埼玉県の認定薬剤師取得支援ありの薬剤師転職・求人情報一覧

＼仕事も私生活も大切にしたい方へ／（比企郡滑川町エリア担当より）
年間休日は実質130日ほどあり、残業も月平均1時間と非常に少ないです。ご家庭や趣味の時間をしっかり確保しながら、穏やかな環境で長く働きたい方に最適な職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線のつきのわ駅から徒歩2分の好立地にあるため、公共交通機関を利用した毎日の通勤が非常にスムーズで便利です。
■主な応需科目は小児科と婦人科、内科となっており、1日あたり約50枚の処方箋を丁寧かつ正確に受け付けている調剤薬局です。
■近隣の医療機関とは非常に良好な連携体制が築けており、疑義照会などのコミュニケーションも円滑に行える安心の環境です。

【法人特徴について】
■創業30年を迎え都内を中心に100店舗以上を展開しており、売上ランキングでも全国上位に位置する安定した経営基盤を誇ります。
■新卒3年定着率が95％という数字が示す通り、従業員が安心して定着できるような労働環境の整備に会社全体で取り組んでいます。
■現場第一主義の社風が根付いているため、店舗スタッフの意見が経営陣に届きやすく風通しの良い組織運営がなされているのが特徴です。

【求人情報について】
■年収は経験や年齢を考慮して430万円から550万円程度の間で決定され、30歳前後の調剤経験者であれば480万円前後が目安です。
■各種手当には薬剤師手当や住宅手当が含まれており、福利厚生として退職金制度や会員制リゾートの利用なども完備されています。
■正社員比率が80％以上と非常に高いため、特定の個人に業務負担が偏ることなくチーム全体で助け合いながら業務を遂行できます。

【勤務実態について】
■週の労働時間が40時間を超えないようシフトが細かく調整されており、全社的な月平均残業時間はわずか1時間程度と少なめです。
■年間の公休数は120日以上設定されているうえに、有給休暇の平均取得日数が10日ほどあるため、合計で年間130日程度休めます。
■休日は原則として曜日固定のシフト制を採用しているため、プライベートの予定が立てやすくライフイベントとの両立もしやすいです。

＜こんな薬局です＞
越谷駅の目の前にある商業施設、
越谷ツインシィの中にある薬局です。
医療モールから処方箋を応需している為、
様々な科目に触れる機会がありスキルアップに繋がります♪
18時閉局ですので、帰宅もあまり遅くなりません。
近隣にも他店舗があるため、
会社全体で協力しながら業務にあたっています。


＜健康な人・健康な社会・健康な地球を目指す企業です＞
調剤・在宅・健康ナビゲートという3つの業態にて多方面から
地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートする事を目指しています。
首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開する調剤薬局チェーンです。
あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で
近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。
薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので、異動時も同じオペレーションで勤務可能です。
在宅業務に注力しています。在宅専門店舗、在宅専門チームなどもあり
より専門的な経験を積むことができます。


＜働き方・福利厚生・キャリアアップについて＞
異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなど
ご自身の希望により選択することが可能です。
子育て中の社員向けの制度が充実しており、
安心して復帰できるよう育休復帰説明会を行っています。
育児休暇復帰率99％です。
ボトムアップ型の社風で、手を挙げれば幅広い経験が積める環境です。
入社２年目から店長になる事も可能です。
本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもできます。
一人一人に合わせた経験を積むことができます。


＜教育制度＞
中途入社者に対しても、本社にて8日間の研修がございます。
薬剤師向けの研修（スキルアップ講座、約20種類）はもちろん、
コミュニケーション研修やマネジメント講座（キャリア志向の方向け）など
実践的な研修が充実しています。
各種症例や薬剤に関する研修はもちろん、
セルフメディケーションや栄養学など学びたい講座を選択受講できます。
マネジメントコースとスペシャリストコースを選択でき、
自身が目指す薬剤師像に向かって必要な研修を受けられます。

＜こんな薬局です＞
人気の大宮エリア！住宅街にあるおしゃれな雰囲気の薬局です。
内科をメインに多科目の処方を1日平均120枚程度受け付けている薬局です。
監査システムの導入等、薬剤師さんは対人業務に専念できるようシステム化を推し進めています。

＜関東圏で展開しています＞
首都圏を中心に約150店舗を展開する調剤薬局チェーンです。
「薬樹薬局（調剤）」「訪問薬樹薬局」「健ナビ薬樹薬局」、「健ナビ薬樹薬局Ｌｉｋo」という4つの業態にて多方面から地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートする事を目指している企業です。
また、将来のキャリアパスが豊富で女性管理職の方も多く活躍されています。
あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。
在宅業務にも注力しており、店舗での在宅だけでなく、在宅専門店舗、在宅専門チームなどもありより専門的な経験を積むことができます。

＜福利厚生・研修制度が充実しています＞
社宅や各種保険制度など安心して働ける福利厚生を用意しています。
入社後の研修だけではなく、e-ラーニングや年次別フォローアップ講座、
新任ストアマネジャー講座、マネジメント講座（キャリア志向の方向け）などマネジメント者向けの研修も豊富です。

＜調剤経験者の方ご応募お待ちしています＞
どんな科目を経験してきたか、在宅の経験の有無、
管理薬剤師の経験など、これまでのご経験について
まずは具体的にお聞かせください。
これまでの経験を活かしたい方にオススメしております。
長くお勤めできるようにライフスタイルの変化にも応じてご相談可能です。

・・＊ 求人ポイント ＊・・
■社会保険加入あり・パート薬剤師さんの募集♪
■週32時間以上就業できる方歓迎！
■人気の大宮エリア♪住宅街にあるおしゃれな雰囲気の調剤薬局でのご就業です。
■将来的に管理薬剤師として活躍いただける方、大歓迎！
■曜日のご相談可能！お気軽にお問い合わせください♪

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■首都圏を中心に約150店舗を展開しています。
■調剤、在宅、健康サポートなど多方面から地域密着をコンセプトに患者様の健康をサポートする事を目指している企業です。
■首都圏を中心にドミナント展開をしているので、転居を伴う転勤の心配も無く「腰を据えて働きたい！」という方にオススメです。
■薬局内のIT化推進による業務の効率化を推進しております。経験の浅い方でもスムーズにピッキングが行える等、安心できる環境です。
■女性が働きやすくなるサポート体制も充実しております。職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など、ライフスタイルの変化に合わせたサポート体制がございます。
■研修制度も充実！薬剤師のスキルアップ講座やマネジメント講座（キャリア志向の方向け）等の研修がございます。

【店舗情報と応需状況について】
■埼玉高速鉄道の川口元郷駅から徒歩13分の立地にあり、内科や消化器科、小児科を中心に1日40枚から50枚を応需します。
■在宅医療に注力しており個人宅を中心に約260件の対応実績があるほか、無菌調剤に対応可能なクリーンベンチも完備しています。
■現在は薬剤師4名と医療事務2名の体制で運営しており、多職種が連携しながら地域医療を支えるアットホームな職場環境です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に20店舗以上の調剤薬局を展開し、ドミナント戦略による地域密着型の店舗運営で安定した経営基盤を築いています。
■調剤薬局だけでなく埼玉県内で3つの保育施設を運営しており、待機児童問題の解決や従業員の福利厚生にも深く寄与しています。
■医療機関との良好な関係構築を重視しており、医師やケアマネジャーと連携した多職種連携を推進して質の高い医療を提供します。

【想定される業務内容】
■外来調剤や服薬指導に加えて、クリーンベンチを活用した無菌調剤や居宅・施設への在宅訪問業務など多岐にわたる経験が積めます。
■在宅専門の事務スタッフである薬局コンシェルジュが在籍しているため、薬剤師は本来の専門業務に集中できる体制が整っています。
■電子薬歴システム「ソラミチ」の導入により事務作業の効率化を図っており、患者さんと向き合う対人業務の時間を大切にします。

【こんな方にオススメ】
■年間休日120日以上を確保してワークライフバランスを大切にしたい方や、子育て支援が充実した環境で長く働きたい方に最適です。
■在宅医療のスキルを磨きたい方や無菌調剤を経験したい方にとって、設備と体制が整ったこの環境は大きな成長の場となります。
■埼玉県内で腰を据えて働きたい地域密着志向の方や、機械化が進んだ効率的な職場で専門業務に専念したい方に強く推奨します。

【店舗情報と応需状況について】
■西武新宿線の所沢駅から徒歩2分半という好立地に位置し、通勤やお買い物にも大変便利な環境でございます。
■内科、呼吸器科、小児科、心療内科、精神科、泌尿器科、循環器科など多岐にわたる処方箋を1日約140枚応需しています。
■薬剤師の正社員が8名、事務員が4名在籍しており、1人あたりの処方箋枚数は25枚程度と無理のない業務体制です。

【法人特徴について】
■創業30年を迎え、東京都を中心に1都3県で100店舗以上を展開し、全国売上ランキングでも上位に位置する安定企業です。
■患者様のニーズを第一に考える企業理念のもと、全店舗の8割以上で在宅医療を実施するなど地域医療への貢献度が高いです。
■現場の意見を尊重する風通しの良い社風であり、新卒3年定着率95％という極めて高い定着率を誇っております。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上あり、有給休暇の平均取得日数も10日程度と多いため、年間で130日程度のお休みが確保可能です。
■残業時間は全社平均で月1時間程度と非常に少なく、1分単位で管理されており、プライベートの時間を大切にできます。
■有給休暇は9月までに必ず5日間取得するよう推奨されており、周囲のサポート体制も整っているため長期休暇も取得しやすいです。

【こんな方にオススメ】
■残業がほとんどなく年間休日も多いため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方に最適な環境です。
■住宅手当や退職金制度などの福利厚生が整った安定企業で、腰を据えて長く勤務したいとお考えの方におすすめです。
■ノルマに追われることなく、患者様との対話を大切にした質の高い医療サービスを提供したい方に強くおすすめします。

<求人のポイント>
■羽生駅から車で8分の立地♪
■耳鼻科・皮膚科・整形外科をメインに応需しています！
■医療ビル型の店舗で綺麗な環境です♪
■薬歴はiPadを1人1台付与！空いた時間にご自身のペースで薬歴入職を進めることができます♪

<こんな会社です>
■埼玉県内で20店舗以上の調剤薬局を展開しており、患者様のかかりつけ薬局となるように社員一同日々研鑽を重ねています。
■クリニックや医院の門前に出店している割合が、地域の皆様との触れ合いを大切にしながらお仕事できます。
■4つの心を大切にする会社でありたいと考えます。
「患者様を大切にする心」「地域社会との関係を大切にする心」「病院や取引先との関係を大切にする心」「社員とその家族を大切にする心」
■健康診断・保養所・福利厚生倶楽部など、福利厚生が充実。安心して活躍できるサポートがあります。
■研修体制も整っています。新人研修・OJT研修・集合研修・幹部研修など、会社として社員育成にも力を入れています。
■認定薬剤師資格取得のための「e-ラーニング補助」もしています。
■年間休日120日以上でワークライフバランスも整っています。
■勤続5年ごとに公休として「リフレッシュ休暇」が5日間付与されます。
■5年に1度の頻度で社員旅行に行っており、社員間の交流を図るイベントも開催しています。

<求人のポイント>
■耳鼻科・皮膚科・整形外科をメインに応需しています！
■年間休日120日以上♪
■薬歴はiPadを1人1台付与！空いた時間にご自身のペースで薬歴入職を進めることができます♪
■福利厚生も充実♪リロクラブ・保養施設などの利用も可能☆

<こんな会社です>
■埼玉県内で20店舗以上の調剤薬局を展開しており、患者様のかかりつけ薬局となるように社員一同日々研鑽を重ねています。
■クリニックや医院の門前に出店している割合が、地域の皆様との触れ合いを大切にしながらお仕事できます。
■4つの心を大切にする会社でありたいと考えます。
「患者様を大切にする心」「地域社会との関係を大切にする心」「病院や取引先との関係を大切にする心」「社員とその家族を大切にする心」
■健康診断・保養所・福利厚生倶楽部など、福利厚生が充実。安心して活躍できるサポートがあります。
■研修体制も整っています。新人研修・OJT研修・集合研修・幹部研修など、会社として社員育成にも力を入れています。
■認定薬剤師資格取得のための「e-ラーニング補助」もしています。
■年間休日120日以上でワークライフバランスも整っています。
■勤続5年ごとに公休として「リフレッシュ休暇」が5日間付与されます。
■5年に1度の頻度で社員旅行に行っており、社員間の交流を図るイベントも開催しています。

<埼玉県で多様な働き方を実現する会社です>
埼玉県に20店舗以上の調剤薬局を運営している会社です。
出店を埼玉県に集中することで、地元の皆様に認知して頂き信頼を深めてきました。
「患者様を大切にする心」
「地域社会との関係を大切にする心」
「病院や取引先との関係を大切にする心」
「社員とその家族を大切にする心」
4つのココロを企業理念とし、患者様と距離が近い”かかりつけ薬局”を目指しています。
会社として仕事と家庭の両立を支援しており、
埼玉県の【多様な働き方実践企業】として認定を受けております。
育児時短勤務制度や奨学金返済サポートなど
働く従業員を応援する制度が整っています！

＜充実の福利厚生＞
確定拠出年金制度やプライベートを充実させる「リロクラブ」、
10年・20年勤務の方を対象とした「勤続年数表彰」等、福利厚生が充実しています！
その他にも、子どもが5歳になるまで利用可能な「育児時短勤務制度」や
20代の単身者の方向けの「住宅手当制度」「奨学金サポート制度」など、
安心して長く勤めて頂くためのサポートが多数ございます♪

＜研修制度＞
年に数回実施される全体研修や、店舗研修・外部研修など、
薬剤師の成長を支援する研修制度が整っています！
成長実感のための「フォローアップ研修」や
指導者育成のための「ＯＪＴトレーナー研修」、
管理職を育成する「マネジメント研修」など、
各自の成長に合わせた研修制度がございます♪
E-ラーニング研修費用補助に加え、
外部講習会への参加・薬剤師認定資格に関わる費用の補助など、
薬剤師の成長を応援する会社です！

＜こんな方にオススメ！＞
★埼玉県を中心に展開する会社をお探しの方！
★福利厚生が充実している会社で安心して働きたい方！
★研修制度が整っている会社でスキルアップを目指していきたい方！

【店舗情報と応需状況について】
■ニューシャトルの伊奈中央駅から徒歩4分と非常に近く、通勤の利便性が高い立地でマイカーでの通勤も可能となっております。
■応需科目は内科、心療内科、脳神経外科が中心となっており、1日平均40枚程度の処方箋を落ち着いて受け付けている店舗です。
■薬剤師は常勤2名、医療事務2名の体制で運営されており、一人あたりの処方箋枚数も20枚から30枚程度と適正な環境です。

【法人特徴について】
■東京都に本社を構え、一都三県を中心に100店舗以上を展開しており、売上ランキングでも全国上位に入る安定したチェーンです。
■毎年2店舗から5店舗のペースで新規出店を続けており、地域医療の担い手として着実に成長を続けている活気ある企業法人です。
■現場第一の社風が根付いており、現場で働くスタッフの意見が経営層に届きやすく、風通しの良い組織運営が大きな特徴となります。

【こんな方が活躍中】
■20代から50代まで幅広い年齢層の薬剤師が在籍しており、それぞれの経験を活かしながら世代を超えて互いに助け合っています。
■産休・育休の取得率や復職率が100%となっており、子育てと仕事を両立しながら長くキャリアを築いている女性が多数活躍中です。
■ワークライフバランスを大切にしたい方や、患者様第一の丁寧な服薬指導を志している方が、やりがいを持って日々の業務に励んでいます。

【職場環境と雰囲気】
■正社員比率が80%以上と非常に高いため、特定のスタッフに業務負担が偏ることなく、全員で助け合って働ける良好な環境です。
■お人柄を重視した採用を行っているため、穏やかで優しいスタッフが多く、離職率が非常に低いことも自慢のひとつとなっております。
■店舗の雰囲気が良く、薬局見学時にスタッフの明るい対応やアットホームな空気感に惹かれて入社を決める方が多数いらっしゃいます。

＼残業すくなめ！自分時間を大切に／（比企郡小川町エリア担当より）
年間休日は有給休暇を含め130日相当と非常に多く、残業も月平均10時間ほどです。私生活を優先しながら、正社員として安定して長く働きたい方にぴったりの環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■小川町駅から徒歩3分とアクセスが非常に良く、近隣の病院から内科や整形外科など多科目の処方箋を1日60枚ほど応需します。
■外来業務に加えて在宅業務にも積極的に取り組んでおり、地域医療に深く貢献しながらバランス良く知識を高められる環境です。
■店舗は改築から日が浅いため内観・外観ともに非常に清潔感があり、最新のシステムも統一されているため業務に集中できます。

【法人特徴について】
■東京都を中心に100店舗以上を展開しており、調剤売上ランキングでも全国上位に位置する安定した経営基盤を持つチェーンです。
■「患者様第一」を理念に掲げ、かかりつけノルマ等を設けることなく一人ひとりのニーズに合わせた医療提供に注力しています。
■現場の意見を大切にする風通しの良い社風が特徴で、入社2年目以降は社内プロジェクトチームに参加して会社作りに携われます。

【勤務実態について】
■週40時間を超えないようにシフトが組まれており、月平均の残業時間は1時間程度とワークライフバランスが非常に良好です。
■お休みは曜日固定制を採用しているため、プライベートの予定が立てやすく、ご家族や友人との時間も大切に過ごせます。
■有給休暇は9月までに5日取得を徹底しており、エリアマネージャーの応援体制があるため長期休暇の取得もスムーズに行えます。

【想定される業務内容】
■門前の病院から応需する多科目の処方箋に基づき、正確な調剤や監査、患者様への丁寧な服薬指導をメインに担当していただきます。
■外来だけでなく在宅業務にも携わっていただくため、多職種と連携しながら患者様の生活を支える服薬支援を行っていただきます。
■電子薬歴などのシステムが完備された環境で、1人あたり1日25枚から30枚程度の処方箋をゆとりを持って対応いただきます。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業です。
全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や
医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。全店舗にて統一されています。
■「くるみんマーク」を取得しています。
「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定を受けています。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業です。
全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。全店舗にて統一されています。
■「くるみんマーク」を取得しています。
「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定を受けています

〇こんな薬局です〇
木目調で落ち着きのある外観で、
処方箋をお持ちでない方でも訪れやすい店舗作りをされています。
共済病院の門前薬局として総合科目を応需しています。
処方箋は1日90枚程度、薬剤師5～6名体制です。
浦和駅・東浦和駅・東川口駅からバスで10分程度に位置しており、最寄りの停留所からは徒歩1分です。
バスの本数も多く出ており、通勤面も安心です。
1人1台薬歴管理用のiPadを貸与されており、薬歴入力による残業はございません。

○こんな会社です○
雄飛堂は1928年東京都北区十条にて創業。
1都三県、福島に約50店舗の薬局を展開中の企業です。
地域の患者さん、お客様に愛される会社・薬局づくりを心がけております。
そして、古い伝統に拘らず、新しいことに積極的にチャレンジする会社で、カフェ併設の薬局や一般医薬品・化粧品販売にも注力する店舗の出店、さらにオムニチャネルでのお客様との接点の確立など、「街のかかりつけ薬局」としてさらに存在意義を高めることに挑戦している企業です。

顧客満足だけでなく従業員満足も大切にする会社で、アットホームで離職率も低く、子育てや介護など、それぞれの家庭環境や生活スタイルに応じた働きやすい環境づくり、社員一人一人がより豊かな生活を送れるよう、福利厚生も充実。
やる気、ガッツのある方、新しいことにチャレンジしたい方、アットホームで働きやすい職場を求められる方、皆さまに適した環境がここにあります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤受付店舗　日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ！！
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります！　
幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます！
出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤受付店舗　日本トップのドラッグチェーン、調剤併設率も業界トップ！！
■セルフメディケーションの推進から在宅医療まで、トータルヘルスケアの担い手として、かかりつけ薬局、健康サポート薬局など、地域医療への貢献に挑戦し続けます。
近い将来、全店舗調剤併設化にできるよう積極的に推進していきます。
■豊富なキャリアパスがあります！　
幅広い事業を持つので、自由なキャリアパスを描くことができます。
現場にこだわるスペシャリストから、本社で経営を担う幹部まで最大限に応援していきます。
店舗・薬局だけでなく重要なポジションも薬剤師が担当しています。
■教育・研修制度
職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意しています。
■福利厚生・手当
No.1企業として、長く働ける職場環境を創っていきます！
出産した後も安心して勤務ができるように時短制度の延長をしていきます。
育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の志木駅からは徒歩約20分ほどの場所に位置している薬局です。
■主な応需科目は呼吸器科、内科、循環器科胃腸科で1日70枚ほどです。
■薬剤師正社員2名と事務員1名の体制で協力しながら業務を行っています。

【法人特徴について】
■埼玉県と東京都を中心に34店舗の調剤薬局を堅実に展開している法人です。
■地域に根差したドミナント戦略で、無理な転居を伴う異動はありません。
■社員とその家族を大切にする理念を掲げ、安心して長く働ける環境です。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間も確保できます。
■産休育休の取得実績は100%で、男女問わず子育てを支援する風土です。
■有給休暇は法定通り付与され、多くの社員がしっかりと消化しています。

【想定されるモデル年収】
■30歳男性のモデル年収は520万円と、同年代の中でも高水準です。
■経験豊富な53歳女性では約560万円の給与実績があり、長く活躍できます。
■能力が正当に評価され、30代で年収800万円を得ている社員もいます。

【こんな取り組みをしています】
■処方箋がなくても立ち寄れるよう、カフェの運営やイベント開催をしています。
■水素水サーバーの設置など、地域住民の健康増進に繋がる試みも多いです。
■薬剤師と管理栄養士によるラジオ放送で、健康情報を地域に発信しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのみずほ台駅から徒歩15分ほどで、車での通勤も可能な薬局です。
■産婦人科・小児科をメインに1日平均130枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師5名、事務員3名と手厚い人員体制で、協力し業務にあたっています。

【想定されるキャリアイメージ】
■産婦人科・小児科領域の経験を積み、専門薬剤師の資格取得も目指せます。
■一般薬剤師から薬局長、エリアマネージャーへと着実にステップアップできます。
■能力と意欲次第では30代で部長職に就くことも可能で、実績もあります。

【こんな取り組みをしています】
■処方箋がなくても気軽に立ち寄れるよう、カフェの運営やイベントを開催です。
■地域の健康サポートのため、水素水サーバーの設置など独自の試みも多いです。
■薬剤師の負担軽減と安全性向上のため、最先端の調剤機器を導入しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■新しい命の誕生に関わり、お母さんと子どもの健康を支えるやりがいです。
■毎日18時に仕事が終わるため、理想のワークライフバランスを実現できます。
■専門性の高い領域で、薬剤師として大きく成長できる機会が豊富にあります。

【店舗情報と応需状況について】
■埼玉県東松山市に位置し、最寄りの東松山駅からは車で約10分の立地で、マイカー通勤が便利です。
■外科や循環器科、小児科、透析など、病院門前として幅広い科目の処方箋を応需しております。
■1日の処方箋枚数は140枚から150枚程で、

【法人特徴について】
■埼玉県内の坂戸市と東松山市に店舗を集中させ、地域に根差した堅実な薬局経営を続けています。
■地域包括ケアの一環として在宅医療にも積極的に取り組んでおり、外来以外の経験も積むことができます。
■全店舗に電子薬歴を導入するなど、薬剤師の業務負担を軽減し、働きやすい環境の整備に努めています。

【勤務実態について】
■休日は日曜日と祝日のほかに平日1日が休みとなり、週休2日制でしっかりと休息を取ることができます。
■残業が常態化しておらず、ほぼ毎日定時で退勤できるため、仕事後のプライベートな時間も充実します。
■夏季休暇や年末年始休暇も完備されており、オンとオフのメリハリをつけながら働くことが可能です。

【こんな方にオススメ】
■プライベートを大切にしながらも、薬剤師としてしっかり高収入を得たいと考えている方に最適です。
■総合病院門前で幅広い症例を経験し、薬剤師としての対応力を高めていきたい方におすすめです。
■地元である坂戸市や東松山市で腰を据え、地域に貢献しながら長く働きたい方にぴったりの求人です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■関東の1都6県に調剤薬局、ドラッグストアを展開する企業です。
　また配置薬は全国に販売網をもち、業界トップクラス！
　その他、自社工場を有し、プライベートプランド商品を供給しており、
　製販一貫体制が強みの一つです。
■労働組合があります。
■現在、こちらの企業ではドラッグストアに調剤薬局を併設した店舗を増やしています。
　調剤薬局で扱う医療用医薬品とドラッグストアで扱う
　一般用医薬品の両方の知識を身に付けることができます。
■社員一人ひとりの育成やキャリアアップにも力を入れています。
　業態ごとに定期的に新しい商品、専門知識が得られるような集合研修を行っています。
　また、資格取得のためのバックアップを行っています。
■社員一人一人を想って作られた評価制度
　一人一人のモチベーションアップにつながる評価体制
　「目標管理制度」を整備しています。