急募（兵庫県）の求人検索結果233件

＼　こんな薬局です　／
■神戸市兵庫区にある総合病院の門前にある薬局です。漢方の処方もあるため、幅広い内容を扱えます。
■地下鉄海岸線とJRが利用可能です。
　三宮から電車で10分程度とアクセスも良い立地です。
■外来対応だけでなく、施設の在宅業務も対応しております。
■ベテラン薬剤師様を中心に風通しの良い、働きやすい薬局です。

＼　おすすめポイント　／
■幅広い処方内容＋漢方にも携われる環境
■平日は17時まで！社会保険も加入できるパート募集♪
■車通勤も可能です！

＼　こんな企業様です　／
■兵庫、大阪、京都に10店舗以上を構える地域密着型の調剤薬局になります。
■総合病院前店舗や在宅専門店舗など、様々な店舗運営をされています。大手ではない私たちだからできる事を考えながら運営されています。
■代表は50代女性の方です。現場にも良く顔を出してくれて、各店舗のスタッフからも人気の社長です。
■全店舗にてスタッフへお弁当の支給があります。これが結構現場には人気となっています！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの箕谷駅からバスで約8分、ショッピングモールに隣接したクリニックモール内にあります。
■複数のクリニックから、内科、外科、皮膚科、耳鼻科、眼科など多岐にわたる処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約250枚と活気があり、薬剤師常時6名から8名体制で対応しています。

【勤務実態について】
■完全週休2日制で、夏季休暇や年末年始休暇もあり、心身ともにリフレッシュできる環境です。
■年間休日は昨年実績で122日と充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。
■週40時間勤務を基本としたシフト制で、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

【こんな方にオススメ】
■忙しい環境でも、手厚い人員体制と充実した設備のもとで効率的に働きたい方におすすめです。
■手厚い人員体制とサポートにより、経験が少ない方でも安心して業務に取り組むことができます。
■安定した大手企業で、充実した福利厚生を受けながら腰を据えて長く働きたい方にぴったりです。

【法人特徴について】
■医療・介護・福祉など5つの柱を持つ「健康の総合商社」グループの一員で、安定基盤が魅力です。
■「5年先を歩く薬局」を目指し、ドライブスルー薬局の導入など新しいことにも積極的に挑戦しています。
■在宅医療のパイオニアとして20年以上の実績があり、豊富なノウハウを学ぶことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東加古川駅から車で数分の距離に位置し、整形外科や泌尿器科、消化器科など多彩な科目を広域から応需しています。
■1日平均300枚、月間7,500枚の処方箋を扱っており、常時10名程度の薬剤師が在籍する非常に活気ある現場です。
■事務スタッフも5名から7名体制で配置されており、多忙な環境の中でも薬剤師が調剤業務に専念できる体制が整っています。

【法人特徴について】
■従業員数5,000名を超える大手グループの医療部門として、兵庫県内に3店舗の調剤薬局を安定的に運営している組織です。
■医療や介護、福祉、保育を軸とした総合的なサービスを展開しており、地域住民の健康を多角的に支える経営基盤を誇ります。
■大手ならではの安定した収益を従業員へ還元する方針を掲げ、充実した福利厚生や手厚い待遇面でのサポートを徹底しています。

【求人情報について】
■経験者の想定年収は500万円から600万円と高く、前職の給与や希望を最大限に考慮した納得感のある提示が受けられます。
■週36時間労働の時短シフト制を導入しており、他社と比較しても月の労働時間数が16時間ほど短く設定されている点が魅力です。
■年末年始や夏季休暇を含め年間休日は123日あり、週休2.5日の働き方でワークライフバランスを重視する方に最適です。

【想定される業務内容】
■医療モールに併設された店舗での外来調剤や服薬指導を中心に、近隣の施設へ向けた在宅訪問業務も担当していただきます。
■処方箋枚数が多いため効率的な調剤スキルが磨かれるほか、高度な監査業務や正確な服薬指導を通じて専門性を高められます。
■グループ全体で100件近い施設在宅を対応しているため、多職種連携や在宅医療に関する深い知識と経験を習得することが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急神戸本線の武庫之荘駅から徒歩1分という非常にアクセスの良い好立地にあるため、毎日の通勤も大変便利です。
■主に内科や外科、消化器科の処方箋を1日平均50枚ほど応需しており、地域に密着した医療サービスを提供しています。
■常勤薬剤師1名とパート3名、事務員5名が在籍し、常に2名以上の手厚い人員体制で安全な調剤業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための急募となっており、これまでの経験を活かして即戦力としてご活躍いただける方を歓迎いたします。
■自由な発想を持ち、スピード感や決断力を持って自発的にチャレンジできるバイタリティー溢れる人材を求めています。
■気配りと思いやりを大切にし、周囲と深い信頼関係を構築しながら誠実に業務へ取り組める方を積極的に探しています。

【法人特徴について】
■関西圏を中心に28店舗、全国規模では合計43店舗の調剤薬局を広く展開し、地域密着型の医療提供を目指す成長企業です。
■経営陣は30代と若く活気があり、現場の意見が非常に通りやすい風通しの良い組織風土が大きな特徴となっています。
■2022年には健康経営優良法人および中小チェーン調剤薬局で初となるホワイト企業認定を受けるなど従業員想いの法人です。

【勤務実態について】
■全店舗での月平均残業時間は10時間未満に抑えられており、残業代も1分単位で支給されるためサービス残業はありません。
■エリアマネージャーや店舗ラウンダーが在籍してヘルプ体制が整っているため、有休休暇の取得率は85％以上と高水準です。
■週休2.5日制を採用している店舗が全体の7割を超えており、ライフワークバランスを大切にしながらゆとりを持って働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR網干駅から徒歩4分と通勤に非常に便利な立地であり、マイカー通勤も可能なので日々の通いやすさが大きな魅力です。
■応需科目は隣接する眼科や内科、耳鼻科が中心となっており、1日あたりの処方箋枚数は平均約58枚ほど受け付けています。
■薬剤師の体制は正社員2名とパート2名の合計4名が在籍しており、互いに協力し合いながら円滑に業務を分担しています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献度をさらに高めるための増員募集となっており、特に即戦力として活躍できる経験者を急募しています。
■患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導ができる方や、周囲のスタッフと円滑に連携が取れる方を求めています。
■調剤業務だけでなく在宅医療やOTC販売にも関心を持ち、幅広い知識を吸収して成長したいという意欲的な方を歓迎します。

【法人特徴について】
■東海エリアを拠点に全国1,400店舗以上を展開しており、調剤併設型ドラッグストアの先駆者として成長を続けています。
■毎年50店舗以上の新規出店を継続する勢いのある法人であり、安定した経営基盤のもとで安心して長く働くことができます。
■在宅医療や無菌調剤室の設置にも注力しており、超高齢社会を見据えた先進的な医療サービスの提供を積極的に進めています。

【勤務実態について】
■調剤薬剤師コースを選択した場合は土日祝日が休みとなり、年間休日は最大で124日程度確保できるため私生活も充実します。
■有給休暇の取得はもちろん、慶弔休暇や出産育児休業、連続休暇制度なども整っており、無理なく勤務を継続できる環境です。
■ヘルプ体制が充実しているため急な欠勤時もバックアップがあり、組織全体で薬剤師が働きやすい仕組みを構築しています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。