埼玉県の認定薬剤師取得支援ありの薬剤師転職・求人情報一覧

＼オンオフのメリハリを重視／（東松山市エリア担当より）
年間休日はたっぷり120日以上あり、本部からのシフトフォロー体制も万全です。リフレッシュ休暇も取得しやすく、自分らしく長く働き続けられる環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の東松山駅から車で8分ほどの立地にあり、近隣の整形外科病院より処方箋をメインに受け付ける予定です。
■2026年12月の新規オープンを予定しており、最新の調剤設備を導入した清潔感あふれる環境で気持ちよく勤務できます。
■特定の整形外科科目に特化することで、専門的な知識を深く学びながら、地域に根差した服薬指導を行うことが可能です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に20店舗以上の調剤チェーンを運営しており、ドクターのコンサル業務など多角的な事業を展開しています。
■全職員が一つのチームとなって連携することを大切にしており、店舗間の壁を越えて助け合う社風が根付いています。
■現在は本部機能の強化や教育体制の刷新など、会社全体でより働きやすい環境への改革をダイナミックに進めています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上確保されており、夏季休暇や年末年始休暇などの特別休暇も各3日ずつ設定されている職場です。
■1日の処方箋枚数は薬剤師1名あたり30枚から40枚を目安に配置しており、一人ひとりに過度な負担がかからない設計です。
■本部在籍の薬剤師がシフトのフォローに入る体制があるため、有給休暇の取得や急なお休みにも柔軟に対応が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■新しくオープンする店舗のため、人間関係をゼロから築くことができ、スタッフ全員で理想の雰囲気を作っていけます。
■30代の採用担当をはじめ、現場目線を持つリーダー層が改革を主導しており、風通しの良い組織作りを目指しています。
■エリアごとにエリア長が配置されており、店舗単独で悩みを抱え込むことなく、迅速に相談や連携ができる体制です。

＼1日7.5時間勤務×残業少なめ／（さいたま市西区エリア担当より）
実質7.5時間勤務で有給消化率ほぼ100％！残業も月10時間程度と少なく無理なく働ける環境です。プライベートも大切にしたい方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■店舗は西大宮駅から車で6分の距離に位置し、通勤時には車を利用することが可能となっております。
■処方箋は耳鼻科メインで1日あたり80枚ほどを応需しており、地域に密着した丁寧な対応を行っています。
■店舗の勤務体制は常勤薬剤師3名とパート薬剤師1名が在籍し、協力し合いながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■埼玉県内で16店舗を展開し、在宅医療や多職種連携においてトップクラスの実績を誇る法人です。
■自社で訪問看護や通所施設も運営しており、医療の枠を超えた地域包括ケアの先駆者として活躍しています。
■全店で在宅業務を導入しており、一部店舗には無菌室を完備するなど専門性を高められる環境です。

【求人情報について】
■年収は400万円から550万円の提示となっており、年齢や経験などを考慮して面接後に決定されます。
■1日の所定労働時間は7.5時間で週37.5時間勤務となり、無理のない勤務スタイルが魅力です。
■手厚い各種手当が揃っているほか、昇給制度や年2回の賞与支給など長く働ける条件が整っています。

【想定される業務内容】
■耳鼻科領域を中心に処方箋調剤や服薬指導、薬歴管理などの基本的な調剤薬局業務全般を担当します。
■患者様のご自宅や施設へお薬をお届けする在宅訪問業務や、配達および丁寧な服薬フォローを行います。
■看護師やケアマネジャーなど社内外の多職種と連携し、地域患者様の生活を総合的にサポートします。

＼在宅のプロを目指せる高度な環境／（越谷市エリア担当より）
自社で訪問看護ステーションを運営しており、多職種連携の質が非常に高いのが特徴です。無菌室も完備されているため、専門性を磨きたい意欲的な方を応援します。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■越谷レイクタウン駅最寄りにあり、近隣のクリニックから内科や泌尿器科の処方箋をメインに受け付けています。
■1日の外来処方箋枚数は20枚から30枚程度とあわせて在宅に力を入れており、比較的落ち着いており、一人ひとりの患者様に対して丁寧に服薬指導を行える環境です。
■薬剤師は常勤2名と非常勤5名が在籍しており、常時4名体制で業務にあたっているため、ゆとりを持って調剤に取り組めます。

【法人特徴について】
■埼玉県内で多職種連携の実績を誇り、訪問看護ステーションの運営を通じて地域包括ケアを先駆的に実践している法人です。
■地域住民の生活に医療の枠を超えて寄り添うことを大切にし、子ども食堂の開催など社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
■従業員の豊かな生活と仕事のやりがいを両立させる「ワークライフハーモニー」を掲げ、働きやすい環境作りを推進しています。

【想定される業務内容】
■外来患者様への調剤業務や服薬指導を中心に、薬歴管理や監査業務など薬剤師としての基本的な職務を幅広く担当していただきます。
■今後さらに注力していく在宅訪問業務では、多職種と連携しながら患者様のご自宅へ伺い、最適な薬物療法をサポートいたします。
■地域住民を対象とした健康フェアの運営や相談業務など、医療の枠を超えた地域交流イベントの企画・実施にも携わることができます。

【こんな方が活躍中】
■病院勤務から調剤薬局へ転身し、より患者様の生活に近い場所で寄り添った医療を提供したいと考える薬剤師が活躍しています。
■バイタルチェックなどの手技を習得し、看護師やケアマネジャーと対等に議論しながらチーム医療を実践している方が多いです。
■仕事だけでなく子育てや趣味の時間も大切にしたい薬剤師が、短時間勤務や高い有給消化率を活用して生き生きと働いています。

＼在宅のプロを目指せる高度な環境／（越谷市エリア担当より）
自社で訪問看護ステーションを運営しており、多職種連携の質が非常に高いのが特徴です。無菌室も完備されているため、専門性を磨きたい意欲的な方を応援します。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■越谷レイクタウン駅から徒歩1分の非常に便利な場所に位置しており、内科を中心に幅広い処方箋を面で応需している店舗です。
■処方箋枚数は1日あたり30枚から40枚程度と落ち着いており、患者様一人ひとりと向き合った丁寧な服薬指導が実践できます。
■常勤薬剤師3名に加えパートスタッフも複数在籍しており、ゆとりを持った人員体制で日々の業務を分担できる環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献度をさらに高めるための定期採用として、将来の薬局運営を担っていただける正社員薬剤師を新たに募集します。
■在宅医療に意欲的な方や、地域イベント等の社会貢献活動を通じて住民の方々に寄り添いたいと考える方を幅広く求めております。
■経験の有無よりも意欲や人柄を重視しており、周囲と協力して多職種連携に取り組める前向きな方を積極的にお迎えいたします。

【法人特徴について】
■埼玉県内において在宅医療と多職種連携の実績でNo.1を誇り、地域包括ケアの先駆者として16店舗を展開している法人です。
■自社で訪問看護ステーションを運営しており、看護師や管理栄養士と連携した高度なチーム医療を日常的に実践している組織です。
■無理な店舗拡大は行わず、従業員の働く環境を第一に考える経営方針のもと、心身ともに健やかに働ける体制を構築しています。
【職場環境と雰囲気】
■代表取締役は従業員の生活を尊重する温和な人柄であり、現場の意見を大切にしながら働きやすい環境づくりを推進しています。
■教育担当のマネージャーは非常に穏やかで熱心な性格であり、定期的な面談を通じて現場の悩みやキャリア相談に親身に応じます。
■くるみんマーク認定企業として、男女問わず育休の取得実績があり、お子様が小学校を卒業するまで時短勤務も相談可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR宇都宮線の蓮田駅から車で6分ほどの場所に位置しており、のどかな風景に囲まれながら落ち着いて勤務ができる環境です。
■内科や外科、胃腸科、肛門外科の処方箋を1日約50枚応需しており、地域に密着した外来業務と在宅業務をバランスよく経験できます。
■常勤薬剤師3名に加えてパート薬剤師も複数名在籍しており、幅広い年代のスタッフが協力し合いながら手厚い体制で運営しています。

【法人特徴について】
■埼玉県内で16の薬局を運営するだけでなく、訪問看護や居宅介護支援事業、療養通所なども手掛ける地域包括ケアの先駆的法人です。
■看護師やケアマネジャーなど多職種が自社に在籍しているため、職種の垣根を越えた連携が非常に取りやすいことが大きな特徴です。
■1999年から在宅医療に取り組んでおり、無菌調剤の講師を務める社員も在籍するなど、非常に高い専門スキルを誇る企業です。

【勤務実態について】
■有給休暇の消化率はほぼ100％の実績を誇っており、シフトの工夫によって残業もほとんど発生しない働きやすい環境が実現しています。
■産休や育休からの復帰率は100％を達成しており、時短勤務制度を小学校卒業まで利用できるなど働くママを強力に支援しています。
■年間休日は110日ですが、別途スペシャル休暇4日やバースデー休暇が用意されており、プライベートとの両立も可能です。

【想定される業務内容】
■外来の処方箋応需に加え、患家や高齢者施設への訪問服薬指導などの在宅業務を行い、患者様お一人おひとりに深く関わる仕事です。
■月間約1500名の薬剤管理を実施している実績を活かし、他職種と連携しながらバイタルチェック等の高度な在宅スキルも学べます。
■クリーンベンチを導入している店舗のため、がん末期など高度な薬学的管理を必要とする患者様の在宅医療にも従事いただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR宇都宮線蓮田駅から車で約12分の立地にあり、病院門前薬局として1日平均170枚の処方箋を広域から応需しています。
■内科や外科を含む総合的な診療科目に加え、居宅や施設への在宅業務も積極的に展開し、幅広い処方経験を積める環境です。
■薬剤師は常時6名体制で、事務員も6名在籍しており、複数のスタッフで協力しながらゆとりを持って業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■地域に根ざして36年の歴史を持ち、埼玉県を中心に16店舗を展開し、多職種が連携するチーム医療のパイオニア的存在です。
■「プラス」という社名には、薬局という箱の枠を超えて、多職種が地域で付加価値を創出するという想いが込められています。
■訪問看護や介護施設も自社で運営しており、薬剤師が看護師や栄養士、ケアマネジャーと直接連携しやすい独自の体制です。

【勤務実態について】
■実働時間は1日7.5時間の週37.5時間勤務となっており、一般的な企業よりも短く設定されているため体力的にも安心です。
■有給休暇の消化率はほぼ100％を誇っており、急な予定やライフイベントに合わせたお休みも柔軟に調整しやすい環境です。
■くるみんマーク認定を受けた子育て支援企業として、産前産後休暇や育児休暇の取得実績があり、復帰率も100％です。

【職場環境と雰囲気】
■平均勤続年数が12年から13年と非常に長く、社員の定着率が良いことが特徴で、風通しの良い穏やかな人間関係が魅力です。
■教育担当のマネジャーが定期的に面談を実施しており、店舗での悩みやキャリアに関する相談を気軽に行える体制が整っています。
■入社3ヶ月後から有給休暇が付与されるため、中途入社の方でも早い段階からリフレッシュの時間を確保することが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■越谷駅から徒歩10分の好立地にあり、整形外科の処方箋を1日約60枚ほど応需している地域密着型の店舗です。
■常勤薬剤師2名と複数の非常勤スタッフに加え、専任の医療事務1名が在籍し協力して業務を分担しています。
■整形外科がメインの処方内容となっており、若手や未経験の方でも比較的スムーズに業務に慣れることが可能です。

【法人特徴について】
■埼玉県内にて在宅医療と多職種連携の実績NO.1を誇り、地域包括ケアの先駆者として16店舗を展開中です。
■自社で訪問看護ステーションを運営し、看護師や管理栄養士とのチーム医療を実践している点が大きな強みです。
■ワークライフハーモニーを大切にしており、無理な店舗拡大をせず従業員の労働環境を最優先に考える法人です。

【勤務実態について】
■所定労働時間は1日7.5時間、週37.5時間と短めに設定されており、心身ともにゆとりを持って働けます。
■残業は月平均10時間程度と非常に少なく、仕事終わりのプライベートな時間を大切にすることが可能です。
■シフト制を導入しており、15分刻みの細やかな設定によって個々のライフスタイルに合わせた勤務が叶います。

【想定される業務内容】
■整形外科メインの調剤および監査、服薬指導に加え、レセプト業務や居宅への在宅訪問業務を担当していただきます。
■在宅業務では薬剤の配達だけでなく、バイタルチェックなど多職種と連携した高度な服薬管理も行います。
■地域の健康フェアや子ども食堂といったイベントへの参加を通じて、医療の枠を超えた地域貢献に携われます。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線の越谷駅より徒歩6分と通勤に便利な立地にあり、毎日の通勤ストレスが少ない環境です。
■内科や外科、胃腸科などを中心に、近隣の医療機関から1日平均80枚程度の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時2‐3名体制で人員配置を行っており、協力し合いながら無理なく業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に店舗展開を行い、地域医療への貢献と信頼される薬局作りを積極的に推進しています。
■看護師やケアマネジャーなど多職種が社内に在籍し、密に連携を取りながらチーム医療を実践しています。
■子育てサポート企業として「くるみんマーク」を取得しており、社員が働きやすい環境整備に注力しています。

【勤務実態について】
■1日の勤務時間は7.5時間と短く設定されているため、身体的な負担を軽減しながら長く働ける環境です。
■残業時間は月10時間程度と非常に少なく、定時後の時間を趣味や自己研鑽に有効活用することが可能です。
■有給休暇の消化率はほぼ100％の実績を誇っており、周囲に気兼ねなく休みを取りやすい風土があります。

【やりがい/おすすめポイント】
■患者様一人ひとりとじっくり向き合い、健康管理を長期的にサポートすることで感謝される仕事です。
■多職種との連携業務を通じて幅広い医療知識を習得し、医療人としての視野を大きく広げることができます。
■地域貢献活動に直接関わることで、社会的な意義を感じながら高いモチベーションで業務に取り組めます。

【店舗情報と応需状況について】
■武蔵野線越谷レイクタウン駅から徒歩3分の好立地にあり、駅南口のロータリー内に位置する非常に利便性の高い薬局です。
■主な応需科目は眼科と内科で、近隣のクリニックから1日平均100枚から150枚程度の処方箋を受け付けております。
■常勤薬剤師は7名から8名在籍し、常時5名から6名の体制で調剤にあたっているため、事務6名との連携も非常にスムーズです。

【法人特徴について】
■埼玉県内で16店舗を展開し、在宅医療と多職種連携の実績において地域ナンバーワンを誇る地域包括ケアの先駆的企業です。
■自社で訪問看護ステーションや通所施設を運営し、看護師や管理栄養士と連携した高度なチーム医療を実践している法人です。
■「ワークライフハーモニー」を掲げ、従業員が豊かな生活を送りながら仕事にやりがいを持てる環境整備に注力しています。

【勤務実態について】
■所定労働時間は1日7.5時間、週37.5時間に設定されており、一般的な企業よりも労働時間が短く設定されているのが特徴です。
■残業は月平均10時間程度と非常に少なく、7.5時間を超えた分は10分単位で1.25倍の割増賃金がしっかりと支給されます。
■日祝休みに加えて交代休日が年間36日設定されており、夏季のスペシャル休暇など年間休日110日を確保することが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■代表取締役は従業員の働く環境を第一に考える温和な人柄で、無理な店舗拡大をせず一人ひとりに寄り添う経営を行っています。
■統括マネージャーは教育熱心で穏やかな性格であり、現場の悩みやキャリアの相談についても定期的かつ親身に対応してくれます。
■子育て世代への理解が深く、男性の育休取得実績や、子供が小学校を卒業するまで利用可能な時短勤務制度などが整っています。

＼評価制度で高年収を目指せる／（熊谷市エリア担当より）
積極的な挑戦を評価する体制があり、努力次第でエリア長や管理職など早期のキャリアアップが目指せます。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■埼玉県熊谷市に位置しており、地域に密着した医療を提供する調剤薬局として日々の業務を行っています。
■薬剤師1人あたり1日30枚から40枚程度を目安に処方箋対応を行う配置体制を整えています。
■患者様一人ひとりに寄り添いながら丁寧な服薬指導と正確な調剤業務に注力しています。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に複数店舗の薬局を展開しており、医療現場を多角的に支える事業を展開しています。
■エリアごとに責任者を配置することで、店舗間の連携を密にし相互フォローできる体制です。
■意欲的に挑戦する姿勢を尊重し、個人の目標と会社の達成状況に応じた適切な評価を行います。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上確保されており、夏季休暇や年末年始休暇などの特別休暇もあります。
■本部所属の薬剤師によるシフト調整やフォローが行き届いているため有給消化もしやすいです。
■残業時間は固定残業代制を採用しており、1分単位で適切に集計される管理体制となっています。

【こんな方にオススメ】
■将来的に薬局経営やマネジメント業務に関わり、自身のキャリアを大きく広げたい方に最適です。
■手厚い手当や評価制度のもとで、自身のスキルや成果に見合った高年収を実現したい方におすすめです。
■オンとオフのメリハリをつけて、プライベートの時間も確保しながら働きたい方に適しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR高崎線の上尾駅から徒歩5分ほどの好立地で、総合病院の門前薬局として地域医療に貢献しています。
■内科や呼吸器科、循環器科、消化器科、外科、整形外科、形成外科、耳鼻科、皮膚科など総合科目を応需し、1日あたり約120枚の処方箋を取り扱っています。
■薬剤師は正社員5名、パート4名、調剤補助1名、医療事務4名が在籍し、手厚い人員体制で業務にあたっています。

【法人特徴について】
■東京都、埼玉県、千葉県など関東エリアを中心に20店舗を展開する中堅薬局チェーンで、地域に根差した医療を提供しています。
■総合病院の門前薬局が多く、高度で専門的な知識を深めながら薬剤師として成長できる環境があります。
■産前産後休業や育児休業の取得率、職場への復帰率が非常に高く、女性の薬剤師が長く働き続けやすい企業です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上あり、長期休暇としてリフレッシュ休暇が年3日取得できるためワークライフバランスが充実しています。
■平均残業時間は月7時間程度と少なく、残業代は1分単位で支給されるためサービス残業の心配はありません。
■年に1～2回程度の夜勤と日祝勤務は発生しますが、手当や振替休日がしっかり取得できる体制が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■1店舗あたりの薬剤師在籍数が多く、経験豊富な先輩薬剤師からの手厚いフォロー体制が整っており安心です。
■勤務者の年齢層は20代から50代と幅広く、アットホームで協調性を大切にする社風が浸透しています。
■穏やかで丁寧な対応をされるキャリアコンサルティングの資格を持つ採用担当者が在籍しているため相談しやすいです。

＼認定薬剤師の取得を支援／（草加市エリア担当より）
代表が薬剤師で現場への理解が深く、勉強会開催や認定薬剤師の取得支援制度が整っています。皮膚科や眼科などの複数科目を学びながら着実にスキルアップが目指せます。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩10分の好立地にあり、近隣の医療機関から主に皮膚科や内科、眼科、婦人科の処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日あたり65枚程度となっており、医薬品の採用品目数は約900品目を幅広く取り揃えています。
■在宅業務としては居宅への訪問に対応しており、地域密着型の薬局として患者さまの健康を近くで支えています。

【法人特徴について】
■草加市内に2店舗を展開している地域密着型の企業で、転居を伴う異動がないため腰を据えて長く就業いただけます。
■代表自身も薬剤師の資格をお持ちであるため現場への理解が非常に深く、風通しの良い社風が大きな魅力です。
■調剤薬局の運営だけでなく、開業支援事業やIT事業など複数の事業を多角的に展開している安定した法人です。

【職場環境と雰囲気】
■現在は30代の女性が管理薬剤師を務めており、何でも気軽に相談しやすいフラットで温かい雰囲気が自慢です。
■近隣エリアに店舗を展開しているため、急な欠員が生じた場合でも相互に助け合える安心のヘルプ体制があります。
■ブランクをお持ちの方でも安心して業務に慣れていただけるよう、周囲のスタッフがしっかりとサポートします。

【想定されるキャリアイメージ】
■複数科目の処方箋を応需している環境のため、日々の実務を通じて幅広い薬物治療に関する専門知識が身に付きます。
■会社として勉強会の開催や認定薬剤師の取得支援制度を設けており、働きながら着実にスキルアップが可能です。
■世代交代の要員としての募集であるため、将来的には店舗の中心メンバーとして活躍することが期待されています。

＼ブランク明けでも安心／（草加市エリア担当より）
代表が薬剤師で現場への理解が深く、サポート体制が整っているため安心です。調剤経験が浅い方やブランクがある方も、先輩がしっかりフォローしてくれます。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■獨協大学前〈草加松原〉駅から徒歩4分というアクセス抜群の立地にあり通勤にとても便利な調剤薬局です。
■処方箋は心療内科が7割で耳鼻科が3割を占めており1日あたり50枚程度の枚数を丁寧に応需しています。
■約900品目の医薬品を取り揃えており眼科も含めた専門的な処方内容にしっかりと対応できる体制です。

【法人特徴について】
■埼玉県と東京都を中心に複数店舗を展開しており地域密着型の薬局運営で患者様の健康をサポートしています。
■患者様のためにという明確な理念を掲げ調剤薬局だけでなく開業支援やIT事業など多角的に事業を展開しています。
■代表自身が薬剤師であるため現場の状況に対する理解が非常に深く風通しの良いアットホームな社風が魅力です。

【想定されるモデル年収】
■調剤経験をしっかりと積んでこられた方であれば入社初年度から年収550万円からのスタートも十分に可能です。
■在宅業務を担当した場合には1件あたり4000円の手当が支給されるため頑張りに応じてさらなる収入アップが見込めます。
■年に1回の昇給制度により長く勤めるほど基本給が着実に上がっていくため将来的なライフプランも立てやすいです。

【こんな取り組みをしています】
■社内での定期的な勉強会を開催しており最新の医薬品情報や疾患に関する知識を常にアップデートできる環境です。
■居宅訪問型の在宅医療に積極的に取り組んでおり通院が困難な患者様へ質の高い服薬管理サービスを提供しています。
■代表と現場の距離が近くスタッフからの業務改善の提案などをスピーディーに店舗運営へ反映させる体制があります。

＼経験が浅い方も安心／（越谷市エリア担当より）
全額補助のeラーニングやOJT研修があり、未経験やブランクがある方も安心の環境です。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■南越谷駅および新越谷駅から徒歩2分の好立地にあり、通勤における毎日の負担を大きく軽減できる良好なアクセス環境です。
■内科や消化器科、皮膚科、小児科など多科目を1日に170から180枚応需するほか、施設の在宅業務も積極的に行います。
■常勤薬剤師7名、パート薬剤師2名、医療事務3名が在籍しており、ゆとりのある人員体制で患者様に寄り添って対応しています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と豊富に設定されており、店舗の状況に合わせて夏季や年末年始に長期連休を取得することも可能な環境です。
■全社的な月平均の残業時間は7.3時間程度と非常に少なく、時間外手当は1分単位で支給されるため働いた分が正確に還元されます。
■有給休暇の消化率は90％と高い水準を維持しており、スタッフ同士で助け合いながら気兼ねなくお休みを取る社風です。

【こんな方が活躍中】
■育児短時間勤務制度を活用しながら、仕事と家庭の両立を図りイキイキと働く薬剤師さんが多数在籍し活躍しています。
■在宅医療や漢方などの専門分野に対する学習意欲が高く、全額補助のeラーニングを利用してスキルを磨いている方が活躍中です。
■患者様との日々のコミュニケーションを大切にし、個々のニーズに合わせたきめ細かい医療サービスを提供する方が活躍します。

＼2026年4月にオープン／（さいたま市見沼区エリア担当より）
新規立ち上げのワクワク感を味わいながら、リフレッシュ休暇7日などでオンオフの切り替えを大切に長く働ける環境です。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■東大宮駅から徒歩2分の好立地に2026年4月にオープンする予定の新店舗であり、通勤に便利な環境となります。
■面受けの処方箋応需に加えて居宅や施設への在宅業務を幅広く展開し、地域医療を支える重要な役割を担います。
■人員体制は常勤薬剤師1名、パート1名、事務1名を予定しており、少人数ながら協力して業務を進める環境です。

【法人特徴について】
■さいたま市内で4店舗の地域密着型調剤薬局を展開しており、幅広い分野で患者様を支える総合サポート薬局です。
■約30年にわたり在宅医療に注力してきた実績があり、無菌調剤室を完備するなど専門性の高いサービスを提供します。
■社長自身が薬剤師であるため現場の状況に理解が深く、風通しの良いアットホームな社風が根付いているのが特徴です。

【職場環境と雰囲気】
■2026年4月オープンの新しい店舗であるため、人間関係をゼロから構築し風通しの良い職場をつくることができます。
■育児中の薬剤師スタッフが多数在籍しており、急なお休みなどにもみんなで協力して対応する温かいサポート体制です。
■経営陣との距離が近く、意見や提案を言いやすいオープンな雰囲気であるため、ストレスなく業務に集中していただけます。

【こんな取り組みをしています】
■調剤業務の枠を超え、福祉用具のレンタルや販売、居宅介護支援など、患者様の生活を総合的にサポートする活動を展開中です。
■長年の実績を持つ在宅医療では、訪問看護ステーションの看護師などと密に連携し、チーム医療の推進に力を入れています。
■栃木県の那須町にリゾートマンションを保有しており、スタッフがリフレッシュのために利用できる福利厚生を用意しています。

＼年間休日120日以上！／（春日部市エリア担当より）
11月オープンの新店舗です！年間休日120日以上で残業も月平均10時間未満と、プライベートの時間もしっかり確保できます。有休も取りやすい環境ですよ。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■藤の牛島駅から徒歩10分の立地に11月新規オープン予定の内科を中心に応需する綺麗な調剤薬局です。
■門前のクリニックと同時開局になりますので連携や関係性もバッチリです。内科をメインにを1日約80枚ほど応需する見込みです。
■外来に来られない患者様へ向けた居宅の在宅業務も予定しており地域医療に深く貢献できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■11月6日の新規開設に伴う募集であり立ち上げから一緒に店舗を作り上げていく熱意のある方を歓迎します。
■コミュニケーション能力を重視した人物本位の採用を行っており周囲と協調して業務に取り組める方を探しています。
■会社の方針に共感し受け身ではなく自ら進んで業務や他部署の仕事にも携わりたいという自主性のある方を求めています。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に20店舗以上の調剤薬局をドミナント展開しており店舗間の応援体制が整っている会社です。
■全員参加型の会社をモットーに掲げており風通しが非常に良く従業員が働きやすい環境作りを大切にしています。
■現場第一主義を貫いており店舗同士の距離が近いため急なお休みの際もヘルプを出しやすい安心の体制です。

【こんな取り組みをしています】
■学術教育部が主体となって社内研修会を定期的に開催し薬剤師としての専門知識の向上をサポートしています。
■著名人などの外部講師を招いた特別講演会を企画するなど幅広い視野を持つための教育にも力を入れています。
■全薬局が1つの薬局という考えのもと地域密着のドミナント展開で店舗間の活発な情報共有を行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の上尾駅からはバスで10分ほどで、マイカーでの通勤が便利な立地です。
■主に精神科・心療内科を応需しており、1日に70枚から80枚の処方箋を扱います。
■薬剤師は常時2名体制で、患者様一人ひとりと向き合う時間を大切にしています。

【法人特徴について】
■埼玉県や神奈川県において、地域に根差したドミナント戦略で店舗展開しています。
■「全薬局が1つの薬局」という理念のもと、店舗間の活発な交流を大切にしています。
■「現場第一主義」を掲げ、従業員一人ひとりの声が届きやすい風通しの良い社風です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上あり、日曜・祝日と他1日の完全週休2日制です。
■全社での平均残業時間は月10時間未満で、ワークライフバランスを保てます。
■精神科・心療内科領域の専門知識や、高いコミュニケーションスキルが身につきます。

【こんな取り組みをしています】
■著名な外部講師を招いた特別講演会など、独自の視点での研修を実施しています。
■社員が企画する健康フェアなどを通じて、地域社会への貢献も大切にしています。
■希望すれば、学術教育部や企画推進部など薬剤師業務以外の仕事も兼任できます。

＼ こんな雰囲気・特徴の会社です ／
・埼玉県に22店舗、神奈川県に2店舗展開している中堅企業です。
　特に埼玉県内では、さいたま市に8店舗・上尾市に7店舗と
　集中展開しているエリアもあります。
・総合病院よりは、クリニック門前に多く店舗展開しております。
　比較的、駅チカ立地の店舗が多いことが特徴です。
　経験科目が偏らないよう、近隣店舗での勤務シフトも組み入れています。
・限定された地域で多店舗展開しているため、欠品時のやり取りや情報交換がスムーズです。
・就業環境や人間関係を重視した採用方針ですので、離職率も低い企業です。
・正社員比率が7割と高いため、正社員に業務やシフトが偏ることはありません。
　店舗間の就業時間の格差をなくすため、勤務体系を週40時間で統一しています。
・20～40代の薬剤師が活躍しており、同世代で切磋琢磨しながらも
　和気あいあいとした雰囲気が特徴です。

＼ 全社員で1つの薬局という考え方！全員がしっかりお休みをとれます ／
・年間休日が平均120日ございます。
・有給申請は基本的に断らない方針であるため
　しっかりお休みを確保することができ、社員の定着率の高さに繋がっています。
・エリアマネジャーが3～4名在籍しており、お休みが取りやすい環境を整えています。
　急なお休みで欠員といったイレギュラーにも、無理なく対応できる体制です。
・基本的に固定シフトとなります。
　配属店舗だけでなく近隣店舗も含めたシフトを作成されます
　（例：配属店舗で週4日＋近隣店舗で週1日の勤務　など）。
・正社員比率が高いので、「パート社員が多い店舗で正社員に負担が寄ってしまう…」
　ということが起こりにくい状況です。

＼ 若手が自発的に学べる教育制度を確立！ ／
・店舗毎の勉強会（約1回/月）のほか、
　毎月会社全体で勉強会をおこなっております。
・薬剤師としての知識だけでなく、クレーム対応や患者様とのコミュニケーション方法や
　ビジネスマナーに関する勉強会も行っています。
・社内に学術教育部を設置しています。
　多種多様かつ新しい情報を定期的に発信することで、社員の自己啓発を促進しています。
・年に3回ほど、社外講師による質の高い勉強会を実施しています。
・店舗間の交流も活発なことから、自然と個々人での情報共有も多く
　その中で得られる知識・気づきもあります。
・日本薬剤師会学術大会をはじめ、社内外問わず
　自己啓発をサポートする為の参加費等を支援しています。

＼ 嬉しい福利厚生♪ ／
・産育休の実績多数！
　男性でも育児休暇を取得される実績が増えています
　（2022年11月時点で4名）
・産育休に対する会社の理解が深い為、
　将来的にライフステージが変わった後も長く働ける環境です。
・埼玉県内では希少な【住宅補助アリ】の企業です。
　家賃上限10万円で、会社から7割の補助が出ます♪
　《条件》
　未婚者であること。
　実家～配属店舗まで直線距離50キロ以上　かつ通勤に1時間半以上かかること。
　物件～配属店舗まで30分圏内に住むこと。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの上尾駅や北上尾駅からは車で10分ほどの距離に位置しています。
■内科や小児科など複数の医療機関から、1日150枚以上の処方箋を応需しています。
■薬剤師10名、管理栄養士1名と、手厚い人員体制で業務を行っています。

【法人特徴について】
■埼玉県や神奈川県を中心に、地域に根差したドミナント戦略で店舗展開しています。
■「全薬局が1つの薬局」という理念のもと、店舗間の活発な交流を大切にしています。
■「現場第一主義」を掲げ、従業員一人ひとりの声が届きやすい風通しの良い社風です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上あり、完全週休2日制でしっかりリフレッシュできます。
■全社を挙げて業務効率化に取り組み、月の平均残業は10時間未満です。
■有給休暇の取得がしやすく、入社5年以上の社員にはリフレッシュ休暇もあります。

【やりがい/おすすめポイント】
■多岐にわたる科目を経験できるため、薬剤師としての総合的な対応力が身につきます。
■年間休日120日以上と残業が少なく、プライベートの時間を大切にできます。
■充実した教育制度と部署制度で、自身のキャリアを主体的にデザインできます。

【店舗情報と応需状況について】
■ 東武東上線新河岸駅から徒歩5分のアクセス良好な立地にあり、通勤に便利な薬局でございます。
■ 外科、整形外科、脳外科、皮膚科、胃腸科を応需し、1日あたり30～40枚の処方箋に対応しています。
■ 勤務体制は正社員薬剤師1名とパート薬剤師複数名で、ゆとりある人数構成で運営しています。

【職場環境と雰囲気】
■ 産休育休実績が100%（男性の取得実績あり）であり、育児時短勤務期間延長制度など育児制度が手厚いです。
■ 30代の社員も多く在籍しており、横のつながりを感じながら活気ある雰囲気で働けます。
■ 本社にいる本部長や部長も現場にヘルプに入る体制があり、全社で協力し合う社風があります。

【想定されるモデル年収】
■ 一般薬剤師で年収400万円前半から570万円、薬局長で年収450万円から700万円のレンジがございます。
■ 能力と貢献度次第では30代で年収750万円の部長職も目指せるなど、高い評価が期待できます。
■ 役職手当も充実しており、管理薬剤師で1.5万円、薬局長で3万円などが別途支給されます。

【こんな取り組みをしています】
■ 水素水サーバーの設置やカフェ運営など、処方箋がなくても気軽に立ち寄れる薬局作りを推進しています。
■ 地域のお祭りにテナントを出したり、健康フェスを実施するなど地域貢献活動に積極的に取り組んでいます。
■ 全社で管理栄養士が5名在中しており、栄養指導や健康サポートを多角的に行っています。