埼玉県の駅チカの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■配属先の店舗によって多様な医療機関からの処方箋を受け付けているのが特徴です。
■応需科目は配属先により異なりますが、総合病院門前型やクリニックモール型など、幅広い科目を学ぶことが可能な環境です。
■処方箋枚数や勤務者数は店舗ごとに最適化されており、薬剤師1人あたりの1日処理枚数は約20枚とゆとりがあります。

【法人特徴について】
■医薬品の開発から製造、販売、調剤運営までを一貫して行う国内唯一の複合型企業として、安定した経営基盤を誇ります。
■全国に1,273店舗を展開しており、地域住民の健康を支えるインフラとして「何かあれば相談できる場所」を目指します。
■埼玉県に研究開発施設、富山県に自社工場を保有し、他社にはない製薬メーカーとしての強みを活かした運営が特徴です。

【勤務実態について】
■平均残業時間は月に6時間から10時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適です。
■年間休日は117日で有給休暇の消化も推進されており、実質的には年間123日以上の休日を確保することも可能です。
■多くの店舗がドラッグストアと調剤室を分離申請しているため、夜遅くまで勤務する心配がなく無理なく働ける環境です。

【想定される業務内容】
■主に調剤業務、監査、服薬指導を行っていただき、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な対人業務に集中いただけます。
■最新の音声入力システムによる薬歴作成や自動調剤分包機を導入しており、業務の効率化と安全性の向上を図っています。
■本部のサポートセンターが処方箋の遠隔入力を行うことで、現場の事務スタッフがピッキングを効率よく補助できます。

＼多彩なキャリアを描ける／（新座市エリア担当より）
医療用医薬品の製造から販売まで手掛ける企業ならではの環境で、面対応の知識を深めながら管理薬剤師や本部職へのステップアップも目指せます。
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【店舗情報と応需状況について】
■配属先の店舗によって多様な医療機関からの処方箋を受け付けているのが特徴です。
■応需科目は配属先により異なりますが、総合病院門前型やクリニックモール型など、幅広い科目を学ぶことが可能な環境です。
■処方箋枚数や勤務者数は店舗ごとに最適化されており、薬剤師1人あたりの1日処理枚数は約20枚とゆとりがあります。

【法人特徴について】
■医薬品の開発から製造、販売、調剤運営までを一貫して行う国内唯一の複合型企業として、安定した経営基盤を誇ります。
■全国に1,273店舗を展開しており、地域住民の健康を支えるインフラとして「何かあれば相談できる場所」を目指します。
■埼玉県に研究開発施設、富山県に自社工場を保有し、他社にはない製薬メーカーとしての強みを活かした運営が特徴です。

【勤務実態について】
■平均残業時間は月に6時間から10時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適です。
■年間休日は117日で有給休暇の消化も推進されており、実質的には年間123日以上の休日を確保することも可能です。
■多くの店舗がドラッグストアと調剤室を分離申請しているため、夜遅くまで勤務する心配がなく無理なく働ける環境です。

【想定される業務内容】
■主に調剤業務、監査、服薬指導を行っていただき、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な対人業務に集中いただけます。
■最新の音声入力システムによる薬歴作成や自動調剤分包機を導入しており、業務の効率化と安全性の向上を図っています。
■本部のサポートセンターが処方箋の遠隔入力を行うことで、現場の事務スタッフがピッキングを効率よく補助できます。

＼豊富なキャリアパス／（新座市エリア担当より）
新薬開発も行う大手で、調剤から在宅、将来の本部職まで多様な経験を積み、ご自身のペースで確実に成長していける職場です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の新座駅から車で20分の場所に位置する、マイカー通勤が可能な店舗です。
■応需科目は面対応で、処方箋の受付枚数は1日あたり10枚から20枚程度とゆとりがあります。
■勤務する薬剤師は常勤1名と非常勤5名が在籍しており、皆で協力し合いながら業務を行っています。

【法人特徴について】
■医療用医薬品の研究開発から製造、販売、店舗運営までを一貫して行う、国内唯一の複合型企業です。
■全国に1200店舗以上を展開し、地域の健康を支える強固なビジネス基盤と安定性を有しています。
■ただの薬局ではなく、何かあれば気軽に相談できる「地域の健康インフラ」となることを目指しています。

【求人情報について】
■今回は、転居を伴う異動がない「自宅通勤コース」での正社員薬剤師の募集を行っています。
■給与は487万円から最大で849万円まで、経験やスキル、勤務コースに応じて柔軟に相談可能です。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給され、ご自身の頑張りがしっかりと評価される評価制度があります。

【勤務実態について】
■会社全体の平均残業時間は月10時間以下となっており、日々の業務後に自分の時間をしっかり持てます。
■年間休日は117日あり、有給休暇の積極的な取得も推奨されているため実質123日以上の休日が可能です。
■多くの店舗で調剤室と店舗が分離申請されているため、夜遅くまで働く心配がなく無理なく勤務できます。

＼年2回の4連休でしっかり休養！／（和光市エリア担当より）
有給取得率が約70％と高く、4日以上の連休を年2回取得できる制度があります。オンとオフをしっかり切り替えて、プライベートも大切にしたい方に最適な職場ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■和光市駅から徒歩1分という好立地にあり、悪天候の日でも通勤の負担が非常に少ない店舗です。
■処方箋は1日20枚から30枚程度で、薬剤師2名体制にてゆとりを持って業務に取り組めます。
■皮膚科や神経内科など幅広い科目を応需しており、専門性の高い調剤スキルを習得可能な環境です。

【法人特徴について】
■大手総合商社の完全子会社として盤石な経営基盤を誇り、将来にわたり安心して勤務を続けられます。
■調剤と医療関連商品の売上比率が非常に高い、欧米型の専門的なドラッグストアを展開します。
■調剤自動化設備の導入に積極的であり、対人業務に専念できる環境作りをグループで推進します。

【求人情報について】
■想定年収は470万円から580万円で、これまでのご経験やスキルを十分に考慮して決定します。
■勤務薬剤師として服薬指導やOTC販売を担当し、地域医療の窓口として幅広く貢献いただきます。
■認定薬剤師手当などの諸手当も充実しており、日々の研鑽が給与に反映される仕組みがあります。

【勤務実態について】
■月平均の残業時間は10時間から15時間程度と少なく、私生活の予定も立てやすい環境です。
■育児休暇は最長で子どもが6歳になるまで取得可能であり、仕事と家庭の両立を支援します。
■時短勤務制度は小学校3年生の学年末まで利用できるなど、法定基準を上回る制度が魅力です。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR京浜東北線の北浦和駅から徒歩約3分と、非常にアクセスしやすい駅チカの店舗です。
■応需科目は面対応となっており、近隣の多様な医療機関から処方箋を受けています。
■薬剤師体制は常勤1名、パート8名が在籍し、地域の皆様の健康をサポートしています。

【法人特徴について】
■大手商社が100%出資する安定した経営基盤を持ち、コンプライアンス意識も高い企業です。
■欧米型ドラッグストアとして調剤とOTCを軸に、セルフメディケーションの推進に注力しています。
■首都圏に集中して店舗展開を行っているため、原則として転居を伴う異動はありません。

【職場環境と雰囲気】
■衛生的であることを重視し、広く、明るく、清潔感のある店舗づくりを心がけています。
■役職や立場に関係なく、社員間は「さん」付けで呼び合うフラットで風通しの良い社風です。
■育休取得率100%、時短勤務（小3まで）など、子育て世代が働きやすい環境です。

【想定される業務内容】
■調剤室での調剤業務、監査業務、丁寧な服薬指導といった保険調剤業務全般を担当します。
■ヘルスケア商品の売上比率が高く、OTC医薬品やサプリメントのカウンセリング販売も行います。
■薬剤師はレジ打ちや品出しなどの店舗運営業務はなく、専門業務に集中できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR京浜東北線の北浦和駅から徒歩1分と駅の目の前にあり、通勤アクセスは抜群です。
■近隣のJCHO埼玉メディカルセンターから、内科、外科、整形外科など多岐にわたる処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパート6名が在籍し、処方箋受付は平日20時、土曜17時までとなっています。

【法人特徴について】
■大手商社が100%出資する安定した経営基盤を持ち、コンプライアンス意識も高い企業です。
■欧米型ドラッグストアとして調剤とOTCを軸に、セルフメディケーションの推進に注力しています。
■首都圏に集中して店舗展開を行っているため、原則として転居を伴う異動はありません。

【勤務実態について】
■薬剤師は年間休日116日が確保されており、月々の休日はシフトによって決まります。
■有給取得率は70%程度で、年に2回、4日連続の休暇を取得する制度（有給使用）もあります。
■月平均の残業時間は10～15時間程度と少なめで、残業代は1分単位で支給されます。

【想定される業務内容】
■総合病院から応需する多様な科目の処方箋に基づき、調剤、監査、服薬指導を行います。
■ヘルスケア売上比率が高く、OTC医薬品やサプリメントのカウンセリング販売も行います。
■薬剤師はレジ打ちや品出しなどの店舗運営業務はなく、専門業務に集中できます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR各線が乗り入れる「大宮駅」から徒歩約5分という通勤に大変便利な立地です。
■応需科目は総合科目となっており、近隣の多様な医療機関から面で処方箋を受けています。
■処方箋枚数は1日平均60枚程度で、常勤4名、パート8名の体制（常時4名）で対応します。

【法人特徴について】
■大手商社が100%出資する安定した経営基盤を持ち、コンプライアンス意識も高い企業です。
■欧米型ドラッグストアとして調剤とOTCを軸に、セルフメディケーションの推進に注力しています。
■首都圏に集中して店舗展開を行っているため、原則として転居を伴う異動はありません。

【勤務実態について】
■薬剤師は月々の指定休日に加え別途6日間が付与され、年間休日は116日となります。
■年に2回、4日以上の連続休暇を取得する制度があり、有給休暇の取得率も70%程度です。
■月間の平均残業時間は10～15時間程度と少なめで、残業代は1分単位で支給されます。

【職場環境と雰囲気】
■衛生的であることを重視し、広く、明るく、清潔感のある店舗づくりを心がけています。
■役職や立場に関係なく、社員間は「さん」付けで呼び合うフラットで風通しの良い社風です。
■首都圏に店舗が集中しているため店舗間の連携も良好で、サークル活動なども活発です。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■ＪＲ宇都宮線の東大宮駅から徒歩で2分という非常に便利な場所に位置しており、通勤の負担が少なく継続しやすい環境が整っています。
■処方箋は面受けを予定しており、特定の科目に偏ることなく在宅医療や居宅介護支援にも深く関わることが可能な店舗体制を構築します。
■常勤薬剤師1名とパート1名、事務1名の計3名体制でスタートを予定しており、一人ひとりが密に連携を図りながら業務を進めます。

【法人特徴について】
■さいたま市内に3店舗を展開する地域密着型の企業であり、在宅医療の先駆けとして30年以上の豊富な実績を誇る安定した法人です。
■調剤業務のみならず一般薬品の相談や福祉用具の販売など、総合サポート薬局として多角的な視点から患者様を支える事業を展開します。
■本部にはクリーンルームを完備しており、在宅中心静脈栄養法のための輸液調剤など、高度な在宅医療技術を地域へ提供し続けています。

【勤務実態について】
■残業時間はほとんど発生しない環境を目指しており、仕事終わりのプライベートな時間や家族との団らんを大切にすることが可能です。
■勤務時間は9時から19時までの間で相談可能であり、中抜けを利用した一時帰宅など個々の生活スタイルに合わせた調整も行えます。
■新規オープンの店舗であるため上下関係の壁がなく、スタッフ全員で意見を出し合いながら理想の薬局を作り上げていける雰囲気です。

＼2026年4月にオープン／（さいたま市見沼区エリア担当より）
新規立ち上げのワクワク感を味わいながら、リフレッシュ休暇7日などでオンオフの切り替えを大切に長く働ける環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■東大宮駅から徒歩2分の好立地に2026年4月にオープンする予定の新店舗であり、通勤に便利な環境となります。
■面受けの処方箋応需に加えて居宅や施設への在宅業務を幅広く展開し、地域医療を支える重要な役割を担います。
■人員体制は常勤薬剤師1名、パート1名、事務1名を予定しており、少人数ながら協力して業務を進める環境です。

【法人特徴について】
■さいたま市内で4店舗の地域密着型調剤薬局を展開しており、幅広い分野で患者様を支える総合サポート薬局です。
■約30年にわたり在宅医療に注力してきた実績があり、無菌調剤室を完備するなど専門性の高いサービスを提供します。
■社長自身が薬剤師であるため現場の状況に理解が深く、風通しの良いアットホームな社風が根付いているのが特徴です。

【職場環境と雰囲気】
■2026年4月オープンの新しい店舗であるため、人間関係をゼロから構築し風通しの良い職場をつくることができます。
■育児中の薬剤師スタッフが多数在籍しており、急なお休みなどにもみんなで協力して対応する温かいサポート体制です。
■経営陣との距離が近く、意見や提案を言いやすいオープンな雰囲気であるため、ストレスなく業務に集中していただけます。

【こんな取り組みをしています】
■調剤業務の枠を超え、福祉用具のレンタルや販売、居宅介護支援など、患者様の生活を総合的にサポートする活動を展開中です。
■長年の実績を持つ在宅医療では、訪問看護ステーションの看護師などと密に連携し、チーム医療の推進に力を入れています。
■栃木県の那須町にリゾートマンションを保有しており、スタッフがリフレッシュのために利用できる福利厚生を用意しています。

＼専門的な在宅スキル／（さいたま市南区エリア担当より）
30年以上の在宅医療の実績があり、クリーンルームでの無菌調剤など専門性の高いスキルを身につけたい方に強くおすすめします。
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【店舗情報と応需状況について】
■武蔵浦和駅から徒歩4分のアクセス良好な立地にて、内科メインで1日40枚から50枚の処方箋を応需しております。
■常勤薬剤師2名と非常勤薬剤師6名が在籍しており、常時2名から3名体制でゆとりを持って業務に取り組んでおります。
■個人在宅への対応にも積極的に取り組んでおり、地域に根差した医療の提供に力を入れている明るく綺麗な調剤薬局です。

【やりがい/おすすめポイント】
■主治医や訪問看護師などの多職種と連携しながら、地域医療の最前線で患者様の生活を支える大きなやりがいを感じられます。
■育児や家庭の事情に対する理解が非常に深いため、ライフステージの変化に合わせて長期的に安心して働き続けることが可能です。
■退職金制度や住宅手当といった福利厚生がしっかりと整っており、生活基盤を安定させながら日々の業務に集中できる環境です。

【こんな方が活躍中】
■子育てと仕事を両立させながら、限られた時間の中で効率的に業務をこなし患者様に笑顔で接するママさん薬剤師が活躍中です。
■外来業務に加えて在宅医療にも強い関心を持ち、積極的に新しい知識を吸収しようと努力する若手薬剤師が多数活躍しております。
■これまでの豊富な調剤経験を活かして、後輩の指導や薬学生の受け入れにも熱心に取り組むベテラン薬剤師が力を発揮しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤や監査および患者様への丁寧な服薬指導など、調剤薬局における薬剤師業務全般をご担当いただきます。
■個人在宅の患者様に対する訪問指導や、必要に応じたお薬の管理など、地域医療に直結するやりがいのある業務を含みます。
■内科メインの処方箋応需に対応しながら、患者様からの一般用医薬品に関するご相談にも専門的な視点でアドバイスを行います。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京・神奈川県を中心に約300店舗を運営する企業
■売上高も19年連続伸びている優良企業
■調剤併設店を拡大していく方針です

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京・神奈川県を中心に約300店舗を運営する企業
■売上高も19年連続伸びている優良企業
■調剤併設店を拡大していく方針です

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

＜健康な人・健康な社会・健康な地球を目指す企業です＞
調剤・在宅・健康ナビゲートという3つの業態にて多方面から
地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートする事を目指しています。
首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開する調剤薬局チェーンです。
あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で
近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。
薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので、異動時も同じオペレーションで勤務可能です。
在宅業務に注力しています。在宅専門店舗、在宅専門チームなどもあり
より専門的な経験を積むことができます。


＜働き方・福利厚生・キャリアアップについて＞
異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなど
ご自身の希望により選択することが可能です。
職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており
育児休暇復帰率99％です。
社員が安心して復帰できるよう、「育休復帰説明会」を行っています。
ボトムアップ型の社風で、手を挙げれば幅広い経験が積める環境です。
入社２年目から店長になる事も可能です。
本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもできます。
一人一人に合わせた経験を積むことができます。


＜教育制度＞
中途入社者に対しても、本社にて8日間の研修がございます。
薬剤師向けの研修（スキルアップ講座、約20種類）はもちろん、
コミュニケーション研修やマネジメント講座（キャリア志向の方向け）など
実践的な研修が充実しています。
各種症例や薬剤に関する研修はもちろん、
セルフメディケーションや栄養学など学びたい講座を選択受講できます。
マネジメントコースとスペシャリストコースを選択でき、
自身が目指す薬剤師像に向かって必要な研修を受けられます。

＜こんな薬局です＞
■内科・皮膚科をメインに1日あたり20枚程度の処方箋を応需しています。
　薬剤師さんは2名程度で対応されています。
■東松山駅から徒歩4分と電車通勤の方にはアクセス◎！
　近隣にも数店舗あるため、スタッフ同士の助け合いもしやすいのが特徴的です。
　転居を伴う異動は基本的にはなく、ご自宅から通える範囲でお探しの方にはオススメです。

＜関東圏で展開しています＞
■首都圏を中心に約150店舗を展開する調剤薬局チェーンです。
「薬樹薬局（調剤）」「訪問薬樹薬局」「健ナビ薬樹薬局」、「健ナビ薬樹薬局Ｌｉｋo」という4つの業態にて多方面から地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートする事を目指している企業です。
■将来のキャリアパスが豊富で女性管理職の方も多く活躍されています。
■あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。

＜福利厚生・研修制度が充実しています＞
■社宅や各種保険制度など安心して働ける福利厚生を用意しています。
■入社後の研修だけではなく、e-ラーニングや年次別フォローアップ講座、
■新任ストアマネジャー講座、マネジメント講座（キャリア志向の方向け）などマネジメント者向けの研修も豊富です。

＜調剤経験者の方ご応募お待ちしています＞
■どんな科目を経験してきたか、在宅の経験の有無、
管理薬剤師の経験など、これまでのご経験について
まずは具体的にお聞かせください。
■これまでの経験を活かしたい方にオススメしております。
長くお勤めできるようにライフスタイルの変化にも応じてご相談可能です。

■草加駅より徒歩圏内！
■在宅医療を中心に地域の患者様の健康をサポートに従事する薬局です！
■教育体制も充実！スキルアップを目指したい方にオススメ♪

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■首都圏を中心にドミナント展開している調剤薬局です。
■あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。
■薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。全店同じシステム導入済で、異動しても同じオペレーションで勤務できます。
■職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており育児休暇復帰率99％です。復帰に当たり安心して復帰できるよう「育休復帰説明会」も行っています。
■ボトムアップ型な社風なので手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあり、入社２年目から店長になる事も可能です。

＜こんな薬局です＞
越谷駅の目の前にある商業施設、
越谷ツインシィの中にある薬局です。
医療モールから処方箋を応需している為、
様々な科目に触れる機会がありスキルアップに繋がります♪
18時閉局ですので、帰宅もあまり遅くなりません。
近隣にも他店舗があるため、
会社全体で協力しながら業務にあたっています。


＜健康な人・健康な社会・健康な地球を目指す企業です＞
調剤・在宅・健康ナビゲートという3つの業態にて多方面から
地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートする事を目指しています。
首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開する調剤薬局チェーンです。
あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で
近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。
薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので、異動時も同じオペレーションで勤務可能です。
在宅業務に注力しています。在宅専門店舗、在宅専門チームなどもあり
より専門的な経験を積むことができます。


＜働き方・福利厚生・キャリアアップについて＞
異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなど
ご自身の希望により選択することが可能です。
子育て中の社員向けの制度が充実しており、
安心して復帰できるよう育休復帰説明会を行っています。
育児休暇復帰率99％です。
ボトムアップ型の社風で、手を挙げれば幅広い経験が積める環境です。
入社２年目から店長になる事も可能です。
本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもできます。
一人一人に合わせた経験を積むことができます。


＜教育制度＞
中途入社者に対しても、本社にて8日間の研修がございます。
薬剤師向けの研修（スキルアップ講座、約20種類）はもちろん、
コミュニケーション研修やマネジメント講座（キャリア志向の方向け）など
実践的な研修が充実しています。
各種症例や薬剤に関する研修はもちろん、
セルフメディケーションや栄養学など学びたい講座を選択受講できます。
マネジメントコースとスペシャリストコースを選択でき、
自身が目指す薬剤師像に向かって必要な研修を受けられます。

■千葉県、東京都、埼玉県を中心に店舗を持つ大手ドラッグストアチェーンです。
　東証プライム上場企業のグループ会社です！
　※急な欠員の場合でも応援薬剤師のフォロー体制が整っているので安心です！
■ヒューマンスキルの向上に重点を置いた新入社員研修や多くの社内交流の機会等、
　様々な仲間と出会いかかわり合うことで、ヒトとしての魅力を高めいくことを支援する　
　社内体制を整えています！
■地域密着でお客様との関わりを大切にしている会社です！
■駅前・市街地に集中的に出店しています！
■学歴や年齢に関係なく、やる気のある社員には責任あるポジションを与えています。
　キャリア志向の方も、やりがいを持って働くことができます！