埼玉県｜車通勤可｜の求人検索結果1,741件

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】東松山駅 (東武東上線)から車8分
【想定時給】2,400～3,000円
【勤務時間】
月火水金土　9時00分～18時30分
※最大1日8時間、週40時間シフト制
【応需科目】内科,循環器科,消化器科
【応需枚数】50～60枚
【人員体制】
薬剤師：常勤1名、パート1名
事　務：常勤2名
1日あたりの薬剤師人数1.5名

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＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

ご希望条件に合わせて求人をお探しします！
まずはお気軽にお問い合わせください。

■埼玉県内に薬局を数店舗展開している企業です。
■調剤薬局の他に医薬品販売も行っており、経営は安定しています。
■転勤はなく、基本的に異動もありません。腰を据えて働きたい方におすすめです。

≪こんな病院です≫
■1954年に設立した255床を有するケアミックス病院です。
■二次救急病院に指定されており、内科、外科、整形外科、脳神経外科による当直体制で24時間救急医療に対応しています。
■近隣医療機関様との連携の強化等、地域貢献ができるよう対応されています。
■透析トラブル全般をカバーできるよう、透析センター、VA（バスキュラーアクセス）センターと透析療養病床（42床）を備え、様々なトラブルに24時間対応できるトータルな透析医療を行っております。
■先端機器・最新設備も導入し、オーダリングシステム、電子カルテ、自動分包機が揃っています。

≪お仕事がしやすい環境です≫
■30代～40代の若い世代の薬剤師さんが多数在籍しており、頑張りを最大限評価して頂ける環境です。
■残業は月平均15時間程度と少なめなので、プライベートの時間も十分に確保できます。
■年間休日120日以上！有休もとりやすく、メリハリを持ってお仕事に取り組めます。
■産休・育休の実績も多数ございまして、復帰後もお仕事がしやすいよう配慮頂けます。
■院内託児所完備（ポッポ保育室）しており、お子様がいる方も安心して働く事ができる環境です。
【料金について】
月額：30,000円（※2人目以降月額15,000円）
夜間：3,000円
一時保育（日勤）：2,000円
※別途食事およびおやつ代あり

≪周辺環境について≫
■埼玉県さいたま市北区でニューシャトル「鉄道博物館駅」から徒歩5分の立地です。
■大きな通りに面しており、人通りも比較的多いので安心して通勤できます。お車での通勤も相談可能です。
■病院近くにはランドマークとして大宮公園がございます。野球場、競輪場、小動物園などアクティブなスポットが多数ございます。

＜こんな方にオススメ！＞
★近い将来管理職（薬剤科長）として勤務を目指されている方（管理職経験は不問）
★地域医療に貢献できる環境でお仕事をしたい方！
★救急・療養と様々な経験を積み薬剤師としての職能を高めていきたい方！
★お仕事とプライベートをメリハリを持ってご勤務したい方！
★頑張りをしっかりと評価頂ける環境でお仕事をしたい方！
★最新の調剤システムで効率よく、安心してご勤務したい方！

＼17時終業・残業少なめ・夜勤なし！／

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である西武池袋線の狭山ヶ丘駅から、車で約5分ほどの場所に位置しています。
■リハビリテーション科を主軸としており、入院患者様への処方が中心となっています。
■院内調剤がメイン業務のため、落ち着いた環境で業務に集中して取り組むことができます。

【勤務実態について】
■勤務時間は8時30分から17時までで、残業はほとんどなく定時での退勤が可能です。
■夜間の呼び出しや負担の大きい当直業務は一切ないため、生活リズムを保ちやすいです。

【こんな方にオススメ】
■急性期の慌ただしい環境ではなく、患者様の回復をじっくりと支えたい方におすすめです。
■仕事後のプライベートな時間を大切にし、充実した毎日を送りたいと考えている方に最適です。
■安定した法人基盤のもとで、腰を据えて長く薬剤師としてのキャリアを築きたい方に合います。

＜こんな職場です＞
■西武新宿線の新所沢駅と入曽駅の中間に位置しています。
　車通勤の方には便利なエリアです。
■薬剤部は常勤2名　非常勤3名　補助2名で構成されています。
　長くお勤めの方も多く、わからないことはすぐに確認できる環境です。

＜職員にやさしい環境を整えています＞
■4週8休、残業はほとんどなしです
■子育て世代に嬉しい保育施設あり。
　常勤だけではなく、非常勤の方にも拡大しています(規定あり)
■ケガ・病気などで収入減になった場合をサポート(ＧＬＴＤ)制度あり
　従業員向けのオリジナル制度です。万が一何か起きたときも安心して補償を受けることが可能です。
■車通勤可です。

<こんな薬局です>
川口市にある地域密着で運営する薬局。
耳鼻科をメインに処方箋を応需しています。
蕨駅・川口駅よりバスで10分程度の立地。
マイカー通勤も相談可能です。

今回は希少な扶養内パートの募集！
午後スタートの勤務をメインに他AM勤務も可能です
木金の中で週1～2日の午後帯募集で、
もっと働きたい方は追加で午前中のみの勤務も可能◎

ご家庭と両立して働きたい方にオススメです！

<求人のポイント>
■耳鼻科、小児科メインに応需しているクリニックモール型の店舗です！
■大宮駅からバスで13分！
■年俸制で中途入社でも賞与に関わらず初年度から満額支給です！
■外来のほか施設在宅も応需しています。
■患者さまとのコミュニケーションを大切に、地域に貢献できるやりがいがあります！

<こんな会社です>
■埼玉県に6店舗展開の企業です。
■転居を伴う異動はありませんので、ご家庭をお持ちの方も安心して就業いただけます。
■薬局経営の他にも医療品販売、病院・介護事業等幅広く事業展開しており、安定した経営基盤がございます。

【店舗情報と応需状況について】
■複数路線が乗り入れるターミナル駅の大宮駅から、徒歩5分という抜群の立地です。
■消化器科や内科、循環器科を中心に、1日30枚ほどの処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤2名とパート3名が在籍しており、ゆとりのある人員体制が魅力です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に地域に密着した薬局として45年以上の歴史を持つ安定企業です。
■関東圏にドラッグストアと調剤薬局を250店舗以上展開し、成長を続けています。
■経営陣も薬剤師のため、現場で働くスタッフの気持ちを大切にする社風が根付いています。

【求人情報について】
■20代の若手薬剤師であっても、年収500万円から550万円を目指せる給与水準です。
■全社員に一律で住宅手当が支給されるなど、手厚い福利厚生制度が整っています。
■9時間勤務制を選択することで、年間122日という充実した休日を確保できます。

【こんな方が活躍中】
■落ち着いた環境で、患者様とのコミュニケーションを大切にしたい方が活躍中です。
■産休・育休からの復帰率が高く、時短勤務などを利用し子育てと両立する方も多いです。
■年間122日の休日を活かし、仕事とプライベートを両立させている方が多く在籍します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の中浦和駅から徒歩圏内にあり、マイカーでの通勤も便利な薬局です。
■特定の医療機関だけでなく、地域の様々なクリニックから処方箋を面で応需しています。
■近隣のドクターとの関係性は良好で、処方内容に関する疑義照会もしやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■従業員を大切にする社風が根付いており、定着率が高く長く勤務する方が多いです。
■医師との連携が取りやすく、処方提案などを通じて専門性を発揮しやすい環境です。
■最新の音声薬歴システムや自動監査システムを導入し、業務効率化を推進しています。

【想定されるモデル年収】
■20代で調剤未経験の方であっても、年収500万円以上の提示が可能な給与体系です。
■30代で調剤経験があり、管理薬剤師の経験があれば年収590万円も十分に可能です。
■30歳の管理経験者で年収599万円を提示された過去の実績がある法人です。

【やりがい/おすすめポイント】
■医師との連携がスムーズなため、薬剤師としての専門性を存分に発揮できる環境です。
■高水準の給与と年間122日の休日が、仕事への高いモチベーションに繋がります。
■充実した研修制度と福利厚生があり、安心して長くキャリアを築いていける企業です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR高崎線の吹上駅から車で約10分ほどの立地で、マイカー通勤が非常に便利な環境です。
■門前の整形外科と皮膚科を中心に、1日あたり平均で約150枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時3名から4名体制を確保しており、一人ひとりの業務負担が少ない職場です。

【求人情報について】
■今回は正社員の募集となっており、ご経験や能力に応じて年収450万円から550万円を想定しています。
■転勤の心配はなく、一つの場所で腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方に最適な求人です。
■基本的な勤務時間は18時までとなり、ご自身のプライベートな時間も大切にできる環境です。

【勤務実態について】
■勤務はシフト制を採用しており、スタッフ同士で協力しながら休日を調整することが可能です。
■日によっては最大20時までの勤務が発生する可能性がありますが、頻度についてはご相談ください。
■休日は祝日とシフト日で構成されており、法定通りの有給休暇もしっかりと取得できる環境です。

【こんな取り組みをしています】
■門前のクリニックと定期的に情報交換の場を設け、連携を深めることで地域医療の質向上に努めています。
■スタッフ一人ひとりの意見を尊重する風土があり、業務改善や働きやすい環境づくりに繋げています。
■最新の調剤機器やシステムの導入を積極的に行い、業務の効率化と安全性の確保を追求しています。