台東区｜大手チェーン｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（3ページ）

■昨年25周年を迎えた全国に722店舗展開する安定企業です
■研修制度が整っていて未経験やブランク者の正社員は4日間の集中研修を受けることが可能
■全国勤務の場合、住宅手当は家賃の90％を会社負担してくれます

≪企業の特徴≫
■ドラッグストアでは珍しい調剤・OTCは完全に別採用の為、調剤に特化してご勤務いただけます。
■店舗展開が近隣に多い為、転居無の異動で多くの科目の勉強も出来ます（異動範囲：自宅より1時間圏内）
■契約社員であれば、店舗指定・時間指定・曜日指定ができます

≪こんな薬局です≫
■平均残業時間は10時間のため、プライベートも大切にご就業できます！
■1人薬剤師の店舗はございません！
※1店舗の平均勤務人数は薬剤師数：5.7名、医療事務：3.3名の配置
■複数路線が通っている浅草駅より徒歩圏内です！

≪福利厚生が充実しています≫
■組合もあり、労働環境も守られています
■産休・育児休暇の実績も多く、正社員はもちろん、パートの方も取得されています
■独身寮（正社員のみ）：ワンルームのマンションが光熱費込みで25,000円　※ご自宅通勤できる方でも入居のご相談ができます！
■LTD制度導入：病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度もございます。

≪こんな方にオススメ≫
■メリハリをつけて働きたい方
■研修体制の整っている環境でスキルアップされたい方
■安定した環境で、長くご就業されたい方

○こんな会社です○
■定着率90%以上！長く働きたくなる会社です
■取締役の半分が薬剤師！現場への理解が深い経営陣なので、働きやすい環境作りをしています
■関東圏を中心に、360店舗ほど展開している会社です。
■全社平均年齢約35歳！若い方に人気の会社です
■全店・電子薬歴導入しています
■正社員比率約85%、シフトが組みやすくお休みなどとりやすい会社です

■東証プライム上場グループ
■東京を中心に店舗展開
■調剤、OTC完全分業制　調剤業務に集中してご勤務いただけます

■全国に300店舗以上展開している大手チェーン薬局です。
■段階的にスキルアップが図れる、充実の研修プログラム。症例検討会・服薬指導ロールプレイング・メーカー説明会・医療機関との合同勉強会など、各種勉強会も多数あります！
■年間休日125日!福利厚生も充実しているので、安心して働けます。
■福利厚生充実！環境良好で、退職者が少ないのも魅力です。
■「育児・介護休業制度」に加えて、「育児・介護短時間勤務制度」もあります。

■全国に300店舗以上展開している大手チェーン薬局です。
■段階的にスキルアップが図れる、充実の研修プログラム。症例検討会・服薬指導ロールプレイング・メーカー説明会・医療機関との合同勉強会など、各種勉強会も多数あります！
■年間休日125日!福利厚生も充実しているので、安心して働けます。
■福利厚生充実！環境良好で、退職者が少ないのも魅力です。
■「育児・介護休業制度」に加えて、「育児・介護短時間勤務制度」もあります。

■首都圏・関西を中心に店舗拡大。多彩な薬局が揃っています。
■患者様とのコミュニケーションを重視し、徹底したサービスに心がけています。
■段階的にスキルアップが図れる研修プログラムも完備しています。
■在宅にも積極的に取り組んでおります！
■「育児・介護休業制度」に加えて、「育児・介護短時間勤務制度」もあります。取得実績多数オン応
■大手薬局ですので、教育・研修制度など福利厚生も充実しています。

≪企業の特徴≫
■全国に、グループで100店舗以上展開しています。
■ピラミッド型の組織ではなく、役職関係なくフラットに意見交換が出来る組織運営を行っているので、
みんなで考え・みんなで行動し、遣り甲斐をもって働く事が可能です。
■また経営陣も薬剤師ですので、非常に風通しがよくフラットな社風です。
■複数店舗で勤務出来るので、全科目に精通する事が可能になります。
他社よりも成長スピードが圧倒的に早くなります！

≪現場を考えた工夫が多数あります≫
■システムが充実しており、現場の働き易さをサポートしています。
■1シフトは1週間単位で作成しています。
本社一括（業務支援部）で全社のシフトを作成しており「有給･病欠･その他休暇」で
　空いた穴を埋めるためのシフトカバーが可能な体制を整えています。

≪こんな会社です≫
■開局したばかりの在宅専門薬局です！
■医師、看護師、ケアマネジャー、ヘルパーなど患者様のために様々な職種の方と連携できます。
■運転免許がある方の募集　訪問服薬指導の際に車を使います。
■在宅専門の店舗のため、経験がある方募集です。
≪積極的に勉強できる環境です！≫
■在宅医療の場合、患者さんの状況によって対応方法が変動することから、実際に現場に出て業務を習得していくような体制を取っています。
■eラーニングの研修、年4回の千葉薬品と合同の全社研修では年度計画の発表、症例検討、講師を招いての在宅に関する勉強会、ケアマネジャー、訪問看護師、栄養士による勉強会などの実績があります。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。