JR中央本線(東京～塩尻)｜新卒可｜の求人検索結果148件

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線竜王駅から車で5分ほどの距離に位置し、通勤に便利な立地環境にある調剤薬局です。
■主な応需科目は脳外科と心療内科で、ながせき頭痛クリニックからの処方箋を平均50～60枚/日応需しています。
■薬剤師は常勤2名、パート1名の計3名体制で、事務員も2名配置されているため業務に集中できる環境です。

【想定されるモデル年収】
■経験と能力によっては、年収550万円から最大700万円まで提示され、努力や実績がしっかりと評価される給与水準です。
■昇給は年1回4月に実施され、長期的なキャリア形成を見据えた安定した収入アップが期待できます。
■住宅手当や薬剤師手当、見込み残業手当などの各種手当が充実しており、給与面での安心感があります。

【法人特徴について】
■長野県と山梨県を主要な活動拠点とし、調剤薬局とOTC店舗を合わせて合計65店舗展開している地域密着型の企業です。
■レストランやスポーツジム、スパ施設など健康を多角的にサポートする事業を山梨県内で展開しています。
■地域の健康を支える「かかりつけ薬局・ドラッグストア」を目指し、薬剤師の専門性を高める環境整備に注力しています。
■年間休日は120日以上確保されており、日・祝日と就業日以外が休日となるため、しっかり休むことが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■地域の健康増進のため、運動や食事に関するセルフメディケーションセミナーなどを積極的に開催しています。
■自社でAIアプリ開発を行い、都心部に引けを取らない最新システムを導入し、業務効率化と質の向上を図っています。
■社員はスポーツジムやスパ施設を無料で利用でき、社員の健康管理とリフレッシュを法人全体で支援しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線長坂駅から車で約7分の立地にあるこの薬局は、総合科目を応需しており地域医療に貢献しています。
■北杜市立甲陽病院を応需元とし、内科や整形外科、眼科など12科目の処方箋を幅広く経験できる環境です。
■処方箋応需枚数は平均40～50枚/日で比較的落ち着いており、常勤1名とパート2名の薬剤師体制で安心して業務に取り組めます。
■開局時間は月曜日から金曜日の8:30から17:30までとなっており、比較的早い時間に終業できるため予定が立てやすいです。

【求人情報について】
■ご経験に応じて年収は550万円から最大700万円まで検討可能で、前職での実績やスキルを最大限評価いたします。
■年間休日は120日を確保しており、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけることが可能です。
■住宅手当や社員購買割引制度など福利厚生も充実しており、腰を落ち着けて長く安心して勤務できる環境です。

【法人特徴について】
■長野県と山梨県に調剤専門薬局とOTC店舗を合わせて合計65店舗展開しており、地域社会の健康を多角的にサポートしています。
■レストランやスパ施設、スポーツジムも山梨県で経営しており、運動・食事など多方面からの健康支援に力を入れている企業です。
■地域の健康を担う「かかりつけ薬局・ドラッグストア」を目指し、薬剤師がより高い専門性を発揮できる環境を整えています。

【こんな取り組みをしています】
■産休・育休の取得率・復帰率ともに100%という実績があり、女性薬剤師が安心して長く働ける環境整備に注力しています。
■スポーツジムやスパ施設を社員は無料で利用できるため、社員の健康増進やリフレッシュを積極的にサポートしています。
■地域住民を対象とした運動や食事に関するセルフメディケーションセミナーを定期的に開催し、地域貢献にも力を入れています。

＼　店舗の特徴　／
■ドラッグストアでOTC相談・販売をお願いします！
■車通勤可能です♪
　駐車場完備はもちろん、高速を利用する場合は料金も支給されます。
■国道沿いに店舗がございます！

＼　企業の特徴　／
■長野県・山梨県に調剤専門薬局とOTC店舗を約65店舗展開している企業です！
■他にもレストラン、スパ施設、スポーツジムを山梨県にて経営しており、
　様々な視点から健康面をサポートできる魅力があります。
　安定経営でもありますので、腰を据えて長期的にご勤務頂けます。
■地域の健康に貢献するかかりつけ薬局・ドラッグストアを目指しております！
■様々な事業展開から相互カバーをしており経営基盤が安定しております。
■年収も比較的高く、500万円～900万円まで相談可能です！
■甲信越のみの展開の為、異動も隣県のみです♪
■産休取得率100％、また育休復帰率も驚異の100％です♪
　「復帰したい」と思える環境がございます！
■社員割引制度があるため、サンロードでのお買い物は家計を助けます。
■スポーツジムやスパは社員は無料で使用可能です。

＼　同社の取り組み　／
■地域貢献活動も盛んで運動・食事などの面より
　身体を整えるセルフメディケーションのセミナーなども開いております。
■社員の自主性を重んじており、
　都度開催される勉強会や研修で今後ニーズが高まる在宅のほか
　専門性の高い知識を習得する事が出来ます。
■毎月製薬メーカーの方を講師に勉強会を実施しております。
■機械化を推奨しており、地方でも都心部に引けを取らないシステム導入を目指しております。
■認定薬剤師資格取得は会社全額負担！

〇福利厚生充実〇
■研修認定薬剤師資格・保有者95%以上！研修制度も勉強時間の確保もできる環境です
■時短社員約170名。（時短として採用ではなく一定期間就業後に産休・育休を取得し復帰）
　産休育休取得率100%、育休復帰率約95%！女性も長期で勤続できる環境です
■独立支援制度あり！経営者研修や行政手続き、独立後も経営分析ツールの提供
　システム更新やトラブル相談、薬事情報の提供など、サポートが充実しています。

○こんな会社です○
■関東圏を中心に、360店舗ほど展開している定着率90%以上の会社です。
■全社平均年齢約35歳！若い方に人気の会社です。
■取締役の半分が薬剤師！現場への理解が深い経営陣なので、働きやすい環境作りをしています。
■プライベート充実！所定労働時間、161時間（法定173.3時間）と、法定を下回る水準。
■年間休日123日！有給休暇約85%（薬事スタッフ）プライベートとメリハリつけやすい環境を整えています。
■正社員比率約85%、シフトが組みやすくお休み調整などもしやすい環境。

＼　店舗の特徴　／
■総合病院の門前薬局です！
■20～40代の方が活躍されています。
　男女比率は1:1。
■店舗スタッフは全員正社員なので業務の負担も少なめ♪
■お車での通勤も可能です。

＼　企業の特徴　／
■東京都・埼玉県・山梨県など関東エリアで店舗展開しています。
■借上社宅制度あり。月5万、年間60万円の補助あり！
■総合病院門前が多く、総合科目と非常に勉強になる環境です。
■在宅にも力を入れています。

＼　働きやすさについて　／
■中途採用の方の場合、異動は基本的にありません(新卒者および希望者はあり)。
　腰を据えてお仕事できます。
■産休・育休は取得率、復帰率ともに非常に高く、
　女性の薬剤師さんが働き続けやすい企業です。
■時短勤務制度があり、お子さんが3歳になるまで「9：00～16：00」の勤務が可能です。
■有休取得率が高く（取得率80％以上）、お休みが取りやすい環境です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

≪こんな会社です≫
◎山梨県と長野県の2県にて調剤専門薬局とOTC店舗を出店している会社です。
山梨県：40店舗程　長野県：20店舗程　※2021年時点
◎総合病院門前への店舗出店が多いため、スキルアップできる環境がございます。
◎栄養士さんが常駐している店舗もあるなど、患者様の健康を全面的にサポートしています。
◎調剤薬局経営だけでなく、レストランやスパ施設、スポーツジムを経営しており、様々な視点より患者様、地域の方たちの健康面をサポートしている会社です。
◎複数の事業展開から相互カバーをしており経営基盤が安定しています。
◎年間休日120日以上！お休みもしっかり取得できる環境です。
◎勤務薬剤師から薬局長、エリアマネージャーなどへのキャリアパスもございます。

≪教育・制度の充実≫
◎定期的に勉強会や研修会が開催されており、今後ニーズが高まる在宅のほか専門性の高い知識を習得する事が出来ます。
◎毎月製薬メーカーの方を講師に勉強会を実施しております。
◎認定薬剤師資格取得は会社にて全額負担となるなど、資格取得のバックアップがあります。

≪業務内容・店舗特徴≫
◎内科・呼吸器科の科目をメインに処方箋を応需しております。

≪充実の福利厚生≫
◎産休取得率100％、また育休復帰率も100％となっており、長期的にご勤務できる環境があります。
◎スポーツジムやスパについて、社員の方は無料で使用可能です。
◎社員割引制度を利用し、買い物を行うことができます。

≪地域の方たちとの交流≫
◎運動・食事などの面より身体を整えるセルフメディケーションのセミナーなどを開催しており、地域の方たちのとの交流も行っております。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？