兵庫県の正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

＼将来の完全独立を支援／（兵庫県養父市エリア担当より）
30代での役員就任実績もあります。独立開業や管理職へのステップアップを目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅名や駅からの距離は要確認ですが、車での通勤が可能なため毎日の移動も快適に行うことができる立地環境です。
■主に内科や消化器内科、循環器内科などの処方箋を1日あたり約40枚応需しており、じっくり対応可能な枚数です。
■現在は常勤の薬剤師2名体制で運営しており、ご入社後は近隣店舗との連携も含めて幅広くご活躍いただける状況です。

【法人特徴について】
■全国に280店舗以上を展開している調剤薬局チェーングループで、創業以来無借金経営を続ける安定基盤があります。
■地域のクリニックと連携したマンツーマン薬局を中心に展開しており、地域密着型のサービスを提供している会社です。
■新店舗の立ち上げ時には管理薬剤師に店舗デザインの決定権が与えられるなど、非常に自由度が高く働きやすい社風です。

【勤務実態について】
■平日の開局時間は8時30分から18時30分までとなっており、水曜日と土曜日は午前中のみの営業体制となります。
■1店舗あたりの平均残業時間は月間19時間前後となっており、無理な長時間労働が発生しにくい良好な勤務環境です。
■固定残業手当が支給されますが、実際の勤務時間が規定を超過した場合には15分単位で別途残業代がしっかりと支給されます。

【想定されるモデル年収】
■経験豊富な方が遠方から赴任して管理薬剤師を務める場合、年収650万円以上の好待遇を得られるケースも多くあります。
■20代の若手薬剤師であっても、ご経験や応援業務への対応可否によっては年収550万円前後を目指すことが十分に可能です。
■広範囲なエリアでのラウンダー勤務を承諾していただける場合は、年収700万円に近い金額を提示されることも期待できます。

＼（残業少なめで安心）／（三田市エリア担当より）
定時帰宅が目指せる環境で有休消化率も高くプライベートを大切にしながら働けますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■相野駅から徒歩8分に位置しており、精神科と内科の処方箋を主に応需している病院でございます。
■外来患者数は1日平均6名程度と落ち着いており、基本的には院内調剤にてご対応いただきます。
■薬剤部門は常時3名から4名体制で運営されており、正社員1名とパート社員4名が在籍しております。

【法人特徴について】
■兵庫県内にて、認知症治療を専門とする精神科病院と関連の介護老人保健施設を運営しております。
■地域医療と高齢者ケアに貢献するという理念のもと、自然豊かな環境で専門性の高い医療を提供します。
■長期的な視点で地域の皆様に寄り添い、安定した医療サービスを継続的に展開している法人でございます。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として、年収380万円から450万円の範囲にてご経験やスキルを考慮し決定します。
■日曜とその他を含めたシフト制の週休2日制で、年間休日は110日設定となっており無理なく働けます。
■賞与は年2回で過去実績は2.7ヶ月分から3.5ヶ月分となっており、年1回の昇給制度もございます。

【勤務実態について】
■残業時間は月に1時間から2時間程度と非常に少なく、夜勤も発生しないため定時退社が可能です。
■有給休暇は初年度に12日付与され、取得率も95パーセント以上と非常に高い水準を誇っております。
■マイカーでの通勤が可能であることに加え、最寄り駅からの送迎バスも利用できるため非常に便利です。

＼多科目応需でスキルアップ／（加古川市エリア担当より）
1ヶ月に100ヶ所以上の医療機関から処方箋を受け付けています。幅広い科目を経験でき、在宅業務にも注力しているため薬剤師としての幅が広がります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である山陽電鉄本線の浜の宮駅から徒歩10分の場所に位置しており、通勤に便利な立地環境が整っています。
■1日に約40枚の処方箋を応需しており、1ヶ月間で100ヶ所以上という非常に幅広い医療機関から受け付けています。
■常時2名の薬剤師と3名の事務員という手厚い人員体制を整えており、協力しながら円滑に業務を進められる環境です。

【法人特徴について】
■特定の医療機関に依存しない面分業の形態を採用しており、地域に根ざした一般用医薬品併設型の薬局を運営しております。
■外来での調剤業務にとどまらず在宅業務にも非常に力を入れており、患者様のライフスタイルに合わせた支援を行っています。
■複数の薬剤師が常駐する体制を維持することで、地域住民の多様な医療ニーズに対して柔軟かつ質の高いサポートを提供します。

【求人情報について】
■週40時間勤務の正社員としての採用となり、年俸制で500万円から最大600万円の安定した収入を目指せる環境です。
■土曜日と日曜日および祝日が完全にお休みとなる祝日を含まない週休2日制を採用しており、年間休日は121日あります。
■時間外手当や資格手当が支給されるほか退職金制度も完備されており、長期的に安心して働き続けられる福利厚生が魅力です。

【想定される業務内容】
■主に外来患者様に対する調剤や監査および服薬指導を担当していただき、正確かつ丁寧な対応で健康をサポートしていただきます。
■100ヶ所以上の医療機関から持ち込まれる多種多様な処方箋に対応するため、幅広い医薬品の知識を活かして業務を行います。
■在宅医療を必要とする患者様に対して、複数名の薬剤師が連携しながら質の高い医療サービスを提供するための業務に携わります。

＼お休みも収入も妥協しない／（姫路市エリア担当より）
年間休日123日に加え、年収550万円も目指せるため、メリハリをつけてしっかり稼ぎたい方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■夢前川駅から徒歩5分と非常に好立地な場所です。
■内科と消化器科の処方箋を1日60枚ほど応需します。
■薬剤師2名と事務2名の体制で業務を行います。

【法人特徴について】
■創業12年でグループ全体100店舗を展開する成長企業です。
■関西を中心に39店舗を運営し地域密着を推進しています。
■理念である笑顔創造ファーマシーの実現を目指しています。

【勤務実態について】
■年間休日123日と非常に豊富です。
■店舗内で協力してシフトを柔軟に調整できます。
■有給休暇の取得やプライベートの充実が可能です。

【やりがい/おすすめポイント】
■ノルマがなく自分のペースで患者様に向き合えます。
■子育て世代への理解があり長期で働きやすいです。
■勢いのある成長企業で自身の成長も実感できます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR立花駅から徒歩2分とアクセス抜群で、周辺の眼科や心療内科、外科、皮膚科などの4科を広域から応需している店舗です。
■処方箋枚数は1日平均100枚ほどで、常勤薬剤師4から5名と事務員2名が在籍し、常に3から4名体制で業務を行っています。
■自動分包機などの最新設備を導入しており、外来対応に加えて在宅業務にも注力しながら地域医療のインフラを支えています。

【やりがい/おすすめポイント】
■患者様や医療機関との信頼関係が非常に良好であるため、疑義照会もスムーズに行え、薬剤師の専門性を存分に発揮できます。
■最新の調剤設備が導入されているため、効率的に業務を進めることができ、患者様とのコミュニケーションに時間を割けます。
■風通しの良い職場で人間関係のストレスなく働きたい方や、地域医療に深く貢献したいという志を持つ方にぴったりの求人です。

【法人特徴について】
■全国に約110店舗を展開する成長企業で、関西圏だけでも40店舗以上を運営しており経営基盤は非常に安定しています。
■笑顔創造カンパニーという理念を掲げ、薬剤師が将来のビジョンを明確に描けるような環境作りを大切にしている法人です。
■介護施設の運営やドクターの開業支援も手掛けており、グループ全体で地域包括ケアシステムを構築することを目指しています。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補としての採用となり、年収はご経験やスキルを考慮した上で530万円から650万円の間で決定いたします。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、薬剤師手当などの諸手当も充実しているため安定した収入を得ることが可能です。
■無理な店舗異動は原則として行わず、本人の希望や合意を最優先する方針のため、地域に根ざして長く勤務していただけます。

＼手厚い教育でブランクも安心／（赤穂市エリア担当より）
独自のチューター制度を導入しており、先輩社員が優しくマンツーマンで指導します。ブランクのある方や未経験の方でも、無理のないペースで業務に慣れていける環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■兵庫県赤穂市に位置しており、最寄りの播州赤穂駅からバスで8分ほどの距離にあるため、マイカー通勤が非常に便利です。
■門前の整形外科から処方箋を応需しており、枚数は1日あたり40枚から50枚、月間で約1100枚となります。

【想定される業務内容】
■門前のクリニックから応需する整形外科メインの処方箋を対象に、ミスのないよう正確に調剤業務を行っていただきます。
■調剤されたお薬の監査業務を行い、患者様へ安全にお薬を届けるための最終確認の役割を担っていただく予定です。
■患者様に対して丁寧な服薬指導を行い、お薬の正しい飲み方や注意点を分かりやすく説明する業務を担当していただきます。

【法人特徴について】
■医療や介護、福祉など5つの柱を中心に展開する健康の総合商社であり、基盤が安定しているため安心して長く働けます。
■常に時代の先を見据えた薬局運営を目指しており、既存の形にこだわらずに新しいことへ挑戦し続けている大手法法人です。
■日本薬剤師会学術大会などの各種学会への参加人数は毎年トップクラスを誇り、学術分野にも非常に力を入れています。

【こんな方が活躍中】
■大手チェーン以外の落ち着いた規模感の店舗で、患者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい薬剤師が力を発揮しています。
■充実した研修制度や資格取得補助制度を活用し、働きながら認定薬剤師の取得を目指す意欲的な方が活躍しています。
■住宅手当や退職金制度などの福利厚生が充実しているため、安定した生活基盤のもとで腰を据えて働く方が多い職場です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼資格取得を応援！／（尼崎市エリア担当より）
認定薬剤師の取得や継続を法人としてサポートしており、働きながらスキルアップを目指す方にぴったりな環境です！
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【店舗情報と応需状況について】
■武庫之荘駅から徒歩7分という通勤に大変便利な好立地にある地域密着型の調剤薬局です。
■近隣のクリニックから精神科や心療内科、内科、循環器科などの処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は20枚から30枚程度と比較的落ち着いており、じっくり業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■兵庫県尼崎市内で地域に根ざした調剤薬局を3店舗展開しており、安定した経営基盤を持っています。
■スタッフの教育体制がしっかりと整っているため、ブランクがある方の職場復帰にも協力的です。
■認定薬剤師資格の取得や更新を法人が全面的に応援しており、自己研鑽に励む方をサポートします。

【こんな方が活躍中】
■患者様の不安を取り除けるよう、優しく丁寧なコミュニケーションを心がけている方が活躍しています。
■これまでの調剤薬局での実務経験を活かし、即戦力として店舗の運営を支えている方が活躍中です。
■ワークライフバランスを大切にしながら、時短勤務制度などを活用して無理なく働いている方がいます。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも530万円スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は中学1年生の4月になるまで利用可能です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも530万円スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は中学1年生の4月になるまで利用可能です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも530万円スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は中学1年生の4月になるまで利用可能です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも530万円スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は中学1年生の4月になるまで利用可能です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＼最大20日の連休でリフレッシュ／（西宮市エリア担当より）
年間休日125日に加え、最大20日間の長期休暇制度があり、旅行や趣味の時間を大切にできます。ワークライフバランス重視の方に最適な環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪神本線および阪急今津線の今津駅から車で5分ほどの場所に位置する、大型ショッピングセンター内の調剤併設型店舗です。
■ショッピングセンター内にあるため、面対応であらゆる医療機関の処方箋を受け付けており、幅広い処方内容を経験できます。
■年中無休で21時まで開局しているため、お買い物ついでに立ち寄られる多様な層のお客様へ、健康のアドバイスを提供できます。

【求人情報について】
■想定年収は450万円から600万円となっており、経験やスキルを考慮した上でN区分・R区分それぞれの給与体系に基づき決定します。
■賞与は年3回、昇給は年1回あり、各種手当や福利厚生が充実しているため、長期的に安定した収入を得られることが大きな魅力です。
■住宅助成金や子女教育手当、さらには買物割引制度など、大手グループならではの生活を豊かにする支援制度が多数用意されています。

【職場環境と雰囲気】
■ショッピングセンター内にあるため、休憩時間には施設内の多彩な飲食店やショップを利用して有意義に過ごすことができます。
■1,500名以上の薬剤師が在籍する大規模組織ならではの安心感があり、店舗間での協力体制や情報共有が活発に行われています。
■中途入社者向けのオリエンテーション研修が充実しており、入社後もスムーズに業務に馴染めるよう手厚いサポートがあります。

＼将来を見据えたキャリア形成を／（西宮市エリア担当より）
管理薬剤師の先には、在宅推進やバイヤー、企画開発など多彩な道があります。社内公募制度も活発で、あなたの「やりたい」を形にできる職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急門戸厄神駅から徒歩5分と通勤に便利な立地であり、大型ショッピングセンターの地下1階に位置する調剤併設型店舗です。
■近隣にクリニックがないため広域病院からの処方箋がメインとなり、1日の応需枚数は10枚前後と落ち着いた環境で働けます。
■ショッピングセンター内にあるため、お買い物ついでに立ち寄られる患者様が多く、多種多様な処方内容に触れることが可能です。

【求人情報について】
■想定年収は450万円から600万円となっており、経験やスキルに応じて薬剤師エリア給などの手当が加算される仕組みです。
■賞与は年3回支給されるほか、昇給も年1回あり、日々の頑張りがしっかりと給与に反映されるため高いモチベーションを維持できます。
■住宅助成金や子女教育手当、さらには買物割引制度など、大手グループならではの充実した生活支援制度が大きな魅力となっています。

【職場環境と雰囲気】
■ショッピングセンター内にはフードコートやカフェが併設されており、休憩時間を有意義に活用してリフレッシュできる環境です。
■OTCフロアは清潔感あふれる広々とした空間で、調剤室には座り投薬台が設置されるなど患者様との対話を重視した造りです。
■店舗には常時2名から3名の薬剤師が在籍しており、困ったときには互いにフォローし合える協力的な雰囲気が根付いています。

＼プライベート充実／（神戸市須磨区エリア担当より）
年間休日122日かつ18時までの開局と、仕事とプライベートの充実を両立できる魅力的な求人です。住宅手当も完備されています。
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【店舗情報と応需状況について】
■須磨海浜公園駅から徒歩3分というアクセスが非常に良好な立地にあり、通勤の負担を軽減できる好条件の薬局です。
■応需科目は施設在宅に特化しており、施設処方箋220枚と外来数枚程度を応需しています。
■現在3名の薬剤師が在籍しており、互いに協力しながら日々の調剤や在宅施設向けの業務にしっかりと対応しております。

【法人特徴について】
■医療や介護など5つの柱を持つ健康の総合商社として展開し、在宅医療や生涯研修を軸とした安定した経営基盤を誇ります。
■数十年以上前から在宅医療に先駆けて取り組んでおり、月間個人宅4000名や施設160件に対応する豊富な実績があります。
■既存の形にこだわらず、ドライブスルー薬局や無菌調剤室などをいち早く導入して5年先を歩く薬局を目指す先進的な企業です。

【勤務実態について】
■18時までの開局時間となっているため夜遅くまでの残業が発生しにくく、夕方以降の時間を有効に活用できる環境です。
■在宅業務が中心となるため社用車等を利用した車の運転が必須となりますが、外出によりリフレッシュする機会にもなります。
■年間休日が120日以上確保されていることに加え、産前産後休業や育児休業の取得実績も多数あり長く働き続けられます。