草加市（埼玉県）の教育制度ありの薬剤師転職・求人情報一覧

＼充実の教育体制で安心スタート！／（草加市エリア担当より）
調剤経験がある方を対象とした募集ですが、丁寧な勉強会や教育制度が充実しています。ブランクがある方やシニア層の方も歓迎で、現職スタッフの手厚いフォローがあります。
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【店舗情報と応需状況について】
■埼玉県草加市に位置しており、最寄り駅の獨協大学前〈草加松原〉駅から徒歩15分ほどの場所にございます。
■近隣にある脳神経外科クリニックからの処方箋をメインに、1日あたり30枚から40枚ほど応需しております。
■薬局内の設備については、テレビの設置や業務効率化のための調剤機器の導入など、気軽に社長へ相談できます。

【募集背景と求める人物像について】
■近領エリアにおける新店舗の出店計画に伴い、調剤業務の体制をより強化するための増員募集を行っております。
■今回の募集では病院のみの経験ではなく、調剤薬局における実務経験をお持ちの方を対象とさせていただいております。
■地域の皆様から愛されるかかりつけ薬局を目指し、心のこもった丁寧な服薬指導や対応ができる方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■福島県に本社を構えておりますが、それぞれの店舗が地域に深く密着した医療サービスの提供に努めております。
■的なリスクマネジメントの体制を構築しており、質の高い院外処方箋調剤を行える環境作りに注力しています。
■原則として転勤はございませんので、住み慣れた地域で腰を据えて長く働きたい方に最適な環境が整っています。

■大手ドラッグストアのグループ会社で、研修・福利厚生も充実しています。業界では数少ない、労働組合をもつ会社です。
■調剤併設店★　保険調剤だけでなく、OTC販売も学べる環境です。接客力・提案力を磨きたい方におすすめ！
■CMは最低限、本部機能である社屋にもお金をかけない方針。現場とそこで働く社員を第一に考えています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■北海道に本社を置く大手ドラッグストアチェーンです。売上はグループ全体で4,000億円超、店舗数も1,200店舗超、子会社含むグループ全体では2,000店舗超の以上東証プライム上場企業で、福利厚生は業界内でもトップクラスの水準です。
■お客様にとって一番身近なトータルヘルスケアステーションを目指しています。
■育児時短制度の利用者は200名以上！社員のプライベートを支える制度が整っています。
■多彩な教育システム！教育体制に関しては「新入社員研修」の他に基礎固めの「薬剤師新入社員研修」等、様々な研修制度があります。自宅学習が可能なe-ラーニング講座、本人のキャリアアップのための通信教育等、豊富な研修システムがあります。

■2021年に開局した店舗で清潔感あふれる店内です
■完全週休2日制でプライベートも充実！有休などお休みの取りやすい環境を作るよう心がけています。
■嬉しい住宅手当あり！（独身者、ほか条件あり）
■お人柄を重視した採用方針です。離職率も低く安定してお仕事できます。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■埼玉を中心に20店舗以上展開しています。
■エリアマネジャーが3～4名おり、お休みが取り易い環境です。
■他店舗との就業時間の格差を無くすため、週40時間での勤務体系で統一しています。
■就業環境・人間関係を重視しているため、離職率が低く、アットホームな社風です。
■教育制度・研修制度が充実しています。店舗毎の勉強会のほか、毎月会社全体で勉強会をおこなっております。
■キャリア採用・企業出身の方が多く、活気のある雰囲気です。
■年齢層は20代～30代が多く、若手の方が活躍しています。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■在宅・施設の強化をしており、在宅専門店もあります。（月2,230/件：施設47件、個人宅204件。（2021年9月末）
■会社として有休消化を推奨しております。（取得率100％を目指しています）。社内報でも各店舗、管理部門の有給消化率を公開、ヘルプ体制充実、社長も現場へ出るなど、皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。
■研修制度も充実しています。
専門力の向上とヒューマンスキルの向上に向けた研修を行っております。研修認定薬剤師、その他自己啓発により費用負担あり。現場では、薬のプロ・医療人・社会人としての研修、セルフチェック表に基づく各人の個性・成長分析（日々）、医療人によ
る1対1面談式個別カウンセリング、担当薬剤師による親身な実務指導などオリジナルプログラムに基づいて、充実した研修を整えております。

■獨協大学前駅より徒歩5分の好立地！毎日の通勤もラクラクです。
■近隣にある複数のクリニックから応需しているため、様々な処方箋に触れることができます。
■地域に根付いた運営をしており異動がない為、腰を据えて勤務いただけます

・・＊企業の特徴＊・・
■1店舗経営のこじんまりとした薬局様です。草加市で40年近く前から薬局運営しており、地域の皆様に愛されてきた老舗です。
■ベテランの薬剤師様が在籍されているため、働いていて安心感があります。
■転勤・異動はございません。腰を据えて働く事が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■獨協大学前〈草加松原〉駅から徒歩3分と近く、腎臓内科を中心に多科目の処方箋を1日約50枚ほど応需しております。
■処方箋の内容は透析や内科など多岐にわたり、常勤薬剤師2名と医療事務3名の体制で協力しながら業務に励みます。
■地域医療の重要拠点を担う門前薬局として、約1,500品目の医薬品を備蓄して多様な疾患の患者様に対応しています。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に20店舗以上の調剤薬局を展開しており、ドクターの開業支援やEC事業など多角的な経営を行っています。
■7つのエリアに分割してエリア長を配置することで店舗間の連携を強化し、組織全体でフォローし合う体制を構築しています。
■頑張る人を正当に評価する社風があり、会社目標と個人目標をリンクさせた明確な評価制度が運用されている法人です。

【想定されるキャリアイメージ】
■勤務薬剤師からスタートし、管理薬剤師やエリア長および調剤運営部長など、能力に応じて多様な役職を目指すことが可能です。
■新しい研修制度の導入も進めており、将来的には監査部門や研修部門など現場以外のセカンドキャリアも選択肢に入ります。
■毎年2店舗から3店舗の新店オープンを計画している成長企業のため、常に新しいポジションが生まれるチャンスがあります。

【こんな取り組みをしています】
■地域支援体制加算の取得や、かかりつけ薬剤師の推進など、質の高い医療サービスを提供するための社内変革を推進中です。
■認定薬剤師の取得支援制度を設けており、eラーニングの受講費用を会社が一部負担するなど教育体制の拡充を図っています。
■評価基準をコミュニケーション能力やヘルスケア部門など細分化することで、個々のスキルアップを具体的にサポートします。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■業界上位で全国展開の安定企業です。
■薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減！
　薬剤師はレジ業務を軽減、OTCのカウンセリング販売や調剤に集中することで
　専門性を十分に発揮することができます。
■ドラッグストアのOTC販売では、若い方から年配の方まで
　未経験の大勢の薬剤師の方々が活躍されています！

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

＜こんな企業です＞
医療モールを中心として、病院門前・クリニック門前など様々なタイプの店舗があります
1つの会社にいながら、色んな店舗を経験することが出来ます！
ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。
将来に向け安心して就業できます。
年間休日123日、初年度の有給休暇12日！大手の中でもトップクラスの休日数です。
また通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えますので、
急なご予定や病欠でも安心です。
有休消化率84％と高く、みんなで助け合い取得するという社風が恒常化しています！
ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、
非常に働きやすい社風です。
毎年新卒を採用している企業のため未経験者へのフォロー体制はバッチリ◎
本部での教育研修や店舗での勉強会、ＷＥＢラーニングなど充実です
自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。
薬剤師様が本当に働きやすい職場を常に追求しています。

＜研修内容＞
経験や資格によってランク分けされており、
ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
ランクが上がれば給与にも反映されるため、
モチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
在宅研修、疾患別研修、漢方基礎研修、店長研修（人材育成研修、評価者研修）、
月例勉強会、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、
研修認定薬剤師取得へのe-ラーニングなど、
数えだすとキリがないほど多種多様な研修がございます。

＜こんな方にオススメ＞
■お仕事とプライベートを両方充実して働きたい方
■ライフイベントの際にも企業側がしっかりとしたサポート体制を取って欲しいという方
■薬剤師としてスキル面でも人間的にも成長していきたいという方
■幅広い世代の方がお勤めしており、共に高めあっており雰囲気はどちらの店舗も◎
　雰囲気重視で選びたい方にピッタリの求人です。

＜薬局の特徴＞
東武伊勢崎線『獨協大学前〈草加松原〉』駅が最寄り駅です。
複数の病院・クリニック・薬局のほか、
介護介護事業所といったテナントが入る
医療複合施設の1階にあります。
総合病院のほか、皮膚科・耳鼻科のクリニックからも患者様がいらっしゃるので
幅広い科目を経験することができます。
処方箋枚数は1日150枚を超えており規模の大きな店舗ですが、
薬剤師は常時6名、医療事務3名で協力し合いながら業務に取り組んでいます。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

■18時半終業の調剤薬局です　
■日数・時間は応相談！お気軽にお問合せください☆
■県内で展開しております。地域密着型で、地元の方々に愛される薬局です。

・・＊こんな企業です＊・・
■渋谷区恵比寿に本社を構えておりますが、埼玉県を中心に事業展開している会社です。
■美容と健康に関する高品質の製品とサービスを、医療の立場から提供していくことを目指す会社です。
■調剤薬局の運営以外の事業（ドクターのコンサルティング業務など）も展開しており、非常に安定した経営を続けております。
■処方箋の調剤だけでなく、一般薬のカウンセリング販売や健康相談も行うことで「健康維持」のサポートに取り組んでいます。
■年功序列ではなく、社員1人ひとりの努力や実績を評価しています。高いモチベーションを保ちながら働ける環境です。
■埼玉県をメインに店舗展開しており、転勤の心配はございません。
■旧態依然ではなく、時代に則した形に順応すべく、常に変化をし続けている会社です。

■福利厚生充実！嬉しい借上げ社宅制度もあります（条件あり）
■勤務薬剤師で600万円台可能！
■18時終業♪　プライベート重視の薬剤師さんにもオススメです。


・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■安心して勤められる主に東北地区展開の経営安定した企業です。
■関東エリアを含め20店舗以上にて展開中。
■事業所も多く、様々な場面で現場をバックアップ。
■労務・財務以外にも在庫も本社レベルで管理しており、万全のサポート体制が整っています！

＜こんな企業です＞
医療モールを中心として、病院門前・クリニック門前など様々なタイプの店舗があります
1つの会社にいながら、色んな店舗を経験することが出来ます！
ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
財形貯蓄、インフルエンザ補助制度、確定拠出年金など様々制度があります。
将来に向け安心して就業できます。
年間休日123日、初年度の有給休暇12日！大手の中でもトップクラスの休日数です。
また通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えますので、
急なご予定や病欠でも安心です。
有休消化率84％と高く、みんなで助け合い取得するという社風が恒常化しています！
ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、
非常に働きやすい社風です。
毎年新卒を採用している企業のため未経験者へのフォロー体制はバッチリ◎
本部での教育研修や店舗での勉強会、ＷＥＢラーニングなど充実です
自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。
薬剤師様が本当に働きやすい職場を常に追求しています。

＜研修内容＞
経験や資格によってランク分けされており、
ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
ランクが上がれば給与にも反映されるため、
モチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
在宅研修、疾患別研修、漢方基礎研修、店長研修（人材育成研修、評価者研修）、
月例勉強会、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、
研修認定薬剤師取得へのe-ラーニングなど、
数えだすとキリがないほど多種多様な研修がございます。

＜こんな方にオススメ＞
■お仕事とプライベートを両方充実して働きたい方
■ライフイベントの際にも企業側がしっかりとしたサポート体制を取って欲しいという方
■薬剤師としてスキル面でも人間的にも成長していきたいという方
■幅広い世代の方がお勤めしており、共に高めあっており雰囲気はどちらの店舗も◎
　雰囲気重視で選びたい方にピッタリの求人です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線「草加駅」から徒歩3分と非常にアクセスしやすい立地です。
■応需科目は内科、漢方、婦人科が中心で、1日の処方箋枚数は約110枚です。
■薬剤師は常勤6名と非常勤複数名が在籍し、協力しながら業務を行っています。

【法人特徴について】
■東京都北区を中心に約15店舗の調剤薬局をドミナント展開している企業です。
■「最大であるよりも最良のかかりつけ薬局」を理念に地域医療に貢献しています。
■調剤薬局事業のほか、介護事業や健康サポートカフェの運営も行っています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上あり、プライベートの時間も大切にできます。
■週休2日制で日曜祝日は定休日となっており、予定が立てやすい環境です。
■年末年始休暇3日や特別休暇3日も設けられ、休暇制度が整っています。

【こんな取り組みをしています】
■医療用医薬品やOTC、漢方薬に関する月1回の研修会を開催しています。
■セルフメディケーション支援のため、健康サポートカフェを運営しています。
■e-ラーニングの導入や学会発表の支援など、自己研鑽を応援する風土です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線の新田駅からバスで13分ほどの場所に位置し、内科や小児科など多科目の処方箋を1日150枚から200枚ほど応需しています。
■薬剤師10名と医療事務7名の手厚い人員体制を整えており、さらに在宅業務を専門に支える薬局コンシェルジュも在籍している環境です。
■地域のクリニックと良好な関係を築いており、居宅100件以上の在宅業務や施設対応など、外来から在宅まで幅広く経験を積むことが可能です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に20店舗以上の調剤薬局をドミナント展開しており、地域に深く根ざした医療サービスと多職種連携を大切にしている法人です。
■調剤薬局事業のほかに自社で3つの保育施設を運営しており、子育て世代の薬剤師が安心して長く働けるための福利厚生を充実させています。
■経営者が現場に精通した薬剤師であるため、業務効率化のための最新設備導入や職場環境の整備に対して非常に理解が深く迅速な対応です。

【勤務実態について】
■全社平均の残業時間は月11時間程度と少なく、もし20時間を超過した場合には本部が面談を実施して業務改善や機材導入を検討します。
■残業代は1分単位で全額支給される仕組みが確立されており、サービス残業が発生しないよう本社が一括してシフト管理を行っています。
■有給休暇の取得率は74％を超えており、事前の申請を行うことで希望通りの休みが取りやすく、プライベートを大切にできる職場環境です。

【こんな取り組みをしています】
■最新の全自動分包機や自動分注機を積極的に導入しており、調剤業務の自動化を推進することで対人業務の時間を創出する工夫をしています。
■クラウド型薬歴システム「ソラミチ」を全店舗で採用しており、薬歴入力の負担を軽減し業務の効率化と情報の共有化を図っています。
■残業が発生する原因を本部が精査し、必要に応じて新しい機材の導入や人員配置の最適化を行うなど、現場の負担軽減に真剣に取り組んでいます。

○こんな会社です○
雄飛堂は１９２８年東京都北区十条にて創業。1都三県、福島に約50店舗の薬局を展開中の企業です。
地域の患者さん、お客様に愛される会社・薬局づくりを心がけております。そして、古い伝統に拘らず、新しいことに積極的にチャレンジする会社で、カフェ併設の薬局や一般医薬品・化粧品販売にも注力する店舗の出店、さらにオムニチャネルでのお客様との接点の確立など、「街のかかりつけ薬局」としてさらに存在意義を高めることに挑戦している企業です。
顧客満足だけでなく、従業員満足も大切にする会社で、アットホームで離職率も低く、子育てや介護など、それぞれの家庭環境や生活スタイルに応じた働きやすい環境づくり、社員一人一人がより豊かな生活を送れるよう、福利厚生も充実。
やる気、ガッツのある方、新しいことにチャレンジしたい方、アットホームで働きやすい職場を求められる方、皆さまに適した環境がここにあります。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線「谷塚駅」から徒歩5分圏内という、毎日の通勤に便利な好立地にある薬局です。
■近隣のクリニックから皮膚科を中心に、整形外科や内科の処方箋を1日平均約130枚応需しています。
■薬剤師は常勤3名と非常勤2名が在籍しており、協力しながら業務を進める体制が整っています。

【法人特徴について】
■東京・神奈川・埼玉エリアを中心にドミナント戦略で店舗展開を行い、地域での存在感を高めています。
■社員の定着率が非常に高く、勤続10年以上のベテランスタッフが多数在籍している安定した経営基盤が魅力です。
■各個人の頑張りを処方箋枚数や加算取得状況などの明確な数値で評価し、賞与に反映させる仕組みがあります。

【職場環境と雰囲気】
■30代の若手経営陣が中心となり、新しい発想で会社の成長を力強く牽引している活気のある職場です。
■スタッフ同士が協力し合う文化が根付いており、お互いにサポートしながら休暇を取得しやすい雰囲気です。
■薬剤師としてだけでなく、一人のビジネスパーソンとしての成長を重視する、前向きな空気に満ちています。

【こんな方が活躍中】
■自らの市場価値を高めたいという強い意志を持ち、積極的に学び、行動している方が活躍しています。
■店舗や個人の業績が数値で明確に評価されるため、目標達成に向けて努力できる方が評価されています。
■手厚い財形貯蓄制度や確定拠出年金制度を活用し、計画的に資産形成を行っている社員が多くいます。

・・＊ 病院の特徴 ＊・・
■埼玉県草加市で透析やバスキュラーアクセスなどあらゆる腎臓病に対する治療をはじめ、難病指定医療機関として、遺伝性血管性浮腫（HAE）、Fabry病、常染色体優性多発性嚢胞腎（ADPKD）といった難病の診断、予防、治療に取り組んでいます。
■充実した研修によるバックアップ有！
　病院未経験の方や経験が浅い方も安心の教育体制があります。
■ライフステージに合わせた福利厚生がありますので長くお勤め出来る環境が整っています。

■東京、千葉、埼玉、神奈川の首都圏エリアを中心にグループ全体で25店舗を展開している会社です。
■医療モール、医療ビル（複数処方元）応需の薬局が多く、様々な科目が勉強出来る環境です。
■アロマの販売、店舗内にアクアリウム設置している店舗もあり、患者様がリラックスできる環境作りを行ってます。
■独立支援プログラムもあり、今後独立希望の方にもお勧めとなります。
■有給休暇の自動買取制度があり、2年経過して消滅してしまう有給休暇を、会社が自動買取する制度がございます。
■年間休日123日と休日が多く、プライベートも充実して勤務することが可能となります。
■「かかりつけ薬剤師」にも力を入れております。
■ドクターとの信頼関係を基盤に、利便性の高い駅前や大型医療モールへの出店を中心に展開しています。
■成長途中の企業のため、役員との距離が近く、スタッフ全員が経営陣に提案できる「月報制度」を設けており、役員が社員の声を柔軟に受け止める風土が根付いております。
■幅広い専門知識と高いヒューマンスキルを兼ね備えた薬剤師の育成を推進しており、研修も充実しています。