急募（兵庫県）の求人検索結果233件

＼こんな病院です／
■一般病床のみの急性期病院です。
■昭和51年から35年以上運営しており、古くから地域住民の健康に深くかかわっている医療機関です。
■阪神武庫川駅から徒歩5分、駅から一直線上にあり、迷うことなくご通勤頂けます。
■閑静な住宅エリアにあり、周辺も落ち着いた環境です。
■6つの診療科を有する150床未満の規模です。

■院内託児所も利用可能なので、
小さなお子様がいらっしゃる方や、これからご家庭を持つ方でも安心です。

＼こんな業務内容です／
■当直勤務はありません。
■日勤のみで、残業もほとんどありません。
■増員募集のため経験のない方でも余裕を持ってスタートできる環境です。
■所属する薬剤師様は全員ご家庭をお持ちの女性で、小さなお子様がいらっしゃる従業員への理解のある職場です。

【店舗情報と対応状況について】
■JR東海道本線 尼崎駅直結のビル内に位置し、雨の日でも濡れずに通勤できる抜群の立地です。
■近隣の総合病院を中心に、月に250以上の多様な医療機関からの広域処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は平均200枚、医薬品の採用品目数は2500品目以上と豊富な環境です。

【募集背景と求める人材像について】
■地域医療への貢献とサービス向上のため、将来の店舗運営を考える主任候補を募集しています。
■これまでの薬剤師経験を踏まえ、責任ある立場でリーダーシップを発揮したい方を歓迎します。
■患者様にじっくりと向き合い、質の高い医療提供を念頭に活躍できる薬剤師様を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■20代の若手から経験豊富なベテランまで、各世代の薬剤師がバランスよく調整して活躍しています。
■新卒採用も行っており、OJTやフォローアップ研修など、教育体制が非常に充実しています。
■トップダウンのノルマはなく、社員としての自主性を尊重する風通しの良い社風です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後のスキルや適性に応じて、早期に主任のポストをお任せする可能性があります。
■広域処方箋を扱う環境で、薬剤師としての総合的な対応能力を磨き、専門性を高められます。
■高い定着率と明確な昇給制度のもと、安心して長期的なキャリアプランを描くことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■2025年8月に開局で、JR尼崎駅から徒歩約10分の医療モール内に位置しています。
■内科や整形外科、皮膚科、眼科、歯科など、複数のクリニックからの処方箋を応需する予定です。
■店舗の立ち上げとして、管理薬剤師や事務スタッフと共に新しい薬局を創り上げていただきます。

【求人情報について】
■ご自身のこれまでの経験やスキルを最大限に評価し、年収430万円から550万円を想定しています。
■毎年4月の定期昇給に加え、年2回の賞与と業績に応じた決算賞与で頑張りを還元します。
■ご家族のライフイベントを会社としてもお祝いする、独自の結婚・出産・進学祝い金制度があります。

【こんな取り組みをしています】
■社内に15の研究会があり、会社が1億円を出資して、社員の新たな発想や挑戦を後押ししています。
■次世代の薬局を目指す「SAPプログラム」を推進し、店舗の機械化や自動化に積極的に取り組んでいます。
■がんや糖尿病など専門領域の研修や病院実務研修など、学びたいことを全力で応援する社風です。

【法人特徴について】
■関西を中心に全国で75店舗以上を展開し、無借金経営を続けるなど安定した経営基盤が魅力です。
■親会社が医療コンサルタント会社であり、自社で開発した医療モールへの出店を強みとしています。
■「全従業員と家族の幸せを追求する」という理念のもと、働きやすさを第一に考えた環境づくりをしています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である阪神本線の出屋敷駅から徒歩12分ほどの場所に立地しています。
■同じビル内のクリニックフロアより、小児科、皮膚科、眼科、泌尿器科を応需します。
■現在は常勤薬剤師1名とパート薬剤師1名が在籍し、協力しながら業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための急募案件となり、人柄や意欲を重視した採用を行っています。
■30代までの方であれば調剤未経験でも相談可能で、新しい挑戦を応援する社風です。
■チームワークを大切にし、組織への貢献意欲が高い方と一緒に働きたいと考えています。

【こんな取り組みをしています】
■薬歴入力や監査業務を支援する最新システムを導入し、働きやすい環境を整えています。
■本社の業務支援部が全社のシフト管理とヘルプ体制を構築し、現場をサポートします。
■社員の「やりたい」という声を尊重し、薬剤師の枠を超えたキャリア形成を応援します。

【法人特徴について】
■ITや農業など約50社の異業種企業から成る大手グループなので、経営基盤は盤石です。
■年間100店舗のペースで出店を続けるなど、急成長を遂げている勢いのある企業です。
■役職に関わらずフラットに意見交換できる、風通しの良いボトムアップ型の組織です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の阪神甲子園駅から徒歩2分という、通勤に便利な立地にあります。
■応需科目は皮膚科がメインで、応需比率は外来が95%、在宅が5%となっております。
■1日の処方箋枚数は約100枚で、薬剤師2名と事務員2名体制で対応する薬局です。

【法人特徴について】
■関西エリアを中心に店舗数を拡大しており、今後も新規出店計画が多数ある成長著しい企業です。
■30代の若手薬剤師が代表を務め、従業員の生活水準の向上を第一に考えた経営を行っています。
■ドクターの開業支援から関わる独自のビジネスモデルを展開し、運営する全ての店舗で黒字経営を達成しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、最低年収600万円から最大800万円までご相談が可能です。
■家賃が無料となる借上げ社宅制度をご用意しており、遠方からの方も安心して勤務を開始できます。
■年俸制を採用しており、店舗の業績向上への貢献度に応じて、明確なインセンティブや昇給があります。

こんな方が活躍中】
■薬剤師の視点だけでなく、経営者の視点を持って日々の業務に取り組み、店舗の成長を牽引しています。
■現状に満足することなく、常に新しい知識やスキルの習得に励む、向上心の高い方が活躍しています。
■若くして店舗運営の全てを任され、年収1,000万円以上を実現している実力のある薬剤師が在籍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■阪神西宮駅から徒歩6分、JR西宮駅からも徒歩約10分とアクセス良好な立地にある薬局でございます。
■透析メインの処方箋を応需しており、1日20枚〜40枚のうち外来は5枚程度と専門性が高いです。
■薬剤師は常勤2名、パート1名の体制で、事務員も数名在籍しており、安定した人員構成で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開局（2023年9月）に伴う管理薬剤師と正社員の募集であり、店舗運営を担う中心人物を求めています。
■透析分野への対応と、将来的な在宅業務へも積極的に取り組む意欲と覚悟のある方を求めています。
■管理経験は無くとも相談可能ですが、経験者のみの募集で未経験の方は不可であるためご注意ください。

【法人特徴について】
■大阪・兵庫を中心に9店舗を展開している地域密着型の企業であり、今後も店舗出店を考えています。
■社長様が1代で店舗拡大を達成された実績があり、施設営業やM＆Aを全て行い成長を牽引しています。
■全ての店舗で施設在宅を対応しており、企業として在宅の取り組みなどを積極的に行っているのが特徴です。

【求人情報について】
■管理薬剤師としてご経験やスキルを考慮の上、年収600万円から700万円の範囲で給与を決定いたします。
■経験や能力に応じて高年収を目指せます。
■休日休暇は日祝＋他1日の週休2日制で年間休日約114日となり、夏期・冬期休暇もございます。

【店舗情報と応需状況について】
■杭瀬駅より徒歩約5分の立地で、総合病院の門前薬局として幅広い処方箋に触れながら学べる環境です。
■処方箋は1日平均30枚から40枚程度で、薬剤師3名による余裕を持った人員体制を整えています。
■内科や整形外科など複数科目を応需しており、地域に根ざした密着型の在宅業務にも注力しています。

【法人特徴について】
■全国に700店舗以上を展開しており、コンビニや駅ナカ店舗など多彩な形態で事業を拡大しています。
■処方元とのマンツーマン出店を基本とし、医療機関と密な連携を図りながら質の高い医療を提供します。
■教育の質に定評があり、5年先や10年先を見据えて活躍できる薬剤師の育成に力を注いでいます。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として、月火水木金の平日と土曜のシフト制にて安定して働くことが可能です。
■給与は年収420万円から600万円の間で、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮して算出します。
■年間休日は125日と業界トップクラスの多さを誇り、夏季や冬季の休暇もしっかり取得できます。

【勤務実態について】
■平日は17時30分には閉局するため、18時には退勤できる日が多く残業は月平均10時間程度です。
■残業代は1分単位で全額支給される仕組みが整っており、サービス残業が発生しないので安心です。
■育児休暇は最大3歳まで取得可能で、小学校卒業まで時短勤務ができるなど家庭との両立が容易です。

【想定される業務内容】
■調剤業務や監査、服薬指導のほかに、個人宅や施設への在宅訪問といった幅広い業務をお任せします。
■総合病院からの多品目な処方を扱うため、薬剤師としての知識を深めながらスキルアップが可能です。
■事務スタッフが在籍しているため、薬剤師は本来の専門業務である服薬指導などに専念いただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■阪神本線「甲子園駅」から徒歩約8分という、日々の通勤に便利な立地に薬局がございます。
■主な応需科目は内科と在宅であり、1日の処方箋枚数は平均で70枚から100枚程度です。
■薬剤師は常勤2名とパート4名、そして医療事務3名が在籍し、互いに協力し合っています。

【勤務実態について】
■門前の医療機関が比較的早めに診察を終えるため、残業はほとんどなく定時で帰宅することが可能です。
■急なお休みにも組織として対応できる体制が整っており、シフトの希望も可能な限り柔軟に対応します。
■患者様をお待たせしない方針のため、状況に応じて電動自転車での医薬品配達業務もお願いします。

【職場環境と雰囲気】
■30代から40代の比較的若い世代が中心となって活躍しており、職場全体に活気があります。
■経営者以外は全員が女性薬剤師であり、お互いにサポートし合いながら和やかな雰囲気で働いています。
■子育てをしながら働いている薬剤師も多く在籍しており、仕事と家庭の両立に深い理解があります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線の兵庫駅から徒歩1分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く天候に左右されず通うことが可能です。
■主な応需科目は内科と泌尿器科となっており、1日あたり約60枚の処方箋を受け付けながら地域医療に貢献しております。
■薬剤師2名と事務スタッフが在籍しており、少人数ながらもお互いに協力し合いながら円滑に業務を遂行できる体制です。

【勤務実態について】
■全社平均の残業時間は月11時間程度と少なく、日々の業務を効率的に進めることでプライベートの時間も確保できます。
■有給休暇の消化率は84％と高い水準を維持しており、スタッフ同士で助け合いながら休暇を取得しやすい社風です。
■産前産後休暇の取得率は100％を誇っており、育児休業からの復帰率も非常に高くライフステージが変わっても安心です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤や監査をはじめ、患者様への適切な服薬指導や薬歴管理など薬剤師業務全般を担当していただきます。
■外来業務に加えて、居宅や施設への在宅業務にも積極的に取り組んでおり、地域に根ざした医療サービスを提供します。
■最新の自動監査システムや電子薬歴を導入しているため、業務の効率化と過誤防止を徹底しながら安全に業務を行えます。

【職場環境と雰囲気】
■中途入社の方の多くが決め手とするほど店舗の雰囲気が良く、離職率が低いことが証明するように働きやすい環境です。
■ノルマが設定されていないため、数字に追われることなく患者様一人ひとりと向き合った質の高い医療を提供できます。
■最新の設備が整った清潔感のある店舗であり、薬剤師としての業務に集中できるよう細やかな配慮がなされています。

【店舗情報と応需状況について】
■ひめじ別所駅から徒歩3分と駅近で、総合科目の処方箋を1日約160枚応需している薬局でございます。
■内科、外科、整形外科、脳外科、耳鼻科、泌尿器科など幅広い科目の経験を積むことが可能です。
■薬剤師は常勤6名（男性2名・女性4名）、事務員5名体制で、約1,800品目の医薬品を取り扱っています。

【募集背景と求める人物像について】
■総合病院の門前薬局として、地域医療への貢献と店舗体制を強化するための欠員補充の募集でございます。
■調剤経験は必須ですが、50代前半までの幅広い年齢層を歓迎しており、若手からベテランまでご相談可能です。
■運転が苦手な方や在宅業務を避けたい方も選考可能であり、外来業務をメインで担当したい方に適しています。

【法人特徴について】
■関西圏を中心に駅近医療モール型の店舗を20店舗近く展開する、開業以来無借金経営の安定企業です。
■姫路・神戸・大阪など3エリアに分けて採用しており、通勤1時間以上や転居を伴う異動はございません。
■「企業は人なり」の精神で人材教育に力を入れており、福利厚生や職場環境の充実にも注力しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて年収450万円から550万円の範囲で給与を決定する勤務薬剤師の募集でございます。
■認定薬剤師手当や住宅手当（20,000円〜）、家族手当など各種手当が充実しているのが特徴です。
■休暇は日祝＋1日の完全週休2日制で、年間休日120日以上へ変更予定であり、有給取得率も高いです。