11名　パート1名
医療事務　5名

※日雇派遣に該当するため、応募にあたり収入要件等の確認をさせていただきます。
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＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

ご希望条件に合わせて求人をお探しします！
まずはお気軽にお問い合わせください。

■獨協大学前駅より徒歩11分の立地♬
■近隣のクリニックの処方をメインに応需しています。
■草加市で365日開局している店舗でのパート募集♪
■週20時間未満・週2～3日で相談可能♪
■【時給3,000円】で効率よく働けます！Wワーク希望の方は必見です
■獨協大学前駅より徒歩11分の立地♬
■近隣のクリニックの処方をメインに応需しています。
■調剤、監査、投薬がしっかり対応できる方の募集です！

■18時半終業の調剤薬局です　
■日数・時間は応相談！お気軽にお問合せください☆
■県内で展開しております。地域密着型で、地元の方々に愛される薬局です。

・・＊こんな企業です＊・・
■渋谷区恵比寿に本社を構えておりますが、埼玉県を中心に事業展開している会社です。
■美容と健康に関する高品質の製品とサービスを、医療の立場から提供していくことを目指す会社です。
■調剤薬局の運営以外の事業（ドクターのコンサルティング業務など）も展開しており、非常に安定した経営を続けております。
■処方箋の調剤だけでなく、一般薬のカウンセリング販売や健康相談も行うことで「健康維持」のサポートに取り組んでいます。
■年功序列ではなく、社員1人ひとりの努力や実績を評価しています。高いモチベーションを保ちながら働ける環境です。
■埼玉県をメインに店舗展開しており、転勤の心配はございません。
■旧態依然ではなく、時代に則した形に順応すべく、常に変化をし続けている会社です。

■相場より高時給でご相談可能！頑張る人をしっかり評価します。
■好立地！駅の目の前にあります。
■内科をメインに、様々な処方箋に触れる機会があります。スキルアップしたい方向けです。

・・・こんな薬局です・・・
■調剤薬局の運営以外にも、ドクターのコンサルティング業務や健康食品の販売など多角的な事業展開をしております。非常に安定した経営を続けている企業です。
■処方箋の調剤だけでなく、一般薬のカウンセリング販売や健康相談も行うことで「健康維持」のサポートに取り組んでいます。
■年功序列ではなく、社員1人ひとりの努力や実績を評価しています。高いモチベーションを保ちながら働ける環境です。
■埼玉県をメインに店舗展開しており、転勤の心配はございません。
■新卒の受入も行っている会社ですので、丁寧にご指導頂ける環境です。

■調剤併設店です。面受けで多様な処方箋を応需☆
■接客好きな方におすすめ！保険調剤だけでなく、OTC販売も学べる環境です。
■曜日・時間帯は相談可能です。フルタイム勤務できる方、歓迎です。
■大手ドラッグストアのグループ会社で、研修・福利厚生も充実しています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■北海道に本社を置く大手ドラッグストアチェーンです。
　売上はグループ全体で4,000億円超、店舗数も1,200店舗超、子会社含むグループ全体では2,000店舗超の以上東証プライム上場企業で、福利厚生は業界内でもトップクラスの水準です。
■お客様にとって一番身近なトータルヘルスケアステーションを目指しています。
■育児時短制度の利用者は200名以上！社員のプライベートを支える制度が整っています。
■多彩な教育システム！
　教育体制に関しては「新入社員研修」の他に基礎固めの「薬剤師新入社員研修」等、様々な研修制度があります。
　自宅学習が可能なe-ラーニング講座、本人のキャリアアップのための通信教育等、豊富な研修システムがあります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤受付店舗　日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ！！
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
　近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります！　
　幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
　現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
　店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
　職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
　No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます！
　出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
　育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤受付店舗　日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ！！
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
　近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります！　
　幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
　現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
　店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
　職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
　No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます！
　出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
　育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。