台東区｜駅チカ｜の求人検索結果145件

○こんな方にお勧め○
・落ち着いた雰囲気の薬局でお仕事したい方
・OTCと調剤両方学んでみたい方

≪企業の特徴≫
■地域医療や在宅医療に力を入れており、地域に貢献できる薬局を目指しています。
■台東区に2店舗展開しています！
大きな異動や転勤などはなく、腰を据えて長期的にご勤務できます。

≪研修体制≫
■月1回メーカー主催で勉強会があり、自身のスキルアップを目指せる環境です！
■小児科・内科・皮膚科等勉強できる処方箋ばかりで、薬剤師としてスキルを磨ける環境です。

≪こんな薬局です≫
■入谷駅より徒歩1分と駅から近く通勤が便利です！
■常時3名体制の店舗で、事務も1名いるためスムーズに業務を行える環境です♪
■近くには公園や小学校があり、お子様の健康に携われる環境です。
■休日は木・日・土曜日午後の週休2.5日と日・土曜日午後の週休1.5日が交互にくる形態です！
メリハリのある働き方ができます。
■薬局内にはお子様の待合スペースもあり、患者様の層に合わせて配慮をしている雰囲気の良い薬局です。

≪こんな方にオススメ≫
■在宅業務に興味がある方！
（近場の方なので車の運転は必要ありません）
■地域に根付き、腰を据えて働きたい方

○こんな方にお勧め○
・ご都合により曜日や時間を相談で決めたい方
・処方調剤だけでなく薬剤師として多方面の知識を深めたい方

≪企業の特徴≫
■一都三県のみの展開、約20店舗を展開する調剤チェーンです。
■管理栄養士80名在籍、薬剤師と合わせて国家資格保有者が90%以上の割合を占める、専門家集団です。
■何よりも教育が売りの会社！
月1回×8項目のペースで勉強会を開催。自由参加で、知識を深めたい研修を選択できます。海外研修に手をあげることも可能。
■年間10万円まで、教育研修費用を会社が負担します！
■有給消化は、年10日以上消化が平均！お休みもきちんととれる会社です。
■栄養活動実績、日本一！栄養相談件数、年間8000件越え。
■薬剤師国保ですが、出産については協会けんぽ同様の手当を会社が支給。
■アロマテラピー実施率100％！全店舗でアロマ・ハーブによる癒しの空間を提供しています。
■全店舗で在宅訪問を実施しています。在宅特化型薬局が2店舗あり、個人宅・高齢者施設700名ほど担当させて頂いています。
≪こんな薬局です！≫
■大通りからは奥に入った静かな場所にあります！大きな薬局ではありませんが、常に手作りの掲示物などで健康や食事に関する事、地域に関する情報を発信しています。
■アットホームな雰囲気で、管理栄養士も常駐しています！
■店舗毎に装飾を考えたり、花壇に花を植えたりと地域の方が寄りやすい薬局作りを目指しています
■地域住民のためにセミナーを開催（Ex.小学生向けに薬剤師体験セミナー・患者様向けに冷え性セミナー等）
■社員の方が働きやすく、患者さんにとってのかかりつけ薬局が目標なため、現場の方は利益追求していないので、薬剤師としての仕事に集中いただけます
≪働きやすい環境です！≫
■希少な17:30終了の薬局です。残業もほぼなくプライベートも大切に働くことができます！
■完全週休2日制で年間休日は120日以上ございます。お休みもしっかり取れる環境です♪
■地下鉄日比谷線入谷駅より徒歩圏内のため、通勤が便利です♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

■大手チェーン薬局　教育体制・休日・福利厚生が充実、安定ペースが嬉しい♪
■独自の教育プログラムがあり、人材育成に注力しています 個々のスキルやレベルに合わせてキャリアアップでき、やりがいを持って取り組めます
調剤薬局勤務が初めての方、調剤に自信のない方も、導入研修があり安心です
■最新設備完備 過誤防止システムや、その他機器が充実！業務のサポート体制がしっかりしているので効率的＆安心してお仕事に集中できます
■産休育休制度や育児時短勤務制度など子育てとの両立を応援しています　

＼福利厚生が充実／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

○こんな方にお勧め○
・一か所の店舗に腰を落ち着けて働きたい方
・地域医療の向上に貢献したい方

≪こんな企業です≫
◎病院門前と駅前、それぞれに特化した調剤薬局を運営しています。
◎10年以上継続勤務されている薬剤師が多く、長期的にご就業いただける環境です。
◎各種勉強会を積極的に実施。様々な処方にも触れる事が出来ますので自己研鑽いただけます。
◎週20時間以上で社会保険に加入できます

≪こんな薬局です≫
■上野駅から徒歩7分！複数路線で通いやすい立地！
■総合科目を応需しているので科目に偏りなくスキルアップできる環境
■処方箋枚数は約80枚/日です

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武線と都営浅草線の2路線が利用できる浅草橋駅から、徒歩6分と毎日の通勤に大変便利です。
■主に内科と精神科の処方箋を応需しており、1日の全体の対応枚数は平均して約100枚です。
■薬剤師は常に5～6名体制で業務にあたっており、一人に負担が偏らず安心して働ける人員配置です。

【法人特徴について】
■地域の方々に気軽に立ち寄ってもらえるような、明るく家庭的な雰囲気の薬局づくりを心掛けています。
■患者様との信頼関係はもちろん、共に働く社員同士の繋がりや協調性を非常に大切にしています。
■都心に店舗を構えながらも、地域に根差した医療を提供することに注力している薬局です。

【勤務実態について】
■残業はほとんど発生しないため、終業後のプライベートな時間をしっかりと確保することができます。
■休日は日曜・祝日に加え、平日にもう1日お休みが取れる完全週休2日制を採用しています。
■将来に備えることができる退職金制度を完備しており、安心して長く勤務を続けられる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ同士の仲が良く、人間関係が非常に良好なため、安心して長くお勤めいただける職場です。
■30代後半から60代中盤まで、幅広い年代の経験豊富なスタッフが和やかに活躍しています。
■経営者の方も穏やかで柔らかいお人柄で、風通しが良く、スタッフの意見を尊重する風土です。