埼玉県｜在宅の求人検索結果712件

＼在宅のプロを目指す方へ／（さいたま市大宮区エリア担当より）
往診同行や処方提案など、薬剤師としての存在感を発揮できるフィールドです。ポリファーマシー解消への取り組みも積極的で、臨床的なスキルを飛躍的に高めることができます。
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【店舗情報と応需状況について】
■鉄道博物館駅から徒歩4分の駅チカに位置し、外来対応に加え特別養護老人ホーム4施設、約400名の在宅管理を担う店舗です。
■外来処方は1日30枚から40枚程度で、内科や皮膚科を中心に外科肛門外科など、幅広い科目の処方箋を応需している環境です。
■在宅訪問薬局のパイオニアとして、往診同行だけでなく看護師やケアマネジャーとの密な情報共有を行い地域医療を支えています。

【職場環境と雰囲気】
■各店舗に30名から40名規模のスタッフが在籍しており、困ったときには周囲がすぐにフォローしてくれる大変安心感のある環境です。
■薬剤師と調剤補助スタッフの役割分担が明確であり、対物業務を徹底的にサポートしてもらえるため、薬剤師は対人業務に集中できます。
■社員全員が中途採用者で構成されており、年長者を敬う体育会系のマインドを大切にしながら、互いに高め合う活気ある職場雰囲気です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は丁寧なOJTからスタートし、先輩の往診同行に数回同席しながら徐々に担当施設を任される流れで独り立ちを目指せます。
■学術研修部による座学研修も充実しており、在宅未経験の方でも1年後には医師から頼られる処方提案のエキスパートへと成長可能です。
■将来的には管理薬剤師や薬局長を目指すだけでなく、在宅ノウハウを活かしたコンサルティング業務など多彩なキャリアが描けます。

【想定されるモデル年収】
■30歳男性で年収640万円、40歳女性で年収630万円など、年齢を問わず実務への貢献度や残業設定に応じて高年収を実現できます。
■29歳男性の事例では固定残業20時間を含み月給45万円を支給しており、若手でも同年代の平均を大きく上回る収入が狙える環境です。
■固定残業時間は5時間単位で調整相談に乗っていただけるため、自身の理想とする働き方と年収のバランスを面接時に交渉可能です。

＼病院からの転職を検討中の方へ／（戸田市エリア担当より）
昨年度の中途採用者の約半数が病院出身者です。研修制度が非常に充実しているため、調剤薬局未経験の方でも安心してスタートでき、専門性を活かした活躍が期待されています。
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【店舗情報と応需状況について】
■北戸田駅から徒歩3分という駅前の医療モール内に位置しており、通勤の利便性と様々な処方を経験できる環境が両立しています。
■小児科や整形外科をメインに応需しており、1日平均140枚ほどの処方箋に対応するため、スピーディーかつ正確な調剤が学べます。
■地域に根ざした薬局として在宅業務にも注力しており、外来だけでなく在宅スキルの習得を希望される薬剤師さんにも最適な環境です。

【こんな取り組みをしています】
■最新の処方箋アプリの開発やプライベートブランドの展開など、時代のニーズを先取りしたDX推進と商品展開に力を入れています。
■LGBT理解増進法に基づいた社内体制の整備をスタートさせるなど、多様な社員が安心して働けるダイバーシティを推進しています。
■自社での学術大会開催や階層別の充実した研修制度により、中途入社の方でも継続的にスキルアップできる機会を豊富に提供しています。

【こんな方が活躍中】
■病院での勤務経験のみから中途入社した薬剤師も多く、これまでの臨床知識を活かしながら調剤薬局のプロへと成長し活躍しています。
■店舗運営において数字や効率を意識できる方が多く、自分の工夫が店舗の利益や患者様の満足度に繋がることにやりがいを感じています。
■産休や育休、時短勤務制度を活用しながら働くママ薬剤師や、積極的に育児に参加するパパ薬剤師が多数在籍し活躍しています。

【こんな方にオススメ】
■無借金経営で45期連続増収増益という圧倒的な安定感を持つ企業で、腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方に最適です。
■単なる調剤業務だけでなく、自社製品の提案や経営管理など、薬剤師としての可能性を広げていきたい成長意欲の高い方に推奨します。
■年間休日122日や連休制度、低い残業時間など、プライベートを大切にしながら高年収を目指したいワークライフバランス重視の方。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの北浦和駅および南与野駅から、それぞれ徒歩約10分と通勤しやすい立地です。
■近隣のクリニックから内科や循環器科、歯科など複数の処方箋を応需しています。
■常勤薬剤師5名体制で、1日あたり約70枚の処方箋にゆとりを持って対応します。

【法人特徴について】
■創業以来45期連続で増収増益を達成している、抜群の経営安定性を誇る企業です。
■全国で初めて医療モールを誕生させた、業界のパイオニアとして知られています。
■M&Aは行わず全店直営にこだわり、現在全国に約120店舗を展開しております。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と非常に充実しており、オンとオフのメリハリをつけて働けます。
■全社の平均残業時間は月3.8時間と極めて少なく、プライベートの時間も大切にできます。
■最大7連休のサマーホリデー取得率は84%と高く、長期休暇も取得しやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■各店舗が独立採算制を採用しており、目標達成に向けて取り組む活気のある職場です。
■経営陣の多くが薬剤師のため、現場への理解が深く手厚いフォロー体制が整っています。
■一人一台iPadが貸与されるなど、ITを積極的に活用し業務効率化を図っています。

＼メリハリ重視！年間休日122日／（川越市エリア担当より）
年間休日122日に加え、有給消化率も70％を超えています。6連休などの長期休暇も取得可能なので、プライベートを大切にしながら働きたい方にぴったりの環境ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■川越駅から徒歩3分の好立地にあり、通勤利便性が非常に高く、周辺には様々な医療機関が集まっていることが大きな特徴です。
■主な応需科目は内科や小児科のほか、心療内科や精神科も含まれており、幅広い処方箋に触れることで知識の幅を広げられます。
■1日の処方箋枚数は約80枚となっており、常勤薬剤師4名が協力し合う体制を整えているため、安定した業務運営を行っています。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に地域密着型の店舗展開を行っており、創業から45年以上にわたり地元の方々から厚い信頼を得ている優良企業です。
■代表を含む経営陣が薬剤師免許を保有しているため、現場の課題やスタッフの心情に寄り添った柔軟な経営判断がなされています。
■売上高は右肩上がりで推移しており、安定した経営基盤があるため、将来にわたって安心してキャリアを積み上げることが可能です。

【求人情報について】
■年収は500万円から590万円の範囲で提示が可能となっており、個人のご経験やスキルを最大限に考慮して最終決定いたします。
■中途採用の方は1日9時間勤務が基本となりますが、その分月々の給与水準が高く設定されており、しっかり稼ぎたい方に最適です。
■住宅手当やマイカー通勤手当などの諸手当が充実しており、生活を支える福利厚生が手厚く整っている点も大きな魅力と言えます。

【勤務実態について】
■月9日から10日の休みが確保されており、年間休日は122日と業界内でも非常に高い水準を維持しているため休息も十分です。
■2023年度の平均残業時間は月11時間程度となっており、1分単位で残業代が支給されるため、透明性の高い勤務環境です。
■有給休暇の平均取得日数は14.1日と高く、連休を取得してリフレッシュするなど、仕事と生活のバランスを保ちやすい職場です。

≪全国に展開している会社です≫
・全国展開しており、関西に多く店舗展開しています。
　総合病院前～漢方薬局まで幅広く展開をするグループです。
　60%は病院門前薬局で、クリニックモール、健康サポート薬局、
　在宅専門薬局、漢方専門薬局など幅広く展開中です。
・埼玉県内でも総合病院敷地内薬局への出店スタートしています。
・管理栄養士も全国70名配置。
　薬だけでなく総合的に患者様をサポートしていく考えです。

≪こんな薬局です≫
・新所沢駅から約3kmの距離にある病院前の薬局です。
・1にちあたり83枚の処方箋に加え、在宅にも取り組んでいます。健康サポート薬局の機能を有しており、地域の患者様からも頼りにされる存在です。
・残業は月5時間と少なめ！ライフワークバランスも◎

≪ライフワークバランス重視の方にオススメ≫
・2020年健康経営優良法人
　「ホワイト500大手企業部門認定法人」で社員の健康にも大事にされています。
・全社員の70%超がほぼ残業のない勤務をされています。
・年間休日は122日（2021年）、また1人当たりの処方箋枚数は20枚～25枚と余裕を持った人事配置が特徴です。
・小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！(法律上は3歳まで)
　90％以上の社員が復帰されています。

≪研修制度・コンプライアンス遵守の会社です≫
・店舗ごとの調剤マニュアル・内規は整備されており、
　OTC研修はチェックリスト管理で、どの店舗でも共通の研修が可能。
・模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。
　病院出身者、未経験も多く現場受入体制も安心！
・調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。
・認定・専門資格保有者は別途手当支給有！
　（資格内容により手当金額が設定されています。最大5万円/月）
　　地域薬学ケア専門薬剤師(がん)、外来がん認定薬剤師：5万円/月　
　　緩和薬物療法認定薬剤師/3万円　等
・エリアマネージャーのヘルプ体制も整備されており、
　休暇が取得しやすい会社風土となっています。
・入社後は年二回の上長面談あり、その中で近況報告や今後のキャリア相談を実施。
　フォローの風土が根付いています。

≪キャリアＵＰの例≫
・マネジメント業務や本部業務、グループ会社（将来的にグループ法人代表も）、
　教育研修部門など様々なキャリアプランあり。
　例）一般職⇒副店長⇒管理薬剤師⇒店長⇒ブロック長⇒統括マネージャー⇒グループ会社の役員
・中途入社が50％を占めており、店長やブロック長といった管理職も同割合です。
・1年以内の管理薬剤師昇格実績有、
　管理を目指す方は平均2～3年で管理薬剤師へを目指してください。
・勤務コースの選択も可能で、ご自宅からの通勤範囲での配属店舗相談が可能です。
・全国型勤務コースは5万円の手当＋地域手当(～10万円)の支給有！
・60歳までしっかり昇給あり（年間7万円～12万円）
　社員に長期的に安定した生活をして頂くよう雇用制度を整えています。

≪こんな方にオススメ≫
・今後キャリアアップを視野にスキルを磨いていきたい方
・福利厚生や産育休制度が充実している会社で働きたい
・病院前、クリニック前、モール型など多彩な店舗展開をしている会社を希望したい
・資格に応じて手当もほしい方

＼　企業の特徴　／
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、
　様々な形態の薬局を全国に300店舗以上を展開する東証プライム上場企業です。
■今後も新規出店、M&Aの継続的推進によって今後もより成長が見込める企業の1つです。
■「調剤業界」で初めて「M&A」をスタートした会社なので非常に「M&A」を得意とする企業です。
■地域毎（店舗毎）に手当が支給されるので稼ぎたい方は、
　手当が厚い地域（北海道・沖縄県は特に高く設定されてます）を希望する事も可能です。
■25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、地域に毎に合わせた店舗デザイン、
　健康イベントの開催など「地域密着型」に力を入れている企業です。
■約25年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めています。
■在宅と聞くとどうしても大変という言葉を良く耳にしますが、
　同社では薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■健康サポート薬局を約1割の店舗で取得しており、大手の中でもトップクラスの取得率です。
■DI委員会への参加によって、現場の意見を反映させたジェネリックの選定等に関わる事ができます。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■大学病院敷地内へも薬局を出店しているので、病院と連携し病院研修を実施、
　「外来がん治療認定薬剤師」を始めとする資格・専門性を身につける事が出来る様サポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせた「マネジメントキャリア（エリア長⇒SV⇒支店長
　⇒支社長）」と「スペシャリストキャリア（専門認定を極めていく）」の2つコースが用意されています。
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給。（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）。

＼　働きやすさについて　／
■「自宅通勤」「狭域エリア」「広域エリア」「全国コース」と
　ライフスタイルに合わせて4つの勤務コースから選択する事が可能です。
■患者さま一人ひとりとしっかり向きあって服薬指導をしたいという現場の想いと
　立ち仕事が多い薬剤師の身体の負担を減らしたいという会社の想いから「座りカウンター」を積極的に導入しています。
■ほぼ全店が座っての服薬指導が中心の為、業務負担も軽減されています。
■最新の監査システムを導入しており、薬剤師の皆さんが安心して調剤が出来る環境が整っています。
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■「自宅通勤コース」且つ賃貸物件に居住されている方は、住宅手当「20,000～40,000円」を支給。
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績があり且つ、
　「復帰率96%（一般平均40％）」と福利厚生面が充実しており、子育て世代には非常に働きやすいです。

・・＊ 求人のポイント ＊・・
◇在宅専門薬局でパート薬剤師の募集です！
◇フルタイムで就業可能な方、歓迎！
◇運転が苦手な方でも相談可能です♪
◇蒲生駅（東武伊勢崎線）・南越谷駅（武蔵野線）より徒歩圏内♪
◇9～18時のシフトで残業も少なめ！
◇在宅経験は問いません！在宅に興味ある方は是非ご相談ください♪

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■越谷市にある在宅専門薬局です。
■外来がほとんどございませんので、在宅業務に専念できる環境がございます。
■代表の方も現場に入られており、現場の状況に理解のある社風です。
■ベテラン薬剤師の方が在籍されていて、安心してお仕事していただけます。
■母体は薬局の他に施設運営などにも事業展開していて、安定した経営をされています。

＼こんな薬局です／
■蒲生駅（東武伊勢崎線）より徒歩7分の好立地です。
■在宅専門薬局です。外来はほとんど受けておりませんので、在宅予定に合わせて落ち着てい就業できる環境です。
■車の運転が苦手な方でもご相談可能です。
■在宅は2週間に1回ペースで施設へ訪問し、医師との往診同行に従事頂きます。
■外来の受付がほとんどございませんので、突発的な残業が発生する機会が少ないです。

＼こんな会社です／
■越谷市で1店舗運営の調剤薬局を運営している会社です。
■グループ内の介護施設への在宅業務を中心に行っている薬局です。
■同じグループの施設への在宅を行っているので、連携が取りやすい事が特徴です。
■在宅専門店で定期処方のため、コロナ禍でも売り上げが変わらず経営が安定しております。
■タブレット端末があり、出先での薬歴入力も可能です。
■外来受付はほとんどなく、訪問日や配達日も変更が少ないので予定が立てやすいです。
■薬局としても「早く！」と業務上でプレッシャーをかけることは無く、比較的に落ち着いて働ける環境。

・上尾市と群馬県館林市との2店舗経営
　交流はありますが、異動はありません！
・離職率が低く、安定した企業です。

＜高いクオリティで在宅業務に励みたい方に＞
基本的には担当の施設に対して月4回に往診同行に向かっていただきます。
常にチームで動いているため、処方変更や急配の場合にも店舗のスタッフとチャットでやり取りをし優先順位をつけて対応しています。
質の高いサービス・スピードが実現できるのはチーム連携の賜物です。
偏った業務過多にならないよう、役割分担や固定残業代制で店舗内のバランスを保っています。また、日祝勤務もご希望に応じて対応無し可能です。

＜システム化を積極的に進めています＞
タブレット端末での薬歴管理や自動調剤分包機、監査システム、無菌調剤等、薬局内の機械化が充実してます。

＜こんな会社です＞
調剤薬局をメインに、介護や栄養、給食、クリニック事業と幅広く展開しています。
また、在宅訪問薬局のパイオニアとして講演やコンサルも手掛けております。

セントラルグループの3つの特徴
会社として超高齢化社会の課題に向き合っています。
・幅広いフィールドで活躍出来る薬剤師集団
・資格の有無に捉われないチームビルディングへの取り組み
・徹底した薬剤管理とADL/QOL向上
知識を習得するだけでなく実践で出来ることが魅力的です。
職種に関わらずチームで動けるからこそお互いを尊重し新しい可能性を見出すことができる会社です。

＜在宅未経験の方お待ちしています＞
これから対人業務を頑張っていきたいという方を歓迎しています。
先輩薬剤師さんに付いていきながら、徐々に業務量を増やしていくスタイルのため、急にお任せすることはございません。
また、車の運転に自信のない方もご相談ＯＫです。
ポリファーマシーに関する取り組みを積極的に行っております。
対人業務に力を入れていきたい方にオススメです。