埼玉県の高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

＜こんな薬局です＞
■埼玉県を中心に関東圏に40店舗展開している薬局です。
■薬局事業以外にも、フィットネス事業、介護事業、労働支援事業（ＮＰＯ法人として）など展開しており、「健康と幸せ」に貢献することを目的に様々な事業を立ち上げた安定企業です。
■地域包括医療ケアに基づき多職種連携の強化をしております。(ケアマネジャー21人、看護師28人、理学療法士20人、作業療法士6人、介護福祉士38人、柔道整復師4人、健康運動管理士1人、言語聴覚士2人（2021年9月末）
■在宅・施設の強化をしており、在宅専門店もあります。
(月2,230/件：施設47件、個人宅204件。（2021年9月末）
■かかりつけ薬剤師・健康サポート薬局にも積極的に取り組んでおります。
薬剤師166人中　研修認定薬剤師104人、かかりつけ薬剤師65人、健康サポート薬局修了薬剤師40人、管理栄養士5人、登録販売者14人（2021年9月末）
■地域連携イベントの開催も積極的に取り組んでおります。
年間30回以上開催。薬剤師によるミニ講座講演、健康相談会、測定会、栄養講座、健康運動指導士による体操講座など開催。

＜こんな職場です＞
■上尾駅からバス10分の距離のあり住宅街の中にあります。
■内科、整形外科、小児科を応需しています！
■処方箋は1日70枚程度、薬剤師さんは４名程度です

＜働きやすい環境です＞
■現場の声をかたちにする体制が整っております。
専門担当（研修担当、学生実習担当、業務改善担当、医療改定・行政対応担当、ＣＳ担当、EＳ担当、ジェネリック担当、ジャストック担当、在宅担当等）により、 現場の要望をリアルタイムで収集し、すぐに検討・立案して実施する体制
■会社として有休消化を推奨しております。（取得率100％を目指しています）。
社内報でも各店舗、管理部門の有給消化率を公開、ヘルプ体制が充実しており皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。

＜こんな方にオススメ！＞
★在宅の実施率は全店舗の内90%のため在宅医療に興味・熱意のある方！
★年間休日120日以上のためライフワークバランス重視の方！
★地域密着の薬局で働きたい方！

＜研修制度＞
■研修制度も充実しています。
専門力の向上とヒューマンスキルの向上に向けた研修を行っております。
研修認定薬剤師、その他自己啓発により費用負担あり。現場では、薬のプロ・医療人・社会人としての研修、セルフチェック表に基づく各人の個性・成長分析（日々）、医療人による1対1面談式個別カウンセリング、担当薬剤師による親身な実務指導などオリジナル プログラム（日々）に基づいて、充実した研修を整えております。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■関東の1都6県に調剤薬局、ドラッグストアを展開する企業です。
また配置薬は全国に販売網をもち、業界トップクラス！
その他、自社工場を有し、プライベートプランド商品を供給しており、製販一貫体制が強みの一つです。
■労働組合があります。
■現在、こちらの企業ではドラッグストアに調剤薬局を併設した店舗を増やしています。
調剤薬局で扱う医療用医薬品とドラッグストアで扱う一般用医薬品の両方の知識を身に付けることができます。
■社員一人ひとりの育成やキャリアアップにも力を入れています。
業態ごとに定期的に新しい商品、専門知識が得られるような集合研修を行っています。
また、資格取得のためのバックアップを
行っています。
■社員一人一人を想って作られた評価制度
一人一人のモチベーションアップにつながる評価体制「目標管理制度」を整備しています。

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【店舗情報と応需状況について】
■幸手駅から徒歩で11分ほどの場所に位置し、約9割の処方箋が皮膚科となっており、1日平均130枚ほどを応需しています。
■薬剤師は常勤3名と非常勤2名の体制で、事務スタッフも常勤1名と非常勤2名が在籍しており、協力体制が整っています。
■電子薬歴や自動練り機などの機械化を積極的に推進しており、調剤業務の効率化を図ることで服薬指導に専念できる環境です。

【法人特徴について】
■1869年の創業以来150年以上にわたり埼玉県東部を中心に展開し、現在は東証プライム上場グループとして安定した経営を誇ります。
■地域完結型の医療や介護を支える「かかりつけ薬局」を目指しており、地域住民の皆様から長きにわたって厚い信頼を得ています。
■従業員が安心して長く勤務できる環境づくりに注力しており、平均勤続年数は10年以上と高い定着率を実現しています。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は10時間未満と非常に少なく、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけて働くことが可能な職場です。
■平均有給休暇取得日数が14日と高いため、家庭の事情や趣味の時間も大切にしながら継続できます。
■1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、無駄な残業が発生しないようシフト調整を工夫することで効率的な勤務を実現しています。

【想定される業務内容】
■皮膚科メインの調剤業務を中心に、服薬指導や監査のほか、OTC医薬品の販売を通じた健康サポート業務全般を担当していただきます。
■居宅を対象とした在宅業務も行っており、自転車圏内の患者様宅への配達や服薬管理の指導など、地域に密着した活動も含まれます。
■事務スタッフがピッキングに介入するなど役割分担が明確化されており、薬剤師は専門性を活かした対人業務に集中できる体制です。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■神奈川県を中心にで店舗展開しています。今後、店舗拡大していく予定です。

<求人のポイント>
■幸手駅より徒歩13分の立地♪マイカー通勤可能です！
■ご経験により年収600万円も検討可☆
■残業ほとんどなし！メリハリを持って働ける環境です！
■病院勤務経験のある方歓迎！調剤薬局での勤務経験のみの方もご相談可能です☆
■住宅手当、配偶者手当、家族手当など、福利厚生も充実！

<こんな病院です>
■幸手市にあるケアミックス型病院です。
■内科系、外科系幅広い診療を行う地域に根ざした病院で、予防・急性期から慢性期、在宅にまで幅広く対応しております。
■「患者さん中心の医療」「心の通った医療」が当院の基本理念です。地域に密着した「かかりつけ医」として皆さまの健康をお守りするべく全力を尽くしております。

■働くスタッフさんを大切にする社風♪現場想いの社長のもと、風通しのよい環境です。
　スタッフさん同士のフォロー体制もしっかりしています。
■駅チカ通勤便利な環境です。
■ご経験面で不安のある方も安心♪
　現場でのフォローはもちろん、教育システムが充実しており、学べる環境があります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■西埼玉を中心に27店舗展開で地域に密接したあたたかい雰囲気が自慢です。
■社長も薬剤師で、現場第一主義、近い存在です。
■教育システム充実
　新入社員教育制度・基礎医学講座(3年間で18単位)・社内通常勉強会(年3回各店舗)
　その他メーカー勉強会、薬剤師会などもあります。
■情報システム充実
　新薬情報・ビタミン剤虎の巻、AX管理、SNETQD、書籍など環境を整っています。
■福利厚生充実
　ご家族、ご友人と利用できる会員制リゾートホテルがあります。
■チームワーク強化のため、社内親睦会、社内レクリエーション、クラブ活動があります。
■「やりたい」と思ったことを柔軟にチャレンジできる社風があります。

【店舗情報と応需状況について】
■稲荷山公園駅と狭山市駅から徒歩15分の立地で、マイカーでの通勤も可能です。
■総合病院の門前に位置し、多様な診療科の処方箋を1日あたり約200枚応需します。
■薬剤師は常時6名から7名体制で、事務スタッフと協力し業務にあたっています。

【勤務実態について】
■年間休日は122日を確保しており、土曜の出勤も月に2回程度と少なめです。
■月の平均残業時間は5時間から8時間程度と少なく、ワークライフバランスを保てます。
■有給休暇の取得率は100%を誇り、プライベートの予定も立てやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■調剤室や待合室、休憩室まで非常に広々としており、ゆとりを持って業務に集中できます。
■30代から40代のスタッフが中心に活躍中で、子育て世代の薬剤師も多く在籍しています。
■門前の総合病院の医師とも良好な関係が築けており、疑義照会などもスムーズです。

【こんな取り組みをしています】
■PTPシート全自動薬剤払出機など最新の調剤機器を導入し、業務負担の軽減を図っています。
■薬剤師の専門性を活かした対人業務に注力できるよう、機械化を積極的に進めています。
■スタッフが働きやすい環境を重視しており、有給休暇を100％消化できる風土があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の西武池袋線「武蔵藤沢駅」から、徒歩12分ほどの場所に位置する調剤薬局です。
■主な応需科目は内科と消化器科で、1日に平均して60枚ほどの処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤と非常勤を合わせた複数名体制で、協力しながら業務を進めています。

【法人特徴について】
■西埼玉エリアを中心に、約30店舗の調剤薬局をドミナント展開している企業です。
■地域に根差した薬局運営を基本とし、患者様との信頼関係構築を大切にしています。
■社長も薬剤師で現場第一主義を掲げており、スタッフの意見が反映されやすい社風です。

【勤務実態について】
■本部にエリアマネージャーが在籍しており、お休みの取りやすい環境を整えています。
■年間休日は120日以上と多く、週休2.5日制でプライベートを大切にできます。
■残業代は1分単位で支給されるため、サービス残業の心配なく働くことができます。

【こんな方にオススメ】
■仕事とプライベートのメリハリをつけ、充実した毎日を送りたい方におすすめです。
■安定した法人で、腰を据えて長期的にキャリアを築いていきたいとお考えの方に最適です。
■他の店舗のスタッフとも交流を深め、幅広い人脈を築きたい方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である西所沢駅から徒歩約8分という、通勤に便利な立地にあります。
■主な応需科目は眼科で、施設在宅にも対応しており地域医療に貢献しています。
■外来の処方箋は1日平均20枚ほどで、正社員2名とパート複数名で対応します。

【法人特徴について】
■西埼玉エリアを中心に約30店舗の調剤薬局をドミナント展開しています。
■社長も薬剤師で現場を第一に考えており、スタッフとの距離が近いのが特徴です。
■地域に密着した温かい雰囲気の薬局づくりをビジョンとして掲げております。

【勤務実態について】
■残業時間は少なく、発生した場合でも1分単位で手当が支給されます。
■産休・育休の取得実績は100%を誇り、復帰後の時短勤務制度も完備しています。
■急な休みにも対応できるよう、ラウンダー薬剤師によるヘルプ体制が整っています。

【こんな方にオススメ】
■休日をしっかり確保し、プライベートも充実させたいと考えている方におすすめです。
■ブランクからの復職や調剤未経験でも、手厚い教育体制の下で安心して働けます。
■スタッフ同士の連携を大切にし、チーム一丸となって業務に取り組みたい方に最適です。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■社長は薬剤師で、現場第一主義、近い存在です。
■教育システム充実
　新入社員教育制度・基礎医学講座(3年間で18単位)・社内通常勉強会(年3回各店舗)
　その他メーカー勉強会、薬剤師会などもあります。
■情報システム充実
　新薬情報・ビタミン剤虎の巻、AX管理、SNETQD、書籍など環境を整っています。
■福利厚生充実
　ご家族、ご友人と利用できる会員制リゾートホテルがあります。
■チームワーク強化のため、社内親睦会、社内レクリエーション、クラブ活動があります。

<若手が活躍してしている職場です>
・20～30代の比率が全体の7割を超えており、男女比率は丁度半々ほど！いつも活気のある職場です。
・社長は大学病院出身の薬剤師さんで病院出身の薬剤師さんも積極的に採用を行っております。

<無菌調剤室を完備！幅広い経験を積めます>
・調剤薬局には珍しく無菌調剤室を完備しており、貴重な経験を積めます。
外来も100～200枚/日　在宅も個人・施設ともに積極的に行っており、こちらの薬局で就業できれば薬剤師として一人前といっても過言ではありません。

<お休みもしっかりとれます>
・ふじみ野市を中心に周辺に6店舗展開している薬局で、お休みなども1週間ほどの長期で取得できる環境が整っております。勿論産休育休もしっかり取得できます。(2022年6月現在3名が取得中)

<研修制度も整っています>
・未経験の方のお受入れも多い薬局のため、最初は先輩社員からしっかりとした指導があります。些細な質問もしやすく困った時も安心です。
定期的な勉強会もあり、未経験の方も安心してご応募ください。

■福利厚生も充実しており、腰を据えてお仕事したい方にお勧めです★
■接客が好きな方、OTC販売にご興味のある方、歓迎です。

■全国700店舗以上を展開する大手ドラッグストアです。
■医薬分野に限らず、化粧品を中心とした美容部門に特に力を入れています。興味のある方歓迎します。
■研修制度やスタディツールが充実、専門職と総合職の道を選ぶことが可能です（【専門職】薬局長・調剤エリアMgr.・教育・学術・バイヤー・薬務・調剤推進　【総合職】店長・調剤エリアMgr.・その他本部内全部署）
■しっかりとした人事制度、教育システムが確立されています。

＜研修・キャリア選択について＞
・新人導入研修にはじまり
　薬剤師専門研修、受付事務研修、中堅社員・管理職研修まで、
　きめ細かく実践的な教育プログラムを実施しています。
・年功序列的な人事制度を廃し、
　働く人が意欲をもって自分自身のキャリアを形成していくために
　本人の希望によりコースが選択できる、独自の制度を持っています。
・転居の有無は勤務コースによって決まるので、
　ライフスタイルに合わせてお選びいただけます。　


＜やる気と頑張りはしっかり評価！＞
・明確な評価制度があります。
　各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しています。
・実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど
　社員の努力はしっかり評価します。
・評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、
　公平な査定を行っています。


＜こんな企業です＞
・1985年創業です。
　東京都を中心に、神奈川・千葉・埼玉・茨城・愛知などに
　90店舗以上を運営される薬局グループです。
・今後もM＆Aや新規出店が控えており、成長中の企業となります。
・患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！
　チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
・年間休日は120日。メリハリつけてご勤務いただけます！
・ブロック長が年に1回は面談を実施しており、
　会社に対して意見を言える機会があります。
・定期的に開催される研修会や交流会を通じて、
　他店の人と顔を合わせる機会が多数用意されています。
　多くの人と知り合うことができる為、
　情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
・社長から会社方針などを直接聞ける機会もあり、
　モチベーションアップにも繋がります。


＜こんな方におすすめ＞
★頑張りはしっかり評価されたい・キャリア志向の方
★風通しの良い職場で勤務したい方
★研修制度・福利厚生が充実した環境で勤務したい方

＼こんな会社です／
■西埼玉を中心に約30店舗展開で、地域密着のあたたかい雰囲気が自慢の薬局です。
■社長も薬剤師様なので、現場第一主義の考えで社員の意見を尊重頂ける社風です。
■風通しが良く『やりたい』と思ったことを柔軟にチャレンジできる社風です。
■社員が作成した無料の小冊子は患者様から好評頂いております。店舗ごとに特色のあることも魅力の1つです。
■社員が率先してアイディアを出しており「やりたい事」を応援して頂ける薬局です。
■どのようにしたら、患者様からご満足頂けるか、信頼頂けるかを常に考え、在宅やターミナルケアのための訪問薬剤師やドライブスルーサービスなど、新たな挑戦を続けている薬局です。
■知識や経験よりも大切ですが、それ以上に患者様に寄り添い、薬剤師として何ができるのか考えていきたい方向けの会社です。

＼こんな薬局です／
■川越駅から車15分、大学病院門前の店舗です。
■本部にフリーの薬剤師さんが在籍しており、お休みの取りやすい環境です。
■今回は管理薬剤師の募集となります。
　高年収650万円までご検討可能です。
■年間休日120日以上、18時終わりでライフワークバランスも◎

＼こんな方におすすめ／
■管理薬剤師ご経験のある方
■福利厚生やライフワークバランスも整えたい方
■高年収ご希望の方

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線のせんげん台駅から徒歩15分ほどの立地にあり、マイカー通勤も可能なため日々の通勤も非常に利便性が高い環境です。
■内科や小児科、循環器科をメインに1日平均100枚から120枚程度の処方箋を応需しており、幅広い知識を習得できる職場です。
■薬剤師は常勤4名、医療事務は3名が在籍しており、複数のスタッフで協力しながら円滑に調剤業務を行える体制が整っています。

【法人特徴について】
■東京や神奈川、埼玉を中心に調剤薬局26店舗とリハビリ特化型デイサービスを展開し、地域医療と介護の連携を強化している法人です。
■薬局のセカンドオピニオンを2018年から実施しており、薬や栄養の相談だけでなく医療機関の提案等も行う独自の活動をしています。
■管理栄養士を積極的に採用して在宅訪問栄養食事指導を行うなど、多職種が連携して地域住民の健康を総合的にサポートする組織です。

【勤務実態について】
■年間休日は122日確保されており、ワークライフバランスを重視しながらプライベートの時間も大切にできる勤務体系が魅力です。
■全店舗の平均残業時間は月10時間未満に抑えられているため、終業後の予定も立てやすく無理のないペースで就業を継続できます。
■有給休暇とは別に、結婚休暇5日や配偶者の出産休暇2日など、ライフイベントに合わせた特別休暇制度も非常に充実しています。

【こんな方にオススメ】
■大手チェーンのような機械的な対応ではなく、在宅やかかりつけ業務を通じて地域医療に深く貢献したい方に自信を持って推奨します。
■年間5万円までの研修費用支給や充実した外部研修制度を活かし、専門性を磨き続けたいと考える向上心のある薬剤師に最適です。
■労務管理や福利厚生が徹底された安定企業で、長期的な就業を見据えてプライベートも大切にしたいという希望を持つ方に適します。

＜やる気と頑張りはしっかり評価！＞
・明確な評価制度があります。
　各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しています。
・実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど
　社員の努力はしっかり評価します。
・評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、
　公平な査定を行っています。

＜研修・キャリア選択について＞
・新人導入研修にはじまり
　薬剤師専門研修、受付事務研修、中堅社員・管理職研修まで、
　きめ細かく実践的な教育プログラムを実施しています。
・年功序列的な人事制度を廃し、
　働く人が意欲をもって自分自身のキャリアを形成していくために
　本人の希望によりコースが選択できる、独自の制度を持っています。
・転居の有無は勤務コースによって決まるので、
　ライフスタイルに合わせてお選びいただけます。　

＜こんな企業です＞
・1985年創業です。
　東京都を中心に、神奈川・千葉・埼玉・茨城・愛知などに
　90店舗以上を運営される薬局グループです。
・今後もM＆Aや新規出店が控えており、成長中の企業となります。
・患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！
　チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
・年間休日は120日。メリハリつけてご勤務いただけます！
・ブロック長が年に1回は面談を実施しており、
　会社に対して意見を言える機会があります。
・定期的に開催される研修会や交流会を通じて、
　他店の人と顔を合わせる機会が多数用意されています。
　多くの人と知り合うことができる為、
　情報交換や視野も広がり店舗間の協力体制も良好です。
・社長から会社方針などを直接聞ける機会もあり、
　モチベーションアップにも繋がります。

＜こんな方におすすめ＞
■頑張りはしっかり評価されたい方
■風通しの良い職場で勤務したい方
■研修制度・福利厚生が充実した環境で勤務したい方

■西埼玉を中心に約30店舗展開で地域に密接したあたたかい雰囲気が自慢です。
■社長も薬剤師で、現場第一主義、近い存在です。
■教育システム充実
　新入社員教育制度・基礎医学講座(3年間で18単位)・社内通常勉強会(年3回各店舗)
　その他メーカー勉強会、薬剤師会などもあります。
■情報システム充実
　新薬情報・ビタミン剤虎の巻、AX管理、SNETQD、書籍など環境を整っています。
■福利厚生充実
　ご家族、ご友人と利用できる会員制リゾートホテルがあります。
■チームワーク強化のため、社内親睦会、社内レクリエーション、クラブ活動があります。
■「やりたい」と思ったことを柔軟にチャレンジできる社風があります。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■西埼玉を中心に27店舗展開で地域に密接したあたたかい雰囲気が自慢です。
■社長も薬剤師で、現場第一主義、近い存在です。
■教育システム充実
　新入社員教育制度・基礎医学講座(3年間で18単位)・社内通常勉強会(年3回各店舗)
　その他メーカー勉強会、薬剤師会などもあります。
■情報システム充実
　新薬情報・ビタミン剤虎の巻、AX管理、SNETQD、書籍など環境を整っています。
■福利厚生充実
　ご家族、ご友人と利用できる会員制リゾートホテルがあります。
■チームワーク強化のため、社内親睦会、社内レクリエーション、クラブ活動があります。
■「やりたい」と思ったことを柔軟にチャレンジできる社風があります。

＜こんな会社です＞
西埼玉を中心に約30店舗展開で地域に密接したあたたかい雰囲気が自慢の薬局です。
社長も薬剤師様なので、現場第一主義の考えで社員の意見を尊重頂ける社風です。
社員が作成した無料の小冊子は患者様から好評頂いております。店舗ごとに特色のあることも魅力の1つです。
このように会社ではなく社員が率先してアイディアを出しており「やりたい事」を応援して頂ける薬局です。
どのようにしたら、患者様からご満足頂けるか、信頼頂けるかを常に考え、在宅やターミナルケアのための訪問薬剤師やドライブスルーサービスなど、新たな挑戦を続けている薬局です。
知識や経験よりも大切ですが、それ以上に患者様に寄り添い、薬剤師として何ができるのか考えていきたい方向けの会社です。

＜教育システムも充実しています＞
新入社員教育制度・基礎医学講座(3年間で18単位)・社内通常勉強会(年3回各店舗)
その他メーカー勉強会、薬剤師会などもあります。会社が様々な学べる機会を用意して頂き、社員の成長を願っております。

＜情報システム充実＞
新薬情報・ビタミン剤虎の巻、AX管理、SNETQD、書籍など環境が整っています。
薬剤師業務の際に手助けになる情報がこの薬局にはございます！

＜安心で嬉しい福利厚生＞
ご家族、ご友人と利用できる会員制リゾートホテルがあります。
チームワーク強化のため、社内親睦会、社内レクリエーション、クラブ活動があります。
お仕事だけではなくプライベートも充実させましょう！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の熊谷駅からは車で10分ほどの場所にあり、マイカーでの通勤に便利な薬局です。
■近隣クリニックより内科、小児科、循環器科を中心に、1日あたり40～60枚の処方箋を応需します。
■常勤薬剤師2名と非常勤薬剤師1名が在籍しており、ゆとりを持った人員体制を整えています。

【法人特徴について】
■熊谷市内に2店舗を展開する地域密着型の薬局で、転勤の心配なく地元で長く働くことができます。
■経営者と門前クリニックの医師との関係が良好で、強い信頼関係のもとで連携しています。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、今後さらに力を入れていく方針を持つ成長企業です。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを正当に評価し、最大で年収650万円までの高待遇が可能です。
■年間休日は124日と充実しており、オンとオフのメリハリをつけた働き方を実現できます。
■年2回の賞与や年1回の昇給制度が整っており、日々の頑張りがきちんと給与に反映されます。

【こんな取り組みをしています】
■最新の電子薬歴システムや調剤機器を導入することで、薬剤師の業務負担の軽減に努めています。
■地域包括ケアの一翼を担うべく、施設2件と個人宅20件の在宅医療に積極的に取り組んでいます。
■今後、人員体制を整えながら、さらに在宅医療の提供範囲を拡大していく計画がございます。