兵庫県｜正社員の求人検索結果1,499件

【店舗情報と応需状況について】
■阪急今津線の門戸厄神駅から徒歩8分に位置し、1日約40枚の処方箋を応需する耳鼻科メインの薬局です。
■薬剤師3名と事務員2名の全員が女性スタッフで、30代から50代まで幅広い層が協力し合う職場です。
■耳鼻咽喉科の処方箋を中心に応需しており、地域に密着した安定感のある運営体制が大きな特徴といえます。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う増員募集であり、将来的に店舗運営を担ってくださる管理薬剤師候補を急ぎ探しています。
■病院経験のみの方やブランクがある方も相談可能で、人柄を重視した採用を積極的に行っている環境です。
■50代前半までの幅広い年齢層を歓迎しており、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。

【法人特徴について】
■平成12年設立の調剤チェーンであり、代表が元MRの薬剤師という現場視点を持った経営が強みです。
■調剤事業のみならずデイサービス等の介護事業も展開し、地域の包括的医療に貢献している成長企業です。
■西宮市内に複数の店舗をドミナント展開しているため、遠方への異動が発生しない安心感のある法人です。

【想定されるモデル年収】
■これまでのキャリアや前職の給与を考慮し、経験豊富な方であれば年収550万円以上からのスタートも可能です。
■入社3年目で管理薬剤師に昇格した場合には、手当を含めて年収580万円程度まで昇給する見込みがあります。
■週32時間勤務の準社員であっても、貢献度に応じて適切な評価と給与が支払われる透明性の高い仕組みです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線の加古川駅から徒歩5分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高くマイカーでの通勤も認められています。
■在宅医療をメインに応需しており、施設への対応だけでなく個人宅への訪問やドクターへの往診同行も積極的に行っています。
■処方箋枚数は1日あたり約30枚で、薬剤師4名と事務3名の体制により、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合える環境です。

【法人特徴について】
■全国に約110店舗を展開する成長企業で、関西地区を拠点に地域包括ケアの実現を目指した多角的な事業運営を行っています。
■笑顔創造カンパニーという理念を掲げ、従業員との距離が近く風通しの良い組織文化を大切にしながら成長を続けています。
■介護施設の運営やドクターの開院サポートも自社で手掛けており、医療と介護をトータルで提供できる強みを持っています。

【求人情報について】
■正社員として安定した雇用形態で、経験やスキルを正当に評価し最大で年収600万円までの提示が検討可能な求人案件です。
■完全週休2日制を導入しており、年間休日は125日と業界内でも非常に多く、私生活を大切にしながら継続して働けます。
■産休や育休の取得実績が豊富にあることに加え、時短勤務が小学校3年生まで適用されるなど福利厚生が大変充実しています。

【勤務実態について】
■有給休暇の消化率は80％を超えており、事前の計画的な付与ではなく自分の好きなタイミングで自由に取得することが可能です。
■残業時間は月平均で8時間程度と少なく、1分単位で残業代が支給されるため、働いた分がしっかりと給与に反映されます。
■エリアごとにラウンダー制度を導入しているため、急な欠員や体調不良の際もお互いにフォローし合える体制が整っています。

平日17：30まで、土日祝休みの好条件の薬局です！
夕方までの勤務を希望される方にピッタリの求人です。

総合病院の処方を扱っていますが
枚数は多くありませんので、比較的落ち着いて業務をこなせます。
急な休暇等のヘルプ体制も整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR福知山線の塚口駅から徒歩わずか2分という、通勤に非常に便利なショッピングモール内に立地しています。
■複数のクリニックから内科や整形外科など多科目を応需し、1日あたり200枚から250枚の処方箋を扱います。
■薬剤師は常時6名から7名体制を確保しており、チームで協力しながら業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化とさらなる地域医療への貢献を目指し、今回は欠員補充として新たな正社員薬剤師を募集いたします。
■複数の科目を応需するため、新しい知識の習得に意欲的で、積極的に学んでいける方を歓迎しています。
■多くの患者様が来局されるため、チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。

【求人情報について】
■ご経験に応じて年収600万円まで相談可能で、さらに年2回、約4.5ヶ月分の賞与が支給されます。
■年間休日は119日を確保しており、日曜祝日と他1日の週休2日制で、プライベートの時間も大切にできます。
■充実した住宅手当や家族手当に加えて退職金制度もあり、長期的に安心して働ける環境が整っています。

【勤務実態について】
■会社全体で業務効率化を進めており、残業時間は月平均10時間以下と、仕事後の予定も立てやすいです。
■有給休暇の取得率は80%近くと非常に高く、ラウンダー薬剤師の応援体制も万全で休みが取りやすいです。
■早出と遅出を組み合わせたローテーションシフト制で、全スタッフが公平な勤務体系で働いています。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急甲陽線の苦楽園口駅から徒歩2分という好立地にあり、通勤利便性が非常に高く周辺環境も良好な職場です。
■処方箋は内科や皮膚科をメインに1日平均120枚程度応需しており、薬剤師は常時3名から4名体制で対応します。
■皮膚科応需が中心となるため、専門性の高い知識を深めつつ、落ち着いた環境で丁寧な服薬指導を行うことが可能です。

【法人特徴について】
■西宮市内に計3店舗を展開しており、地域住民に寄り添った質の高いサービスと安全な調剤の提供を追求しています。
■各店舗の店長会議を通じて運営方針を決定する仕組みがあり、現場の状況に応じた柔軟な体制構築を行っています。
■本部は各店がスムーズに運営できるよう支援に徹しており、本部主導の一方通行な指示ではなく協議を重視します。

【求人情報について】
■正社員の年収は450万円から550万円程度を想定しており、これまでの調剤経験やスキルを正当に評価します。
■昇給は年1回、賞与は年3回の支給実績があり、昨年度の賞与実績は4.5ヶ月分と手厚い待遇が用意されています。
■薬剤師手当や住宅手当、家族手当といった諸手当が充実しており、生活背景に合わせたサポートを受けることが可能です。

【勤務実態について】
■正社員の規定労働時間は週37.5時間と短めに設定されており、一般的なフルタイム勤務よりもゆとりがあります。
■年間休日は120日前後確保されており、週休2日制に加えて年末年始や夏季休暇の取得も店舗ごとに相談可能です。
■早出や遅出を組み合わせたシフト制を採用しており、残業も少なく生活リズムを整えながら健康的に働ける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの伊保駅からは徒歩2分ほどの距離にあり、毎日の通勤負担が少ない好立地な環境です
■処方箋は内科や外科などを中心に、1日平均で150枚から160枚ほどを応需しています
■薬剤師は常勤8名とパート7名が在籍しており、事務員も4名から5名体制で業務を行っています

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献度を高めるための増員募集であり、意欲的に業務に取り組める方を求めています
■患者様第一主義の理念に共感し、地域の皆様に寄り添った対応ができる方を歓迎しています
■年齢は40代までの方を想定しており、新卒や第二新卒の方でも安心して応募できる環境です

法人特徴について】
■高砂市内にて5店舗を展開しており、地域に根差した医療サービスを提供し続けている企業です
■患者様を第一に考える経営方針のもと、収益よりも薬剤師の働きやすさや質を重視しています
■店舗間の連携がスムーズであり、緊急時にはヘルプ体制が整っているため安心して働けます

職場環境と雰囲気】
■勤続10年以上の薬剤師も在籍しており、定着率が高く人間関係が良好な職場環境といえます
■ラウンダーの薬剤師が在籍しているため、急な欠勤や休暇取得の際もサポート体制が万全です
■休憩室や更衣室などの設備も整っており、スタッフが快適に過ごせるよう配慮されています

【店舗情報と応需状況について】
■山陽電鉄本線の別府駅から徒歩1分の好立地で、近隣のショッピングセンターも利用しやすく非常に便利な環境です。
■処方箋は皮膚科をメインに1日約60枚ほど応需しており、複雑な科目が少ないため落ち着いて業務に取り組めます。
■現場は常勤3名と非常勤4名の薬剤師に加え事務職も複数在籍し、余裕を持った人員体制で運営されています。

【法人特徴について】
■大阪、兵庫、徳島に合計3店舗を展開しており、無理な拡大は行わずに地域に根ざした堅実な経営を続けています。
■現役薬剤師でもある代表が現場の視点を大切にしており、細かな指示よりも現場の裁量を尊重する方針の法人です。
■代表が人柄を重視した採用を行っているため、職員同士の人間関係が非常に良好で離職率が低いことが特徴です。

【求人情報について】
■正社員として年収450万円から550万円までの提示が可能で、経験やスキルに応じて柔軟に決定いたします。
■週休3日の働き方を選択した場合は年収440万円からとなり、年間休日数は146日以上を確保できます。
■20時間分の固定残業代が含まれますが、実際の残業はほぼ発生しないため、効率よく稼げる仕組みとなっています。

【こんな取り組みをしています】
■変形労働時間制を活かして、週休2日や週休3日など、個人の希望に応じた柔軟な働き方の実現に取り組んでいます。
■面倒な残業代計算を簡略化するために、あらかじめ固定残業代を多めに設定して支給する独自の手法をとっています。
■無理な新店舗開発を控えることで、既存店舗の運営基盤を強固にし、従業員が安心して働ける環境を維持しています。

＜こんな企業です＞
■播磨地区に根差し、地域医療への貢献を第一に展開されている調剤チェーンで
　明石市・加古川市・姫路市・三木市・加東市・小野市・淡路島内へ8店舗展開をしています。（※2022年6月時点）
■新規出店にも前向きで今後は店舗数を増やしていきたいお考えです。
■「お薬のことだったらあの人に相談しよう」と思ってもらえる薬剤師を会社として目指しています。。
■お薬代や通院代の自己負担分年間15,000円迄、会社負担で補助していただけます。

＜お休みについて＞
■年間休日120日以上！オン・オフ切替えながら就業していただけます。
■有給休暇の取得の推進にも積極的に進めております。近隣店舗の従業員がヘルプに来ていただいたり、従業員同士助け合いながら休みの取りやすい環境を作り上げています。ただし、無理にヘルプ勤務をお願いすることはございませのでご安心下さい。

＜店舗について＞
■内科クリニックの門前で1日50枚程の処方箋を常時2～3名で対応しています。
■早番・遅番のシフト制ですが遅くても18:30までの勤務プライベートも充実、メリハリをつけて働くことが出来ます！
■店舗は幹線道路から入ってすぐにございます。近隣にはファストフードや衣料品店などのお店もあり、業務終了後にそのままお買い物をして帰宅いただく事も可能です。住宅と商業施設が近年増加している注目エリア
■勿論マイカー通勤可能！広々とした駐車場をご用意

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの山陽電鉄人丸前駅からは徒歩3分と、非常に通勤しやすい立地にあります。
■総合病院と透析クリニックを主に応需しており、1日の処方箋枚数は約120枚です。
■常時4～5名体制で業務を行っており、幅広い年代の薬剤師が協力し合っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の新規出店計画に伴う体制強化のための増員募集で、新たな仲間を求めています。
■調剤業務の経験は問わず、新卒の方から若手まで意欲のある人材を歓迎しています。
■近隣店舗との兼任勤務が可能な方を募集しており、柔軟な対応力が求められます。

【法人特徴について】
■播磨地域に根差し、地域医療への貢献を第一に考えた薬局チェーンを展開しています。
■今後の新規出店にも前向きな姿勢で、事業拡大が見込まれる成長途上の企業です。
■「お薬のことならあの人に」と地域の方々から信頼される薬剤師の育成を目指します。

【職場環境と雰囲気】
■ログハウスを彷彿とさせる、木のぬくもりを感じられる温かい雰囲気の店舗です。
■様々な年代のスタッフが在籍しており、和気あいあいとした明るい職場環境です。
■処方箋枚数に対してゆとりある人員配置で、無理なく業務に集中できます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線の新長田駅から徒歩で4分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く電車でのアクセスも極めてスムーズです。
■内科や呼吸器科など複数科目を1日に40枚から60枚ほど応需しており、幅広い処方知識をバランスよく習得できる環境です。
■薬剤師は正社員とパート各1名に加えて応援体制も整っており、一人きりにならずゆとりを持って業務に取り組むことが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う急募案件となっており、これまでの調剤経験を活かして即戦力として早期に活躍いただける方を切実に求めています。
■調剤経験3年以上の方を対象としており、周囲と円滑に連携しながら主体的に店舗運営を支えてくださる方を心より歓迎いたします。
■年齢は男性が50歳までで女性は50代まで検討可能ですので、培ってきたスキルを活かしたいベテランの方もぜひご相談ください。

【想定されるモデル年収】
■週35時間相当の勤務のため、年収は390～470万円の間でスタートし、管理薬剤師として正式に就任した場合は年間50万円相当年収が増加する見込みです。
■更にその後の活躍に応じて、さらなる年収アップを確実に目指せる仕組みです。
■個人の頑張りや実力が昇給に直結する評価制度を導入しており、着実に給与水準を引き上げていくことが可能な給与体系となります。

【こんな取り組みをしています】
■最新の調剤システムを導入することでヒューマンエラーを未然に防ぎ、患者様に安全な医療を提供するための環境整備を行っています。
■在宅医療においては居宅や施設への訪問を積極的に実施しており、多職種と連携しながら地域包括ケアシステムの一翼を担っています。
■スタッフのワークライフバランス向上のため有給休暇の取得を推奨しており、リフレッシュしながら長く働ける体制を整えています。