兵庫県｜年間休日120日以上｜の求人検索結果563件

＼こんな病院です／
■当兵庫県神戸市灘区の緑の麓に建てられ、神戸及び大阪湾を一望できる立地にあります。
■歴史は古く、明治4年（1871年）には前身の万国病院が開設され、創設以来140年を超える日本有数の歴史と伝統を誇る病院です。
■外国人の方の受診も多く、カナダ・オーストラリア・ニュージーランド大使館の指定病院ということもあり、様々な国の方が来院されます。
■様々な文化圏の患者様に適切な医療サービスを提供する為、幅広い知識とスキルを身に着けられるよう病院一丸となって積極的に取り組んでおります。

＼薬剤部について／
■薬剤師は14名在籍しており、その他にも調剤助手を3名配置するなど、業務を円滑に進める為に手厚い人員構成を取っております。
■新卒者から10年以上勤続しているベテラン薬剤師まで幅広い年齢層で構成されており、垣根なく意見交換ができる環境を整ております。
■モチベーションの高い薬剤師が多く在籍しており、スポーツファーマシスト、実務実習指導薬剤師、糖尿病療養指導士など、様々な専門資格を積極的に取得しております。
■病棟業務やIVH調製・各種チーム活動参加など
　病院薬剤師ならではのやり甲斐ある業務に取り組めます。
■自動調剤や業務支援システムなど、設備面も整っています。

＼働き方について／
■ベースは月～土、08：30～17：15（休憩60分）、週5日勤務（4週8休）
■当直は2次救急日（月10日前後）のみの対応で、17：15-翌朝8：30での就業となります。※13000円/日を支給
■日直は日祝8:30～17:15での就業となります。
11000円/日
■病棟業務と調剤室での担当を振り分けており、円滑に業務をこなせるようバランス分担しております。
■病棟・調剤室共に終業時間の1時間ほど前には基本的な業務を終了しており、ゆとりを持って残務処理や引継ぎをおこなうことが可能です。
■年間休日121日とは別にフレックス休暇が3日あるなどワークライフバンスの取りやすい職場環境です。

＼こんな方におススメ／
■最新の医療機器を導入している先進的な環境でお仕事したい方
■休日数が多く、メリハリをもってご就業したい方
■多国籍の患者様の医療に携わりたい方

＼こんな薬局です／
■総合病院門前の調剤薬局
■電子薬歴はもちろん、分包機・監査システム・二次元バーコード・水剤調剤機などを導入し、ミス防止・調剤効率化をはかっています。
■マイカー通勤が可能ですので、西宮市・三田市・神戸市北区周辺からも通勤が可能です。
■電車利用の方には駅からのタクシー代を全額支給いたします。（約5分）
■メーカー様と提携して錠剤を自動で払い出してくれる機械の導入をしています。
■お子さまへの理解がとてもある環境です。
■常勤を中心に早番・遅番の組み合わせによる週40時間シフトを組んでおり、残業はほとんど発生しないよう工夫しています。残業少なめの職場をご希望の方にもおすすめです。

＼こんな会社です／
■2店舗展開の地域密着の調剤薬局
■代表が薬剤師でかつ現場にも入っており相談し易い環境です。

◆職場環境・周辺環境について◆
・小児科クリニックの門前薬局で、
　待合室には子供の声が常にある環境です。
・近隣には小学校・中学校もあり、
　通学時間には子供たちの姿が目立ちます。
・同じ通り沿いにはスーパーもあり、
　近隣住民の方も集まる地域です。
・門前クリニックはお子さんが小さいうちから
　懇意にしている患者様も多く、患者様の波があります。
　夏場より、冬場のほうが処方枚数は増加する傾向です。
・在宅業務も一部対応している店舗です。

◆研修・スキルアップについて◆
・会社独自で作成した調剤マニュアルをもとに、
　どの店舗でも通用する共通の手順やルールを学びます。
・上記の研修のほか、社外専任講師による専門の研修や
　指導薬剤師によるOJT研修、メーカーを招いての研修など、
　スキルアップ・知識を増やす環境が整っています。

◆こんな会社です◆
・兵庫・大阪を中心に約20店舗を展開する薬局
　姫路に本社を置き、従業員は120名以上（2022年時点）の会社です。
・創業以来、薬局事業を中心とした医療関連事業を積極的に展開し、
　『患者・医師・薬局が三位一体となった医療環境づくり』を推進しておられます。

◆休日について◆
＼年間休日は120日以上／　※2021年実績｜夏季・年末年始休暇含む
　完全週休2日制、会社全体で、産前産後休暇・育児休暇の取得実績もあり、　
　元の店舗もしくは通勤時間が変わらない店舗への復帰を心がけ、
　多くが復帰後も現場で活躍されています。

◆こんな方におすすめ◆
小児科が中心の処方箋になりますが、
子供を持つ保護者の方に寄り添い、
投薬・服薬指導を丁寧に対応したい方♪

【店舗情報と対応状況について】
■阪急「御影駅」から徒歩１分という、通勤に非常に便利な好立地です。
■薬剤師は常に２～３名の体制で、患者様に対してじっくりと関わることができる環境です。

【募集背景と求める人材像について】
■正社員の雇用形態変更に伴い人員強化のための欠員補充の募集です。
■チームワークを大切にし、患者様に対して優しく寄り添った対応ができる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■神戸・大阪エリアを中心に23店舗を展開し、地域に根差した安定基盤を持つ薬局です。
■「患者さま中心主義」を理念に、現場で働く薬剤師の意見を尊重する社風がある法人です。
■経営陣が頻繁に店舗を訪れ、スタッフの声に耳を傾ける風通しの良い組織文化が特徴です。

【想定されるキャリアイメージ】
■精神科領域の専門性を高め、地域に根差してかかりつけ薬剤師として活躍できます。
■管理薬剤師を目指す場合、まずは一般薬剤師として勤務し、実績を積んでからの登録となります。
■店舗でのキャリアだけでなく、ご自身の希望に応じて人事や総務など本部職への道も考えられています。

≪ 職場環境 ≫
■病床数 薬200床を誇る総合病院の門前薬局です。
■採用品目数は900品目あり、また
　在宅業務も対応しているため、バランスよく経験ができます。
■薬剤師は3名、事務は2名在籍しています。
　チームワークを大切に業務に従事しています。　

≪ 休日・福利厚生について ≫
■【年間休日は124日】
　※2021年実績｜夏季・年末年始休暇含む
　完全週休2日制、会社全体で、産前産後休暇・育児休暇の取得実績もあり、　
　元の店舗もしくは通勤時間が変わらない店舗への復帰を心がけ、
　多くが復帰後も現場で活躍されています。

■【住宅手当あり】
　単身者・既婚者ごとに規定を満たせば支給があります。
　大手企業ではありませんが、団体保険など福利厚生も充実です。

≪ 研修制度について ≫
■調剤経験が浅くご不安な方には、新入社員研修・中途社員研修からスタートし、
　店舗でのOJTに加え、復習テストの実施などでフォローして参ります。
　薬剤師になって3年間は育成期間と考え、支援する環境がございます。

■ご入社後は、社外専任講師による専門の研修や、
　指導薬剤師によるOJT研修、メーカーを招いての研修など、
　様々な研修をご準備しています。

≪ 会社について ≫
■兵庫・大阪を中心に約20店舗を展開する薬局
　姫路に本社を置き、従業員は120名以上（2022年時点）の会社です。
●創業以来、薬局事業を中心とした医療関連事業を積極的に展開し、
　『患者・医師・薬局が三位一体となった医療環境づくり』を推進しておられます。

【店舗情報と応需状況について】
■神鉄粟生線「小野駅」から徒歩約11分と公共交通機関での通勤も可能、勿論お車での通勤も可能です。
■総合病院の門前にあり、総合科目の処方箋を1日に平均50枚から60枚程度応需しています。
■薬剤師は正社員4名とパート1名、事務スタッフも3名おり、手厚い人員体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域の医療ニーズに更に応えるための体制強化を目的とした欠員補充の募集です。
■総合科目や在宅業務に意欲的に取り組み、チームワークを大切にしてくださる方を歓迎します。
■中途入社から管理薬剤師やブロック長といった管理職に昇進し、活躍している方も多数いらっしゃいます。

【求人情報について】
■ご経験やスキル、勤務コースに応じて年収410万円から最大600万円までご提示が可能です。
■年間休日は122日と業界トップクラスの水準で、離職率も10％以下と定着率の高い職場です。
■転居を伴うコースも選択可能で、その場合は社宅制度の適用や各種手当が充実しています。

【こんな取り組みをしています】
■本社にて年間50講座にも及ぶ研修を用意しており、希望者は交通費会社負担で参加が可能です。
■e-Learning制度のほか、グループ合同学会や病院出向研修、海外研修など多彩な学びの場があります。
■血圧測定器の設置や栄養相談会を実施し、地域住民の健康をサポートするかかりつけ薬局を目指しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR「住吉駅」より徒歩約10分と公共交通機関での通勤に便利な立地にあります。
■主に整形外科の処方箋を応需しており、1日あたり80枚から90枚程度を対応いただきます。
■薬剤師は正社員4名とパート2名、事務スタッフも配置され、十分な人員体制を整えています。

【求人情報について】
■年間休日は120日と充実しており、プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能です。
■手厚い福利厚生や各種手当が魅力で、安定した基盤のもとで長期的に就業いただけます。
■整形外科の処方箋がメインのため、ブランクがある方でも比較的スムーズに業務復帰が可能です。

【こんな取り組みをしています】
■調剤過誤を防止するため、最新の監査機器や調剤機器を積極的に導入し、安全性を追求しています。
■中途入社された方向けに特化した研修プログラムを用意し、スムーズな業務開始を支援します。
■e-Learning制度や年間50講座にも及ぶ本社研修など、継続的なスキルアップを力強く支援します。

【やりがい/おすすめポイント】
■全国に展開する大手法人ならではの安定した経営基盤と、充実した福利厚生が最大の魅力です。
■厚生労働大臣から子育てサポート企業として認定されており、非常に働きやすい環境が整っています。
■中途入社者向けの研修や認定薬剤師の取得支援など、キャリアアップのための教育制度が充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■アイランドセンター駅から徒歩5分の通勤に便利な好立地薬局
■総合科目を応需しており、1日に20～30枚程の処方箋に対応しています。
■正社員薬剤師2名とパート薬剤師6名、事務員1名が在籍しており協力し合って業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■チームを強化したいと考え新たな正社員薬剤師を募集しています。
■地域密着型薬局として患者様一人ひとりに寄り添い、温かい対応ができる方を求めています。
■機械化を積極的に進めているため、患者様と向き合う時間を増やし専門性を高めたい方にもおススメです。

【勤務実態について】
■平日は遅くても18時には勤務終了となります。
■入社3ヶ月後には5日間のリフレッシュ休暇が付与され、長期休暇も取りやすい環境です。
■有給休暇の利用も推進しており、実質年間130日以上の休日取得が可能です。

【こんな方にオススメ】
■18時までの勤務で残業が少なく、仕事とプライベートを両立させたい薬剤師におすすめです。
■大阪を中心に展開する地域密着型企業で、地元に根差して長く働きたい方にぴったりです。
■手厚い教育制度や福利厚生が整っているため、安心してキャリアを築きたい方にぜひ検討してほしいです。

＼　求人オススメポイント ／
■2015年に新築移転したキレイな療養型の病院です。
■高齢者医療・終末期医療を中心に地域に貢献してきた療養型の病院です。夜勤・土日の勤務はありません！年間休日120日以上でプライベートの時間をしっかり確保できます。
■院内保育所もあり、希望される方は利用可能です。
小学6年生までのお子さんを、365日24時間対応しています。夏休みなどの長期休暇中も利用できます。
病院同様、保育所もピカピカ！衛生面でも安心の施設です。他職種を含め育児中の方が多数活躍中の病院です。

＼　病院特徴について　／
■小野市にある180床の療養型の病院となります。2015年7月に新しい建物に移転し、設備面も充実しており働きやすい環境！
■慢性期という漠然とした治療や経過維持を行うだけでなく、その方の人生の終末期を苦しまないように、痛みがないように最後　までサポートする医療を目指しております。
■急性期に比べ患者様の在院日数が長く、高齢でいくつもの合併症を抱えた患者様や、幅広い領域の疾患を抱えている患者様が入院されている病院だからこそ、命を守るために出来ることを精一杯対応しておられます。
■「慢性期だから何もしない」ではなく「慢性期だからこそ出来る医療と看護」を掲げております。
■安全で親切な医療を提供、高度で良質な医療を実践、患者様の意思と権利を尊重します。

＼　こんな薬局です　／
●多可郡多可町にある内科クリニックのマンツー型の地域に根差した薬局です。
●内科中心とした処方内容で1日70～80枚！薬剤師は常時3名と手厚い体制をとられております。
●18時閉局で残業も少ない環境です！
●週休2日！年間休日も120日以上のワークライフバランスの取りやすい環境です♪

＼　こんな企業です　／
●兵庫県神崎郡を中心に6店舗展開をされております。地域密着型の調剤薬局さんになります。
●代表が幼い頃から慣れ親しんだ播磨の地で
「調剤薬局による質の高いサービスを地域に届けたい」という想いを実現させるべく薬局を立ち上げ、37歳で会社を設立。
●薬剤師としてプロフェッショナルになりたい人の強い想いを叶えられる会社になります。
●経営には税理士、社会保険労務士などのプロが参加しており、企業としての体制も万全です。
●産休・育休の実績もあり、正社員として時短勤務での復帰も可能。認定薬剤師・かかりつけ薬剤師手当、奨学金返済・予備校学費サポート制度なども充実、働く仲間にできる限り還元したいと、ボーナスも業績に応じて支給しています。

＼　入社後のキャリアパス　／
●目指すのは、薬局全体としてのレベルアップです。
そのために社内研修以外にも姫路市薬剤師会の研修などにも参加しています。
●脱マニュアル化を進め、店舗運営は基本的に店長に任されています。
≪1年目研修≫3年で管理薬剤師となるための基礎
≪1年半～2年半≫管理薬剤師ができるスキルが認められれば、管理薬剤師の手当を支給
≪5年目≫管理薬剤師として店舗を運営
≪将来≫会社の幹部として経営に参加