兵庫県｜正社員の求人検索結果1,498件

【店舗情報と応需状況について】
■阪急伊丹線とJR福知山線の伊丹駅からそれぞれ徒歩5分と、2路線が利用でき通勤に便利です。
■近隣のクリニックから内科や整形外科、泌尿器科を中心に、広域処方箋も応需しています。
■1日の処方箋枚数は100枚前後で、複数の薬剤師と事務員が協力して業務にあたっています。

【法人特徴について】
■「総ては患者様のために」という企業理念を掲げ、地域に信頼される薬局づくりを目指しています。
■大阪や兵庫エリアを中心に店舗を展開し、地域に根差した医療サービスの提供に努めています。
■患者様はもちろん、各医療機関や地域住民の方々との連携を大切にしている企業です。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを考慮し、年収420万円から最大600万円までご提示が可能です。
■年間休日は120日以上と充実しており、プライベートの時間も大切にできる環境です。
■賞与は年2回、昇給も年1回あり、日々の頑張りがきちんと評価される給与体系です。

【勤務実態について】
■平日の終業時間は19時ですが、実際には19時半頃には業務を終えて帰宅できています。
■正社員の日曜日勤務は月1回程度となっており、週末の時間もしっかりと確保できます。
■夏季休暇や年末年始休暇も取得可能で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

＼＼　こんな薬局様です ／／
■兵庫県姫路市広畑に位置し、山陽電車（広畑駅）から徒歩15分！車通勤が便利なエリアです。
■兵庫県姫路市辻井に位置し、車通勤が便利なエリアにあります。
■周辺には商業施設が充実しており、利便性の高い環境です。
■1日平均20枚以下の処方箋を応需し、落ち着いた業務環境です。
■広域からの処方箋を受け付け、多様な疾患に対応しています。
■平日のみの勤務で、営業時間は10:00～19:00となっています。
■残業が少なく、定時での勤務終了が可能な職場です。
■常勤薬剤師1名と事務スタッフ1～2名の体制で業務を行っています。

＼＼　職場環境と雰囲気 ／／
■働きやすい環境が整備され、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。
■研修制度が充実しており、未経験者でも安心して働ける環境です。
■スタッフ間の連携が良く、チームワークを重視した雰囲気があります。
■年間休日120日以上、土日祝休みでプライベートも充実可能です。
■昇給・賞与が充実しており、経験や年齢に応じた待遇が整っています。
■認定薬剤師取得支援など、キャリアアップを目指したサポート体制が整備されています。

＼＼　やりがい/おすすめポイント ／／
■調剤併設型ドラッグストアのパイオニアとして成長を続けています。
■地域包括ケアを通じて、患者様の健康を総合的に支援できます。
■希望のキャリアパスが選べる柔軟な制度が備わっています。

＼＼　こんな企業様です ／／
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

＼こんな病院です／
■一般162床、回復期・地域包括ケア病床88床、
療養病床215床の400床以上をもつケアミックス型病院です。
■急性期からのスムーズな社会復帰を目指した病院で、
リハビリと療養を得意とする病院です。

＼教育研修について／
■中途入社者には習熟度にあわせて導入研修をご用意します。
■自己研鑽として、病院薬剤師会の生涯研修制度を利用し、
院外の研修を履修し、病院薬学認定薬剤師を目指します。
■また、各病院での症例検討会・新薬説明会など、
法人内全ての病院の薬剤師が集まる合同研修会も開催しています。

＼働き方について／
■この病院では夜勤はなく、8:30～17:00までの勤務です。
■年間休日は111日、週休2日制となります。
■財形貯蓄制度や確定拠出年金制度もあり。
■育児時短勤務制度は8:30～17:00までの間で6時間に短縮し
ご勤務いただくことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急伊丹線の新伊丹駅から徒歩1分という非常に便利な場所にあり、悪天候の日でも通勤の負担が極めて少ない店舗です。
■内科や整形外科をはじめ、眼科や産婦人科など複数のクリニックから1日平均70枚の処方箋を応需しております。
■薬剤師は常勤1名とパート4名が在籍しており、複数の科目を扱うことで幅広い薬学的知見を養える環境が整っています。

【法人特徴について】
■1999年に設立され大阪を中心に約90店舗を展開する地元チェーンであり、主にクリニックの門前薬局の展開を得意としています。
■2025年からはスギHDの一員となったことで、大手ならではの充実した福利厚生と地域密着の温かさを両立させた企業体です。
■従業員一人ひとりの生活背景を尊重し、無理な異動や厳しいノルマを課さない方針により、離職率が極めて低い安定した会社です。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補としての採用では年収550万円から600万円程度の提示が可能であり、これまでの経験を正当に評価いたします。
■年間休日は120日以上に加え5日間のリフレッシュ休暇が付与され、実質年間休日130日以上という優れた労働条件を誇ります。
■産休・育休の取得率は100パーセントとなっており、復職後のフォロー体制も万全なため、将来を見据えて長く働き続けられます。

【やりがい/おすすめポイント】
■駅徒歩1分の好立地と、実質年間休日130日以上という業界トップクラスの好条件を両立しており、心身ともに健やかに働けます。
■多科目の処方箋を扱うことで薬剤師としての知見を広げ、地域の方々から最も信頼される「かかりつけ」になれる点に大きな喜びがあります。
■ノルマに追われることなく、患者様の笑顔を直接のやりがいとして実感できる環境は、真に薬剤師としての本質を追求できる場所です。

【店舗情報と応需状況について】
■能勢電鉄妙見線の鼓滝駅から徒歩1分という、通勤に非常に便利な駅前の薬局です。
■主に近隣の整形外科からの処方箋を応需しており、1日の枚数は50枚前後と落ち着いています。
■薬剤師が4名から5名、事務員も3名前後と、人員体制が充実しており安心して働けます。

【法人特徴について】
■伊丹市と川西市に2店舗の調剤薬局を運営しており、地域に根差した医療を提供しています。
■週35時間勤務など、従業員のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を導入しています。
■代表との距離が近く、意見や相談がしやすい風通しの良いアットホームな社風が特徴です。

【求人情報について】
■週35時間の勤務体系で、ご経験に応じて年収500万円から550万円のご提示が可能です。
■年間休日は120日以上と非常に多く、プライベートの時間をしっかりと確保できます。
■60代の方のご応募も可能で、年齢に関わらずこれまでのご経験を評価する採用方針です。

【勤務実態について】
■1週間の所定労働時間は35時間と短く、ゆとりを持って働くことができる勤務体系です。
■平日は午後に3時間の中抜けがあり、一度帰宅して家事をしたり、休憩したりと有効活用できます。
■水曜日と土曜日は午前中のみの勤務で、週末はゆっくりとリフレッシュすることが可能です。

＼こんな病院です／
■平成18年7月開設以来西播磨や中播磨県域を中心にリハビリテーション医療を提供されております。
病院の運営理念を、「地域とともに歩み成長するリハビリション専門病院をめざします。」と掲げられている、地域密着型の病院運営をされております。
■病院に隣接する「研修交流センター」、「ふれあいスポーツ交流館」の機能も合わせて、先進的なリハビリテーションを提供されており、また、「認知症疾患医療センター」、「神経難病リハビリテーションセンター」、「摂食嚥下支援センター」機能を追加し、地域の皆様のご相談をお受けする態勢も作っておられます。

＼こんな方にオススメ！／
■病院薬剤師に興味はあるけど、当直・夜勤は難しい方。
■ご家庭の事情により、夜までの就業が厳しい方。
■地域密着の環境で、患者様に寄り添って働きたいと考えている方。

≪こんな薬局です≫
■「南ウッディタウン駅」より徒歩にてアクセス可能♪
■内科メインの調剤薬局です♪
■薬剤師人数もゆとりを持って配置されております！


≪こんな法人です≫
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めです。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
■どの店舗も、最新システムが整っています！

≪充実の福利厚生≫
■「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
■産休・育休・時短勤務者2,000人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
■転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

≪こんな方におすすめです≫
■大手ならではの教育研修制度＆資格取得支援体制でスキルアップ＆キャリアアップしたい方◎
■5年先・10年先を見据えてお仕事したい方！

【共通】紹介&派遣_求人特徴

≪こんな企業です！≫
調剤薬局業界で、店舗数、売上共にNo.1である「アイングループ」
調剤薬局の店舗数は全国に1099店（2022年4月期）、コスメ＆ドラッグストアは78店舗（2022年4月期）売上高は3,162億4,723万円（2022年4月期）と業界を牽引する企業です。
■かかりつけ薬剤師数1,750人以上　
■在宅医療実施店舗数は85％以上　
■社内集合研修60種類以上　
■学会発表223演題　
■1年間の産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績となっています。
昨今業界再編の激しい調剤薬局業界の中では圧倒的な地位を築いている為、長期的に安心して働ける企業です。

★福利厚生が充実！
　1年に1度、最長9日間の連続休暇が取得できます（初年度は5日間）
　ナショナル社員は帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます
　その他社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。

★子育て支援制度が充実！
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施しています。
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。法律では3歳までですが、アイングループでは小学校就学時までの期間利用可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR山陽本線土山駅からは徒歩20分ですが、車通勤も可能なため通勤しやすいです。
■内科の処方に加え、施設在宅月600枚、居宅含め月60件程度と在宅業務に非常に注力しています。
■処方箋応需枚数は月1,800枚と多く、薬剤師2名体制で在宅業務を積極的に担っています。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療サービスの充実を図るための欠員補充であり、在宅に意欲がある方を急募しています。
■患者様のために何ができるかを常に考え行動でき、チームワークを尊重できる方を歓迎します。
■知識の向上に余念がない方や、キャリア志向・上昇志向のある意欲的な方を求めています。

【法人特徴について】
■兵庫県下で34店舗を展開する地場チェーンであり、無借金経営で安定した経営基盤を持っています。
■患者様第一主義を掲げ、処方箋枚数に比べ手厚い人員配置で患者様目線を大切にする社風です。
■在宅業務は平成7年から積極的に行っており、1,100人の患者様に対応する豊富なノウハウがあります。

【求人情報について】
■給与は年収430万円から550万円ですが、管理薬剤師候補の場合は600万円以上も相談可能です。
■年間休日120日以上、週休2.5日の店舗が多く、働きやすさを重視した体制です。
■賞与は年2回（夏季・冬季）支給され、各種手当も充実しているため安定して働けます。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに2,000店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。