埼玉県のヘルプ体制充実の薬剤師転職・求人情報一覧

■関東圏を中心に、全国に店舗展開しています。
■遠隔地での勤務の場合は、借り上げ社宅制度あります。
■手当の充実をはかり、働きやすい環境作りを目指しています。
■勉強会、研修会：東京都北区の本部にて月に1～2回、クリニックの先生や製薬会社を呼んでの勉強会あり。他、入社1年目2年目研修あり。
■正社員で週休2.5日取得できる店舗もあり、プライベートと仕事のメリハリを大切にしています。

＼専門性を高められる環境／（蓮田市エリア担当より）
専門医を招いた勉強会や資格取得支援制度が充実しており、在宅業務も含めて薬剤師としてさらなるスキルアップを目指せる環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■蓮田駅から徒歩9分の好立地に位置しており、毎日の通勤が非常に快適で便利な環境です。
■近隣の病院から多科目の処方箋を1日に約70枚応需しており、幅広い知識が身に付きます。
■在宅業務は居宅と施設の両方に対応しており、これからの時代に求められる経験を積めます。

【法人特徴について】
■複数のエリアで店舗を展開しており、年間で数店舗の新規出店を続けている成長企業です。
■処方箋調剤だけでなく医療や介護にも注力しており、時代に合わせた事業を展開しています。
■一人ひとりに合わせた明確なキャリアプランが用意され、責任ある仕事を任せてもらえる会社です。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師としての募集で、想定年収は500万円から650万円となっております。
■経験やスキルがしっかりと考慮されるため、高年収を目指して転職したい方にも最適です。
■昇給は年1回、賞与は年2回で計5ヶ月分の支給実績があり、安定した待遇が用意されています。

【こんな方が活躍中】
■充実した研修制度が整っているため、調剤未経験の方やブランクがある方も多数活躍しています。
■お互いにフォローし合える体制があるため、子育てをしながら勤務する薬剤師も在籍しています。
■在宅業務に興味を持ち、これからスキルを身に付けて地域に貢献したい方が活躍中の職場です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国に759店舗運営しております。全国展開をする約1600名以上の薬剤師を誇るチェーン薬局です。
■総合病院門前・マンツーマン型・医療モール型・商業施設型とバランス良く、調剤薬局展開を進めており、薬局薬剤師としての経験値を広げ深めることが、出来る環境があります。
■在宅訪問指導、210店舗で実施されています。
■専門薬剤師様の育成にも力を入れており、研修費用等についてもバックアップされています。
■独自のレセコン・薬歴システムを導入しています。
　ほとんどの店舗で重量監査システムを導入しており、薬剤師様と機械で監査を行っております。
■年間休日は実績127日と業界でもトップクラスの為、ライフワークバランスが充実できます。
■家族手当や住宅手当など、手当面含めて福利厚生も大変充実しております。
■ＯＴＣ、健康食品、サプリメント、化粧品、衛生材料なども従業員価格販売しております。
■時短制度もお子様が小学校1年生を終了するまで取得可能です。
■数店舗に1名エリアマネージャーを配置しており、急なお休みなどにも柔軟に対応頂けます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国に700店舗以上展開する大手調剤薬局♪
■研修制度が充実しているため、基礎から学びたい方や安定した企業で長く勤めたい方におすすめの企業です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR埼京線の南与野駅から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な駅前の薬局です。
■内科や耳鼻咽喉科、小児科など幅広い科目を応需しており、1日の処方箋枚数は約200枚です。
■薬剤師は常時3～4名体制で、事務スタッフも複数名在籍し、チームで協力して業務にあたります。

【法人特徴について】
■埼玉県と神奈川県に集中して店舗展開するドミナント戦略で、店舗間の強力な連携体制を築いています。
■「全員参加型の会社」をモットーに、社員一人ひとりの自主性を尊重する風通しの良い社風です。
■会社の理念に共感した人材のみを採用するため定着率が非常に高く、一体感のある組織風土が特徴です。

【勤務実態について】
■全社での平均残業時間は月10時間未満となっており、ワークライフバランスを重視できます。
■有給休暇は非常に取得しやすく、入社5年以内の社員の消化率はほぼ100%を誇ります。
■近隣店舗との強力なヘルプ体制が整っているため、お子様の急な発熱などにも対応しやすいです。

【こんな取り組みをしています】
■学術教育部が企画する研修会や、異業種の著名人を講師に招いた特別講演会を定期的に開催しています。
■企画推進部が中心となり、健康フェアの開催や、社員向けの多彩なレクリエーションを運営しています。
■「全薬局が1つの薬局」という理念のもと、店舗間の活発な情報交換や連携を大切にしています。

＼総合科目で専門性を磨ける／（朝霞市エリア担当より）
総合病院門前で多様な処方箋を扱えるため着実に知識を習得できます。がん専門などの資格取得支援体制も整っており成長したい方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線朝霞台駅およびJR武蔵野線北朝霞駅から徒歩14分の位置に薬局があります。
■門前の総合病院から内科や外科など18科目を応需し1日平均55枚の処方箋を対応します。
■人員体制は正社員薬剤師3名とパート1名に加えて正社員事務2名とパート1名が在籍します。

【法人特徴について】
■首都圏を中心に18店舗の薬局を展開しており基盤が安定しているアットホームな法人です。
■総合病院の門前出店を軸に地域医療へ貢献しておりかかりつけ機能や在宅医療を推進します。
■全店で電子薬歴や自動分包機に加えて監査システムを完備し業務の効率化を図っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■総合病院門前で多科目の処方経験を積み重ねることで薬剤師としての専門性を高められます。
■がん専門薬剤師や認定薬剤師などの資格取得支援があり取得時には別途手当が支給されます。
■充実した本部研修やOJT制度を通じて段階的に知識や技術をアップデートできる環境です。

【想定されるモデル年収】
■30歳でのモデル年収は450万円程度となり残業代も含めた実効性のある給与体系です。
■前職の経験や能力を考慮した上で査定が行われ年収450万円から530万円が提示されます。
■専門資格を取得した際には月々の資格手当が追加支給され努力が評価に直結する仕組みです。

＼総合病院門前でスキルUP／（朝霞市エリア担当より）
18科目を応需する総合病院の門前店舗で、幅広い症例に触れられます。がん専門薬剤師などの資格取得支援制度や手当も整っており、着実に成長できる環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線朝霞台駅およびJR武蔵野線北朝霞駅から徒歩12分の位置に店舗を構えています。
■近隣の総合病院から内科や外科など18科目を応需し処方箋は1日平均140枚を処理します。
■勤務体制は正社員薬剤師7名とパート4名に加えて正社員の医療事務8名が在籍しています。

【法人特徴について】
■首都圏エリアを中心に18店舗を展開し地域に根ざした安定した経営基盤を築いています。
■総合病院の門前出店を軸にかかりつけ機能や在宅医療へ積極的に取り組む企業風土です。
■電子薬歴や自動分包機および監査システムなどの設備を全店で完備し安全性を高めています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師募集で想定される年収は経験等を考慮し450万円から530万円です。
■社会保険完備や退職金制度に加えて住宅手当など安心して働ける福利厚生が揃っています。
■勤務形態は週40時間制のシフト制となっており早番と遅番の組み合わせで勤務します。

【想定されるキャリアイメージ】
■総合病院門前での経験を通じて多種多様な症例や最新の薬物療法についての見識を深められます。
■がん専門薬剤師や認定薬剤師などの資格取得に対するバックアップ体制が整っています。
■OJTや階層別研修が充実しており個々のスキル段階に合わせて着実に成長することが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である鷺沼駅から車で5分ほどの好立地にあり、通勤には車を利用することが可能となっています。
■眼科メインの処方箋を1日約120枚応需しており、眼科領域の専門的な知識を深められる環境が整っています。
■薬剤師5名と医療事務2名が在籍しており、常時3名体制で協力しながら円滑に業務を進めている職場です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う管理薬剤師の急募案件となっており、年齢や性別を問わず幅広い層からの応募を歓迎します。
■調剤業務の経験が2年以上ある方を求めており、これまでのスキルを活かして即戦力として活躍できる環境です。
■眼科が中心ですぐにでも欲しい温度感が高い募集であり、まずは相談くださいという姿勢で採用を行っています。

【法人特徴について】
■こちらの法人は調剤薬局の運営を通じて地域医療に貢献しており、患者様との信頼関係を大切にしている企業です。
■従業員が長く安心して働けるような職場環境の整備に力を入れており、福利厚生や教育制度が充実しております。
■地域に根ざした店舗展開を行っており、かかりつけ薬剤師としての役割を果たすことをビジョンに掲げています。

【求人情報について】
■想定年収は530万円から600万円となっており、経験やスキルをしっかりと考慮した給与設定が行われます。
■日曜日と祝日に加えて平日1日が休みとなる週休2日制を採用しており、年間休日は120日以上確保されています。
■時間外手当や通勤手当に加えて管理薬剤師手当も支給されるため、モチベーションを保ちながら勤務が可能です。

＼こんな薬局です／
◇武蔵浦和駅（JR埼京線・武蔵野線）から徒歩圏内にある医療モールに隣接した調剤薬局です。
◇人員体制を厚く、役割分担もされており効率よく薬剤師業務に取り組むことのできる環境です。
◇ファミリー層の患者様がメインで、落ち着いて患者様対応ができる雰囲気です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国的な店舗展開
　関東圏を中心に東北エリアから関西・近畿エリアまで幅広く展開。
　幅広い年齢層の方が活躍されています。
　定着率も高く、安定志向の方におすすめです。
■充実の研修制度
　基礎～キャリアアップにつながる知識研鑚まで、しっかり身につけられる体制です。
■キャリアアップ
　薬局長・エリアマネージャーを始め、その方の適性によっては医療モールの企画開発部門など、様々なジャンルへ挑戦できるフィールドがあります。
　自分のペースで、着実に成長していきたいと考える方に特にオススメの企業です。
■スキルアップ
　クリニック受けの店舗をメインに展開しており、ご自分のペースでスキルアップできる環境です。

＼こんな病院です／
■精神科病床、一般病床を有するケアミックス病院です。
　幅広い医療知識を習得できる環境が魅力です。
　※外来患者さんは院外処方です。
■地域の中核病院として合併症対応も可能な病院施設です。
　訪問看護ステーション、デイケア、就労支援施設、認知症疾患医療センターがあります。
■和光市駅から徒歩14分と徒歩圏内、通勤便利な立地です。
■託児所を完備しているため、小さなお子さんをお持ちの薬剤師様も安心して業務に専念できます。
■ワークライフバランスを重視しながら長く勤めたい方におすすめです。
　残業も少なく、プライベートの時間を有効活用できます。

＼こんな方にオススメ／
■ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方
■幅広い診療科目の経験を積み、薬剤師としてキャリアアップを目指したい方
■子育てと仕事を両立したいとお考えの方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の戸田公園駅から徒歩1分という、通勤に大変便利な好立地にあります。
■内科や婦人科など多科目を応需しており、1日の処方箋枚数は平均40枚程度です。
■常勤薬剤師2名と非常勤薬剤師1名が在籍しており、協力体制が整っています。

【法人特徴について】
■関西圏を中心に全国で75店舗の調剤薬局を運営し、安定した経営基盤を誇ります。
■医療モール型の出店を強みとしており、医療機関との強固な連携体制を築いています。
■全従業員とその家族の幸せを追求するという理念を掲げ、働きがいを重視しています。

【勤務実態について】
■残業はほとんどなく、定時で退勤できるため、仕事後の予定も立てやすい環境です。
■本人の合意がない限り転居を伴う異動はないため、腰を据えて長く勤務できます。
■結婚や育児などのライフステージの変化に合わせ、勤務形態を柔軟に変更可能です。

【こんな取り組みをしています】
■次世代の薬局を目指すSAPプログラムを推進し、店舗の機械化や自動化を進めています。
■社員の新たな発想を支援するため、会社が1億円を出資する15の研究会が活動中です。
■会社に在籍しながら無料で経営を学べる「薬局経営塾」を開講し、独立を支援します。

【店舗情報と応需状況について】
■JR京浜東北線の北浦和駅から徒歩わずか2分という、毎日の通勤に非常に便利な場所にあります。
■主に心療内科と内科の処方箋を応需しており、患者様とのコミュニケーションを大切にしています。
■薬剤師は常勤1名とパート2名の体制で、常時2名で協力しながら業務を行っています。

【法人特徴について】
■埼玉県と神奈川県にエリアを絞ったドミナント戦略で、店舗間の強力な連携体制を築いています。
■「全員参加型の会社」をモットーに、社員一人ひとりの自主性を尊重する風通しの良い社風です。
■正社員の比率が7割と非常に高く、安定した人員体制で助け合いながら働ける環境が特徴です。

【求人情報について】
■ご経験とスキルを考慮し、年収460万円から550万円の給与提示となります。
■年間休日は120日以上あり、完全週休2日制で、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。
■単身者向けに家賃の7割を会社が補助する、手厚い借上げ社宅制度をご用意しています。

【勤務実態について】
■全社での平均残業時間は月10時間未満となっており、ワークライフバランスを重視できます。
■有給休暇の消化率は非常に高く、入社5年以内の社員はほぼ100%消化できる環境です。
■休日はシフト制ではなく固定のため、プライベートの予定を計画的に立てやすいのが魅力です。

＼総合病院門前でスキル向上／（朝霞市エリア担当より）
多様な科目の処方箋を応需しており、がん専門などの資格取得支援体制も整っています。幅広い知識を身に付けながら薬剤師として成長したい方へおすすめの職場です。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR武蔵野線北朝霞駅及び東武東上線朝霞台駅から徒歩10分の立地にある薬局で通勤に便利です。
■近隣の総合病院から内科や外科を含む多岐にわたる科目を応需し1日平均90枚の処方箋を処理します。
■勤務体制は正社員薬剤師5名とパート3名に加えて医療事務3名が在籍し協力し合い業務を進めます。

【法人特徴について】
■首都圏を中心として18店舗の薬局を展開しておりグループ全体で安定した経営基盤を誇ります。
■総合病院の門前出店を軸に地域医療へ貢献しておりかかりつけ機能や在宅医療を強力に推進中です。
■社員の定着率が高く勤続10年を超えるスタッフも多く在籍しており安心して長く働ける環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■総合病院門前での勤務を通じて幅広い科目の専門知識や臨床経験を効率よく積み重ねていけます。
■がん専門やがん外来などの資格取得に対するバックアップ体制があり手当の支給も受けられます。
■定期的な研修制度を通じて段階的にスキルを高め専門性を発揮する薬剤師を目指すことが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■全店舗で在宅医療に対応しており居宅や施設への訪問件数を伸ばしながら地域に貢献しています。
■地域医療連携薬局の認定取得を推進しており高度な医療連携に対応できる体制を整備しています。
■健康サポート薬局の認定取得やがん治療および緩和ケア分野の専門性向上に積極的に取り組んでいます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の日暮里・舎人ライナー「見沼代親水公園駅」から徒歩約8分と通勤に便利です。
■応需科目は内科、外科、消化器科、耳鼻科が中心で、1日の処方箋枚数は約40枚です。
■薬剤師は常勤2名とパート3名、事務4名体制で、在宅業務（居宅2件、施設3件）も行います。

【法人特徴について】
■東京、神奈川を中心とした首都圏に限定し、地域密着型のドミナント展開を進めています。
■1994年から在宅業務に携わる業界のパイオニアで、首都圏で3,000件以上の訪問指導実績があります。
■「医薬分業」を創業目的とし、薬剤師の職能を広く追求し地域医療に貢献することを目指します。

【勤務実態について】
■年間休日125日に加え、夏季休暇3日、年末年始休暇5日があり、有給休暇の取得率も高いです。
■月平均の残業時間は約7時間程度と少なめで、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
■産休・育休の取得率が非常に高く、復職率は9割近くに達し、時短勤務制度も充実しています。

【職場環境と雰囲気】
■産休・育休の取得実績が多数あり、子育て中の社員に対する周囲の理解が深い職場です。
■研修はすべて自社で企画しており、中途入社の方にも手厚い教育プログラムが用意されています。
■上長との面談を通じて目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価を行います。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの蕨駅から徒歩3分というアクセス抜群の立地にあり、通勤も非常に便利です。
■整形外科、眼科、耳鼻科を主に応需しており、1日の処方箋枚数は約150枚です。
■常勤薬剤師5名、非常勤1名、医療事務3名が在籍し、連携して業務を行っています。

【法人特徴について】
■関西を中心に全国で75店舗の調剤薬局を展開し、安定した経営基盤を誇ります。
■親会社が医療コンサル会社のため、医療モールを自社開発し医療機関との連携が強固です。
■全従業員とその家族の幸せを追求するという理念のもと、働きやすい環境を整備しています。

【勤務実態について】
■残業はほとんど発生せず、もし発生した場合でも1分単位で時間外手当が支給されます。
■結婚や育児、介護といったライフステージの変化に合わせ、柔軟な働き方を選択できます。
■有給休暇は法定通りに付与され、夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取得可能です。

【こんな取り組みをしています】
■次世代の薬局を目指すプロジェクトを推進し、店舗の機械化や自動化を進めています。
■会社に在籍しながら経営について学べる独立支援制度があり、将来の夢を応援します。
■薬剤師の新たな発想や地域貢献活動を、会社が資金面で全面的にバックアップします。

・・＊　企業の特徴　＊・・
■母体は戸田市を中心に調剤薬局を3店舗運営している企業になります。
■未経験・中途の方でも、キャリアに応じてきちんと仕事を教えていただける環境がございます。
■総合病院門前を受けている企業なので様々な科目・内容を経験でき、ご自身のスキルアップが可能です。
■患者様への対応を第一と考え、全自動錠剤分包機や散剤監査システム、電子薬歴簿システムなどの最新設備を導入しています。
■産休・育休支援もしっかりしております。育休明けのスタッフも復帰率が高く、お子様にも理解のある会社です。
■調剤、監査、服薬指導を分業制で行っております。（時間帯で交代）
1つの業務に専念して取り組むことで、専門性を高めていける環境です。
■20～50代の幅広い年齢層の方がご活躍をされています。平均年齢は38歳です。
■店舗は広い造りとなっており、薬局というよりも病院の一角という印象で、窮屈感を感じずにご就業頂けます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR京浜東北線の川口駅から徒歩2分という非常に便利な好立地にあり、外来調剤と在宅業務の両方に全力で取り組んでいます。
■近隣の仁愛医院より内科や消化器科などを1日平均40枚ほど応需しており、薬剤師4名と事務5名の手厚い体制で運営しています。
■施設在宅が7割から8割を占める一方で個人宅も2割から3割ほど担当しており、地域医療の拠点として幅広いニーズに応えています。

【法人特徴について】
■東京都と埼玉県エリアを中心に10店舗以上の調剤薬局を展開しており、地域住民の健康を支える「地域医療の受け皿」を目指しています。
■在宅医療に特化した体制を整えることで、来局が困難な患者様に対しても終末期医療や薬剤管理などの質の高いサービスを提供しています。
■「お薬に頼りすぎない健康長寿」を推進するために、予防医学やセルフメディケーションの啓発にも積極的に取り組んでいる法人です。

【想定される業務内容】
■外来患者様への調剤や監査および服薬指導に加えて、施設や居宅への訪問薬剤管理指導といった在宅業務全般を担当していただきます。
■外勤と内勤で役割を明確に分担しているため、それぞれの業務に集中して取り組むことができ、計画的なスケジュール管理が可能です。
■社長自らが施設との調整を行っているため現場の意見が反映されやすく、配薬ケースの改良など細やかな業務改善にも携われます。

【想定されるモデル年収】
■20代の外勤担当であれば年収450万円から500万円前半、30代であれば経験に応じて500万円から600万円が想定されます。
■管理薬剤師や店長候補を目指す場合は年収600万円から700万円の提示が可能であり、これまでの経験を最大限に給与へ反映します。
■会社の業績に応じて決算賞与が支給される仕組みもあり、日々の貢献が目に見える形となって還元されるため高いモチベーションを維持できます。

【店舗情報と応需状況について】
■ 東武東上線新河岸駅から徒歩5分のアクセス良好な立地にあり、通勤に便利な薬局でございます。
■ 外科、整形外科、脳外科、皮膚科、胃腸科を応需し、1日あたり30～40枚の処方箋に対応しています。
■ 勤務体制は正社員薬剤師1名とパート薬剤師複数名で、ゆとりある人数構成で運営しています。

【職場環境と雰囲気】
■ 産休育休実績が100%（男性の取得実績あり）であり、育児時短勤務期間延長制度など育児制度が手厚いです。
■ 30代の社員も多く在籍しており、横のつながりを感じながら活気ある雰囲気で働けます。
■ 本社にいる本部長や部長も現場にヘルプに入る体制があり、全社で協力し合う社風があります。

【想定されるモデル年収】
■ 一般薬剤師で年収400万円前半から570万円、薬局長で年収450万円から700万円のレンジがございます。
■ 能力と貢献度次第では30代で年収750万円の部長職も目指せるなど、高い評価が期待できます。
■ 役職手当も充実しており、管理薬剤師で1.5万円、薬局長で3万円などが別途支給されます。

【こんな取り組みをしています】
■ 水素水サーバーの設置やカフェ運営など、処方箋がなくても気軽に立ち寄れる薬局作りを推進しています。
■ 地域のお祭りにテナントを出したり、健康フェスを実施するなど地域貢献活動に積極的に取り組んでいます。
■ 全社で管理栄養士が5名在中しており、栄養指導や健康サポートを多角的に行っています。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■母体は戸田市を中心に調剤薬局を3店舗運営している企業になります。
■未経験・中途の方でも、キャリアに応じてきちんと仕事を教えていただける環境がございます。
■総合病院門前を受けている企業なので様々な科目・内容を経験でき、ご自身のスキルアップに活かせます。

＼ こんな雰囲気・特徴の会社です ／
・埼玉県に22店舗、神奈川県に2店舗展開している中堅企業です。
　特に埼玉県内では、さいたま市に8店舗・上尾市に7店舗と
　集中展開しているエリアもあります。
・総合病院よりは、クリニック門前に多く店舗展開しております。
　比較的、駅チカ立地の店舗が多いことが特徴です。
　経験科目が偏らないよう、近隣店舗での勤務シフトも組み入れています。
・限定された地域で多店舗展開しているため、欠品時のやり取りや情報交換がスムーズです。
・就業環境や人間関係を重視した採用方針ですので、離職率も低い企業です。
・正社員比率が7割と高いため、正社員に業務やシフトが偏ることはありません。
　店舗間の就業時間の格差をなくすため、勤務体系を週40時間で統一しています。
・20～40代の薬剤師が活躍しており、同世代で切磋琢磨しながらも
　和気あいあいとした雰囲気が特徴です。

＼ 全社員で1つの薬局という考え方！全員がしっかりお休みをとれます ／
・年間休日が平均120日ございます。
・有給申請は基本的に断らない方針であるため
　しっかりお休みを確保することができ、社員の定着率の高さに繋がっています。
・エリアマネジャーが3～4名在籍しており、お休みが取りやすい環境を整えています。
　急なお休みで欠員といったイレギュラーにも、無理なく対応できる体制です。
・基本的に固定シフトとなります。
　配属店舗だけでなく近隣店舗も含めたシフトを作成されます
　（例：配属店舗で週4日＋近隣店舗で週1日の勤務　など）。
・正社員比率が高いので、「パート社員が多い店舗で正社員に負担が寄ってしまう…」
　ということが起こりにくい状況です。

＼ 若手が自発的に学べる教育制度を確立！ ／
・店舗毎の勉強会（約1回/月）のほか、
　毎月会社全体で勉強会をおこなっております。
・薬剤師としての知識だけでなく、クレーム対応や患者様とのコミュニケーション方法や
　ビジネスマナーに関する勉強会も行っています。
・社内に学術教育部を設置しています。
　多種多様かつ新しい情報を定期的に発信することで、社員の自己啓発を促進しています。
・年に3回ほど、社外講師による質の高い勉強会を実施しています。
・店舗間の交流も活発なことから、自然と個々人での情報共有も多く
　その中で得られる知識・気づきもあります。
・日本薬剤師会学術大会をはじめ、社内外問わず
　自己啓発をサポートする為の参加費等を支援しています。

＼ 嬉しい福利厚生♪ ／
・産育休の実績多数！
　男性でも育児休暇を取得される実績が増えています
　（2022年11月時点で4名）
・産育休に対する会社の理解が深い為、
　将来的にライフステージが変わった後も長く働ける環境です。
・埼玉県内では希少な【住宅補助アリ】の企業です。
　家賃上限10万円で、会社から7割の補助が出ます♪
　《条件》
　未婚者であること。
　実家～配属店舗まで直線距離50キロ以上　かつ通勤に1時間半以上かかること。
　物件～配属店舗まで30分圏内に住むこと。