埼玉県の車通勤可の薬剤師転職・求人情報一覧

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■在宅・施設の強化をしており、在宅専門店もあります。（月2,230/件：施設47件、個人宅204件。（2021年9月末）
■会社として有休消化を推奨しております。（取得率100％を目指しています）。社内報でも各店舗、管理部門の有給消化率を公開、ヘルプ体制充実、社長も現場へ出るなど、皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。
■研修制度も充実しています。
専門力の向上とヒューマンスキルの向上に向けた研修を行っております。研修認定薬剤師、その他自己啓発により費用負担あり。現場では、薬のプロ・医療人・社会人としての研修、セルフチェック表に基づく各人の個性・成長分析（日々）、医療人によ
る1対1面談式個別カウンセリング、担当薬剤師による親身な実務指導などオリジナルプログラムに基づいて、充実した研修を整えております。

■南桜井駅よりバスもしくは車で10分程の立地！駐車場がございますので、車通勤の方も是非◎
■希少な高時給パート！時給2,200円～2,500円での相談となります
■17時終業も可能ですので早め終業でお探しの方におススメ♪

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国に約120店舗を展開する調剤チェーンです。
■幅広い年齢の方がご就業されていますので、中途入社でも働きやすい環境です。
■かかりつけ薬剤師の育成のため、研修制度にはかなり力を入れている薬局です。
■e-ラーニングにより1年間で研修認定薬剤師制度を取得できます。

・・＊ 病院の特徴 ＊・・
■2階建ての茶色く綺麗な建物が目印です。
■住民勉強会等開催しており、地域から愛されている病院です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤経験の浅い方も無理なくスタートされている薬局です。
■それぞれのプライベートを尊重する社風があり、皆で助け合う環境です。
■地域社会から信頼される企業づくりをモットーに、地域医療に取り組んでいます。

■病院前でスキルも上げたい方にオススメ！
■それぞれのプライベートを尊重する社風があり、皆で助け合う環境です。
■地域社会から信頼される企業づくりをモットーに、地域医療に取り組んでいます。

<求人のポイント>
■17時終業の病院薬剤師の募集♪残業も少なめでプライベートとの両立も可能です！
■精神科・心療内科に特化した病院です。
■車通勤相談OK！病院内は白を基調として綺麗な造りです☆
■離職率が低く長期的に活躍をされている方が多いです！

＼勉強会やeラーニング／（熊谷市エリア担当より）
薬剤師会への加入や勉強会の開催など教育制度が充実しており、専門性を高めながら着実にスキルアップできます。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR高崎線の熊谷駅から車で10分ほどの場所に位置しており、天候に左右されずマイカーで快適に通勤できます。
■主な応需科目として精神科や内科および神経内科の処方箋を1日あたり110枚から130枚ほど受け付けています。
■薬剤師は正社員3名とパート5名が在籍しており、十分な人員体制の中でスタッフ同士が協力しながら働いています。

【想定される業務内容】
■店舗内における処方箋に基づく調剤業務全般を担当し、正確かつ迅速に医薬品を準備して患者様へ提供していただきます。
■患者様一人ひとりの症状や体質に合わせた丁寧な服薬指導を行い、お薬に関する不安や疑問を解消していただきます。
■薬歴の管理や安全性を確認するための監査業務を徹底し、医療事故を未然に防ぐための重要な役割を担っていただきます。

【募集背景と求める人物像について】
■患者様へのサービス向上と体制強化を目的とした増員募集であり、前向きに業務に取り組んでいただける方を歓迎します。
■チームワークを大切にしている職場ですので、周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを図れる方を求めています。
■地域医療に貢献したいという熱意を持ち、患者様に寄り添った丁寧な服薬指導や対応を実践できる方を歓迎いたします。

【こんな方が活躍中】
■患者様の声にしっかりと耳を傾け、親切で思いやりのある対応を心がけている温和な性格の薬剤師が多数活躍しています。
■プライベートの時間を大切にしながら、メリハリをつけて効率よく業務をこなすワークライフバランス重視の方が在籍しています。
■自身の知識やスキルをアップデートするために、勉強会や研修へ積極的に参加する成長意欲の高い方が中心となっています。

＜こんな会社です☆＞
■1週間の所定労働時間が36時間で、週休2.5日制をとっており、会社としてワークライフバランスを提唱し、仕事とプライベートのメリハリつけることができます。
有休取得率も70%を超えております。
有休の他にもボランティア休暇や介護休暇、また産前産後休暇、育児休暇、時短勤務がございます。
また男性の方も育児休暇を取得している方もいらっしゃいます。

＜システム化で効率化と質のよい業務を目指しています＞
全店舗に最終調剤監査システムを導入し、処方箋データに基づいた薬品選択と重量で錠数まで
　正確に調剤することができるため、調剤過誤の防止と業務効率化に繋げております。
　また、散薬調剤ロボットを導入しており、RFIDの読み取りにより薬品の選択を行い、プログラミングに従って
　秤量作業を行いますので、作業ミスがなく、安心して調剤を行う事ができます。

＜キャリアプランについて＞
上長と面談を行いながらそれぞれのキャリアを検討することができ、各職位ごとにスキルアップのための充実した研修制度を導入しております。
　意欲と実績次第で経営幹部への昇格も可能です。
　例：管理薬剤師、エリアマネージャー、在宅担当、事業戦略企画担当、薬剤本部、経営幹部

＜福利厚生充実しております＞
　・全従業員の誕生日に洋菓子をプレゼント
　・全従業員にクリスマスにはホールケーキをプレゼント
→創業当初から続けている福利厚生で、「社員の方たちが喜んでいただけるなら」という想いから実施しています。
　その他にも従業員と家族が利用できる、スポーツクラブやレジャー施設、ホテルなどもあり、
　また保育施設とも連携しているので、育児支援も充実しております。

<こんな病院です>
■救急医療から在宅支援まで幅広く対応するケアミックス型病院です。
■整形外科を強みとし、救急搬送の受け入れ実績を伸ばし、回復期のリハビリ、予防医療、往診・訪問看護などにも力を注ぎ、併設の透析クリニックやサ高住とも密に連携しています。
■より働きやすい環境を目指して、待遇・福利厚生や保育室などの子育てサポートも充実させています。

<こんな職場です>
■残業は月10時間程度、ライフワークバランスを整えやすい環境です
■人間関係も非常に良好で、離職率も少なくベテランが多いため安心して就業できます。
■産休育休取得率100%！復帰率も100%！
■医師や看護師などスタッフ間の距離が近く、チーム医療を実践しやすい環境です。
■研修会参加など自己啓発に対して、病院から支援があり、スキルアップに繋げられます。

<こんな方におススメです>
■病院での勤務を経験してみたい
■大病院は躊躇してしまうが、病院薬剤師として一連の業務ができる職場を希望したい
■チーム医療に携わりたい
■ライフワークに合わせて働いていきたい
■組織内の課題に対して改善していきたい方にオススメ！

■有給消化の取得率100%を目指す企業★
■皆で助け合い、休みやすい環境づくりを構築！
■子育て・介護に理解のある優しい企業♪お子さんの行事などは必ず参加するようにとの方針です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉を中心に18店舗以上展開をしており、地域に根付いた企業です。
■患者さんを大切にするのはもちろん、就業環境やスタッフ一人ひとりの働き甲斐も大切にしています。
■社長（薬剤師）が現場にも入ることもあり、近い存在です。
■定着率は非常に高く、勤続10年の方には永年勤続表彰（ハワイ旅行）があります。
■各社員が求めるキャリアに合わせたプランがあります。希望のキャリアアップに合わせ店舗の異動も可能。独立支援の実績もあります。
■研修制度も充実！ファーマシーセミナー（毎月）、調剤報酬・ヒヤリハット・レセプト等の研修、店舗間研修などがあります。
■経営者を育てたいとの社長の意向もあり、管理薬剤師は店舗のマネジメントを全て担います。毎月の店長会議や、マネジメント研修、外部研修などがあり、経営的な考えを学べる環境が整っております。

・・＊ 病院の特徴 ＊・・
■地域の基幹病院として、総合的視野に立った良質な医療を提供し、地域医療にさらなる貢献を果たすことを目指しています。
■予防医学、救急・急性期・慢性期医療、リハビリテーションや訪問看護など様々なニーズに対応できる体制を整備しています。
■患者様の権利尊重や安全確保の観点から、インフォームド・コンセントやセカンドオピニオン、診療情報の開示など積極的に行っている病院です。
■手厚い福利厚生や教育体制が魅力です！

◇病院特徴◇
JR京浜東北線　北浦和駅・与野駅から徒歩圏内にある、透析管理に力を入れている病院です。
日直・当直対応はございません。

・関東を中心に41店舗を運営する企業です。
・中途入社の方が多く所属する企業です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■業界上位で全国展開の安定企業！
■薬剤師はレジ業務を軽減、OTCのカウンセリング販売や調剤に集中することで
　専門性を十分に発揮することができます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■中堅規模のチェーン薬局で、首都圏を中心に多数店舗展開している安定企業です。
　安定的な昇給や、充実の研修制度によるステップアップが望めます。
　（中堅・管理職研修、英会話・海外研修など）
■独立支援制度もあり！将来独立をお考えの方にも嬉しいですね♪
■役員の方の多くが薬剤師としての経験があるため、
　風通しがよく働きやすい環境が整っています。
■会社として在宅にも力を入れています。ご興味のある方におすすめです！

・地域に密着した救急指定病院です。

■在宅対応している店舗です。業務上車の運転ができる方、歓迎です！
■転勤もなく、地元で腰を据えて働きたい方にオススメの求人です。
■皮膚科を標榜するクリニックの門前に立地しています。

・・＊企業の特徴＊・・
■東京・埼玉に7店舗展開している薬局です。小規模ながら着実な経営を続けています。
■開局支援も行っております。将来的に自分の薬局が持ちたい方は、ぜひお問合せ下さい。

＼こんな店舗です！／
埼玉県上里町にある薬局です。
隣接するクリニックから複数科目を応需しています。
1日50～60枚ほどの処方箋を、薬剤師2～3名で対応しています。
投薬カウンターは仕切りがあり、患者様には椅子に座って頂き
服薬指導が受けられるようになっています。
薬局入り口はスロープになっており、
足の不自由な方やベビーカーをお使いの患者様にも
ご利用しやすくなっています。

＼こんな会社です！！／
東証プライム上場企業グループ会社です。
信頼される薬局であり続けるために
ＱＯＬ(生活の質)、ＡＤＬ(日常生活動作)を考慮した
服薬指導、最新のＩＣＴを導入した薬歴管理を行っています。
「常に患者さまのそばにいて、患者さまの健康を守り続ける」
そのために最新システムの導入や健康フェアの開催を通じて、
患者さまとのコミュニケーションをしながら
地域に根ざした薬局を作り上げています。
在宅医療は東北から沖縄まで多くの店舗にて取り組んでいます！

＼働きやすさの理由♪／
・お休みの取りやすさ・
社員の働きやすさを重視している職場です。
エリアマネージャーも店舗に足を運び、
希望休が取得しやすいよう調整しています！

・すぐに慣れる職場環境の充実・
ボイス薬歴も導入されており、
薬剤師がよりスムーズに調剤、安心して服薬指導できるよう
監査システムなども整っています！
ご経験が少ない方、ブランクのある方でも
安心してご就業開始可能です。

・風通しの良い環境・
新卒からベテラン薬剤師と、
幅広い年齢層の方が活躍しています。
また男女比も半々で風通しよく学びあえる環境です。

＼スキルアップも大切にしています★／
・地域と人を結ぶ「健康教室」の開催・
社外から講師を招き、地域の皆様へ
予防医療の講座を実施しています。

・学会発表と調剤過誤防止研究会・
学会発表は日々の取り組みから奨励し、
調剤過誤防止については「研究会報」として
全社共有しています。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の東松山駅より徒歩15分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤も相談可能です。
■近隣のクリニックから循環器内科や糖尿病内科などを中心に、1日40枚から50枚の処方箋を応需しています。
■正社員1名とパート4名の薬剤師2名体制で、事務スタッフと共に地域医療に貢献しています

【求人情報について】
■正社員としての採用で、年収は経験やスキルを十分に考慮した上で400万円から600万円を提示します。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給され、個人の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みがあります。
■退職金制度や財形貯蓄制度などの福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を支援しています。

【勤務実態について】
■全店舗平均での残業時間は月10時間未満と非常に少なく、ワークライフバランスが整っています。
■年間休日は120日以上確保されており、日曜日と祝日を含む週休2日制でしっかりと体を休められます。
■有給休暇の取得率は80％から90％と高水準であり、プライベートの予定も立てやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗スタッフ同士の仲が良く、互いに協力し合う「Kindlier & Friendlier」な温かい雰囲気が魅力です。
■ブロック長との定期的な面談や社長との距離の近さなど、風通しが良く意見を発信しやすい環境です。
■定期的な研修や交流会を通じて他店舗のスタッフとも顔を合わせる機会が多く、情報交換が活発です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武越生線の武州唐沢駅より徒歩6分という好立地にあり、電車通勤も非常に便利な環境です。
■近隣のクリニックから内科や小児科、外科などの処方箋を1日平均50枚から60枚ほど応需しています。
■常勤薬剤師2名とパート1名の体制で協力し合い、事務スタッフと共に地域医療を支えています。

【法人特徴について】
■「Kindlier & Friendlier」をスローガンに、関東圏を中心に全国へエリアを拡大している成長企業です。
■M&Aや新規出店を積極的に進めており、グループ全体で約100店舗を展開する安定した経営基盤があります。
■実力主義を採用しており、20代で管理職へ抜擢されるなど、意欲ある社員を正当に評価する風土です。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、年収は経験やスキルを十分に考慮した上で400万円から600万円を提示します。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給され、個人の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みがあります。
■退職金制度や財形貯蓄制度などの福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を支援しています。

【勤務実態について】
■全店舗平均での残業時間は月10時間未満と非常に少なく、ワークライフバランスが整っています。
■年間休日は120日以上確保されており、水曜日と日曜日、祝日が休みの完全週休2日制が基本です。
■シフトの提出は2ヶ月前から可能となっており、予定が立てやすく行事などの休みも取りやすい環境です。