兵庫県の住宅補助(手当)ありの薬剤師転職・求人情報一覧

★★　こんな方におススメです　★★
■働く時間数やシフトは希望により相談可能！
■労働時間数により年収が前後いたします。
■薬剤師目線の地域に根差した個人薬局で働きたい方
■外来業務だけでなく、在宅業務にもチャレンジしてみたい方

★★　こんな薬局です　★★
■姫路市余部区にある門前のファミリークリニックを中心に施設の在宅業務も取り組まれている薬局です。
■50代～60代のベテラン薬剤師様を中心に連携の取れている店舗です。
■施設在宅は5件（200名弱）ございますが、配達は社長様が対応されますので運転の心配はございません。
■電子薬歴、分包機（円盤＋Vマス）、全自動水剤分注機（タカゾノ）など機械化も進めている薬局です。

★★　こんな企業です　★★
■姫路市（網干）にて1店舗の薬局を経営している個人企業となります。
■経営者は教育関係や介護事業など様々な事業を展開されております。
■薬剤師ではございませんが優しい印象の現場目線な経営者様でございます。
■外来以外に施設対応も積極的に行っておりますが、配達等は代表者様が対応されておりますので、調剤業務がメインとなる薬局様でございます。

＼将来の薬局長候補を募集／（宝塚市エリア担当より）
複数科目を応需する医療モール型店舗で、将来の薬局長候補として活躍しませんか。段階的なキャリアパスや手厚い役職手当も魅力です。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■阪急今津線の仁川駅から徒歩で1分ほどという好立地であり、駅ロータリーのすぐ近くに位置する通いやすい調剤薬局です。
■クリニックフロアに入居する内科、整形外科、皮膚科、歯科からの処方箋をメインに、1日約110枚を応需しています。
■特定の科目に偏らず複数科目を同時に学べる環境であり、外来対応だけでなく施設や居宅への在宅医療にも対応しています。

【法人特徴について】
■関西を中心に全国に70店舗以上を展開しており、医療コンサルタントを行う親会社を持つため抜群の経営安定性を誇ります。
■無借金経営を継続しており20年間継続して昇給を行っているほか、毎年パートを含む全従業員へ決算賞与を支給しています。
■全従業員と家族の幸せを追求するという経営理念を掲げ、生活環境の変化に伴う勤務形態の変更は100%承認しています。

【求人情報について】
■正社員の薬局長候補としての募集となっており、想定される給与条件は430万円から550万円で経験を考慮し交渉します。
■お休みは日曜日と祝日を含む週休2日制で年間休日は120日以上となっており、プライベートを大切にできる環境です。
■毎年定期昇給の制度があるほか、年2回の賞与支給に加え、業績に応じた決算賞与の支給実績がここ数年毎年ございます。

【こんな方にオススメ】
■仁川駅からすぐの利便性を重視し、日々の通勤時間を短縮しながらプライベートの時間も豊かに確保したい方に最適です。
■会社の確固たる安定性を求め、毎年の定期昇給や決算賞与といった待遇面がしっかり保証された環境を望む方にオススメです。
■現場の薬剤師にとどまらず、将来的に経営を学びたい方や本部職、独立開業といった幅広い可能性に挑戦したい方にぴったりです。

＼充実の福利厚生／（宝塚市エリア担当より）
年間休日120日でお休みもしっかり取れるため、ご家族との時間やプライベートを大切にしながら正社員として長く活躍できます！
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の阪急今津線仁川駅から徒歩2分の場所に位置し、通勤ストレスが非常に少ない好立地な薬局です。
■皮膚科、内科、整形外科を応需しており、処方箋枚数は1日あたり30枚から40枚ほど対応しています。
■在籍スタッフは正社員の薬剤師が1名とパート薬剤師が4名で、無理のないフォロー体制を整えています。

【法人特徴について】
■関西を中心に全国で70店舗以上を展開しており、自社開発による医療モール型などの店舗出店が大きな特徴です。
■親会社が医療コンサルティング会社であり、無借金経営を継続しているため抜群の経営安定性を誇っています。
■全従業員とそのご家族の幸せを追求するという経営理念を掲げ、働く環境のバックアップを徹底しています。

【こんな方が活躍中】
■在籍する薬剤師には中途入社から活躍している方も多く、様々なバックグラウンドを持つスタッフがいます。
■10名いるエリアマネージャーのうち5名が中途入社であるなど、社歴に関わらず実力を発揮できます。
■向上心が高く、患者様のために何ができるかを考えながら仕事のやりがいを見出している方が集まっています。

【やりがい/おすすめポイント】
■医療モール型の店舗のため、内科や整形外科をはじめとする複数科目の知識とスキルを同時に習得可能です。
■パートタイマーも含めて毎年支給されている決算賞与があり、社員全員に会社の利益が還元される喜びがあります。
■産前産後休暇・育児休暇の制度が整っており、復帰率100％の実績があるなどライフステージが変わっても安心です。

＼こんな薬局です／
■非営利団体の薬局で、
　利益より医療による地域貢献と、
　薬剤師の地位向上を目指した運営を行っています。
■門前の診療所から内科系・小児科・皮膚科・外科の
　処方箋を応需し全体の85％を占めます。
■残りはその他の病院からの処方になりますが、
　処方箋だけおいて出直す患者様もおり、
　落ち着いて調剤業務を行うことができます。

＼働く環境について／
■残業は一般薬剤師で月3時間ほど、
　管理薬剤師でも月10時間未満と少なめです♪
■土曜日は2回以上勤務できる方を希望しますが、お休みの希望も通りやすくご旅行の際も気兼ねなく長期休暇を取得できます。
■パートでのご就業の場合は、主に正社員薬剤師様のサポートをして頂く流れとなり、在宅業務なども発生しません。

＼研修制度について／
■新人研修としては、疾患別学習・薬害問題
　副作用・症例検討をテーマとした学習会がございます。
■中堅薬剤師向けには、研修会・委員会への参加や、
　年1回の症例発表会へ参加をし、プレゼンテーションの学習も可能です。

＼外来と在宅の経験を両立／（宝塚市エリア担当より）
地域に根差した非営利法人で、外来調剤だけでなく個人在宅業務にも携われます。車の運転を活かしながらバランスよく経験を積み、薬剤師として着実に成長できる環境です。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■門前の診療所から内科や小児科、皮膚科などを中心に複数の科目を応需しており、全体の約85％を占めています。
■1日の処方箋枚数は40枚から50枚ほどであり、落ち着いた環境の中で一つひとつの調剤業務に集中できます。
■処方箋を先に預けて後から受け取りに来られる地域の方も多いため、混雑を避けて丁寧に対応することが可能です。

【法人特徴について】
■地域医療の質をより向上させるために、有限会社から非営利団体である一般社団法人へと組織を変更しました。
■すべての都道府県に全国組織を持つ民医連に加盟しており、利益の追求よりも地域貢献を最優先にしています。
■宝塚市内に1店舗のみを展開している法人ですので、引っ越しを伴うような転勤がなく安定して就業できます。

【職場環境と雰囲気】
■薬局内や調剤室はややコンパクトな造りですが、そのぶんスタッフ同士の距離が近く連携が取りやすい環境です。
■見学時にはスタッフ全員で温かく迎え入れてくれる風土があり、アットホームで馴染みやすい雰囲気が魅力です。
■子育てに理解のある優しい管理薬剤師や事務長が在籍しており、困ったときも周囲に相談しやすい環境です。

【想定されるモデル年収】
■実務経験をお持ちの方であれば、これまでのキャリアを考慮した上で年収500万円以上のスタートも目指せます。
■経験が浅い方や未経験の方であっても、年収450万円からのスタートとなり安定した収入が確保できます。
■役職や管理薬剤師へのステップアップを果たすことで、上限である年収600万円の提示も十分に狙えます。

調剤薬局を併設している調剤併設型、「お買い物のついでにあのお薬や化粧品を・・・」というお客様の生活シーンに対応したインストア型、そのインストア型の中でも化粧品を専門に扱うコスメ店など地域のお客様のニーズに合わせた店舗展開をしております。
■ツルハグループとして瀬戸内海圏にてドミナント展開を強化している地域№１のドラッグチェーンです。
　今後も更に、ドラッグストアと調剤薬局の併設店を標準型店舗として、利便性と専門性を兼ね備えた店舗展開を図って参ります。
■愛媛県を中心に四国・中国エリアに228店舗展開しております。現在約3割が調剤取扱店舗です。
■環境の変化に応じ、ステージに合った研修を実施しております。薬剤師職に特化した研修を経験に応じて準備しております。
　実技研修では実際の業務さながらの体験とともに、幅広く薬剤師の仕事を学び、仕事への理解を深めることが出来ます。
■様々な福利厚生制度で、業界トップクラスの満足度を誇っております。誰もが安心して働ける職場づくりを目指しています。
■地域のお客様と共に取り組む地域支援・社会貢献活動も活発に行っております。

【店舗情報と応需状況について】
■JR播但線の野里駅から徒歩約7分と、公共交通機関での通勤にも便利な立地にあります。
■地域で評判の高いクリニックから、内科と心療内科の処方箋を1日に約130枚応需しています。
■薬剤師7名（正社員5名、パート2名）と事務員4名が在籍し、手厚い人員体制で業務にあたっています。

【法人特徴について】
■創業以来、銀行からの借り入れがない無借金経営を続けており、非常に安定した経営基盤が魅力です。
■関西圏の駅近に医療モールを自社開発で展開しており、ドクターとの関係性も非常に良好です。
■「企業は人なり」の理念のもと、人材教育に力を入れており、社員が働きやすい環境作りを追求しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■店舗の管理薬剤師としてマネジメント経験を積んだ後はエリアマネージャーへとステップアップする道もあります。
■管理者向けの店舗運営研修など段階的な教育カリキュラムが用意されており着実にスキルを磨ける環境です。
■学術大会への参加や発表を積極的に支援する制度があり薬剤師としての専門性を継続的に高めていくことができます。

【求人情報について】
■管理薬剤師の候補としての採用でありこれまでのご経験やスキルをしっかりと考慮して給与額を決定いたします。
■規定はありますが住宅手当や家族手当などの各種手当が充実しており生活面でのサポート体制も整っています。
■夏季休暇や年末年始休暇に加えて有給休暇の取得を推奨しておりワークライフバランスを保ちやすい環境です。

＼年間休日120日・残業少なめ／（宝塚市エリア担当より）
月平均残業時間は約8.8時間と少なく、有休も取得しやすい環境です。産休・育休の取得実績も高く復帰率100％なので、ライフステージの変化にも安心ですよ。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■中山観音駅から徒歩1分という非常に通勤に便利な立地にあり、毎日の出勤負担を大きく軽減できる環境です。
■整形外科の処方箋をメインに1日あたり10枚から20枚ほど応需しており、落ち着いて業務に取り組めます。
■外来の調剤業務に加えて施設在宅にも携わることができ、地域医療に幅広く貢献できるやりがいのある店舗です。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業のグループ会社として安定した経営基盤を持ち、全国規模で地域医療に貢献している法人です。
■患者様とのコミュニケーションを重視し、最新のシステム導入により薬剤師が対人業務に注力できる環境を整えています。
■メディカルアロマの展開にも力を入れており、専門知識を学びながら予防医療の啓蒙活動を推進しているのが特徴です。

【求人情報について】
■これまでのご経験や前職の給与をしっかりと考慮し、年収420万円から550万円の間で条件をご提示いたします。
■日曜と祝日に加えて他シフト制による休日が設けられており、年間休日は120日とプライベートの時間を確保できます。
■住宅手当や転居費補助制度などの手当が充実しているため、遠方からの転職や一人暮らしをお考えの方にもおすすめです。

【勤務実態について】
■月の平均残業時間は8.8時間程度と非常に少なく、オンとオフのメリハリをつけて健康的に働き続けられる職場です。
■有給休暇の平均取得日数は13.6日と高く、プライベートの予定に合わせてお休みを取りやすい風通しの良い環境です。
■育児休業の取得率は男女ともに高く、復職率も100％を誇るため、子育て世代の薬剤師も安心して長くご活躍いただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である阪神本線の尼崎駅から徒歩わずか3分と、通勤に便利な立地です。
■内科や外科、整形外科など多科目を応需し、1日平均90枚の処方箋に対応します。
■常勤薬剤師4名と事務スタッフ2名が在籍し、協力しながら業務を進めています。

【職場環境と雰囲気】
■多くの中途入社者が「雰囲気の良さ」を挙げるほど、風通しの良い働きやすい社風です。
■全社の平均年齢は約35歳と若手スタッフが中心となって活躍しており、活気があります。
■人材定着率が90%以上と非常に高く、社員が安心して長く働ける環境が整っています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを十分に考慮し、年収最大600万円の範囲まで優遇します。
■年間休日は123日と多く、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。
■大手ならではの借上げ社宅制度や充実した教育研修など、福利厚生が非常に手厚いです。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、地域に根差した薬局づくりを大切にしています。
■30年以上の実績を持つ医療モール開発のパイオニアとして業界をリードする企業です。
■経営陣の75%が薬剤師で構成されており、現場への深い理解があるのが特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線のひめじ別所駅から徒歩で10分ほどの場所に位置している、通勤にも大変便利な立地環境です。
■近隣の医療機関より内科や循環器科の処方箋をメインに応需しており、1日あたりの処理枚数は約30枚です。
■薬剤師は正社員1名とパート1名、事務員は常時1名から2名の体制で、協力し合いながら業務にあたっています。

【法人特徴について】
■30代の男性薬剤師様が運営されており、関西圏に多くの店舗を展開している大変勢いのある成長中の法人です。
■患者様との対話の時間をしっかりと確保できるよう、現場における医療DXの推進にも積極的に取り組んでいます。
■地域の皆様が安心してお薬を利用できるよう、地域に深く根差した温かみのある薬物治療の提供を行っています。

【勤務実態について】
■有給休暇が取得しやすくメリハリをつけた勤務が可能なため、仕事とプライベートの両立を目指しやすい環境です。
■処方箋枚数も極端に多くなることはないため、日々の業務に追われることなく自分のペースで丁寧に対応できます。
■周辺店舗やエリアマネージャーからの手厚いサポート体制があるため、急なお休みなどにも柔軟に対応可能です。

【求人情報について】
■提示年収は450万円から650万円となっており、これまでのご経験やスキルをしっかりと考慮して決定されます。
■住宅手当や資格手当といった各種手当が手厚く支給されるため、毎月の安定した収入確保に繋がる求人案件です。
■完全週休2日制を採用しており、夏季や年末年始のお休みを含めると年間休日は120日以上と非常に魅力的です。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

【店舗情報と応需状況について】
■芦屋浜エリアにあるクリニックモール内の薬局で、阪神「芦屋駅」からは徒歩約15分です。
■循環器科や整形外科、小児科など多岐にわたる処方箋を応需しており1日の枚数は80～90枚です。
■薬剤師5名と事務員1名の体制で、ベテラン薬剤師も在籍しており、安心して業務を学べる環境です。

【法人特徴について】
■兵庫県と大阪府に計15店舗を展開しており、地域に根差した医療提供を大切にしている薬局です。
■患者様と向き合うことを最優先に考えており、トップダウンのノルマなどは一切ありません。
■無理な店舗異動やヘルプ対応はほとんどなく、一つの店舗で腰を据えて長く勤務することが可能です。

【想定されるモデル年収】
■ご経験年数や能力に応じて、年収430万円から最大で620万円までの高待遇が期待できます。
■単身で世帯主の方には月額5万円の住宅手当が支給されるため、住宅手当を含めると年間で60万円の収入アップが見込めます。
■明確な評価制度に基づいて毎年昇給があり、年間で平均10万円ほどの昇給実績がございます。

【こんな方にオススメ】
■個人の頑張りや会社への貢献度が昇給・昇格に直結する評価制度があり、高いモチベーションで働きたい方。
■将来的に結婚や出産を考えている方も、産休・育休制度が整っているため安心して働けます。
■安定した企業で腰を据え、地域に密着した医療に貢献しながら着実にキャリアを築きたい方。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも530万円スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は中学1年生の4月になるまで利用可能です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの五社駅からは徒歩15分ほどの住宅街に立地しており、車通勤も相談可能です。
■病床数116床の総合病院門前にあり、処方箋の約95%を応需しています。
■処方箋は1日平均130～150枚で、総合科目や在宅業務など幅広く対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化のための欠員補充となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。
■チームワークを大切にし、前向きに業務に取り組める方、かかりつけ取得に意欲的な方を求めます。
■将来のキャリアプランをしっかり持ち、会社員としての自覚を持って行動できる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■神戸市や大阪エリアを中心に20店舗以上の調剤薬局を運営している地域密着型の企業です。
■『患者さま中心主義』を理念に掲げ、現場の薬剤師目線を大切にした薬局運営を行っています。
■経営陣との距離感が近く風通しが良い社風で、現場の意見が経営方針に反映されやすいです。

【こんな取り組みをしています】
■法人全体でDX化を推進しており、遠隔での薬歴入力など業務効率化を進めています。
■ウェアラブルグラスやアレクサを試験導入し、在宅対応や研修の効率化を図っています。
■地域の健康相談会を開催するなど、薬局外でのユニークな地域連携活動も積極的です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの神鉄有馬線「鈴蘭台駅」から徒歩10分の立地で、マイカーでの通勤も可能です。
■脳外科や循環器科、内科の処方箋を応需しており、専門性の高い知識を深めることができます。
■1日の処方箋枚数は20枚から30枚と落ち着いており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合えます。

【法人特徴について】
■関西圏を中心に、駅近の医療モール型薬局を20店舗以上展開している地域密着型の企業です。
■「企業は人なり」の精神を大切にし、人材教育や働きやすい職場環境づくりに力を入れています。
■創業以来、無借金経営を続ける安定した経営基盤があり、安心して長く働くことができます。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上に増加予定で、さらに働きやすい環境へと進化を続けています。
■全店舗の平均残業時間は月10時間未満と少なく、1分単位で手当が支給されるため安心です。
■有給休暇の消化率は85%以上と非常に高く、希望の休みも取得しやすい風土です。

【やりがい/おすすめポイント】
■年間休日が120日以上になるなど、従業員の働きやすさを常に改善し続ける企業姿勢が魅力です。
■無借金経営という安定した基盤と、アットホームで定着率の高い職場環境が最大の魅力です。
■処方箋枚数が落ち着いているため、患者様一人ひとりとじっくり向き合うことができます。