埼玉県｜新卒可｜の求人検索結果502件

■JR武蔵野線の新座駅から徒歩13分の場所に位置しており、内科や循環器内科を中心とした多岐にわたる処方箋を応需しています。
■新座市内を中心に地域密着型の店舗展開を行っており、それぞれの薬局が持つ特色を活かしながら地域医療の発展に貢献しています。
■仕事と家庭を両立する女性によって設立された経緯があり、設立当初から働きやすい職場環境の構築を最優先課題として掲げています。
■代表や役員に対しても「さん」付けで呼び合うような風通しの良い社風があり、役職に関わらず意見を言い合える温かい雰囲気です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・

■関東の1都6県に調剤薬局、ドラッグストアを展開する企業です。
また配置薬は全国に販売網をもち、業界トップクラス！
その他、自社工場を有し、プライベートプランド商品を供給しており、製販一貫体制が強みの一つです。
■労働組合があります。
■現在、こちらの企業ではドラッグストアに調剤薬局を併設した店舗を増やしています。
調剤薬局で扱う医療用医薬品とドラッグストアで扱う一般用医薬品の両方の知識を身に付けることができます。
■社員一人ひとりの育成やキャリアアップにも力を入れています。
業態ごとに定期的に新しい商品、専門知識が得られるような集合研修を行っています。
また、資格取得のためのバックアップを
行っています。
■社員一人一人を想って作られた評価制度
一人一人のモチベーションアップにつながる評価体制「目標管理制度」を整備しています。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■関東の1都6県に調剤薬局、ドラッグストアを展開する企業です。
また配置薬は全国に販売網をもち、業界トップクラス！
その他、自社工場を有し、プライベートプランド商品を供給しており、製販一貫体制が強みの一つです。
■労働組合があります。
■現在、こちらの企業ではドラッグストアに調剤薬局を併設した店舗を増やしています。
調剤薬局で扱う医療用医薬品とドラッグストアで扱う一般用医薬品の両方の知識を身に付けることができます。
■社員一人ひとりの育成やキャリアアップにも力を入れています。
業態ごとに定期的に新しい商品、専門知識が得られるような集合研修を行っています。
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■関東の1都6県に調剤薬局、ドラッグストアを展開する企業です。
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■労働組合があります。
■現在、こちらの企業ではドラッグストアに調剤薬局を併設した店舗を増やしています。
調剤薬局で扱う医療用医薬品とドラッグストアで扱う一般用医薬品の両方の知識を身に付けることができます。
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■労働組合があります。
■現在、こちらの企業ではドラッグストアに調剤薬局を併設した店舗を増やしています。
調剤薬局で扱う医療用医薬品とドラッグストアで扱う一般用医薬品の両方の知識を身に付けることができます。
■社員一人ひとりの育成やキャリアアップにも力を入れています。
業態ごとに定期的に新しい商品、専門知識が得られるような集合研修を行っています。
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一人一人のモチベーションアップにつながる評価体制「目標管理制度」を整備しています。

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・・＊ 企業の特徴 ＊・・

■関東の1都6県に調剤薬局、ドラッグストアを展開する企業です。
また配置薬は全国に販売網をもち、業界トップクラス！
その他、自社工場を有し、プライベートプランド商品を供給しており、製販一貫体制が強みの一つです。
■労働組合があります。
■現在、こちらの企業ではドラッグストアに調剤薬局を併設した店舗を増やしています。
調剤薬局で扱う医療用医薬品とドラッグストアで扱う一般用医薬品の両方の知識を身に付けることができます。
■社員一人ひとりの育成やキャリアアップにも力を入れています。
業態ごとに定期的に新しい商品、専門知識が得られるような集合研修を行っています。
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一人一人のモチベーションアップにつながる評価体制「目標管理制度」を整備しています。

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【店舗情報と応需状況について】
■JR高崎線の本庄駅から車で13分ほどの国道沿いに位置しており、明るいレンガ調の外観が目印となる非常にアクセスの良い店舗です。
■内科や循環器科をはじめ、小児科、外科、皮膚科と多岐にわたる科目を応需しており、1日平均60枚程度の処方箋を扱っています。
■常勤薬剤師3名の手厚い体制で運営されており、複数の専門科目を経験することで薬剤師としての総合的な判断力を養える環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■地域中核病院の前にある研修センターにて実地研修を受けることができ、総合病院の多種多様な処方箋を経験して知見を広げられます。
■月例勉強会や年2回の全社勉強会に加え、管理者研修などの教育プログラムも完備されており、将来的なステップアップを支援します。
■認定薬剤師の取得支援制度も活用可能であり、最新の医療情報を学び続けながら、専門性の高い薬剤師へと成長することが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■地域の小学校と連携した薬局の職場見学を実施しており、次世代を担う子供たちに医療の仕事の魅力を伝える活動を推進しています。
■学校薬剤師として活動する社員を支援しており、店舗での調剤業務に留まらない、多角的な視点での地域貢献活動に取り組んでいます。
■コロナ禍においても新規店舗を展開し続けるなど、常に地域のニーズに応え、盤石な経営体制を維持するための挑戦を続けています。

【やりがい/おすすめポイント】
■患者様から名前を覚えてもらえるほど距離が近く、直接「ありがとう」と言われる機会が多いことが、日々の大きな活力になります。
■監査システムの導入により心理的な負担が軽減されているため、一人ひとりの患者様とじっくり向き合う服薬指導に集中できます。
■福利厚生施設としてリゾートトラストの会員利用が可能など、休暇の質を高めるための魅力的な制度が数多く整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR高崎線の神保原駅から徒歩13分ほどの場所に位置し、耳鼻科と内科をメイン科目として1日平均110枚ほど応需しています。
■平屋建てで入口が広く、初めての患者様でも入りやすい雰囲気の店舗にて、正社員3名とパート1名の薬剤師が勤務しています。
■耳鼻科応需が中心であるため、特に花粉症などの繁忙期には迅速かつ正確な調剤スキルを磨くことができる環境が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■店舗同士や社員同士の距離が非常に近く、定期的な合同研修会や懇親会を通じて活発なコミュニケーションが行われています。
■いずれの店舗も家庭的で温かい雰囲気に包まれており、スタッフ同士が助け合いながら業務を進める風通しの良い職場です。
■事務スタッフも複数名在籍しており、薬剤師が専門業務に集中できるよう、調剤補助や受付業務でのサポート体制が万全です。

【こんな方が活躍中】
■子育てを終えて復帰したブランクのある薬剤師も在籍しており、周囲のサポートを受けながら即戦力としていきいきと働いています。
■20代の若手から70代のベテランまで幅広い年齢層が活躍しており、世代を超えた知識の継承がスムーズに行われている環境です。
■ワークライフバランスを重視して入社した社員が多く、効率的に業務をこなして定時退社を実践する風土が根付いています。

【想定されるモデル年収】
■新卒採用の場合は年収430万円からスタートし、30代の中途採用者であれば年収550万円程度が目安となるイメージです。
■年1回の昇給制度により、日々の頑張りやスキルの向上が着実に給与に反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
■50代の方や経験豊富な薬剤師の方であれば、年収600万円までの提示も検討可能であり、厚遇でお迎えする準備があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの若葉駅から徒歩5分と通勤に非常に便利な、ショッピングモール内にある薬局です。
■眼科や耳鼻科、整形外科など複数のクリニックから、1日100枚から150枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時6名体制と人員を手厚く配置しており、落ち着いて業務に取り組める環境です。

【法人特徴について】
■北海道から関西エリアまで約200店舗の調剤薬局を展開する、安定した経営基盤を持つ企業です。
■「お客様第一主義」を掲げ、おもてなしの心で地域の方々の健康を支援しています。
■調剤事業に留まらず、介護や健康食品事業など、多角的にヘルスケアを支えています。

【想定される業務内容】
■複数のクリニックから多科目の処方箋を応需し、調剤・監査・服薬指導全般をお任せします。
■健康サポート薬局として、地域にお住まいの方々の健康相談やセルフメディケーションを支援します。
■ご希望や経験に応じて、今後需要が高まる在宅医療の業務に携わっていただくことも可能です。

【職場環境と雰囲気】
■社員同士の関係性が良く、穏やかで温かい人が多いと評判のアットホームな社風です。
■離職率は業界平均を大きく下回る5%で、安心して長く働ける環境であることが特徴です。
■面接時の店舗見学で、雰囲気の良さを感じて入社を決める方が多数いらっしゃいます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線の新座駅から徒歩13分の場所に位置しており、内科や循環器内科を中心とした多岐にわたる処方箋を応需しています。
■1日あたりの処方箋枚数は約20枚程度と少なめになっており、一人ひとりの患者様に対して丁寧に向き合い投薬を行える環境です。
■薬剤師の人数体制や事務スタッフの配置については、状況に応じて最適な業務分担ができるよう適切な人員が整えられています。

【法人特徴について】
■新座市内を中心に地域密着型の店舗展開を行っており、それぞれの薬局が持つ特色を活かしながら地域医療の発展に貢献しています。
■仕事と家庭を両立する女性によって設立された経緯があり、設立当初から働きやすい職場環境の構築を最優先課題として掲げています。
■自社で地域包括支援センターを運営していることが大きな強みであり、薬局の枠を超えて地域住民を支える姿勢が浸透しています。

【職場環境と雰囲気】
■代表や役員に対しても「さん」付けで呼び合うような風通しの良い社風があり、役職に関わらず意見を言い合える温かい雰囲気です。
■店舗間のヘルプ体制は整っていますが実際の発生頻度は非常に少なく、基本的には配属先の店舗にて腰を据えて業務に集中できます。
■採用担当者は非常に優しいお人柄の女性であり、薬局現場の事情にも詳しいため入社後の悩みなども気軽に相談しやすい環境です。

【こんな方が活躍中】
■子育てや家事と仕事を上手に両立させている薬剤師が数多く在籍しており、互いに協力し合いながら効率的に業務を進めています。
■枚数をこなすことよりも患者様との対話を重視する方が活躍しており、一人ひとりに寄り添った医療を提供することに誇りを持っています。
■病院薬剤師からの転職者も多く在籍しており、これまでの臨床経験を調剤薬局の現場で存分に活かして即戦力として貢献しています。