埼玉県のかかりつけ薬剤師の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の上福岡駅からは徒歩約2分と、毎日の通勤に非常に便利な立地です。
■主な応需科目は小児科と整形外科で、1日あたり約100枚の処方箋に対応します。
■薬剤師3名と事務スタッフ3名の計6名体制で、協力しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心にドミナント戦略を展開しており、転居を伴う無理な異動はありません。
■自社でクリニックモールの開発を手掛けており、医師との良好な関係が築かれています。
■調剤事業を基盤としながらも、ITシステムの開発など新しい分野にも挑戦しています。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間程度と少なく、発生した場合は1分単位で手当が支給されます。
■年間休日は120日以上を確保しており、仕事と私生活のメリハリをつけやすい環境です。
■有給休暇の消化率は現在86%で、会社全体で100%取得を目標に掲げています。

【こんな方が活躍中】
■ワークライフバランスを大切にしながら、仕事と家庭を両立させている方が活躍中です。
■安定した経営基盤を持つ企業で、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方が多いです。
■チームで協力し、お互いにサポートし合うことを大切にしながら働いている方が多いです。

【店舗情報と応需状況について】
■上福岡駅から徒歩3分と近く、内科や皮膚科など多様な科目の処方箋を1日平均200枚ほど応需しております。
■常勤薬剤師5名と医療事務5名が在籍しており、各スタッフが連携を取りながらゆとりを持って日々の業務に励んでいます。
■近隣のクリニックモールからの応需を中心としており、複数のドクターと密な関係を築きながら質の高い調剤を行えます。

【法人特徴について】
■関東を中心に30店舗以上を展開しており、自社でクリニックモールの開発も手掛けるなど独自のビジネスモデルが強みです。
■有給休暇の消化率100％を目指しており、現在は86％以上と非常に高く、プライベートを大切にできる社風が根付いています。
■IT事業やシステム開発にも積極的に取り組んでおり、従来の薬局業務の枠に捉われない攻めの姿勢を持つ中堅チェーン企業です。

【求人情報について】
■年収は500万円から600万円と経験に応じて提示され、中途採用者がこれまでのキャリアを正当に評価される給与体系です。
■産休や育休の取得率は100％を誇り、ライフイベントを経ても長く安心してキャリアを継続できる福利厚生が大変充実しています。
■異動の際は本人の意向を最大限に尊重する方針のため、無理な転勤の心配がなく、腰を据えて地域医療に貢献することが可能です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上確保されており、夏季や年末年始には法定に加えて特別休暇が付与されるため、リフレッシュが可能です。
■残業時間は月平均10時間程度と少なく、発生した分も1分単位でしっかりと支給されるため、サービス残業の心配はありません。
■有給休暇を利用した長期休暇の取得も推奨されており、社員同士で協力し合いながら連休を取って旅行へ行く方も多く在籍します。

＼各種研修で着実にスキルアップ／（狭山市エリア担当より）
整形外科メインでじっくり学べる環境です。独自の研修プログラムで1年目から幅広い知識を身に付けられますよ！
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【店舗情報と応需状況について】
■西武新宿線の狭山市駅から徒歩12分の場所に位置する整形外科メインの地域密着型調剤薬局でございます。
■処方箋枚数は月に960枚ほどで整形外科を中心に応需しており落ち着いて業務に取り組める環境です。
■人員体制は正社員の薬剤師が1名と事務員が1名となっており常時1名体制で丁寧な対応を行っています。

【法人特徴について】
■全国に130店舗以上の調剤薬局や介護施設等を多角的に展開している実績豊富な法人でございます。
■調剤だけでなく介護や医療サービスを組み合わせ地域社会のニーズに合わせた事業を展開しております。
■積極的な新規開局を行っており安定した経営基盤のもとで長期的に活躍できる魅力的な企業です。

【求人情報について】
■年収500万円から600万円での提示となり経験やスキルに応じて給与がしっかりと考慮されます。
■雇用形態は正社員としての採用となっており管理薬剤師としてお迎えする条件となっております。
■退職金制度や教育制度をはじめ各種手当や福利厚生が大変充実しており安心して勤務を開始できます。

【勤務実態について】
■年間休日は118日設定されており仕事とプライベートのメリハリをつけて健康的に勤務できます。
■年2回の長期休暇の取得も推奨されており海外旅行などを楽しむ従業員も多く在籍しております。
■男性社員の育児休業取得や子育て支援の時短勤務制度など働きやすい環境の整備に積極的です。

＼総合科目で学べる！／（入間郡三芳町エリア担当より）
総合病院の門前店舗として多科目の処方箋に応需しており知識を広げられる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の鶴瀬駅からバスで5分の場所に位置し毎日の通勤もマイカーなどを利用してスムーズに行えます。
■医療法人社団明芳会イムス三芳総合病院の門前薬局として多岐にわたる科目の処方箋を1日約200枚応需します。
■現場では常勤薬剤師7名と非常勤薬剤師2名が在籍しており全員で協力しながら日々の業務に対応しています。

【法人特徴について】
■首都圏エリアを中心に調剤薬局を15店舗展開しており安定した事業基盤を確立している法人です。
■運営店舗の8割が総合病院の門前に立地しており小規模から大型まで様々な店舗で経験を積める環境です。
■地域医療への貢献を目指してかかりつけ薬剤師業務や在宅医療といった先進的な取組にも積極的に挑戦しています。

【勤務実態について】
■平日17時以降および土曜13時以降の勤務はすべて残業扱いとなるため働いた分だけしっかりと稼げます。
■週あたりの所定労働時間は32時間から35時間と短めに設定されており無理なく働き続けることが可能です。
■夏季休暇は有給休暇と組み合わせることで最大8日間の連休を取得してリフレッシュすることも推奨されています。

【こんな方が活躍中】
■多科目の処方箋を扱うことで薬剤師としての知識や経験の幅を広げたいと考えている方が多く活躍しています。
■プライベートの時間も大切にしながらメリハリをつけて長く働き続けたいと考えている方が多く在籍しています。
■地域に根ざした薬局で患者様や仲間との良好な関係性を築きながら親身な対応を行える方が活躍中です。

＼まずはご相談ください！／（志木市エリア担当より）
経験が浅い方でも、オープンまでは近隣店舗で研修を行いながらサポートを受けられます。人柄や協調性を重視した採用を行っているため安心してスタートできます。
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【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の志木駅から車で13分ほどの場所に位置し、2027年2月の新規オープンに向けて準備中の店舗です。
■神経内科や呼吸器内科中心に処方箋を受け付け、1人1日40枚を目安とした無理のない人員体制を予定しています。
■最初は薬剤師1名と医療事務1名から2名の体制でスタートし、地域の健康を支える薬局を目指し運営を行います。

【法人特徴について】
■宮城県を中心に東北や関東へ広く展開しており、通信販売やコンサルティング事業も行う安定した経営基盤を持ちます。
■代表との距離が近く風通しの良い社風が自慢で、従業員同士の仲が良く、何でも相談しやすいオープンな雰囲気です。
■独立支援制度も充実しており、将来的に自分の薬局を持ちたいという目標がある方への手厚いサポート体制もあります。

【求人情報について】
■年収500万円から600万円の高待遇をご用意しており、管理薬剤師としての経験やスキルをしっかりと評価します。
■土日休みや週休3日制の導入など、個人のライフスタイルに合わせた多様な働き方についても柔軟にご相談可能です。
■家賃補助や転居費用の補助についても相談可能となっており、遠方から引っ越しを伴う転職をお考えの方も安心です。

【こんな方にオススメ】
■オンとオフの切り替えを大切にし、プライベートの時間をしっかりと確保しながら無理なく長く働き続けたい方に最適です。
■新店舗の立ち上げというやりがいのある業務に挑戦し、管理薬剤師としてのスキルや経験を大きく成長させたい方に適しています。
■将来的な独立開業を目指しており、経営者目線での店舗運営ノウハウを実践的に学びたいという意欲的な方に強くおすすめします。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線の北朝霞駅および東武東上線の朝霞台駅から徒歩8分と、2路線利用可能な好立地です。
■消化器内科や整形外科、外科などを中心に、1日平均50枚ほどの処方箋を近隣より応需している環境です。
■薬剤師は常時2名から3名体制で事務員も1名在籍しており、無理なく業務に取り組める人員体制です。

【法人特徴について】
■首都圏エリアを中心に調剤薬局を29店舗展開しており、医療モールや医療ビルへの出店を積極的に行っています。
■役員と社員の距離が近く、現場の声を吸い上げる月報制度などを通じて風通しの良い企業風土があります。
■清潔感あふれる店舗づくりに注力し、アクアリウムを設置するなど患者様がリラックスできる空間を提供します。

【想定されるモデル年収】
■30歳で調剤経験5年程度のモデル年収としては、賞与を満額支給された場合で約500万円程度が想定されます。
■管理薬剤師やサポート薬剤師として活躍する場合は、残業代を含めて年収600万円を目指すことも可能です。
■昇給は年に1回行われ、賞与も年2回支給されるほか、会社の業績により決算賞与も支給される実績があります。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が多く残業も比較的少なめなため、仕事とプライベートのバランスを重視したい方に適した環境です。
■駅からのアクセスが良く通勤の負担を減らしたい方や、清潔な店舗で気持ちよく働きたい方に強くお勧めです。
■会社の指示に対して柔軟に対応でき、地域のかかりつけ薬剤師として貢献したい方に最適な職場となります。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線「川越市駅」より徒歩15分圏内に位置しており、マイカーでの通勤も相談可能です。
■応需科目は内科、皮膚科、整形外科が中心で、今後はリウマチ科も受ける予定となっています。
■1日の処方箋枚数は平均130枚から150枚程度で、正社員2名と事務2名で運営しています。

【法人特徴について】
■埼玉県および東京都内で11店舗の地域密着型調剤薬局を運営している小規模チェーンです。
■MR出身の社長がドクターとの関係性を基に設立し、現在も自ら営業を行い事業を拡大しています。
■施設在宅に非常に力を入れており、会社全体で現在12件の施設在宅契約を受け持っています。

【想定されるモデル年収】
■一般薬剤師としての採用の場合、ご経験やスキルにより年収480万円～600万円が想定されます。
■管理薬剤師のポジションでは、年収550万円～600万円程度がモデル年収となります。
■複数店舗を兼務するラウンダーとして勤務する場合、年収600万円～700万円も目指せます。

【こんな取り組みをしています】
■電子薬歴はEMシステムを採用し、各店舗のニーズに合わせて機械化を積極的に進めています。
■施設在宅が多い店舗では自動調剤分包機を導入し、薬剤師の業務負担軽減に努めています。
■漢方を取り扱う店舗も展開しており、希望者は研修を通じて漢方調剤に携わることも可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■南浦和駅から車で7分の距離にあり内科や小児科など多科目の処方箋を1日150枚ほど応需している、南区の地域に根ざした薬局です。
■近隣にある病院の門前薬局として常時6名から9名の厚い薬剤師体制を整え、一人ひとりの患者様に迅速かつ丁寧な対応を行っています。
■応需科目は内科や小児科のほか神経内科や在宅業務も含まれており、地域医療を支える総合サポート薬局として幅広く活躍できる環境です。

【法人特徴について】
■さいたま市内に特化して3店舗を展開する地域密着企業であり、居宅介護支援や福祉用具販売など幅広い福祉サービスを手掛けています。
■30年以上の歴史を持つ在宅医療の先駆け的存在で、蓄積された豊富なノウハウを活かして質の高い在宅支援チームの一員として貢献します。
■本部にクリーンルームを完備しており在宅中心静脈栄養療法の無菌調剤に対応できるなど、全国的にも高度な専門技術を誇る薬局法人です。

【求人情報について】
■年収は経験や能力を考慮して470万円から最高630万円まで相談可能で、さいたま市内でも屈指の高年収を狙える魅力的な条件です。
■正社員として転勤なしで勤務できるため生活基盤を安定させやすく、腰を据えて長期的なキャリアを形成したい薬剤師の方に最適です。
■資格手当や皆勤手当といった諸手当が充実しているほか、認定薬剤師の取得費用補助など自己研鑽をバックアップする制度も整っています。

【職場環境と雰囲気】
■社長自身が薬剤師であるため現場の状況や働き方に深い理解があり、風通しが良く意見を言いやすいアットホームな社風が魅力です。
■20代から50代まで幅広い世代が協力し合って活躍しており、育児中のスタッフも多いため家庭の事情を相互に理解し合える環境です。
■市内に店舗を展開している強みを活かしたヘルプ体制が整っており、急な欠員時でもチーム全体で支え合う温かい雰囲気の職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線の東所沢駅から徒歩2分という好立地にあり、駅前のバスロータリーに面しているため通勤は非常に便利です。
■主な応需科目は皮膚科と内科で1日あたり50枚から60枚を受け付けており、地域の幅広い疾患に対応可能な体制です。
■薬剤師は常勤2名と非常勤2名の計4名体制で運営されており、法人内で最も広い待合室を完備したゆとりある空間です。

【法人特徴について】
■神奈川県を中心に東京や埼玉で18店舗を展開しており、医療機関の開業コンサルティングを主軸としている安定企業です。
■代表の一級建築士としてのこだわりが反映された、青い看板と独特のフォントが特徴的な温かみのある薬局運営を行っています。
■門前ドクターとの信頼関係が非常に強く、医療機関の立ち上げから深く関わることで質の高い地域医療の提供を目指しています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日が確保されており、有給休暇の取得率はほぼ100％に近く、プライベートとの両立がしやすい環境です。
■月単位の変形労働時間制を採用しており、残業が発生した場合には1分単位で手当が支給されるため、労務管理も適正です。
■夏季休暇3日や年末年始休暇4日などの季節休暇もしっかり取得可能で、心身ともにリフレッシュしながら継続して働けます。

【想定される業務内容】
■皮膚科や内科を中心とした調剤業務や監査、服薬指導に加えて、患者様へのきめ細やかな健康相談や薬歴管理を担当します。
■外来業務のみならず在宅医療にも積極的に取り組んでおり、多職種と連携しながら地域医療を支える役割を担っていただきます。
■オンライン資格確認や電子処方箋の活用など、医療DXを通じた質の高い医療サービスを提供するための各種業務を行います。

＼総合病院門前で高度な専門性を習得／（上尾市エリア担当より）
抗がん剤の処方や無菌室での麻薬混注など、専門的な知識を深く学べるやりがいのある職場環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの上尾駅から徒歩3分という好立地にあり、毎日の通勤負担も少なく通いやすい職場環境です。
■総合病院の門前に位置しており、1日に約320枚の処方箋を応需するため幅広い経験を積むことができます。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、個人宅だけでなくホスピス施設への往診同行も経験できる環境です。

【求人情報について】
■給与は経験やスキルを考慮のうえ、年収420万円から560万円の間で決定される安心の給与体系です。
■上限10万円までの物件に対して家賃の半額を会社が補助する借上社宅制度があり、遠方の方も安心できます。
■年間休日120日以上が確保されているほか、有給休暇や年3日のリフレッシュ休暇なども取得可能です。

【勤務実態について】
■24時間営業ですが週40時間のシフト制を採用しており、身体への負担を抑えながら無理なく勤務できます。
■月平均の残業時間は7時間程度と少なく、時間外手当も1分単位で支給されるためメリハリをつけて働けます。
■日曜祝日と平日ローテーションによる勤務体制で、半年に一度変更可能な希望曜日の固定休制度があります。

【想定されるキャリアイメージ】
■総合病院の門前薬局という環境を活かし、抗がん剤などの専門的な処方箋に触れることでスキルアップが可能です。
■充実した研修制度や定期的な勉強会を通じて、最新の医療知識を学び続けながら専門性を深めることができます。
■経験を積むことで、かかりつけ薬剤師としての活躍や、後輩の指導育成を担うリーダーへのキャリアも描けます。

【店舗情報と応需状況について】
■東行田駅から徒歩5分の場所にあり、内科や小児科を含む多科目の処方箋を1日40枚から50枚ほど応需している店舗です
■2025年2月に移転オープンしたばかりの綺麗な職場で、常勤薬剤師1名と事務員1名が協力し合いながら業務を行っています。
■施設在宅に注力しており、近隣の医療機関と連携しながら地域に根ざした質の高い医療サービスを提供することを目指しています。

【求人情報について】
■年収は500万円から最大800万円まで提示可能で、これまでの経験やスキルを最大限に考慮し社長と直接相談ができます。
■借上げ社宅制度や奨学金返済補助など福利厚生が非常に充実しており、若手薬剤師の経済的な自立を力強くサポートします。
■埼玉県内の配属では車の運転スキルが必須となりますが、その分エリア内を柔軟に動ける方には高い年収提示が期待されます。

【職場環境と雰囲気】
■2025年2月に移転したばかりで清潔感にあふれており、職員が一つのチームとして互いに協力し合う明るい雰囲気の職場です。
■現場目線を持つ経験豊富な統括マネージャーが採用を担っており、教育体制の変革を進めているため活気のある環境と言えます。
■20代から30代の若手が多く在籍しており、キャリアアップを目指して切磋琢磨しながら意欲的に働くスタッフが活躍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である三郷中央駅から徒歩11分ほどの場所に位置しており、通勤しやすい立地環境にある調剤薬局です。
■耳鼻科や内科、小児科、皮膚科、アレルギー科、リウマチ科を応需し、1日あたり30名から40名の処方箋を受け付けています。
■現在の勤務者数は正社員1名とパート1名が在籍しており、居宅の在宅業務にも注力して地域医療に貢献しています。

【求人情報について】
■正社員としての募集となっており、ご経験やスキルに応じて年収450万円から600万円の範囲で条件を決定いたします。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給され、薬剤師手当や管理職手当、住宅補助手当などの各種手当も充実している環境です。
■年間休日は117日で、有給休暇や夏季休暇、年末年始休暇のほか、産前産後休暇や育児休業などの特別休暇も取得可能です。

【こんな取り組みをしています】
■年に1回海外研修を実施しており、先進的なドラッグストアの経営や仕組みを直接学びに行く機会を提供しています。
■調剤過誤を防ぐための自動調剤分包機や無菌調剤室の設置など、各店舗の需要に合わせた最新の設備投資を積極的に行っています。
■お子様が多い薬剤師の方に向けて段階的に扶養手当の金額を増額するなど、社員の生活を支援するための制度改定を行っています。

【こんな方が活躍中】
■20代の若手からベテラン層まで幅広い年代の薬剤師が在籍しており、それぞれの経験を活かしながら日々の業務で活躍しています。
■産休や育休から復帰した女性薬剤師も多く在籍しており、育児時短勤務制度を利用しながら家庭と仕事を両立して活躍しています。
■調剤専門店や併設店など様々な店舗形態を経験したいという成長意欲の高い薬剤師が、自身のキャリアを磨きながら活躍しています。

＼残業少なめ、年休120日以上／（三郷市エリア担当より）
年間休日が120日以上あり、月平均の残業時間も7時間程度と少ないため、仕事と私生活を無理なく両立させたい方に最適な職場です。
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【店舗情報と応需状況について】
■つくばエクスプレス沿線の駅から徒歩12分ほどの場所に位置しており、地域の中核を担う大規模な総合病院の門前薬局です。
■内科や循環器科、小児科、脳外科、透析、泌尿器科など多様な診療科目の処方箋を、1日あたり平均200枚ほど応需しています。
■最新の調剤機器を積極的に導入して機材関連を充実させており、多くの患者様が来局されるなかでも業務に集中できる環境です。

【勤務実態について】
■平日は複数シフト制ですが最終でも18時半までの勤務となり、月平均残業も7時間程度と少ないため終業後の時間を満喫できます。
■有給休暇の消化率は全社で非常に高く、リフレッシュ休暇などの制度も活用しながら柔軟にお休みを取得できる風土です。
■1店舗あたりの薬剤師在籍数が多いため、急なお休みが発生した際にもスタッフ同士でしっかりとフォローし合えます。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には多くの正社員薬剤師が在籍しているため、手厚い人員体制が整っており、急なお休みなどでも互いにフォローし合えます。
■若手からベテランまで幅広い世代のスタッフが在籍しており、正社員の比率が高いためスタッフ間の情報共有が非常にスムーズです。
■有給休暇の取得率は80％以上と高い実績を誇り、リフレッシュ休暇などの制度も活用しながら柔軟に休暇を取得できる風土です。

＼ こんな方歓迎 ／
■調剤～OTC販売、在宅など幅広いスキルを身に着けたい方
■現場の薬剤師業務の経験を活かし、将来は教育や本部業務など
　関連する仕事をしてみたい方
■基盤安定の大手・調剤併設DGSでのご勤務をご希望の方

＼ 企業特徴 ／
■グループで3,000店舗以上、大手ドラッグチェーン、美と健康の分野でアジアNo1を目指す会社です
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理！！
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■健康サポート薬局を2017年3店舗→2018年7月16店舗→2022年3月には50店舗へ拡大を予定しています。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■社風：自由度が高くチャレンジしやすい環境
チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々で
社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

＼ 福利厚生も大手ならではの充実度 ／
・入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
・育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子さんが小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
・再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

＼ 高い専門性の追求と充実の研修制度 ／
「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
※中途薬剤師の入社時研修は4日間(調剤での採用の場合は＋1日でレセコン研修)個別にフォローアップ面談も行っています。

＼ キャリアの幅の広さも魅力！ ／
■研修制度やスタディツールが充実、専門職と総合職の道を選ぶことが可能です！
　・専門職：薬局長・調剤エリアMgr・教育・学術・バイヤー・薬務・調剤推進
　・総合職：店長・調剤エリアMgr・その他本部など

＜こんな会社です＞
大手ドラッグストアチェーンの会社です。
全国で100店舗以上出店し、
一都三県で60店舗以上展開をしています。
この10年間で売上・利益ともに200％以上の成長率で、
今後も出店を広げていく方針です！
OTC薬だけでなく健康食品やサプリメント、
時には化粧品も含めたカウンセリング販売に携わることができます。
またそのための漢方・化粧品・介護用品・接客など、
希望に合わせた研修を受講しスキルアップも可能です♪
入社時に「調剤コース」「OTCコース」を選択でき、
それに応じた教育プログラムの受講が可能です！
（もちろん途中でコースの変更も可能ですし、
調剤コースにいながらOTCも勉強したい、
などの要望にもお応えできます！）

＜こんな薬局です＞
埼玉県川口市東本郷にある薬局です。
川口駅・草加駅よりバスでアクセス可能です！
門前クリニックよりほぼ全科科目の処方箋を応需しており、
新入社員も配属されるスキルアップできる店舗です♪
外来の他、在宅にも積極的に取り組んでいます！
薬剤師は常時9名体制になります。

＜働き易い安心の環境＞
処方箋枚数を1人あたり20～25枚に設定し、
余裕を持った人員配置をすることで働きやすい労働環境を整え、
一人の患者さんに丁寧に対応することを実現させています！
人件費をかけて社員を育て地域医療に貢献できる体制づくりをしています☆
薬歴の音声入力システムやQRコード、一包化機械など、
システムも面も充実しています！

＜女性活躍推進・子育てサポート企業＞
育休休業を3歳まで延長できる制度や、
時短勤務は子供が中学1年生になる迄、
復職フォロー制度など育児支援が充実しています！
また第1子1万円、第2子1.5万円、
第3子以降2万円の育児手当も支給しています♪
女性が活躍できる制度が整っているしるしとして
「3つ星のえるぼしマーク」と「プラチナくるみんマーク」
の双方の認定を受けています☆

＜充実の福利厚生制度＞
医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」や
「奨学金返済サポート制度」「定期健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など、
長く勤務を続けていただくために各種福利制度も充実しております！

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
営業収益日本小売業No.1の安定している企業で、日本全国から海外まで出店している大手ショッピングモールの中に調剤薬局を展開しています。
■面分業がメインのため、多くの医療機関から処方箋を応需しているので、薬の品目数も多く、幅広い知識・スキルを磨くことができます。
■OTC併設店だからこそ『健康をトータルでサポート』できます。
※赤ちゃんからお年寄りまで健康相談を通じてセルフメディケーション推進に貢献でき、カウンセリング力を身につけられる環境です。
※在宅医療への取り組みも積極的行っております。
■漢方の取り扱いを促進しており、普通の調剤薬局では扱っていない種類の漢方も勉強できます。
■薬剤師としての専門制はもちろん、多様なキャリアを支援するシステムが整っています。
【例】管理薬剤師・店長・教育担当・エリア責任者・新規事業の立ち上げ・バイヤー/商品開発等
■連続休暇　長期休日20日間制度があり！
　連続休暇を1～3回に分けて取得し、年間休日120～125日（長期休日20日間含む）あるので、ライフワークバランスが充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である南浦和駅から徒歩約10分という、通勤にも便利な立地にあります。
■応需科目は内科、循環器科、小児科が中心で、1日の処方箋枚数は平均40枚程度です。
■薬剤師は2名体制で業務を行っており、お互いに協力し合える環境が整っています。

【法人特徴について】
■全国に350店舗以上の調剤薬局を多角的に展開している、東証プライム上場企業です。
■調剤業界で先駆けてM&Aを導入し、今後も新規出店と合わせて継続的な成長が見込まれます。
■約25年前から在宅医療に注力しており、全店舗の約90%で在宅業務を実施しています。

【勤務実態について】
■1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均40時間以内の勤務となります。
■残業時間は月平均で15時間程度となっており、残業代は1分単位でしっかり支給されます。
■育児短時間勤務は子供が小学校3年生まで利用可能で、ライフステージの変化に対応しやすいです。

【こんな方にオススメ】
■東証プライム上場の安定した経営基盤のもと、安心して長く働きたい方に最適な環境です。
■4つの勤務コースから、ご自身のライフスタイルやキャリアプランに合った働き方を選べます。
■認定薬剤師の取得支援が手厚いため、薬剤師として専門性を高めていきたい方におすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの北浦和駅および南与野駅から、それぞれ徒歩約10分と通勤しやすい立地です。
■近隣のクリニックから内科や循環器科、歯科など複数の処方箋を応需しています。
■常勤薬剤師5名体制で、1日あたり約70枚の処方箋にゆとりを持って対応します。

【法人特徴について】
■創業以来45期連続で増収増益を達成している、抜群の経営安定性を誇る企業です。
■全国で初めて医療モールを誕生させた、業界のパイオニアとして知られています。
■M&Aは行わず全店直営にこだわり、現在全国に約120店舗を展開しております。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と非常に充実しており、オンとオフのメリハリをつけて働けます。
■全社の平均残業時間は月3.8時間と極めて少なく、プライベートの時間も大切にできます。
■最大7連休のサマーホリデー取得率は84%と高く、長期休暇も取得しやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■各店舗が独立採算制を採用しており、目標達成に向けて取り組む活気のある職場です。
■経営陣の多くが薬剤師のため、現場への理解が深く手厚いフォロー体制が整っています。
■一人一台iPadが貸与されるなど、ITを積極的に活用し業務効率化を図っています。