埼玉県｜ブランク可｜の求人検索結果1,633件

【店舗情報と応需状況について】
■西武池袋線の武蔵藤沢駅から徒歩10分圏内に位置しており、通勤しやすい立地です。
■主に整形外科と皮膚科を応需し、1日の処方箋枚数は約120枚から130枚です。
■在宅業務も担当しており、地域医療に深く貢献しています。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に42店舗を展開し、フィットネスや介護事業も手掛ける安定企業です。
■薬を渡すだけでなく、健康相談などを通じて地域住民の健康づくりを支援しています。
■ケアマネジャーや看護師など、多くの専門職と連携して地域包括ケアを推進しています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と充実しており、夏季休暇や年末年始休暇も取得可能です。
■有給休暇の消化率は90%以上と非常に高く、会社全体で取得を推奨しています。
■月平均の残業時間は約7時間と少なく、プライベートの時間も大切にできます。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師の男女比がほぼ1対1で、幅広い年代のスタッフがバランス良く在籍しています。
■産休・育休の取得率は100%、復帰率も95%と高く、子育てに理解のある職場です。
■現場スタッフの声が評価に反映される風土があり、チームワークを大切にしています。

【店舗情報と応需状況について】
■幸手駅から徒歩で11分ほどの場所に位置し、約9割の処方箋が皮膚科となっており、1日平均130枚ほどを応需しています。
■薬剤師は常勤3名と非常勤2名の体制で、事務スタッフも常勤1名と非常勤2名が在籍しており、協力体制が整っています。
■電子薬歴や自動練り機などの機械化を積極的に推進しており、調剤業務の効率化を図ることで服薬指導に専念できる環境です。

【法人特徴について】
■1869年の創業以来150年以上にわたり埼玉県東部を中心に展開し、現在は東証プライム上場グループとして安定した経営を誇ります。
■地域完結型の医療や介護を支える「かかりつけ薬局」を目指しており、地域住民の皆様から長きにわたって厚い信頼を得ています。
■従業員が安心して長く勤務できる環境づくりに注力しており、平均勤続年数は10年以上と高い定着率を実現しています。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は10時間未満と非常に少なく、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけて働くことが可能な職場です。
■平均有給休暇取得日数が14日と高いため、家庭の事情や趣味の時間も大切にしながら継続できます。
■1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、無駄な残業が発生しないようシフト調整を工夫することで効率的な勤務を実現しています。

【想定される業務内容】
■皮膚科メインの調剤業務を中心に、服薬指導や監査のほか、OTC医薬品の販売を通じた健康サポート業務全般を担当していただきます。
■居宅を対象とした在宅業務も行っており、自転車圏内の患者様宅への配達や服薬管理の指導など、地域に密着した活動も含まれます。
■事務スタッフがピッキングに介入するなど役割分担が明確化されており、薬剤師は専門性を活かした対人業務に集中できる体制です。

＜◆こちらの店舗の特徴◆＞
■さいたま市岩槻区にある薬局です。駅からは少し離れている立地の為、車での通勤が便利です。
■病床数100床弱ほどの病院の門前薬局です。
病院の敷地出入口のすぐ横に店舗がございます。
■脳神経外科・内科・整形外科の処方箋が多く
1日におよそ40～50枚ほどを応需しています。
個人在宅・施設在宅（有料老人ホームやサ高住など）にも積極的に取り組んでおり、

＜◆企業の特徴◆＞
■役職関係なく、フラットに意見交換が出来る組織運営を行っています。
■サークルのような『横の組織』を意識しており、皆で考えて決めた事を、皆で行動して形にしていく会社です。上の経営者が決めた事を下の従業員が行う、いわゆるトップダウン『縦の組織』の会社ではありません。
■どの企業よりも最短で取締役になる事が可能！モチベーション･積極性のある方に対して、出世ポジションは多数！
■実際に30代役員も多数輩出しています。※30代半ばで子会社の社長として活躍している方もいらっしゃいます。
■自分から手を挙げれば色んな仕事にチャレンジすることが可能です。薬剤師以外にも、新卒・中途採用、店舗開発、MA、OTC担当、新規事業の立案など様々な仕事に挑戦することができます。

＜◆どんな働き方？◆＞
■正社員は、『専門職』と『総合職』いずれかの採用となります。
・専門職…ご自宅より通勤できる範囲で配属
・総合職…ヘルプ等で各地を回る可能性あり。店舗に縛られず働けます。
■週休2日制を基本としています。固定の店舗に配属するのではなく、1週間単位などで流動的に店舗を回るため全体として休みの調整がしやすい環境です。また、業務の仕方や人間関係が偏らず、円滑に業務が進みます。
■年間休日は111日程度です。希望する社員は全員8日間の長期休暇の取得が可能です。
■店舗に人員を固定せず、入れ替えるシステムを導入しているため、「薬歴MEDIX（メディクス）」で薬歴入力業務をスピーディに！「調剤鑑査システムBarrera（バレラ）」で安心して調剤が出来るようシステムの整備により現場の働きやすさをサポートする仕組みづくりができています。

＜求人のポイント＞
■谷塚駅が最寄ですが車通勤可能となっている店舗です
■在宅に積極的な会社です☆
■在宅対応（配達や往診同行）が出来る方は優遇いたします

<法人の特徴>
■全国に90店舗展開しているグループ企業です。
■従業員それぞれの「想い」を具体化出来るように、サポートを行っています。
■門前の医療機関の処方箋だけでなく、施設在宅を多く受託しております。
■医院・薬局の開業支援、また薬剤師の人材育成に力を入れて取り組んでいます。
■沖縄やハワイの保養所が使用できますのでプライベートも充実。

【店舗情報と応需状況について】
■谷塚駅から徒歩10分の好立地にあり、整形外科や透析のほか施設在宅など幅広い科目を応需しています。
■薬剤師は常勤2名と非常勤で構成されており、在宅業務の割合が非常に高く地域医療に深く貢献している店舗です。
■施設への訪問や居宅療養管理指導が中心となっており、多職種との連携を通じて臨床的な知見を深めることが可能です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に複数店舗を展開しており、全国に90店舗のネットワークを持つ安定したグループ企業の一員です。
■従業員一人ひとりの想いを具現化するサポート体制があり、医院の開業支援や人材育成にも注力している法人です。
■地域での在宅医療において高い知名度を誇っており、最新の設備投資を惜しまず効率的な業務フローを構築しています。

【想定される業務内容】
■外来の調剤や服薬指導に加えて、施設や居宅への訪問薬剤管理指導など多岐にわたる在宅業務を担当していただきます。
■施設在宅に関わることができるため、薬剤の管理だけでなく医師や看護師との往診同行も経験できます。
■処方箋の監査や医薬品の配達、バイタルチェックの補助など、地域医療の最前線で薬剤師としての専門性を発揮します。

【職場環境と雰囲気】
■代表は非常に明るく優しい人柄であり、従業員との月1回の面談を通じて現場の意見を直接伝える機会があります。
■30代から50代のスタッフが中心に活躍しており、活気がある一方で困った時には互いに助け合える雰囲気です。
■常に新しいことに挑戦する社風があるため、既存の枠にとらわれず自分のアイデアを業務に活かせる環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線の北朝霞駅および東武東上線の朝霞台駅から徒歩3分圏内で、多忙な朝もスムーズに通勤ができる好立地な店舗です。
■内科や精神科、小児科、透析など多科目の処方箋を1日平均70枚ほど応需しており、幅広い知識を習得できる環境が整っています。
■薬剤師は常勤5名とパート3名の計8名が在籍し、常時6名体制という非常に手厚い人員配置でゆとりを持って業務に取り組めます。

【勤務実態について】
■1人あたりの処方箋枚数を1日20枚程度に設定しているため、無理な詰め込みがなく1分単位で支給される残業も月9時間以下です。
■週40時間を基本とした変形労働時間制を採用しており、早番や遅番のシフトを組み合わせることでメリハリのある働き方が可能です。
■年間休日は118日で有給休暇も4月と10月に一斉付与されるなど、法定よりも早いタイミングで休みを取得できるのが特徴です。

【職場環境と雰囲気】
■現場の薬剤師は優しく穏やかな方が多く、中途入社の方もすぐに馴染めるようなアットホームで協力的な風土が根付いています。
■一人薬剤師になる時間帯がないよう人員が配置されており、困ったときには周囲に相談やヘルプを求めやすい安心の環境です。
■産休や育休の取得実績が非常に豊富で、時短勤務制度も小学校3年生まで利用できるなど子育て世代への理解が深い職場です。

【想定されるキャリアイメージ】
■新規出店が続いているため管理薬剤師やブロック長などのポストが豊富にあり、意欲次第で早期のキャリアアップが目指せます。
■中途採用者向けの教育研修やフォロー面談が充実しており、入社後のギャップを解消しながら着実にステップアップが可能です。
■認定薬剤師の取得支援制度や費用補助を活用することで、働きながら専門知識を深めて薬剤師としての価値を高めていけます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR川越線の日進駅から徒歩では20分ほどかかりますが、マイカーでの通勤が可能な店舗です。
■近隣のクリニックから内科や泌尿器科、眼科など幅広い科目の処方箋を応需しています。
■外来業務に加え、施設の在宅医療にも積極的に取り組んでおり地域医療に貢献しています。

【募集背景と求める人物像について】
■施設在宅の対応件数増加に伴い、体制強化を図るための増員募集を積極的に行っています。
■将来的に管理薬剤師として店舗運営を担っていただけるような、意欲ある方を歓迎します。
■チームワークを大切にし、周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方です。

【勤務実態について】
■全社の平均残業時間は月10時間未満となっており、オンとオフの切り替えがしやすい環境です。
■年間休日は121日あり、夏季休暇や年末年始休暇もしっかり確保されているためリフレッシュできます。
■有給休暇の消化率は全社で70％を超えており、気兼ねなく休暇を取得できる風土があります。

【想定される業務内容】
■調剤業務や監査、服薬指導に加え、電子薬歴「Musubi」を活用したフォローアップを行います。
■ピッキングミス防止システム「ピッキングGO」などを導入し、安全かつ効率的な業務を推進しています。
■施設在宅への訪問や配薬業務にも携わり、医師や看護師と連携したチーム医療を実践します。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の志木駅から車で14分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤も可能な店舗です。
■2024年5月に開局したばかりの新しい薬局で、清潔感のある環境で気持ちよく働くことができます。
■近隣の有料老人ホームや介護施設を中心とした在宅業務に特化しており、外来の応需はごくわずかです。

【募集背景と求める人物像について】
■介護施設との契約数が増加傾向にあり、体制強化を図るために新たな薬剤師を増員募集しています。
■施設への薬の配送業務が発生するため、自動車の運転免許をお持ちで運転に抵抗がない方を求めています。
■医師や施設スタッフと円滑に連携し、チーム医療の一員として能動的に動ける方が活躍できる職場です。

【勤務実態について】
■勤務時間は9時30分から17時30分までとなっており、実働時間が短く夕方の時間を有効活用できます。
■外来対応に追われることが少ないため、突発的な残業が発生しにくく定時での退社が可能な環境です。
■土日祝日の休みについても相談が可能であり、プライベートや家庭との両立がしやすい勤務体系です。

【想定される業務内容】
■調剤や監査業務に加え、契約している介護施設へ社用車でお薬をお届けする配送業務を担当します。
■医師の往診に同行し、処方提案や薬剤管理指導を行うなど、臨床現場での実践的な業務にも携わります。
■外来対応は耳鼻科や歯科などが中心ですが枚数は少なく、在宅業務に集中して取り組むことができます。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線「若葉駅」から徒歩約10分と、公共交通機関を利用した通勤にも便利な立地です。
■主に整形外科と内科の処方箋を応需しており、1日の応需枚数は130枚から150枚です。
■薬剤師は正社員3名とパート4名の計7名体制で、ゆとりを持って業務に取り組むことができます。

【求人情報について】
■これまでのご経験や能力を考慮し、年収450万円から550万円の範囲で優遇いたします。
■年間休日は122日と豊富にあり、週休2日制でプライベートな時間もしっかり確保できます。
■賞与は年2回支給か、年俸に含めて12分割で受け取るかを選択できる柔軟な制度があります。

【勤務実態について】
■常時4名から5名の薬剤師が勤務しており、一人ひとりの業務負担が過度にならない環境です。
■長期休暇が取得しやすい風土があり、急なお休みにもスタッフ同士で協力し合っています。
■転居を伴うような異動はなく、本人の希望を尊重するため、腰を据えて長く働くことができます。

【想定される業務内容】
■整形外科領域を中心とした外来の調剤業務、監査、服薬指導をメインに担当していただきます。
■2施設（計40名）の施設在宅や個人宅在宅にも対応しており、往診同行も経験できます。
■様々な医療機関からの処方箋に触れる機会があるため、薬剤師として総合的な対応力が身に付きます。

【店舗情報と応需状況について】
■武蔵野線および埼玉高速鉄道の東川口駅より徒歩7分に位置し、通勤の利便性が非常に高い住宅街の調剤薬局です。
■主な応需科目は内科や小児科、皮膚科などで、1日あたり平均80枚の処方箋に対し薬剤師5名の手厚い体制で対応しています。
■在宅業務は居宅と施設の両方を手掛けており、地域体制加算を取得して地域医療に深く貢献している点が店舗の大きな特徴です。

【法人特徴について】
■東京都に本社を構え、1都3県を中心に100店舗以上を展開しており、売上ランキングでも全国上位に位置する成長企業です。
■患者様第一の理念を徹底し、ノルマを課すことなく現場の意見を大切にする風土があるため、現場主導の運営が行われています。
■新卒3年定着率が95パーセントと圧倒的に高く、社員が安心して長く働き続けられる環境づくりに法人として注力しています。

【職場環境と雰囲気】
■お人柄を重視した採用を行っているため、職場には穏やかで優しいスタッフが多く、アットホームな環境です。
■薬局見学を通じて雰囲気の良さに惹かれて入社を決める方が多く、幅広い年代の薬剤師が互いに尊重し合いながら活躍しています。
■新年会や親睦イベントが定期的に開催されており、自店舗のみならず他店舗のスタッフとも良好な関係を築けるのが魅力です。

【こんな取り組みをしています】
■有給休暇の積極的な取得を奨励しており、9月までに必ず5日間の消化を徹底するなど、リフレッシュしやすい仕組みがあります。
■消滅してしまう有給休暇を会社が買い取る救済制度を導入しており、社員が不利益を被らないような配慮がなされているのが特徴です。
■5年間にわたる独自の教育研修制度を運用しており、長期的な視点でプロフェッショナルな薬剤師を育成する体制を整えています。