兵庫県｜教育制度あり｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（47ページ）

阪神芦屋駅前にある、落ち着いた雰囲気の薬局です。
特急停車駅なので神戸・大阪どちらからも通勤便利です。
またJR芦屋駅からも徒歩圏にあります。

周辺には人気ベーカリーなど有名店が多く、
休憩やお仕事帰りも楽しめるエリアです。
患者層もよく、落ち着いて勤務できる環境です。

木曜が定休で通し勤務は週3回だけ。
週あたりの実働時間は38時間と短めです。

神戸市中心部など、利便性の良いエリアに店舗を展開している薬局です。
転居を伴う異動はありません。

午前中にご勤務いただけるパートさんの募集です！

扶養内勤務も可能ですのでご相談下さい♪

マイカー通勤も可能ですので通勤に便利です。

≪ 職場環境 ≫
■病床数 薬200床を誇る総合病院の門前薬局です。
■採用品目数は900品目あり、また
　在宅業務も対応しているため、バランスよく経験ができます。
■薬剤師は3名、事務は2名在籍しています。
　チームワークを大切に業務に従事しています。　

≪ 休日・福利厚生について ≫
■【年間休日は124日】
　※2021年実績｜夏季・年末年始休暇含む
　完全週休2日制、会社全体で、産前産後休暇・育児休暇の取得実績もあり、　
　元の店舗もしくは通勤時間が変わらない店舗への復帰を心がけ、
　多くが復帰後も現場で活躍されています。

■【住宅手当あり】
　単身者・既婚者ごとに規定を満たせば支給があります。
　大手企業ではありませんが、団体保険など福利厚生も充実です。

≪ 研修制度について ≫
■調剤経験が浅くご不安な方には、新入社員研修・中途社員研修からスタートし、
　店舗でのOJTに加え、復習テストの実施などでフォローして参ります。
　薬剤師になって3年間は育成期間と考え、支援する環境がございます。

■ご入社後は、社外専任講師による専門の研修や、
　指導薬剤師によるOJT研修、メーカーを招いての研修など、
　様々な研修をご準備しています。

≪ 会社について ≫
■兵庫・大阪を中心に約20店舗を展開する薬局
　姫路に本社を置き、従業員は120名以上（2022年時点）の会社です。
●創業以来、薬局事業を中心とした医療関連事業を積極的に展開し、
　『患者・医師・薬局が三位一体となった医療環境づくり』を推進しておられます。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に1500店舗以上展開。全店調剤併設を目標に取り組んでいます。
■社内研修、各種外部研修、管理職研修、Ｅラーニング研修、薬剤師として確実にスキルアップできる教育プログラムがあります。
　…本社に隣接する「調剤研修センター」では調剤実務の研修を受けることができます。
■ＯＴＣと調剤の両方を経験することで、
総合的なカウンセリング力を身につけた薬剤師として活躍できます。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ こんな方に ＊・・
■セルフメディケーションに関心の高い方
■シフト制勤務希望の方

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

クリニックフロアにある複数のクリニックからの処方箋を主に応需しています。

店舗ごとの勉強会以外に、年に数回全社での勉強会を開催しており、
薬剤師としての知識の幅を広げていただける環境です。

また長く就業されている方も多く、働きやすさを証明しています。

神戸市内に調剤薬局と介護事業を展開し地域の皆様の健康をサポートしています。

＼こんな薬局です／
■内科・呼吸器科・外科などの外来対応と、
　施設の調剤業務を対応している薬局です。
■開局から30年以上、門前ドクターとの関係性もよく、
　30～60代の方が在籍し活躍されています。
■離職率が低くあまり求人を出されない薬局です。
■19時には店舗を閉め、19:30には帰宅できる業務量です。
■電子薬歴・自動薬袋発行機を導入し、
　薬剤師をバックアップする設備面も充実◎

＼こんな方におすすめ／
■厳しいノルマ等なく患者様と向き合う時間を大切にしたい。
■店舗異動や頻発するヘルプ対応が無く、一ヶ所で働き続けたい。

＼会社紹介／
■神戸市内に3店舗を展開する調剤薬局です。
■地域密着型の薬局で、10年以上在籍する社員様もいらっしゃいます。
■お住まいエリアに密着し長く働き続けたい方におすすめの環境です。
　

JR/阪神元町駅より徒歩4分の駅チカ薬局です。

数年後に来る超高齢化社会を見据え、
昔から在宅に注力されている会社さんです。

毎年ホテルを貸しきって忘年会を行うなど
会社全体の雰囲気も良好です♪

応需科目は婦人科・小児科メインとなります。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■本社を神戸に置く薬局です。
兵庫・大阪に複数店舗を展開しています。
■OJT研修のほか、3年目・5年目研修などレベルに応じた研修を実施しています。
■教育体制や、福利厚生も充実しており、
社員を大切にする社風で定着率が高く長く勤務できる環境です！

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■三田駅の駅ビル内にある薬局です。
荒天時でも傘は不要！毎日快適に通勤いただけます。
■待合室は広く、患者様がゆったりくつろげるように配慮しています。
また1人1人に合わせた対応をしているので、服薬指導のスキルを磨いていただけます。

・・＊ こんな方に ＊・・
■ご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけますが、
毎年新卒採用も積極的に行っているため、未経験の方もしっかり学べる環境をご用意しています。
■「どこに行っても通用する薬剤師」の育成を目指し、
向上心と協調性のある方を積極採用しています。
■パートは週30時間程度勤務できる方を募集中です。

＼中空き時間なし！／
　早番・遅番とメリハリをつけた勤務体制です

<こんな店舗です>
■阪急線「神戸三宮駅」より1駅だけ！乗車時間2分で到着します。
　さらに、駅より徒歩1分ととても便利な立地です。
■阪神線からも5分圏内、2線からアクセスのしやすい点も魅力です。
■応需先の産婦人科・小児科病院は、遠方からもたくさんの患者様が訪れるほど、
　評判が高く、妊産婦やお子様に配慮し、居心地の良い空間となるよう心がけています。
■今回は、患者様が増え忙しくなってきたため増員での募集です。

■1日120～150枚程の処方箋を応需する忙しい環境ですが、
　患者様をお待たせしないように常時3名以上の薬剤師様を配置し、
　円滑に業務をおこなえるよう整えております。

■所属する薬剤師様は全員女性で、子育てのご経験のある従業員も
　多く在籍しています。お子様がいらっしゃる薬剤師様でも
　急な病欠や行事ごとなど周囲の理解を得ながらお仕事することが可能です。

≪業務内容≫
■主に門前の婦人科・小児科クリニックの処方を応需しておりますが、
　駅前立地を活かして様々な処方箋を応需しており、
■月間70以上の医療機関から処方箋を受け付けております。
（門前婦人科・小児科の集中率70％以上）

■門前は大変人気で小さなお子様の患者様も多くお越しになる為、
　調剤・監査・投薬など時間帯によって事細かく業務分担をおこない少しでも早くお薬をお渡しできるよう心掛けております。
■採用は薬品数は1200品目ほどですが、日頃よく使用する薬はおおよそ100品目程となります。
　調剤業務の半数以上が粉・水の調剤となります。
■多忙時間帯は(11:30-13:30、18:30-19:30)のため、その他の時間帯は予製作りや薬歴入力に専念できます。
■在宅は近隣の患者様の居宅対応を3～5名程度対応しております。

≪研修制度≫
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。
■新人社員研修、薬局OJT研修、在宅医療研修、認定薬剤師支援制度、月１回の定期全体研修会など一緒にスキルアップを考えております。

≪こんな会社です≫
■兵庫県内でグループ合計で15店舗展開する、地域密着型の調剤薬局チェーンです。
■1984年に代表ご夫妻が1号店を出店してから地域の医療機関と親密な関係性を築きながら、30年以上も地域連携の精神を大切にし運営ております。
■経営者ご夫妻は会社を設立してからこれまで薬剤師として第一線で活躍しており、地域貢献と若手薬剤師の教育に熱意をもって取り組んでおります。
■従業員の定着率が非常に高く、平均勤続年数が16年とベテラン薬剤師様も多数在籍しており、とても安定感のある環境です。
■薬剤師の男女比率は（女性82％：男性18％）。設立当初から女性も社会で活躍できる職場づくりを念頭に掲げており、女性の職責者も多数在籍しております。
■店舗間での従業員同士の繋がりも大切にしており、定期的に「食事会」や「お買い物ツアー」など、公私の垣根なく関係性を構築できるような機会を設けております。
■独立支援の実績も多数あり、グループ内だけでなく薬局業界全体が活気づくようにと次世代の経営者育成にも注力しております。