埼玉県｜駅チカ｜の求人検索結果1,382件

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線「川越市駅」より徒歩15分圏内に位置しており、マイカーでの通勤も相談可能です。
■応需科目は内科、皮膚科、整形外科が中心で、今後はリウマチ科も受ける予定となっています。
■1日の処方箋枚数は平均130枚から150枚程度で、正社員2名と事務2名で運営しています。

【法人特徴について】
■埼玉県および東京都内で11店舗の地域密着型調剤薬局を運営している小規模チェーンです。
■MR出身の社長がドクターとの関係性を基に設立し、現在も自ら営業を行い事業を拡大しています。
■施設在宅に非常に力を入れており、会社全体で現在12件の施設在宅契約を受け持っています。

【想定されるモデル年収】
■一般薬剤師としての採用の場合、ご経験やスキルにより年収480万円～600万円が想定されます。
■管理薬剤師のポジションでは、年収550万円～600万円程度がモデル年収となります。
■複数店舗を兼務するラウンダーとして勤務する場合、年収600万円～700万円も目指せます。

【こんな取り組みをしています】
■電子薬歴はEMシステムを採用し、各店舗のニーズに合わせて機械化を積極的に進めています。
■施設在宅が多い店舗では自動調剤分包機を導入し、薬剤師の業務負担軽減に努めています。
■漢方を取り扱う店舗も展開しており、希望者は研修を通じて漢方調剤に携わることも可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■西武新宿線の所沢駅から徒歩約5分と、通勤に非常に便利な好立地です。
■近隣のクリニックから心療内科、精神科、透析の処方箋を中心に1日約50枚応需しています。
■薬剤師は正社員2名と嘱託社員1名、事務スタッフ2名が在籍し協力しています。

【法人特徴について】
■「店づくりは人づくり」という理念のもと、従業員の育成に非常に力を入れている法人です。
■関東エリアでのドミナント展開を行っているため、転居を伴う異動の心配はありません。
■経営陣との距離が近く、現場の意見を積極的に吸い上げるボトムアップが可能な環境です。

【求人情報について】
■ご経験や前職給与を考慮し、年収450万円から600万円の範囲で提示されます。
■賞与は年2回、計4ヶ月分の支給実績があり、毎年1回の人事考課による昇給があります。
■独身賃貸の方には月2万円上限の住宅手当があり、退職金制度も整備されています。

【勤務実態について】
■年間休日は121日と充実しており、完全週休2日制でプライベートも大切にできます。
■月火は忙しくなることもありますが、店舗の平均残業時間は月10時間未満と少なめです。
■育児休業の取得率は100%を達成しており、ライフイベントを経ても安心して働けます。

＼こんな店舗です／
■ふじみ野駅から徒歩7分！
　中学校やショッピングセンターが近くにある調剤薬局です。
■地域のかかりつけクリニック門前！
　ドクターとの距離も近く、関係良好です。
■清潔感のあるとても綺麗な店舗で、働きやすい環境です。
■複数科目ご経験いただけます！
　→内科・外科・胃腸科・整形外科・泌尿器科など…
■施設在宅の業務にも携わることができる店舗です。
■処方箋は1日130枚程度。
　正社員5名＋パート1名で人員配置もしっかりしています。
■近隣にも複数店舗あり、突然のお休みなどもヘルプ体制充実で安心！

＼こんな企業です／
■幅広く店舗展開している調剤薬局です。
　特に医療モールとの連携に強みを持っています。
■薬局展開の他にも新規開業や、医療開業のサポート等のコンサルティングも行っています。
■研修認定薬剤師保有率95.5％！
■育休復帰率94.9%！
　育休中もEラーニングで知識をアップデートいただけますので復帰がしやすい環境です♪
■育児休業も最長3歳まで取得可能！
　産育休には大変理解のある企業・職場です。

＼こんな方にオススメ／
◇福利厚生が充実した大手で長く働きたい
◇ワークライフバランスを取りながら働きたい
◇ライフイベントに合わせて働きたい

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の鶴瀬駅から徒歩8分という好立地に位置しており、毎日の通勤におけるストレスが少ない環境です。
■近隣のクリニックより透析科や内科、小児科などの処方箋を応需しており、専門性の高い知識も身につきます。
■おばら内科腎クリニックの門前薬局として、ドクターや医療スタッフとの連携もスムーズに行われています。

【法人特徴について】
■東京都に本社を構え、首都圏を中心に100店舗以上を展開しており、創業30年を迎える安定した基盤があります。
■新卒入社3年後の定着率が95％と非常に高く、従業員が安心して長く働き続けられる環境づくりに注力しています。
■現場の意見を吸い上げる風通しの良さがあり、ボトムアップで業務改善や新しい取り組みが行われています。

【求人情報について】
■年収は経験や能力を考慮して430万円から550万円程度で検討可能であり、安定した収入が得られます。
■年間休日は120日以上確保されており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができる好条件です。
■住宅手当として薬剤師全員に一律月額2万円が支給されるなど、生活面をサポートする福利厚生が充実しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■薬局長やエリアマネージャーへのステップアップが可能で、意欲次第で責任あるポジションを目指せます。
■入社2年目以降は社内プロジェクトチームへの参加が可能となり、本社業務や企画運営にも携わるチャンスがあります。
■独自の研修プログラムが充実しており、3年から5年かけてじっくりとスキルを磨き成長できる環境です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国的な店舗展開
関東圏を中心に東北エリアから関西・近畿エリアまで幅広く展開。
幅広い年齢層の方が活躍されています。
定着率も高く、安定志向の方におすすめです。
■充実の研修制度
基礎～キャリアアップにつながる知識研鑚まで、しっかり身につけられる体制です。
■キャリアアップ
薬局長・エリアマネージャーを始め、その方の適性によっては医療モールの企画開発部門など、様々なジャンルへ挑戦できるフィールドがあります。
自分のペースで、着実に成長していきたいと考える方に特にオススメの企業です。
■スキルアップ
クリニック受けの店舗をメインに展開しており、ご自分のペースでスキルアップできる環境です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国的な店舗展開
関東圏を中心に東北エリアから関西・近畿エリアまで幅広く展開。
幅広い年齢層の方が活躍されています。
定着率も高く、安定志向の方におすすめです。
■充実の研修制度
基礎～キャリアアップにつながる知識研鑚まで、しっかり身につけられる体制です。
■キャリアアップ
薬局長・エリアマネージャーを始め、その方の適性によっては医療モールの企画開発部門など、様々なジャンルへ挑戦できるフィールドがあります。
自分のペースで、着実に成長していきたいと考える方に特にオススメの企業です。
■スキルアップ
クリニック受けの店舗をメインに展開しており、ご自分のペースでスキルアップできる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線「朝霞台駅」およびJR武蔵野線「北朝霞駅」から徒歩1分という通勤に非常に便利な立地です。
■内科や精神科、小児科、皮膚科、眼科、耳鼻科など多岐にわたる科目の処方箋を1日約220枚応需しています。
■薬剤師は正社員8名を含む9名体制、事務スタッフも5名在籍しており、手厚い人員配置で業務を行っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師や店長へのステップアップはもちろん、エリアマネージャーや本部スタッフへの道も開かれています。
■認定薬剤師の取得支援や専門分野の研修が充実しており、スペシャリストとして着実にスキルアップできます。
■社内公募制度を通じて、採用・教育などの人事業務や新規開発など、多彩なキャリアに挑戦する機会があります。

【こんな方にオススメ】
■多くの処方箋枚数や科目を経験することで、薬剤師としての対応力や専門性を高めたい方に最適です。
■福利厚生が充実した安定企業で、ワークライフバランスを保ちながら長く安心して働きたい方にお勧めです。
■駅からのアクセスが良く、通勤のストレスを感じることなく快適に勤務したいと考えている方に推奨します。

【やりがい/おすすめポイント】
■内科から精神科まで多様な処方箋に触れることができ、薬剤師としての臨床判断能力が大きく養われます。
■医療モール内の医師との距離が近く、疑義照会や情報共有がスムーズに行えるためチーム医療を実感できます。
■多くの患者様に対応することで感謝の言葉をいただける機会も多く、地域貢献の手応えを感じられる職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線「東所沢駅」から徒歩3分ほどの場所に位置しており、通勤に大変便利な環境です。
■内科や整形外科、形成外科などをメインに、1日あたり約96枚の処方箋を幅広く応需しています。
■正社員の薬剤師が4名、事務スタッフが2名在籍しており、チームワーク良く業務を行っています。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、医療モール開発のパイオニアとして業界をリードしています。
■営業利益率が高く安定した経営基盤を持っており、報酬改定の影響を受けにくい強固な体制です。
■地域密着型の店舗展開を推進しており、患者様との距離が近く信頼関係を築きやすい環境です。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、これまでの経験やスキルを考慮して年収400万円から600万円を提示します。
■年間休日は123日確保されており、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく勤務できます。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績が豊富にあり、ライフステージが変わっても働き続けられます。

【勤務実態について】
■残業時間は全社平均で月11時間程度と少なく、長時間労働にならないよう配慮されています。
■有給休暇の取得率は全社平均で90％を超えており、休みを取りやすい風土が定着しています。
■最新の調剤過誤防止システムや電子薬歴を導入し、業務効率化と安全性向上に努めています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線の新座駅から徒歩2分という好立地にあり、毎日の通勤が非常に快適な職場環境です。
■医療モール内で内科や小児科など多科目の処方箋を、1日平均160枚ほど幅広く応需しています。
■薬剤師は常勤9名、事務スタッフ4名が在籍しており、手厚い人員配置で業務分担を行っています。

【想定されるモデル年収】
■20代後半の店長職で年収500万円、30代のマネージャー職であれば年収800万円も目指せます。
■年に1回の昇給制度があり、日々の頑張りや成果がしっかりと給与に反映される評価制度です。
■スキルランクに応じた薬剤師手当が支給されるため、自身の成長に合わせて収入アップが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■eラーニングなどの研修制度が充実しており、薬剤師としての専門性を高める機会が豊富にあります。
■地域の方々の健康をサポートするため、こども薬局などのイベントや健康相談会を開催しています。
■お薬代サポート制度により、自社薬局で調剤を受けた際の費用負担を軽減する福利厚生があります。

【こんな方にオススメ】
■大手ならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生のもとで、腰を据えて長く働きたい方に最適です。
■多科目の処方箋や在宅業務を通じて幅広い知識を身につけ、薬剤師として成長したい方におすすめです。
■駅からのアクセスが良く、残業も少なめな環境で、プライベートの時間も大切にしたい方に向いています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国的な店舗展開
　関東圏を中心に東北エリアから関西・近畿エリアまで幅広く展開。
　幅広い年齢層の方が活躍されています。
　定着率も高く、安定志向の方におすすめです。
■充実の研修制度
　基礎～キャリアアップにつながる知識研鑚まで、しっかり身につけられる体制です。
■キャリアアップ
　薬局長・エリアマネージャーを始め、その方の適性によっては医療モールの企画開発部門など、様々なジャンルへ挑戦できるフィールドがあります。
　自分のペースで、着実に成長していきたいと考える方に特にオススメの企業です。
■スキルアップ
　クリニック受けの店舗をメインに展開しており、ご自分のペースでスキルアップできる環境です。