埼玉県の高収入の薬剤師転職・求人情報一覧

＜こんな薬局です♪＞
■隣接の病院から応需しています。
　1日あたり40～50枚を薬剤師3名で対応しています。
　駅徒歩5分、川越駅と本川越駅の間に位置しています。
　ピッキングサポートシステムや店舗に合わせた調剤機器を整備しています。
　煩雑化やすい店舗ごとのルールではなく手順は統一して行っています。

＜こんな会社です＞
北海道から関西地方まで200店舗ほど展開しております。
安定、成長を続ける企業で、長期的にご活躍いただける企業です。
異動に関してはご希望に合わせて選択できるため、ご家庭の都合により勤務範囲が限られている方でも安心してご就業いただけます。
（全国転勤可・エリア転勤可・自宅通勤）

＜安定した会社で働きたい方に！＞
■時間外手当は1分単位での支給！
　年間休日も120日前後ございます。
■各店舗に子育て中の薬剤師をサポートしあう風土があり、
　育休・産休後の復帰率はほぼ100％です。
■教育制度面ではe-ラーニングを取り入れており、
　資格取得の支援も行っています。
■充実した研修制度で、未経験の方・経験が少ない方もスキルアップ可能です。
（階層別研修・医師を招いての勉強会・新薬勉強会・Ｅラーニング・学会参加・海外研修など）
　▼研修の例▼
　入社後は3ヶ月の実務研修を実施。
　フォロー薬剤師もつき、薬局業務を学ぶことができます。
　「薬局長研修（年4回開催）」では、マネージメント能力の向上を目指し、
　社内外講師による経営講座、管理講座など実施。
　＜一部、実施例＞
　・調剤過誤防止対策
　・調剤薬局に必要な薬事関係法規
　・診療報酬の特殊事例など
■他店舗研修
　幅広い処方内容に触れるため、他店舗での研修も実施。薬剤師としての経験が積めます。

＜こんな方にオススメ＞
■研修はＯＪＴだけではなく、
　階層別研修、マネージャー研修など
　幅広く体系的に学びたい
　2・3・5・10年目の研修や管理薬剤師のフォローアップ研修、プロフェッショナル研修など多彩！
■福利厚生が充実した会社で長く働きたい
　産育休復職率は100%！
■大学病院、モール型、クリニック前など幅広く学び
　専門領域で知識を積みたい
■キャリアＵＰしながら年収も上げたい

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉県を中心に数十店舗を展開。毎年着実に成長している安定企業です。
■キャリアプラン
　勤務薬剤師として活躍後、薬局長やトレーナー、エリアマネージャーなどキャリアプランが
　開かれています。
■充実の福利厚生！
　ご家族で楽しめる遊園地パス・提携リゾート施設・別荘形式の施設が各地にあります。
　お仕事だけでなくプライベートも充実して過ごせる体制を整えています。
■各種資格取得支援制度あり
　認定薬剤師やケアマネジャー、福祉用具専門相談員などの資格取得支援制度があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの久喜駅からは車で8分ほどの立地にあり、マイカー通勤が便利な店舗です。
■近隣のクリニックより内科、循環器科の処方箋を中心に1日平均80枚ほど応需しています。
■薬剤師は常勤4名、非常勤2名が在籍しており、常時4名体制で業務を行っています。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に45年以上にわたり、地域に密着した薬局とドラッグストアを運営しています。
■埼玉県、千葉県、東京都、茨城県にドラッグストア220店舗、調剤薬局105店舗を展開中です。（2025年11月現在）
■売上高は年々向上しており、安定した経営基盤のもとで安心して長く働ける企業です。

【想定されるモデル年収】
■20代の方でも年収500万円から550万円と、高い水準の給与が期待できます。
■30代の方では年収550万円から570万円が目安となり、転職での年収アップも可能です。
■過去には30歳の調剤経験者（管理経験あり）で年収590万円の提示実績がございます。

【こんな取り組みをしています】
■全店舗に自動監査システム「ATTELNO2」を導入し、業務の安全性向上を図っています。
■音声薬歴システム「ENIFvoice」も活用し、薬歴入力に掛かる時間の短縮を実現しています。
■積極的なシステム強化により、調剤過誤率は業界水準を大きく下回る0.03%を達成しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR宇都宮線や東武伊勢崎線の久喜駅から車で5分ほどの距離に位置しており、ショッピングセンター内に併設された便利な立地です。
■処方箋は内科や皮膚科、眼科、リウマチ科を1日平均150枚以上応需しており、幅広い処方内容を経験できる大型の調剤薬局です。
■勤務体制は常時薬剤師が6名、医療事務が5名と非常に充実しており、チームワークを活かして効率的に業務を進めることが可能です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に千葉や東京、茨城でドラッグストア約200店舗以上、調剤薬局約100店舗以上を展開する地域密着型の成長企業です。
■社長をはじめ経営陣も薬剤師資格を保有しているため、現場で働くスタッフの目線を大切にした風通しの良い社風が大きな魅力です。
■売上高は年々向上しており安定した経営基盤を誇るほか、全店共通の自動監査システムを導入するなどシステム強化にも注力しています。

【求人情報について】
■業界内でも高水準の給与提示が可能であり、20代であれば未経験でも年収500万円以上、30代であれば590万円まで狙えます。
■ライフスタイルに合わせて8時間勤務と9時間勤務のコースを選択でき、ワークライフバランス重視か収入重視かを選ぶことが可能です。
■住宅手当やマイカー通勤手当、家族手当といった諸手当が非常に充実しており、長く安心して活躍できる条件が整った求人案件です。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と非常に多く、有給消化率も70％を超えているため、6連休などの長期休暇を取得してリフレッシュも可能です。
■残業時間は月平均11時間程度と少なく、1分単位で支給されるため、自身の頑張りがしっかりと正当に評価される仕組みがあります。
■最新の音声入力薬歴システムや自動監査システムを活用することで、対物業務を効率化し、患者様への丁寧な対応に注力できます。

【店舗情報と応需状況について】
■関東圏に展開する各店舗を巡回するラウンダー職としての募集です。
■勤務地は固定されず、様々な店舗で経験を積むことができるポジションとなります。
■そのため応需科目や処方箋枚数、勤務者数などは勤務先の店舗によって異なります。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の事業拡大と従業員の休暇取得に対応するための増員募集となっています。
■業界の変化に柔軟に対応し、高いレベルの医療サービスを提供する意識をお持ちの方を求めています。
■薬を渡すだけでなく、患者さまへの接遇を大切にできるコミュニケーション能力の高い方を歓迎します。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に42店舗の調剤薬局を展開し、地域に深く根差した経営を行っている企業です。
■薬局事業のほか介護やフィットネス事業も手掛け、地域の「健康と幸せ」に多角的に貢献しています。
■大手商社の100%子会社という安定した経営基盤のもとで、安心して長く働くことができます。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は7時間程度と少なく、ほとんどの社員が定時後すぐに帰宅しています。
■有給休暇の消化率は80%を超えており、会社全体で休みやすい環境づくりを推進しています。
■関東全域の店舗へ勤務しますが、管理者代行として特定の店舗に長期で関わることもあります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR宇都宮線の白岡駅から徒歩で7分ほどの場所に位置しており、通勤の利便性が高いだけでなく、マイカーでの通勤も非常に便利です。
■白岡中央総合病院からの処方箋を面対応で応需しており、総合科目に触れることができるため、幅広い知識を習得することが可能です。
■処方箋枚数は1日平均80枚ほどで、常勤薬剤師が4名在籍しているため、一人ひとりの業務負担が適切に管理された安定の体制です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に千葉や東京、茨城へ店舗を広げ、ドラッグストア約200店舗と調剤薬局約50店舗を運営する地域密着の成長企業です。
■経営陣も薬剤師資格を保有しているため、現場で働くスタッフの目線を大切にした風通しの良い組織文化が醸成されているのが魅力です。
■売上高は年々向上しており、安定した経営基盤を背景に今後も新規出店を計画しているため、多彩な挑戦のチャンスが豊富にあります。

【想定されるキャリアイメージ】
■新規出店に伴うポスト増により、勤務薬剤師から管理薬剤師や薬局長、さらには地区マネージャーへと早期に昇進できる可能性があります。
■独自のステップアッププログラムや集中OJT研修が充実しているため、未経験の方でも段階的に知識と技術を向上させられる体系です。
■運営部門や人事、在宅推進部門など多彩なキャリアパスが用意されており、薬剤師としての枠を超えた活躍を目指すことも可能となります。

【こんな方が活躍中】
■若いうちから責任のあるポジションに挑戦し、高水準の年収を実現しながら、休日を活かしてリフレッシュを楽しんでいる方が多いです。
■総合科目の処方箋を扱うことで臨床的な知識を深め、同時に最新のITシステムを使いこなして効率的に業務を遂行するスタッフが活躍中です。
■遠方への転勤を避けて埼玉県内で腰を据えて働きたい方や、家族手当や住宅手当などの福利厚生の厚さを重視する方に適した求人です。

＼将来の薬局長候補として成長可能／（所沢市エリア担当より）
新規出店が続く成長企業なので、若手からでも管理職へのステップアップが可能です。役職手当も手厚く、キャリアを積みながら着実に年収を上げていける魅力があります。

【店舗情報と応需状況について】
■航空公園駅から徒歩10分の好立地にあり、内科や循環器科など1日50枚程度の処方箋を応需している地域密着型の店舗です。
■常勤薬剤師3名体制に加え複数の事務スタッフが在籍しており、互いに協力し合いながらゆとりを持って日々の業務に取り組めます。
■最新の音声薬歴システムや自動監査システムを完備しているため、正確かつ迅速な調剤業務が可能で過誤防止体制も万全な職場です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に250店舗以上を展開する安定企業であり、社長自身が薬剤師のため現場の意見が経営に反映されやすい風通しの良さです。
■売上高は右肩上がりで推移しており、新規出店も加速しているため、将来的なポストやキャリアアップのチャンスが豊富に存在します。
■「街の薬局」として地域住民の健康を支えることを使命とし、最新設備の導入による業務効率化と顧客満足度の向上を両立しています。

【求人情報について】
■正社員は実働9時間と8時間のコースから選択可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を検討できる点が大きな特徴です。
■業界内でも高水準な給与体系を誇り、20代の若手層でも年収500万円以上、30代であれば600万円近い提示も相談いただけます。
■各種社会保険への加入はもちろんのこと、退職金制度や従業員割引制度などの福利厚生が非常に充実しており長く安心して働けます。

【こんな取り組みをしています】
■全店に自動監査システム「ATTELNO2」を導入することで、驚異の調剤過誤率0.03％という高い安全性と業務効率化を実現しています。
■音声入力による薬歴作成システム「ENIFvoice」の活用により、事務作業の時間を大幅に短縮して患者様との対話時間を創出しています。
■研修認定薬剤師の取得を全社的に推進しており、資格取得にかかる費用のサポートや毎月のインセンティブ支給で自己啓発を支援します。

＼高年収と休日数の両立を実現！／（所沢市エリア担当より）
年間休日122日と業界トップクラスの休日数ながら、若手でも年収500万円以上が狙えます。オンとオフをしっかり切り替えて、私生活を大切にしたい方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■西武新宿線の新所沢駅から徒歩圏内に位置しており、マンションが立ち並ぶ住宅街の中にある2021年オープンの綺麗な店舗です。
■処方箋枚数は1日平均60枚ほどで、面応需のスタイルをとっているため特定の科目に偏らず幅広い知識を習得できる環境が整っています。
■自動監査システムや音声薬歴入力システムを全店で導入しており、調剤過誤を防ぎながら業務効率を大幅に高める工夫がなされています。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に地域密着型のドラッグストアを200店舗近く展開しており、右肩上がりの売上を記録している非常に安定した優良企業です。
■経営陣自らが薬剤師免許を保有しているため、現場で働くスタッフの負担軽減やシステム投資に対して非常に理解がある社風が特徴です。
■調剤併設型店舗の強みを活かし、セルフメディケーションから処方箋調剤まで一貫して関われるハイブリッドな薬剤師を目指せる環境です。

【求人情報について】
■正社員は1日9時間勤務が基本となりますが、その分年間休日は122日と多く設定されており、休みを重視する方に適した条件です。
■20代の未経験者でも年収500万円以上の提示が可能であり、他社と比較しても非常に高水準な給与体系が整っているのが大きな魅力です。
■住宅手当や家族手当、マイカー通勤手当など各種諸手当が充実しており、毎月の生活を安定して支える福利厚生が完備されています。

【想定されるモデル年収】
■20代の若手層であれば年収500万円から550万円、30代の経験者であれば年収550万円から610万円程度が見込まれます。
■30歳以上で調剤経験が2年以上あり、さらに管理職の経験がある場合には、初年度から550万円以上の高年収提示も十分に期待できます。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給されるほか、対象資格の保有数に応じた月々のインセンティブもあり、継続的な収入向上が目指せます。

＼多彩なステップアップ／（川越市エリア担当より）
新規出店を積極的に進めている成長企業のため、若い方にもチャンスが豊富です。管理薬剤師や薬局長、さらに運営部門など多彩なキャリアパスが目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の新河岸駅から徒歩10分ほどの好立地で、通勤が非常に便利でありながらマイカーでの通勤も選択可能な店舗です。
■開局時間は平日の月曜日から土曜日までの9時から19時までとなっており、日曜日と祝日はしっかりとお休みが取れます。
■在宅業務は居宅の面応需を担っており、地域の患者様に密着しながら処方箋を1日あたり50枚ほど応需している環境です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に地域密着のドラッグストアを展開しており、売上高も年々向上を続けている非常に安定した優良企業です。
■社長をはじめとした経営陣も薬剤師の資格を持っているため、現場で働くスタッフの気持ちに寄り添った社風が魅力です。
■全社員が一丸となったチームワークを大切にしており、ノルマなどは一切なく安心して自分の業務に集中できる環境です。

【勤務実態について】
■勤務形態はワークライフバランスを重視した8時間勤務制と、収入面を重視した9時間勤務制から自由に選択いただけます。
■平均残業時間は月11時間程度と少なめになっており、残業代に関しては1分単位でしっかりと全額支給される仕組みです。
■有給休暇の消化率は70%を超えており、6連休などの長期休暇を取得してリフレッシュしている社員も多く在籍します。

【想定されるモデル年収】
■想定年収は500万円から610万円の提示が可能であり、ご自身のこれまでの経験や前職での実績を考慮して決定されます。
■20代のモデル年収は500万円から550万円、30代であれば550万円から590万円と、業界内でも高い水準を誇ります。
■30歳以上で調剤経験が2年以上あり、さらに管理経験をお持ちの方であれば550万円以上の好条件が狙える環境です。

＼年間休日122日＆残業少なめ／（川越市エリア担当より）
年間休日が122日と多く、有給休暇も長期連休として取得が可能です。1日の勤務は長めですが、お休みがしっかり取れるので私生活を大切にしながら無理なく働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■鶴ヶ島駅から徒歩15分ほどの場所に位置しており、内科と糖尿病内科を専門とするクリニックからの処方箋をメインに応需しています。
■処方箋枚数は1日平均50枚ほどで、常勤3名と複数の非常勤薬剤師が在籍しており、ゆとりを持った人員体制を整えています。
■最新の自動監査システムを全店舗へ共通で導入しているため、1人での対応時間帯であっても大きな安心感を持って業務に臨めます。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心にドラッグストアや調剤薬局を多数展開しており、創業から長年にわたり地域密着の経営を続けている安心の企業です。
■業績は年々右肩上がりで推移しており、安定した経営基盤のもとで長く安心して活躍できる優良な環境が整っています。
■社長をはじめとした経営陣も薬剤師資格を保有しているため、現場で働くスタッフの気持ちに寄り添った組織運営が魅力です。

【想定されるモデル年収】
■20代の方であれば年収500万円から550万円、30代の経験者であれば年収550万円から590万円の提示が目安となります。
■調剤経験2年以上に加えて管理経験をお持ちの方であれば、30歳という若さであっても最高で610万円の高年収を狙うことが可能です。
■残業代は1分単位ですべて支給される仕組みになっているため、頑張った分の成果がしっかりと給与へ還元されるので安心です。

【こんな取り組みをしています】
■最新の音声薬歴システムであるエニフボイスを導入し、手入力によるタイムロスを大幅に削減して薬歴作成を効率化しています。
■一律支給される充実した手当に加えて、特定の資格を保有している方には毎月インセンティブの手当を支給する制度を設けています。
■正社員の薬剤師全員に対して研修認定薬剤師資格の取得を義務付けており、会社を挙げた取得サポート体制を整えています。

【店舗情報と応需状況について】
■東武動物公園駅から車で4分ほどの距離にあり、婦人科と耳鼻科をメインに1日平均40枚の処方箋を面対応で応需しています。
■薬剤師は常時2名体制で事務スタッフも2名配置されており、協力し合いながらゆとりを持って日々の業務に取り組める環境です。
■開局時間は19時までとなっており、ドラッグストア併設店舗でありながら調剤業務に専念できる体制がしっかりと整っています。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に地域密着型の店舗を250店舗以上展開しており、創業から45年にわたり安定した成長を続けている優良企業です。
■経営陣が薬剤師資格を保有しているため現場への理解が非常に深く、全社員が一丸となってチームワークを大切にする社風です。
■薬剤師の業務効率化を推進するためにシステム強化へ注力しており、全店舗で共通の最新機器を導入して安全性を高めています。

【求人情報について】
■20代から30代の若手層を対象とした正社員募集であり、未経験の方でも年収500万円以上の高水準な給与提示が検討可能です。
■住宅手当やマイカー通勤手当などの諸手当が充実しており、福利厚生が手厚いため将来を見据えて長く安心して働き続けられます。
■年間休日数は122日と業界内でも非常に多く設定されており、ワークライフバランスを重視して働きたい方に適した求人です。

【想定されるモデル年収】
■20代の若手薬剤師であれば年収500万円から550万円、30代の経験者であれば年収590万円程度までの提示が見込めます。
■30歳で調剤経験と管理経験を併せ持つ方の場合は、年収599万円の高待遇で採用された過去実績もあり正当に評価されます。
■毎月の基本給に加えて薬剤師手当や住宅手当などが一律で支給されるため、安定した月収を確保しながら生活設計が立てられます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である原市駅からは車で約5分と、マイカーでの通勤が便利な立地にあります。
■主な応需科目は内科と小児科で、地域の患者様の健康を幅広くサポートしています。
■1日あたりの処方箋応需枚数は約60枚で、常勤薬剤師4名と非常勤3名で対応しています。

【求人情報について】
■20代の方でもご経験に応じて年収500万円から570万円と高水準の給与提示が可能です。
■年間休日は122日と充実しており、プライベートの時間もしっかりと確保できます。
■全社員一律支給の住宅手当やマイカー通勤手当など、各種手当が非常に充実しています。

【勤務実態について】
■9時間勤務体系のため1日の勤務時間は長いですが、その分年間休日が多く設定されています。
■月の平均残業時間は約11時間と少なめで、残業代は1分単位でしっかりと支給されます。
■有給休暇の消化率は70%を超えており、6連休などの長期休暇の取得実績もございます。

【想定されるキャリアイメージ】
■勤務薬剤師から管理薬剤師、薬局長、エリアマネージャーへのキャリアパスが明確です。
■薬局長へ昇格した際には、年収ベースで約100万円程の大幅な収入アップが見込めます。
■新規出店の計画も多数あるため、それに伴い新たなポストに挑戦できる機会も豊富です。

＼未経験・第二新卒も歓迎です／（所沢市エリア担当より）
20代の方なら未経験からでも年収500万円以上のスタートが相談可能です。手厚い研修と最新の監査システムがあるため、安心して現場デビューができるよう支えます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線の東所沢駅から車で10分ほどの距離に位置しており、マイカーで快適に通勤することが可能な店舗となっております。
■1日あたりの処方箋枚数は約30枚程度で推移しており、地域の方々の面応需を中心にゆとりを持って患者様と向き合える環境です。
■常勤薬剤師2名と複数の非常勤スタッフで運営されており、少人数のチームで協力しながらアットホームな雰囲気で勤務できます。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に地域密着型の店舗展開を続けて45年になり、売上高も右肩上がりで推移している非常に安定した優良企業です。
■社長をはじめとする経営陣が薬剤師資格を保有しているため、現場スタッフの苦労や気持ちを汲み取った経営が行われています。
■社員同士の交流を深めるための部活動や保養所などの福利厚生が充実しており、長く安心して活躍できる土壌が整っています。

【求人情報について】
■経験や能力を正当に評価する給与体系を整えており、20代の方であっても年収500万円以上の高待遇を得られるチャンスです。
■30代で管理職経験がある方などは年収600万円付近の提示も期待でき、転職による確実な年収アップを目指すことが可能です。
■正社員には一律で住宅手当が支給されるほか、マイカー通勤者には別途10,000円の手当が付与されるなど諸手当が手厚いです。

【職場環境と雰囲気】
■最新の自動監査システム「ATTELNO2」を導入しており、1人薬剤師の時間帯でも調剤過誤を防ぐ安心の設備が整っています。
■音声薬歴入力システムの導入により、服薬指導後の事務作業に掛かる時間を大幅に短縮し、患者様との対話に集中できる環境です。
■店舗は新しく清潔感に溢れており、明るい色調の待合室や整理整頓された調剤室で、気持ちよく日々の業務に取り組むことができます。

＼メリハリのある働き方／（富士見市エリア担当より）
年間休日122日をしっかり確保しつつ、勤務形態を選択できるので、ワークライフバランスを重視したい方にも、収入アップを目指したい方にも最適な環境ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■みずほ台駅から徒歩7分というアクセスの良い立地で、総合病院の門前薬局として安定した処方箋を応需しています。
■幅広い科目を取り扱っており、薬剤師としての臨床的な知見を深め、スキルを磨き続けられる最適な環境です。
■地域の医療機関との連携も深く、患者様一人ひとりと向き合う丁寧な服薬指導を大切にしている薬局店舗です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に地域密着型の店舗を展開し、創業から45年にわたり安定成長を続けている経営基盤が魅力です。
■経営陣も薬剤師資格を保有しており、現場スタッフの想いを汲み取る風通しの良い組織作りを実践しています。
■売上高も右肩上がりで推移しており、新規出店も控えているため若手にもチャンスが豊富な成長企業です。

【求人情報について】
■理論年収として最大611万円を目指せる高水準な提示が可能で、経験や意欲をしっかりと給与に反映します。
■住宅手当や家族手当、資格取得インセンティブなど、業界トップクラスの充実した各種手当を準備しています。
■昇給や賞与も年1回と年2回の支給が保証されており、長く勤務することで着実に収入アップが可能です。

【勤務実態について】
■8時間勤務または1時間残業込みの9時間勤務を選択でき、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
■年間休日は122日と業界でも高水準を確保しており、プライベートを大切にしながら仕事に集中できます。
■残業は1分単位で支給されるため、自身の働いた成果を正当に評価してもらえる公平な労働環境が整っています。

＼選べる勤務時間と充実の休日／（鶴ヶ島市エリア担当より）
8時間勤務と9時間勤務が選択でき、9時間勤務なら年間休日122日を確保できます。有給休暇の消化率も70％を超えており、6連休の取得実績もあります。
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【店舗情報と応需状況について】
■ 埼玉県鶴ヶ島市に位置する調剤薬局で、東武東上線の若葉駅から車で7分ほどの場所にあります。
■ 主な応需科目は皮膚科となっており、特定の分野における高い専門性を磨きながら働くことができます。
■ 処方箋の応需枚数は1日あたり80枚ほどで、非常に活気がありスタッフ同士の連携が取れた店舗です。

【法人特徴について】
■ 埼玉県を中心に創業から45年にわたって地域密着の営業を続けており、売上高も年々向上している優良企業です。
■ 社長をはじめとする経営陣が薬剤師の資格を所持しているため、現場で働くスタッフの気持ちを大切にしています。
■ 在宅業務については主に基幹店舗を中心に引き受けており、個別の店舗へ過度な負担がかからない仕組みを整えています。

【求人情報について】
■ 今回の正社員募集では、ご自身の希望に応じて1日の実働時間を8時間または9時間から選択が可能です。
■ 8時間勤務の場合は店舗のラストをカバーする遅番シフトが原則となり、ワークライフバランスを重視できます。
■ 年間休日数は実働8時間制を選んだ場合は116日となり、実働9時間制を選択した場合は122日となります。

【勤務実態について】
■ 残業時間は月平均11時間程度と少なめで、発生した時間外手当は1分単位でしっかりと全額支給されます。
■ 有給休暇の平均取得日数は年間14.1日となっており、取得率は70％を超えるなど休みが取りやすい風土です。
■ 育児休暇制度や時短勤務制度がしっかりと完備されており、出産などのライフイベントを経ても長く活躍できます。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線「春日部駅」から徒歩5分という、電車通勤に非常に便利な駅チカの店舗です。
■内科や循環器科に加え、透析や在宅医療の処方箋も応需しており、専門的なスキルが身につきます。
■1日の処方箋は約50枚で、常勤薬剤師3名と複数の非常勤薬剤師で協力して対応しています。

【求人情報について】
■未経験の方でも年収500万円以上、ご経験によっては年収590万円も可能な高待遇です。
■年間休日は122日と豊富にあり、プライベートの時間もしっかりと確保することができます。
■住宅手当や家族手当、退職金制度のほか、認定薬剤師の取得支援などスキルアップも応援します。

【職場環境と雰囲気】
■全店共通の自動監査システムや音声薬歴を導入し、安全かつ効率的に業務を行える環境です。
■驚異の調剤過誤率0.03%という実績があり、安心して業務に専念することができます。
■店舗間のヘルプ体制が充実しているため、お子様の急な発熱などにも柔軟に対応可能です。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師や薬局長へのステップアップはもちろん、本社の専門職へのキャリアチェンジも可能です。
■ご自身のやる気と実績次第で、年齢に関わらず責任あるポジションを任される社風です。
■調剤の専門性を深めながら、OTCカウンセリングのスキルも磨けるハイブリッドな薬剤師を目指せます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤受付店舗　日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ！！
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります！　
幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤受付店舗　日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ！！
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります！　
幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。