埼玉県の教育制度ありの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は東武東上線の志木駅で、店舗までは徒歩約14分の距離に位置しています。
■内科や脳神経外科、小児科など多科目を応需しており、1日の処方箋枚数は約110枚です。
■薬剤師は正社員4名体制で、事務員1名と連携を取りながら日々の業務に対応しています。

【法人特徴について】
■埼玉県と東京都の地域に根差し、34店舗の調剤薬局を堅実に展開している企業です。
■社員と家族を大切にする理念のもと、産休育休取得率100%など働きやすい環境を整備します。
■カフェ運営や健康イベント開催など、薬局の枠を超えた地域貢献活動を積極的に行っています。

【勤務実態について】
■正社員比率が90％以上と高く、社員一人ひとりへの業務負担が偏りにくい体制です。
■勤務薬剤師の月平均残業時間は5時間程度と少なく、終業後の時間を有効活用できます。
■近隣店舗とのヘルプ体制が整っているため、急な休みなどにも柔軟に対応が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■現場の薬剤師の「やりたい」という意見を尊重し、新しい挑戦を後押しする社風です。
■近隣店舗と協力体制が確立されており、困ったときには互いに助け合える環境です。
■経験豊富な先輩薬剤師が丁寧に指導するため、スキルに不安がある方も安心してください。

■西埼玉を中心に店舗展開で地域に密接したあたたかい雰囲気が自慢です。
■社長も薬剤師で、現場第一主義、近い存在です。
■チームワーク強化のため、社内親睦会、社内レクリエーション、クラブ活動があります。
■「やりたい」と思ったことを柔軟にチャレンジできる社風があります。

【店舗情報と応需状況について】
■西武池袋線の「飯能駅」から徒歩5分という、通勤アクセスが非常に良好な駅近の店舗です。
■応需科目は内科、循環器科、消化器科、外科、アレルギー科が中心となっています。
■1日の処方箋枚数は50枚から70枚程度で、正社員1名とパート薬剤師複数名で対応しています。

【法人特徴について】
■埼玉県飯能市を中心に10店舗の調剤薬局を展開し、地域医療を支えている企業です。
■調剤事業のほか、地域包括支援センターや障がい者支援、配食サービスなど多角的に事業を行っています。
■2005年から患者さまへの無料送迎サービスを続けるなど、真の地域密着と貢献を追求しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■一般薬剤師から薬局長、さらに複数店舗を統括するブロック長や事業部長へのキャリアプランが明確です。
■薬学研修に留まらず、ケアマネ関連の勉強会やビジネス研修など、幅広いスキルを習得可能です。
■意欲のある方には、大学の博士課程で研修を受ける機会も提供されるなど、教育体制が充実しています。

【こんな取り組みをしています】
■山間部や交通が不便な地域の患者さまに対し、2005年から無料送迎サービスを継続しています。
■調剤薬局の運営に留まらず、地域包括支援センターや配食サービス、レストランなども手掛けています。
■スタッフの仕事ぶりや地域への貢献度を正当に評価し、モチベーション向上につなげる制度があります。

<飯能市の地域医療を支える会社として>
飯能市を中心に埼玉県内に10店舗展開している調剤薬局です。
小規模経営だからこそ、教育制度・評価制度にも力を入れており、薬学以外にもケアマネに関する勉強会やビジネス系など、幅広い講座を用意しています。
在宅医療にも積極的で医療機関との連携も良好です。
温厚なエリアマネージャーの男性薬剤師さんのサポートもあり、シフト調整など希望も通りやすい環境です。
仕事ぶりや貢献度を正当に評価し、みんなのやる気が湧いてくることを目的としています。

<薬局事業以外も積極的に行っています>
調剤薬局運営の他、地域包括支援センターや障がい者支援事業、配食サービス等、多角的な事業を展開しています。
レストランやパン屋さんなどもあり、薬局以外のことにも興味がある方には魅力が豊富にございます。

<会社全体でコミュニケーション>
社内コミュニケーションの一環として他職種の方も含めたクラブ活動(ゴルフ、音楽会など)、
親睦会、新年会、経営方針会議などの年間行事あります。
任意参加制度をしていますので、強制はしておりません。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である東武伊勢崎線の加須駅からはお車で10分ほどの場所にあり、マイカー通勤が可能です。
■門前のクリニックから耳鼻咽喉科の処方箋をメインに、1日あたり約50枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時2名体制を基本としており、一人ひとりが落ち着いて患者様と向き合える環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は定期採用の一環として、共に地域医療の未来を担い、成長していける方を募集しております。
■将来的に管理薬剤師やエリアマネージャーを目指すなど、キャリアアップに対して意欲的な方を歓迎します。
■在宅業務よりも、まずは外来での患者様対応スキルをじっくりと磨きたいという方に最適な環境です。

【法人特徴について】
■埼玉県内に特化したドミナント戦略で20店舗以上を展開し、「かかりつけ薬局」として地域に貢献しています。
■ワークライフバランスを重視する社風で、埼玉県から「多様な働き方実践企業」としての認定を受けています。
■在籍する社員の半数以上が20代から30代で構成されており、若手が中心となって活躍する活気のある会社です。

【勤務実態について】
■全社的な平均残業時間は月10時間程度と少なく、仕事終わりのプライベートな時間も確保できます。
■有給休暇の取得を会社全体で推奨しており、2024年度は一人あたり平均12日という高い取得実績があります。
■埼玉県内でのドミナント展開を活かしたヘルプ体制が整っており、急なお休みにも柔軟に対応可能です。

＼ワークライフバランス／（比企郡滑川町エリア担当より）
年間休日は122日と充実しており、メリハリを持って働きたい方に最適です。有給消化率も高く、長期休暇も取得しやすい環境なので、プライベートも大切にできますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■つきのわ駅から徒歩10分の好立地で、マイカー通勤も可能となっておりアクセス環境が良好です。
■内科や小児科など産婦人科を含む幅広い科目を応需しており、地域医療に貢献している店舗です。
■1日平均50枚の処方箋を扱っており、最新のシステム導入で安全かつ効率的に業務が行えます。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心にドラッグストアと調剤薬局を展開し、地域密着型の薬局として信頼を得ています。
■経営陣も薬剤師資格を保有しており、現場スタッフの気持ちを理解した温かい社風が魅力です。
■売上高も右肩上がりで推移している優良企業であり、長期的に安定して働くことが可能です。

【求人情報について】
■選択する勤務形態により、年間休日数や月給額が調整できる柔軟な雇用体系を採用しています。
■理論年収は491万円から始まり、経験や残業時間次第で611万円以上の高収入も期待できます。
■昇給や賞与も年ごとに実績が伴っており、高いモチベーションを維持して業務に励めます。

【勤務実態について】
■原則として店舗のラストまでをカバーするシフト制となり、残業は月平均11時間程度です。
■残業代は1分単位で支給されるため、自身の働いた分がしっかりと給与に反映されます。
■正社員は店舗異動やヘルプ勤務が発生しますが、それにより多様なスキルを習得できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの秩父鉄道秩父本線桜沢駅からは徒歩15分ほどの立地で、マイカー通勤も相談可能な職場です。
■処方箋は内科と整形外科をメインに応需しており、1日平均で70枚から90枚程度を受け付けています。
■薬剤師は常勤3名とパート2名の合計5名体制で、協力し合いながら無理なく業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献を目指し体制を強化するための定期採用で、長く腰を据えて働ける方を歓迎しています。
■患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導を心がけ、地域の方々との信頼関係を大切にできる方です。
■チームワークを重視し、周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方です。

【法人特徴について】
■埼玉県北部エリアを中心に13店舗を展開しており、地域住民の健康を支える地域密着型の安定企業です。
■店舗間の距離が比較的近いため、急な欠員や繁忙時にはヘルプ体制が整っており有給も取りやすい環境です。
■クリニック門前や病院門前など多様な店舗を展開しており、幅広い処方箋に触れて経験を積むことができます。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、給与は年収450万円から経験等を考慮し決定、昇給や賞与もしっかり支給されます。
■家賃補助制度や提携リゾート施設の優待利用など、生活を豊かにする福利厚生が充実しているのが特徴です。
■退職金制度も完備されており、将来を見据えて長く安心して働き続けたいと考える方に最適な求人案件です。

＜企業の特徴＞
役職関係なく、フラットに意見交換が出来る組織運営を行っています。
サークルのような『横の組織』を意識しており
皆で考えて決めた事を、皆で行動して形にしていく会社です。
上の経営者が決めた事を下の従業員が行う、
いわゆるトップダウン『縦の組織』の会社ではありません。

どの企業よりも最短で取締役になる事が可能！
モチベーション･積極性のある方に対して、出世ポジションは多数！
実際に30代役員も多数輩出しています。
※30代半ばで子会社の社長として活躍している方もいらっしゃいます。

自分から手を挙げれば色んな仕事にチャレンジすることが可能です。
薬剤師以外にも、新卒・中途採用、店舗開発、MA、OTC担当、新規事業の立案など
様々な仕事に挑戦することができます。

高待遇・働きやすさにおけるリーディングカンパニーを目指しているため、
過剰な設備投資や立派な本社はありません。
「そんなお金があれば皆に分配する」という思いがあります。
また、会社の利益に繋がる事をした社員には
会長よりインセンティブが支給される事があります。
※M&Aの案件を獲得した、友人を紹介して入社してもらったなど

＜どんな働き方？＞
正社員は、『専門職』と『総合職』いずれかの採用となります。
・専門職…ご自宅より通勤できる範囲で配属
・総合職…ヘルプ等で各地を回る可能性あり。店舗に縛られず働けます。

週休2日制を基本としています。
固定の店舗に配属するのではなく、1週間単位などで流動的に店舗を回るため
全体として休みの調整がしやすい環境です。
また、業務の仕方や人間関係が偏らず、円滑に業務が進みます。

年間休日は123日程度です。
希望する社員は全員、8日間の長期休暇の取得が可能です。
店舗に人員を固定せず、入れ替えるシステムを導入しているため、

「薬歴MEDIX（メディクス）」で薬歴入力業務をスピーディに！
「調剤鑑査システムBarrera（バレラ）」で安心して調剤が出来るよう
システムの整備により現場の働きやすさをサポートする仕組みづくりができています。

＼仕事も私生活も大切にしたい方へ／（比企郡滑川町エリア担当より）
年間休日は実質130日ほどあり、残業も月平均1時間と非常に少ないです。ご家庭や趣味の時間をしっかり確保しながら、穏やかな環境で長く働きたい方に最適な職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線のつきのわ駅から徒歩2分の好立地にあるため、公共交通機関を利用した毎日の通勤が非常にスムーズで便利です。
■主な応需科目は小児科と婦人科、内科となっており、1日あたり約50枚の処方箋を丁寧かつ正確に受け付けている調剤薬局です。
■近隣の医療機関とは非常に良好な連携体制が築けており、疑義照会などのコミュニケーションも円滑に行える安心の環境です。

【法人特徴について】
■創業30年を迎え都内を中心に100店舗以上を展開しており、売上ランキングでも全国上位に位置する安定した経営基盤を誇ります。
■新卒3年定着率が95％という数字が示す通り、従業員が安心して定着できるような労働環境の整備に会社全体で取り組んでいます。
■現場第一主義の社風が根付いているため、店舗スタッフの意見が経営陣に届きやすく風通しの良い組織運営がなされているのが特徴です。

【求人情報について】
■年収は経験や年齢を考慮して430万円から550万円程度の間で決定され、30歳前後の調剤経験者であれば480万円前後が目安です。
■各種手当には薬剤師手当や住宅手当が含まれており、福利厚生として退職金制度や会員制リゾートの利用なども完備されています。
■正社員比率が80％以上と非常に高いため、特定の個人に業務負担が偏ることなくチーム全体で助け合いながら業務を遂行できます。

【勤務実態について】
■週の労働時間が40時間を超えないようシフトが細かく調整されており、全社的な月平均残業時間はわずか1時間程度と少なめです。
■年間の公休数は120日以上設定されているうえに、有給休暇の平均取得日数が10日ほどあるため、合計で年間130日程度休めます。
■休日は原則として曜日固定のシフト制を採用しているため、プライベートの予定が立てやすくライフイベントとの両立もしやすいです。

＜こんな薬局です＞
越谷駅の目の前にある商業施設、
越谷ツインシィの中にある薬局です。
医療モールから処方箋を応需している為、
様々な科目に触れる機会がありスキルアップに繋がります♪
18時閉局ですので、帰宅もあまり遅くなりません。
近隣にも他店舗があるため、
会社全体で協力しながら業務にあたっています。


＜健康な人・健康な社会・健康な地球を目指す企業です＞
調剤・在宅・健康ナビゲートという3つの業態にて多方面から
地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートする事を目指しています。
首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開する調剤薬局チェーンです。
あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で
近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。
薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので、異動時も同じオペレーションで勤務可能です。
在宅業務に注力しています。在宅専門店舗、在宅専門チームなどもあり
より専門的な経験を積むことができます。


＜働き方・福利厚生・キャリアアップについて＞
異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなど
ご自身の希望により選択することが可能です。
子育て中の社員向けの制度が充実しており、
安心して復帰できるよう育休復帰説明会を行っています。
育児休暇復帰率99％です。
ボトムアップ型の社風で、手を挙げれば幅広い経験が積める環境です。
入社２年目から店長になる事も可能です。
本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもできます。
一人一人に合わせた経験を積むことができます。


＜教育制度＞
中途入社者に対しても、本社にて8日間の研修がございます。
薬剤師向けの研修（スキルアップ講座、約20種類）はもちろん、
コミュニケーション研修やマネジメント講座（キャリア志向の方向け）など
実践的な研修が充実しています。
各種症例や薬剤に関する研修はもちろん、
セルフメディケーションや栄養学など学びたい講座を選択受講できます。
マネジメントコースとスペシャリストコースを選択でき、
自身が目指す薬剤師像に向かって必要な研修を受けられます。

＜こんな薬局です＞
人気の大宮エリア！住宅街にあるおしゃれな雰囲気の薬局です。
内科をメインに多科目の処方を1日平均120枚程度受け付けている薬局です。
監査システムの導入等、薬剤師さんは対人業務に専念できるようシステム化を推し進めています。

＜関東圏で展開しています＞
首都圏を中心に約150店舗を展開する調剤薬局チェーンです。
「薬樹薬局（調剤）」「訪問薬樹薬局」「健ナビ薬樹薬局」、「健ナビ薬樹薬局Ｌｉｋo」という4つの業態にて多方面から地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートする事を目指している企業です。
また、将来のキャリアパスが豊富で女性管理職の方も多く活躍されています。
あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。
在宅業務にも注力しており、店舗での在宅だけでなく、在宅専門店舗、在宅専門チームなどもありより専門的な経験を積むことができます。

＜福利厚生・研修制度が充実しています＞
社宅や各種保険制度など安心して働ける福利厚生を用意しています。
入社後の研修だけではなく、e-ラーニングや年次別フォローアップ講座、
新任ストアマネジャー講座、マネジメント講座（キャリア志向の方向け）などマネジメント者向けの研修も豊富です。

＜調剤経験者の方ご応募お待ちしています＞
どんな科目を経験してきたか、在宅の経験の有無、
管理薬剤師の経験など、これまでのご経験について
まずは具体的にお聞かせください。
これまでの経験を活かしたい方にオススメしております。
長くお勤めできるようにライフスタイルの変化にも応じてご相談可能です。

・・＊ 求人ポイント ＊・・
■社会保険加入あり・パート薬剤師さんの募集♪
■週32時間以上就業できる方歓迎！
■人気の大宮エリア♪住宅街にあるおしゃれな雰囲気の調剤薬局でのご就業です。
■将来的に管理薬剤師として活躍いただける方、大歓迎！
■曜日のご相談可能！お気軽にお問い合わせください♪

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■首都圏を中心に約150店舗を展開しています。
■調剤、在宅、健康サポートなど多方面から地域密着をコンセプトに患者様の健康をサポートする事を目指している企業です。
■首都圏を中心にドミナント展開をしているので、転居を伴う転勤の心配も無く「腰を据えて働きたい！」という方にオススメです。
■薬局内のIT化推進による業務の効率化を推進しております。経験の浅い方でもスムーズにピッキングが行える等、安心できる環境です。
■女性が働きやすくなるサポート体制も充実しております。職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など、ライフスタイルの変化に合わせたサポート体制がございます。
■研修制度も充実！薬剤師のスキルアップ講座やマネジメント講座（キャリア志向の方向け）等の研修がございます。

プライベート重視の方へ（さいたま市北区エリア担当より）
年間休日117日で残業も月10時間程度と少なめです。産休や育休、時短勤務などの子育て支援も充実しており、長く安心して働き続けられる環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■土呂駅から徒歩で約2分の好立地にあり、毎日の通勤負担が少なく快適に通える調剤併設型のドラッグストア店舗です。
■眼科の処方箋をメインに多科目の面対応を行っており、1日約100枚の処方箋を常勤4名体制で対応するゆとりある環境です。
■近隣のクリニックと密接に連携しながら、地域住民の健康インフラとして頼りにされるかかりつけ薬局を目指しています。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化と退職者の補充を目的とした定期採用であり、次世代を担う新しい人材を幅広く募集している状況となっております。
■未経験でも学ぶ意欲がある方や、地域医療への貢献に熱意を持って取り組んでいただける方を積極的に歓迎しております。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、多様な処方箋に柔軟に対応できるスキルを身につけたい方を求めています。

【法人特徴について】
■新薬の研究開発から調剤薬局の運営までを自社グループ内で完結させる、国内でも珍しい複合型の医薬品企業となります。
■全国規模で多数の店舗を展開しつつも、エリアごとに統括することで転居を伴う異動をなくし働きやすさを重視しています。
■労働組合が組織されており、従業員の権利と働きやすい環境がしっかりと守られている点も大きな魅力の一つと言えます。

【求人情報について】
■年齢や経験に応じた正社員としての採用を行っており、ご自身のライフスタイルに合わせた地域選択制度の利用が可能です。
■年収はご経験により487万円から最大660万円まで相談可能で、各種手当も充実した安定した給与体系が用意されています。
■年間休日117日で、有給休暇の取得もしやすく、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができる魅力的な求人です。

【勤務実態について】
■薬剤師1人あたりの処方箋処理枚数を1日20枚程度に設定し、一人ひとりの患者様に丁寧に向き合える体制を整えています。
■機械化による効率化とメディカルサポートセンターの遠隔入力支援により、残業時間は月平均10時間程度に抑えられています。
■ドラッグストア併設店ですが調剤室は分離申請されており、夜遅くまでの勤務が少なくプライベートの時間を確保できます。

＜健康な人・健康な社会・健康な地球を目指す企業です＞
調剤・在宅・健康ナビゲートという3つの業態にて多方面から
地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートすることを目指しています。
ただ処方箋をお渡しする"処方せん屋"ではなく、
予防や在宅の領域までカバーする"健康屋"としての取り組みをしています。
首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開する調剤薬局チェーンです。
あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で
近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。


＜在宅への取り組みについて＞
在宅業務に注力しています。
在宅専門の店舗やチームもあり、
より専門的な経験を積むことができます。
在宅専任者はチームで仕事しており、個人に負担が偏らないようにしています。
薬局にいても、専任者は外来業務に携わることは基本的にありません。
在宅用OJTに沿って指導するため、経験に不安がある方も安心です！
薬歴記載にはiPadを使用し音声入力を活用するため、
効率的に活動することができます。
加算よりも患者様へ何ができるかを重視しており、
管理栄養士の社員が栄養指導のために訪問することもあります。
店と店との距離が近く、隣接エリアが協力することで
広範囲に住む患者様をサポートすることができています。
店舗によって異なりますが、全社的には
個人宅に対する在宅業務、特にターミナルケアが多い状況です。


＜薬局での働き方について＞
薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので、異動時も同じオペレーションで勤務可能！
重量監査システム、ピッキングシステム、
発注オートメーションなど最新設備を導入しています。
ピッキングは基本的に事務の方が対応されており、
薬剤師は調剤室ではなく投薬の場にいる時間を長くして
患者様との時間を確保することができます。
店長と管理薬剤師は基本的に別の社員が任命されます。
それぞれ役割や業務が明確に分担されている為、
アレもコレも店舗責任者に任せられて大変…という事態にはなりません。


＜こんな薬局です＞
春日部市西部にある病院の門前に位置しています。
多科目の外来のほか、在宅にも携わっている薬局です。
外来は1日100枚程度と多く、常時複数名体制で対応しています。
薬局の近くには大きな商業施設もあり、仕事後のお買い物もできちゃいます♪
ほか野球場や陸上競技場もある大きな総合公園もあり、のどかながら便利なエリアです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR高崎線の上尾駅から徒歩7分という通勤に便利な立地であり、公共交通機関を利用して円滑に通勤することが可能です。
■応需科目は消化器科と胃腸科および肛門科が中心となっており、1日あたりの処方箋枚数は約20枚から30枚程度で推移しています。
■勤務体制は正社員1名とパート1名の合計2名となっており、基本的には常時1名体制で落ち着いて業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■管理薬剤師として店舗を支えていただける方を急募しており、即戦力として調剤業務の経験がある方を優先的に募集しています。
■年齢は50代までの方を幅広く受け入れており、一人薬剤師として責任感を持って誠実に業務を遂行できる方を求めています。
■地域の患者様に寄り添った丁寧な服薬指導ができる方を歓迎しており、周囲と良好な関係を築ける協調性のある方が理想的です。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間程度と非常に少なく、残業代についても1分単位で計算して全額支給されるため適正な労務管理です。
■年間休日は120日から123日と業界内でも高水準に設定されており、仕事とプライベートのオンオフを明確に分けることができます。
■有給休暇の消化率は現在86％を超えており、全社を挙げて消化率100％を目指しているためお休みが取りやすい環境です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に東京や千葉など全国に39店舗を展開しており、自社でクリニックモールの開発も手掛ける安定した法人です。
■調剤事業のみならずIT事業やシステム開発にも積極的に取り組んでおり、将来を見据えた多角的な経営を実践している企業です。
■中規模チェーンならではの機動力と大手並みの福利厚生を兼ね備えており、従業員の働きやすさを最優先に考える社風があります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉県と中心に東京都・千葉県・神奈川県・群馬県45店舗運営しています。
■総合病院の門前やクリニックモール、駅前商業施設内の店舗、介護ショップ併設の店舗など様々な形態店舗を展開しています。
■中規模薬局でありながら「大学病院の門前」「中小病院の門前」「医療モール」など店舗展開が優良です。
■各種資格取得支援制度あります。
　今回の調剤報酬改訂で新設された「かかりつけ薬剤師」となるためにも必要な「認定薬剤師」の資格だけではなく
　ケアマネジャー、福祉用具専門相談員などの資格取得支援制度があります。
■調剤過誤防止ピッキングシステム、散剤監査システム、全自動錠剤分包機、
　錠剤PTP全自動払出装置「ロボピック」など最新機器の導入にも積極的です。
■自治体・老人会などにも出向き、たくさんの地域住民と関係を構築されています。
■勤務薬剤師として活躍後、薬局長やトレーナー、エリアマネージャーなどキャリアプランが開かれています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉県に12店舗展開する調剤薬局です。
■経営者が薬剤師さんの為、現場のことを非常に考えて下さる方です。
■風通しの良い企業風土で、定着率が高い事で評判です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国に約1,300店舗以上を展開し、日本でトップクラスのドラッグストアチェーンです！
　調剤業務だけでなく、在宅や介護、OTCまで経験が積めます。
■1薬局あたりの薬剤師人数は平均5～6人と複数体制です。
　1人あたりの対応処方箋枚数は平均20枚以下になりますので、丁寧に調剤をする事が可能です。
　そのため一人あたりの仕事量を減らし過誤の防止に努めています。
■調剤薬局採用の場合、会社の指示でOTC店舗への異動はありません。
■入社後3年間の基本教育、20年後のキャリアを見据えた教育プログラムなどを充実しています。
■時短勤務制度は小学校卒業まで時短をすることが可能で業界最長クラスです。
　勤務時間は5・6・7時間から選ぶ事が出来るのも魅力の一つです！
　そのため、育休復帰率も高水準を保っております！

＜埼玉県で多様な働き方を実現する会社です＞
埼玉県に20店舗以上の調剤薬局を運営している会社です。
出店を埼玉県に集中することで、地元の皆様に認知して頂き信頼を深めてきました。
「患者様を大切にする心」
「地域社会との関係を大切にする心」
「病院や取引先との関係を大切にする心」
「社員とその家族を大切にする心」
4つのココロを企業理念とし、患者様と距離が近い
”かかりつけ薬局”を目指しています。
会社として仕事と家庭の両立を支援しており、
埼玉県の【多様な働き方実践企業】として認定を受けております。
育児時短勤務制度や奨学金返済サポートなど
働く従業員を応援する制度が整っています！

＜充実の福利厚生＞
確定拠出年金制度やプライベートを充実させる「リロクラブ」、
10年・20年勤務の方を対象とした「勤続年数表彰」等、
福利厚生が充実しています！
その他にも、子どもが5歳になるまで利用可能な「育児時短勤務制度」や
20代の単身者の方向けの「住宅手当制度」、「奨学金サポート制度」など、
安心して長く勤めて頂くためのサポートが多数ございます♪

＜研修制度＞
年に数回実施される全体研修や店舗研修・外部研修など、
薬剤師の成長を支援する研修制度が整っています！
成長実感のための「フォローアップ研修」や
指導者育成のための「ＯＪＴトレーナー研修」、
管理職を育成する「マネジメント研修」など、
各自の成長に合わせた研修制度がございます♪
eラーニング研修費用補助に加え、
外部講習会への参加・薬剤師認定資格に関わる費用の補助など
薬剤師の成長を応援する会社です！

<奨学金返済サポート・住宅手当制度など充実の福利厚生>
確定拠出年金制度やプライベートを充実させる「リロクラブ」、
10年・20年勤務の方を対象とした「勤続年数表彰」等、福利厚生が充実しています！
その他にも、子どもが5歳になるまで利用可能な「育児時短勤務制度」や
20代の単身者の方向けの「住宅手当制度」「奨学金サポート制度」など、
安心して長く勤めて頂くためのサポートが多数ございます♪

【店舗情報と応需状況について】
■西武新宿線の所沢駅から徒歩2分半という好立地に位置し、通勤やお買い物にも大変便利な環境でございます。
■内科、呼吸器科、小児科、心療内科、精神科、泌尿器科、循環器科など多岐にわたる処方箋を1日約140枚応需しています。
■薬剤師の正社員が8名、事務員が4名在籍しており、1人あたりの処方箋枚数は25枚程度と無理のない業務体制です。

【法人特徴について】
■創業30年を迎え、東京都を中心に1都3県で100店舗以上を展開し、全国売上ランキングでも上位に位置する安定企業です。
■患者様のニーズを第一に考える企業理念のもと、全店舗の8割以上で在宅医療を実施するなど地域医療への貢献度が高いです。
■現場の意見を尊重する風通しの良い社風であり、新卒3年定着率95％という極めて高い定着率を誇っております。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上あり、有給休暇の平均取得日数も10日程度と多いため、年間で130日程度のお休みが確保可能です。
■残業時間は全社平均で月1時間程度と非常に少なく、1分単位で管理されており、プライベートの時間を大切にできます。
■有給休暇は9月までに必ず5日間取得するよう推奨されており、周囲のサポート体制も整っているため長期休暇も取得しやすいです。

【こんな方にオススメ】
■残業がほとんどなく年間休日も多いため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方に最適な環境です。
■住宅手当や退職金制度などの福利厚生が整った安定企業で、腰を据えて長く勤務したいとお考えの方におすすめです。
■ノルマに追われることなく、患者様との対話を大切にした質の高い医療サービスを提供したい方に強くおすすめします。