埼玉県の教育制度ありの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である南浦和駅から徒歩約10分という、通勤にも便利な立地にあります。
■応需科目は内科、循環器科、小児科が中心で、1日の処方箋枚数は平均40枚程度です。
■薬剤師は2名体制で業務を行っており、お互いに協力し合える環境が整っています。

【法人特徴について】
■全国に350店舗以上の調剤薬局を多角的に展開している、東証プライム上場企業です。
■調剤業界で先駆けてM&Aを導入し、今後も新規出店と合わせて継続的な成長が見込まれます。
■約25年前から在宅医療に注力しており、全店舗の約90%で在宅業務を実施しています。

【勤務実態について】
■1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均40時間以内の勤務となります。
■残業時間は月平均で15時間程度となっており、残業代は1分単位でしっかり支給されます。
■育児短時間勤務は子供が小学校3年生まで利用可能で、ライフステージの変化に対応しやすいです。

【こんな方にオススメ】
■東証プライム上場の安定した経営基盤のもと、安心して長く働きたい方に最適な環境です。
■4つの勤務コースから、ご自身のライフスタイルやキャリアプランに合った働き方を選べます。
■認定薬剤師の取得支援が手厚いため、薬剤師として専門性を高めていきたい方におすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの北浦和駅および南与野駅から、それぞれ徒歩約10分と通勤しやすい立地です。
■近隣のクリニックから内科や循環器科、歯科など複数の処方箋を応需しています。
■常勤薬剤師5名体制で、1日あたり約70枚の処方箋にゆとりを持って対応します。

【法人特徴について】
■創業以来45期連続で増収増益を達成している、抜群の経営安定性を誇る企業です。
■全国で初めて医療モールを誕生させた、業界のパイオニアとして知られています。
■M&Aは行わず全店直営にこだわり、現在全国に約120店舗を展開しております。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と非常に充実しており、オンとオフのメリハリをつけて働けます。
■全社の平均残業時間は月3.8時間と極めて少なく、プライベートの時間も大切にできます。
■最大7連休のサマーホリデー取得率は84%と高く、長期休暇も取得しやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■各店舗が独立採算制を採用しており、目標達成に向けて取り組む活気のある職場です。
■経営陣の多くが薬剤師のため、現場への理解が深く手厚いフォロー体制が整っています。
■一人一台iPadが貸与されるなど、ITを積極的に活用し業務効率化を図っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR宇都宮線の土呂駅から、徒歩およそ8分で通勤できる立地にあります。
■在宅医療に特化しており、主に施設在宅を6～7件ほど応需しています。
■薬剤師4名と医療事務4名が在籍しており、互いに協力し合える体制が整っています。

【法人特徴について】
■「店づくりは人づくり」という理念のもと、従業員一人ひとりの成長を支援する社風です。
■関東エリアを中心としたドミナント展開を行っているため、転居を伴う異動はありません。
■経営陣との距離感が近く、現場の意見を積極的に吸い上げるボトムアップな環境が特徴です。

【求人情報について】
■これまでのご経験や能力を考慮し、年収500万円から600万円の範囲で検討いただけます。
■年間休日は126日と多く、リフレッシュ休暇制度もあり、仕事と私生活の両立が可能です。
■退職金制度や産休・育休取得実績もあり、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。

【勤務実態について】
■在宅特化型の店舗ですが、月の平均残業時間は10時間程度と比較的少なめです。
■全社での有給休暇の消化率は70%を超えており、お休みも取得しやすい風土があります。
■育児休業の取得率は100%を誇っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉県北部を中心に店舗展開している企業です。
　「地域医療に貢献する」をモットーにしています。
■いずれの店舗も家庭的な雰囲気で、働きやすい環境です。　
■監査システム等の最新機材を導入済み。
　調剤ミスを防止する設備が整っており、安全かつ効率よく業務できる環境です。
■地域中核病院前に研修センターを設置。
　入社後、研修センター及び配属先各薬局にて実地的に研修を行います。
　研修センターでは総合病院の処方箋を経験でき、実践的な研修を受けることができます。
■各種勉強会も充実しています。
　月例勉強会や全社勉強会（年2回）、管理者研修など開催しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR高崎線の北上尾駅から徒歩2分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く天候に左右されず通うことが可能です。
■処方箋は面応需の形態をとっており、1日あたりの応需枚数は10枚から20枚程度と、ゆとりを持って業務に取り組めます。
■店舗の勤務体制は常勤薬剤師1名の少数精鋭となっており、一人ひとりの患者様に対して丁寧に向き合える環境が整っています。

【勤務実態について】
■年間の休日は117日設定されており、さらに有給休暇を組み合わせることで実質的に123日以上の休暇取得も可能です。
■平均残業時間は月に10時間程度と少なく、1分単位で残業代が支給されるため、ワークライフバランスを重視して働けます。
■ドラッグストア併設店でありながら調剤室は分離申請されており、夜遅くまでの勤務や日曜出勤の頻度が低い点も特徴です。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師への昇進は最短で1年以内、経験者であれば3ヶ月での就任実績もあり、早期のキャリアアップが目指せます。
■社内試験による4段階の等級制度が設けられており、スキルアップに応じて職務手当が大幅に増額される仕組みがあります。
■将来的には店舗責任者だけでなく、本部の採用担当や学術職、品質管理など、薬剤師としての多様な道を選択可能です。

【こんな取り組みをしています】
■処方箋の入力業務を本部が遠隔で行うことで、現場の事務スタッフがピッキング補助に回れる体制を構築しています。
■効率的な動線を確保するための棚割り設定や、最新の調剤機器を導入することで、ミスの防止と業務軽減を両立しています。
■アメリカやハワイでの海外研修を毎年実施しており、最先端のドラッグストア経営や薬学事情を学ぶ機会を提供しています。

【店舗情報と応需状況について】
■蕨駅最寄りで近隣の小児科クリニック含めて面受けで処方箋を応需している薬局です。
■処方箋は1日平均40枚から50枚程度で、小児科がメインとなるためお子様や保護者の方への丁寧な対応が求められます。
■現在は正社員4名と複数のパートスタッフが在籍しており、忙しい時間帯もチームワークを活かして円滑に業務を分担します。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に地域密着型の店舗を250店舗以上展開しており、創業から45年以上にわたり厚い信頼を得ている企業です。
■経営陣も薬剤師資格を保有しているため現場への理解が深く、スタッフの気持ちに寄り添った温かい社風が大きな魅力です。
■自動監査システムや音声薬歴入力を全店で導入しており、調剤過誤の防止と業務効率化を徹底的に追求し続けています。

【求人情報について】
■若手の方でも年収500万円以上を提示できる高水準な給与体系を整えており、経験次第で590万円も十分に目指せます。
■年間休日は業界トップクラスの122日を確保しており、仕事とプライベートのメリハリを重視したい方に最適な環境です。
■住宅手当や家族手当に加えてマイカー通勤手当も支給されるなど、生活を支えるための各種手当が非常に充実しています。

【勤務実態について】
■1日の勤務時間は9時間が基本となりますが、その分休日数が多く設定されており、無理なく長期的に活躍できる仕組みです。
■月平均の残業時間は11時間程度と少なめで、1分単位で残業代が支給されるため、サービス残業の心配も一切ございません。
■有給休暇の消化率は70％を超えており、6連休などの長期休暇を取得してリフレッシュすることも推奨される職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR京浜東北線蕨駅から徒歩15分ほどの立地にあるドラッグストア併設の調剤薬局です。
■様々な医療機関からの処方箋を面で応需しており、1日に約20枚ほど対応しています。
■薬剤師は常勤1名と非常勤2名が勤務しており、医療事務も常駐しているため安心の体制です。

【法人特徴について】
■埼玉県を中心に千葉県・東京都・茨城県にドラッグストアと調剤薬局を展開する企業です。
■社長をはじめ経営陣も薬剤師資格を持つため、現場の意見を大切にしています。
■今後も新規出店を積極的に行う方針で、キャリアアップに挑戦できるチャンスも豊富です。

【求人情報について】
■高水準の給与提示が可能で、20代でも年収500万円以上から相談いただけます。
■充実した手当や福利厚生があり、社員が安心して長く活躍できる環境が整っています。
■年間休日は122日と多く、長期休暇も取得できるのでワークライフバランスも大切にできます。

【勤務実態について】
■年間休日は122日あり、有給消化率も70％を超えていて長期休暇も可能です。
■平均残業時間は月11時間と少なめで、残業代は1分単位で支給されます。
■育児休暇や時短勤務制度も充実しており、出産後も働きやすい環境です。

<薬局の特徴>
常勤薬剤師は3名・パート薬剤師さんも多数在籍しており、人数体制も厚い為、経験の浅い方も安心して就業できます。
面受けの薬局ですが、内科・皮膚科を多く応需しています。
東武アーバンパークライン　八木崎駅徒歩5分の好立地ですが、車通勤もＯＫです！

<こんな会社です！>
埼玉県を中心にドラッグストアを199店舗、調剤薬局を66店舗程展開しています！
今後も新規出店を予定しており、売上高も年々向上している成長が見込める会社です！
充実した福利厚生で、離職率も低い会社です。
代表をはじめ経営陣も薬剤師資格を持っているため、現場で働くスタッフの気持ちを大切にする社風です。
多彩なキャリアプランやステップアッププログラムなど、薬剤師の成長をサポートする制度が整っているほか、業界でも高水準の給与提示が可能です。

<充実の福利厚生>
手厚い手当制度
→全社員に一律、住宅手当が10,000円支給、また、マイカー通勤の方には交通費とは別途10,000円の支給があります！また、18歳未満のお子様に支給される家族手当もあり、各種手当が充実しています！
JOBリターン制度
→時短勤務後に、正社員としての継続勤務が難しくパートに切り替わった後に、子育てがひと段落した際に、改めて正社員として雇用転換できる制度があります！
有給消化率
→有給消化率は70％を超えており、6連休など長期休暇も取得しやすい会社です。
また年間休日は、122日とDGSの中では休日数は多めとなります。

<キャリアプラン>
医療用医薬品を調剤する薬局薬剤師としても、一般用医薬品や健康食品などお客様それぞれに的確にアドバイスできるドラッグストア薬剤師としても、両者を兼ね備えたハイブリッドな薬剤師としてご成長していけます！
多彩なキャリアプラン
管理薬剤師や薬局長はもちろん、運営部門や在宅推進部門、人事部門など多彩なキャリアアップがあり、目指していけます！

<魅力の研修制度>
ステップアッププログラム
調剤研修・事務研修・服薬指導研修・薬歴管理研修など未経験の方でもしっかり学ぶことができる
独自の研修制度があります！OJT研修も整っており、安心して経験を積むことができます。
WEBラーニング
受講費用は全額会社負担！無理なく資格取得することができます。

＼17時終業・残業少なめ・夜勤なし！／
≪病院の特徴≫
■関東圏中心に展開する大手医療法人です。教育・サポート体制・福利厚生充実！
■回復期リハビリテーション専門病院です。
■入院患者さま全員の在宅復帰を目指し、全国平均を上回る87％の実績があるグループ！
■西武池袋線の狭山ヶ丘駅から、車で約5分
■リハビリテーション科を主軸としており、入院患者様への処方が中心となっています。
■入院患者様の調剤、監査がメイン業務のため、落ち着いた環境で業務に集中して取り組むことができます。

■勤務時間は8時30分から17時迄
■残業はほとんどなく定時退勤が可能
■夜間の呼び出しや負担の大きい当直業務は一切なし
■休日は4週8休制を採用しており、日曜と祝日は原則としてお休み

【こんな方にオススメ】
■急性期の慌ただしい環境ではなく、患者様の回復をじっくりと支えたい方におすすめです。
■仕事後のプライベートな時間を大切にし、充実した毎日を送りたいと考えている方に最適です。
■安定した法人基盤のもとで、腰を据えて長く薬剤師としてのキャリアを築きたい方に合います。

≪こんな会社です≫
・全国に約380店舗を展開！特に医療モールにおいては業界トップクラス店舗数を誇り、30年以上前から医療モール事業を手がけているパイオニア企業です。
・新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。
・ノルマなどは無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
・社長は女性薬剤師で育休も取得されている方となり、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
・有給取得率84％、残業は全社平均11時間程とメリハリをもって勤務することが可能です。

≪こんな店舗です≫
・都内や千葉・茨城方面からもアクセスの良いTX沿線にございます！
・駅からは徒歩4分程！駅周辺は商業施設や大きなスーパー等もあり大変賑わっております。
・車でのアクセスも良いです。駐車場もございます。
・医療モールの門前薬局となります。
・待合室や調剤室が広く、清潔感のある店舗です。
・現在はマンションが多く建てられる等開発の進んでいる街です。若い世代が多い印象です。

≪こんな方におすすめ≫
・医療業界では高水準の人材定着率97％！産育休制度も充実しているため、1つの企業で長期就業されたい方。
・有給取得率84％、残業は全社平均11時間程、メリハリをもって勤務されたい方。
・医療モールで様々な科目の経験を積みスキルアップしたい方。
・将来的には、教育チームや採用チーム等、他部署へのキャリアチェンジも可能！将来様々な選択肢を検討したい方。

≪こんな会社です≫
・全国に約380店舗を展開！特に医療モールにおいては業界トップクラス店舗数を誇り、30年以上前から医療モール事業を手がけているパイオニア企業です。
・新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。
・社長は女性薬剤師で育休も取得されている方となり、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
・有給取得率84％、残業は全社平均11時間程とメリハリをもって勤務することが可能です。
・ノルマなどは無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。

≪こんな方におすすめ≫
・医療モールで様々な科目の経験を積みスキルアップしたい方。
・医療業界では高水準の人材定着率97％！産育休制度も充実しているため、1つの企業で長期就業されたい方。
・有給取得率84％、残業は全社平均11時間程、メリハリをもって勤務されたい方
・将来的には、教育チームや採用チーム等、他部署へのキャリアチェンジも可能！将来様々な選択肢を検討したい方。

≪こんな店舗です≫
・TX沿線となり、現在はマンションが多く建てられる等開発の進んでいる街です。若い世代が多い印象です。
・駅からは徒歩4分程！駅周辺は商業施設や大きなスーパー等もあり大変賑わっております。
・医療モールの一角にございます。
・待合室や調剤室が広く、清潔感のある店舗です。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

【店舗情報と応需状況について】
■店舗は最寄り駅の籠原駅から徒歩で10分ほどのアクセスしやすいエリアに位置しております。
■応需科目は消化器内科を中心に内科や外科などで処方箋枚数は1日60から70枚程度です。
■勤務体制は薬剤師の常勤2名とパート2名で構成されており余裕を持って業務に対応可能です。

【こんな方が活躍中】
■ワークライフバランスを重視して無理なく長期的に活躍したい薬剤師が多数在籍しています。
■子育て世代のスタッフが多くお互いに理解し合いながら休暇を取得して業務を行っています。
■近隣店舗との助け合いに意欲的でフットワーク軽く柔軟に行動できるポジティブな方です。

【こんな方にオススメ】
■埼玉県北部エリアにて転勤を伴わずに同じ地域で腰を据えて長く働きたい方に向いております。
■ゆとりのある人員配置のもとで安全かつ丁寧に患者様と向き合った調剤を行いたい方です。
■残業を大幅に減らしてプライベートや家庭での時間を両立させたい正社員の方に推奨します。

【やりがい/おすすめポイント】
■店舗間の距離が近いため協力体制が整っており休暇が非常にお取りやすい魅力的な環境です。
■働く女性への理解が深く産前産後休暇や育児休業の取得実績も非常に豊富で安心できます。
■一人ひとりの働き甲斐をとても大切にする社風のため満足感を持って日々勤務できます。

＼　企業の特徴　／
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、
　様々な形態の薬局を全国に300店舗以上を展開する東証プライム上場企業です。
■今後も新規出店、M&Aの継続的推進によって今後もより成長が見込める企業の1つです。
■「調剤業界」で初めて「M&A」をスタートした会社なので非常に「M&A」を得意とする企業です。
■地域毎（店舗毎）に手当が支給されるので稼ぎたい方は、
　手当が厚い地域（北海道・沖縄県は特に高く設定されてます）を希望する事も可能です。
■25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、地域に毎に合わせた店舗デザイン、
　健康イベントの開催など「地域密着型」に力を入れている企業です。
■約25年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めています。
■在宅と聞くとどうしても大変という言葉を良く耳にしますが、
　同社では薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■健康サポート薬局を約1割の店舗で取得しており、大手の中でもトップクラスの取得率です。
■DI委員会への参加によって、現場の意見を反映させたジェネリックの選定等に関わる事ができます。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■大学病院敷地内へも薬局を出店しているので、病院と連携し病院研修を実施、
　「外来がん治療認定薬剤師」を始めとする資格・専門性を身につける事が出来る様サポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせた「マネジメントキャリア（エリア長⇒SV⇒支店長
　⇒支社長）」と「スペシャリストキャリア（専門認定を極めていく）」の2つコースが用意されています。
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給。（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）。

＼　働きやすさについて　／
■「自宅通勤」「狭域エリア」「広域エリア」「全国コース」と
　ライフスタイルに合わせて4つの勤務コースから選択する事が可能です。
■患者さま一人ひとりとしっかり向きあって服薬指導をしたいという現場の想いと
　立ち仕事が多い薬剤師の身体の負担を減らしたいという会社の想いから「座りカウンター」を積極的に導入しています。
■ほぼ全店が座っての服薬指導が中心の為、業務負担も軽減されています。
■最新の監査システムを導入しており、薬剤師の皆さんが安心して調剤が出来る環境が整っています。
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■「自宅通勤コース」且つ賃貸物件に居住されている方は、住宅手当「20,000～40,000円」を支給。
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績があり且つ、
　「復帰率96%（一般平均40％）」と福利厚生面が充実しており、子育て世代には非常に働きやすいです。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線の春日部駅から徒歩6分の場所に位置しており、通勤の利便性が非常に高く通いやすい環境が整っています。
■応需科目は内科や整形外科、糖尿病内科が中心で、1日あたりの処方箋枚数は平均150枚ほどと非常に活気のある店舗です。
■薬剤師は常勤3名と非常勤2名が在籍しており、複数の医療事務スタッフと協力しながら日々の業務を円滑に進めています。

【求人情報について】
■年収は460万円から600万円の間で経験や能力を考慮して決定され、面接での印象次第ではさらなる高年収の相談も可能です。
■昇給率は年4.4%から5.8%と業界内でも非常に高い水準を維持しており、着実な年収アップが期待できます。
■借上社宅制度を利用すれば月5万円の補助が受けられるほか、エリア限定勤務の方にも月2万円の住宅手当が支給されます。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と非常に多く、最大7連休のサマーホリデー取得率も84％に達するなど私生活も充実させられます。
■月間の平均残業時間は約3.8時間と安心感を持って働くことができます。
■パパ育休の取得率も81％を記録しており、性別を問わずライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能な職場です。

【職場環境と雰囲気】
■経営陣のほとんどが薬剤師であるため現場への理解が非常に深く、フォローアップ体制が整った風通しの良い組織文化です。
■各エリアに現場のスペシャリストである上席薬剤師が配置されており、日々の業務で困った際もすぐに相談できる環境です。
■薬剤師の約2倍の店舗スタッフが配置されているため、薬剤師本来の専門的な業務に集中できる体制がしっかりと構築されています。

■令和4年に新築移転したばかりの綺麗な病院です
■薬剤師27名（20代～30代後半）体制です。
■車通勤も可能です（第一駐車場￥8,000　第二駐車場￥4,000）
■注射剤の混注経験もできます（クリーンベンチ・安全キャビネット有）
■部署として1週間の長期休暇も積極的に取得しております
■CT活動、AST活動、NST回診、褥瘡回診、医療安全カンファレンス、糖尿病教室、透析予防教室など充実したチーム医療で学べる環境です
■1年目から病棟業務に携わることができます
■託児所も利用できるためお子様がいらっしゃる方も安心して就業いただけます
■年間休日は115日です

《こんな会社です》
・神奈川を中心に30店舗弱展開している薬局です。一都三県のみのドミナント展開です。
・薬局事業以外にも在宅医療事業、治験支援事業など、医療関連事業を幅広く手掛けております。
・在宅に力を入れており、全ての店舗で在宅医療に対応しています。
　医師との往診同行やクリーンベンチを使用した抗がん剤製剤業務などを通し、臨床に強い薬剤師が多く育っています。
・転居を伴う異動は基本ございません。腰を据えて働くことが可能です。
・毎年、新卒採用を行っており若い薬剤師が活躍されております。

《店舗特徴》
・内科クリニックの門前、在宅は居宅・施設ともに対応しております。
・市役所の近くにあり、駐車場も広いため車での通勤も可能です。
・薬局オリジナルサプリメントや梅肉・黒酢等の商品も販売しております。

《こんな方にオススメ》
・往診同行やクリーンベンチ等、在宅の経験を積んでいきたい方。
・広域での異動がなく、地域医療に貢献されたい方。
・充実した研修制度のある薬局にご入社したい方。
・外来～在宅まで、マルチなスキルを積みたい方。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である東武伊勢崎線の草加駅からはバスでのアクセスとなり、マイカー通勤も可能です。
■整形外科内科クリニックを主とし、内科や皮膚科など複数の医療機関から処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は80枚から100枚程で、常勤薬剤師4名と非常勤1名で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、より一層のサービス向上を目指すための欠員補充として薬剤師を募集しております。
■在宅医療にも積極的に取り組んでいるため、在宅業務の経験を積んでいきたい方を歓迎します。
■外来業務だけでなく、健康相談などを通じて患者様に幅広く貢献したいという意欲のある方。

【勤務実態について】
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数を約30枚から40枚に調整し、残業時間の抑制に努めています。
■本部薬剤師によるフォロー体制が整っており、有給休暇が取得しやすい環境を実現しています。
■転居を伴う異動は原則としてないため、地域に根ざして腰を据えて長く勤務することが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■エリア長を中心に店舗間の連携体制が構築されており、会社全体で協力し合う風土があります。
■新卒入社の若手から経験豊富なベテランまで、幅広い世代の薬剤師が活躍している職場です。
■すべての職員が「一つのチーム」という意識を大切にしており、連携しながら業務を進めます。

○こんな企業です○
話題の「プラセンタ」を始めとする、美容と健康に関する高品質の製品とサービスを医療の立場から提供していくことを目指す会社です。

処方箋の調剤だけでなく、一般薬のカウンセリング販売や健康相談も行っています。
地域住民の皆様に対し、トータルヘルスケアを理想としています。